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说到做到，市委书记郭睿等市委和市委几位领导果真就在桃峰县宾馆安营扎寨，而且那几天果真什么地方也不去，什么工作也不做，全力以赴，枕戈待旦，坐镇在桃峰县宾馆，监督汇总和条分缕析着各种信息和情况，随时现场指挥以应变各种突发事件的出现，并紧急成立了由市委副书记赵民任总指挥，市、县两级有关领导任副总指挥的事件处置指挥部。
7。 五月是左顾右盼的探戈（3）
这，给和治国平添了不少胆气，却也增加了许多无形的压力。
不过，恰恰这也是探戈最特别的魅力之所在。
8。 五月是蟹行猫步的探戈（1）
好的愈好，坏的愈坏，多的愈多，少的愈少，这就是马太效应。
我没有问过柳成大是否喜欢舞蹈，但他瘦削而筋节富有男性线条的身段该是跳探戈舞的上选之人，只要稍加训练，就不会像那些先天没有舞蹈感觉的人那样，只会僵硬地拖着舞伴乱走。舞蹈需要更多的本能和敏锐的直觉，而跳探戈舞尤其需要这样。探戈舞特别之处在于它以足跟领导常步为基础，其身体重量必须集中在每一次迈步时的双脚之间，因此没有身体摆动的动作，而升降的基本原则却是必须以摆动为基础，所以不管哪一种探戈舞，都是平式的舞蹈，迈出每一步时，双脚都必须施压于地板上。也就是说，探戈是标准舞中唯一没有上升动作的舞蹈。没有上升动作，感情内敛，肢体不夸张，甚至低调，这些不同之处