朝日啤酒公司名誉董事长樋口广太郎，曾经是住友银行副董事长，后来于昭和６１年①就任朝日啤酒公司的社长。然而当初由于业绩不佳，据说曾连续失眠了好几天。公司之前的市场占有率曾接近40％，而樋口就任为社长的当时，已经跌落到了10％左右，朝日啤酒眼看就要成为落日啤酒，外界也是议论纷纷。
但是，樋口与一般的经营者不同，他竟然跑到“敌人”的阵地，也就是业界同行的地方，在“敌人首领”面前深深地俯首鞠躬，他说：
“我之前一直在银行工作，对啤酒没什么认识。我想问您一个问题，怎么做才能开发出‘畅销啤酒’，您能否告诉我与此相关的技巧或什么？”
第90节：世界随你的改变而改变（6）
这着实让对方吃了一惊，即使对方想“这人精神没问题吧”也不奇怪，自然就不会抱什么警戒心了，但也不能随便应付一句就把对方打发回去。
无奈之下，麒麟啤酒、札幌啤酒、三得利啤酒公司的社长们就给了他“使用优质的原料”“啤酒的新鲜度是关键”之类的建议，而樋口先生果真将这些建议付诸实行。樋口先生以超低调的姿态使“吉兆”出现。根据从业界同行那里获取的信息，朝日啤酒公司成功地研制出了划时代的商品——舒波乐啤酒。
可能有人认为樋口先生的所为是因为他是外行的缘故，所以才能做出如此大胆舍弃面子的事情。但在他本人看来，这是极为认真、亟待解决的问题，而他只是本着“就算是揭露出自己公司的缺点也要改进啤酒的味道”的这种想法去做了而已。
我对樋口先生的生活方式、思考方式很有感触。要想被人承认，就必须先放低身价，别把自己看得太重，只有放低身价了才会变得谦虚，只有变得谦虚才能本着赤诚的心向别人请教。你这样的姿态被别人承认了，对方自然也会承认你这个人，从而给予你更高的评价。
97
充分享受人生乐趣
前面指出，谦虚的姿态是最重要的，但有一点希望大家不要误解，那就是谦虚并不意味着过分自我贬低，一味地自我贬低只会让你越来越瞧不起自己。
我的建议是，把“对周围人怀着感激之情”作为保持谦虚姿态的方法。简单来讲，就是要保持这样的心境，“多亏了这些人自己才能活得更好”。倘若能拥有这种认识，就再好不过了。你若觉得自己是承蒙上天、承蒙很多人的照顾才能很好地活下来的，那么你的态度自然会变得很谦逊。
可是，实际上却有很多人与此相反。不论别人为他做了什么，都想当然地认为这是应该的，认为没有必要因为这点小事就要对对方说声“谢谢”。比如某人在工作方面取得了不小的成果，他可能会错以为那都是自己一个人的功劳，因此而变得趾高气扬，炫耀自己的业绩。这么做，只会使他成为众矢之的。
第91节：世界随你的改变而改变（7）
就算你觉得那是自己一个人的功劳，也请你这样想：一定是有人在暗中帮助你、支持着你，功劳绝不是你一个人的。
下面讲述一则与资生堂的创始人福原有信有关的故事，资生堂以药房起家，最初并非化妆品公司。曾为日本海军药剂部主管的福原有信，于明治维新后第四年，即1872年在东京银座开设了自己的药房，名为资生堂，这也是全日本第一间西式药房。福原先生有这样一个习惯：
每天早晨和工作人员一起去银座一带散步，然后依次停在每一家店门前，向店主问候一句“早上好”。
有一天，他照常是与工作人员一起去散步，当他们来到一家关着门的店前的时候，福原先生照旧说了一声“早上好”。对此感到奇怪的随行人员不禁问道：“为什么关着门还要打招呼呢？”福原先生是这样回答的：
“因为多亏了众人才有了银座，多亏了银座才有了资生堂。”
正因为有了银座这条大街，以及生活在这里的所有人的支持与照顾，生意才能做得下去。因此，即便该店没有营业，也依然要对它怀有感激之情。
正是福原先生的这种态度才奠定了资生堂持续发展的基础。
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认同对方的价值
构筑良好的人际关系其中很重要的一点就是承认对方的存在，让对方提高自我价值感，因为人人都有让自己受到瞩目的欲望。
在江东区经营木材批发的O先生，每个月都在所有员工的工资袋里放一张纸条，上面是他亲自写的慰问语。因为他经常出差，很少有机会与员工们接触，所以便想出了这种增加交流的方式。
据说他写给每个员工的纸条上会有如下问候：
“这个月加班同样辛苦你了，托你的福才有如此好的销售额，休息日请在家里好好休息。”
“听总务铃木先生说，您家的大儿子考上大学了。实在是可喜可贺，这么快就长大成人了！以后你就有机会跟儿子畅谈人生了，不过一定要注意不能喝多了。”
第92节：世界随你的改变而改变（8）
工资袋里附有这样的问候，员工们看了会作何感想呢？
应该会很感激地想，“原来社长一直都在关心自己的事情啊！”
承认对方的存在，既能让对方感激你，同时也让对方承认了你的存在。
这种沟通方式就能构筑起良好的人际关系，然后就会像滚雪球一样越滚越大，最后再加上你的力量，就能成功地堆起一个完美的雪人。
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否定对方之前要先给予肯定
一直被人命令的人当他可以命令别人的时候，一方面可以感受到自己肩负的责任，一方面也可以找到自己工作的价值和意义。别人按照自己的命令去行动甚至还可以拥有一种快感。
但是，部下或后辈是否自然而然就对你产生了信任会在很大程度上关系到你今后人生的展开。提拔自己的上司或前辈自不用说，如果推举你的部下或后辈没有把你当做品德高尚的人来敬仰的话，一旦大事临头，他们是不会成为你的伙伴的。
那么，要怎么做才能被人当做品格高尚的人来敬仰呢？首先，与部下或后辈共事时，在指出对方缺点的时候，要先认可其优点。
不管怎么说给予赞扬是最重要的。没有人会因为被赞扬而不高兴，任谁都会满心欢喜地接受，所以，要先表扬对方的优点，抬高对方。这一点，就足以让他们发挥出更多的力量。
接下来，到了非批评不可的时候该怎么办呢？这种情况下就不能只注意对方的不足之处，还是要先认可对方的优点，“你文章写得很不错，但如果没有别字、漏字就更好了。”“你很擅长操作打字机嘛，不过最好多注意一下换行问题。”像这样，以不在意的口吻提醒对方，效果会更好。对方不仅会因此而高兴，还会为了改正错误而发奋努力。
其次，诚心诚意地与人接触。拜托别人帮你做事的时候，必须说声“谢谢”，直接表达出自己的感激之情；你还必须要体谅对方的辛苦，这就需要你站在对方的立场来看待问题，此时，“用心”就显得格外重要。
第93节：世界随你的改变而改变（9）
松下幸之助就是“用心”的高手。据说有好几次，松下幸之助在会客室接受媒体采访结束后，他就会立即把咖啡杯放到桌子边上，这是为了方便秘书把它拿走。因为他一直秉着为他人着想的一颗心，对一些细节方面都能注意得到，部下会为他的为人而感动的，从而更好地激发自己努力工作。
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如何得到美妙的爱情
前面一直在介绍构筑良好人际关系的方法，那么，“想和喜欢的人在一起”“想让丘比特的箭射中自己正暗恋的人”等等，关于恋爱、结婚的情况又是怎样的呢？从结论上来看，只要真正实践了前面讲述的一系列技巧，你的恋爱运、结婚运自会有所提升，不过只有一点需要注意，那就是请把注意力放在与你波长完全吻合的人身上，而不是“个子高”“年收入超过一百万”“身材苗条的人”“性格稳重的人”等符合你的要求的人身上。
有这样一个真实的故事，T子小姐是在一家医药品制造公司工作的OL，她对与她们公司有生意往来的一名医生一见钟情，开始交往后二人发展得很顺利，最终到了谈婚论嫁的地步。在周围人的羡慕中，T子小姐成为了医生的妻子，T子小姐也在婚后就辞去了工作，准备全心做一个医生太太。
结婚后，她才发现丈夫不但对爱情不专一，而且还对她施加暴力，忍受了半年后的Ｔ子小姐终于以离婚收场。
造成这场悲剧的原因在于T子小姐对结婚对象的价值判断，她过于重视收入、职业等外在条件而忽视了波长、性格等内在条件。
离婚以后，一名曾经与她一起工作的男同事N对她伸出了援助之手。
“只要我能办到的事我都会尽力帮你。”
温柔地安慰她，帮她找工作，听她发牢骚，等等，渐渐成了她的心灵支柱。
其实Ｎ从很早以前就喜欢她，但当时T子小姐根本不把既不是精英人士又没有学历的Ｎ放在眼里。
可以说以离婚为机缘，Ｔ子小姐才终于发现了Ｎ的善良和温柔，她这才意识到N才是真正与自己波长相合的最完美男性。
第94节：世界随你的改变而改变（10）
绕了一大圈，她终于和真正的意中人N结了婚，这次她才算是真正抓住了幸福。
101
谁是你的命中人
“我不知道对我而言的命中人究竟是谁”，好像有不少人在为此而烦恼。前面说的T子小姐，倘若没有经历离婚的失败，就无法认识到谁才是自己的命中人。
因此，你可以根据以下内容来识别对方是不是你的命中人。
◆ 你们俩在相遇的一瞬间，产生特别的感觉。
◆ 你们俩有共同的嗜好、回忆。
◆ 你们俩在一起觉得很放松。
◆ 你们俩可以为彼此的分歧而作出妥协。
◆ 你们俩在一起即使不说话也�
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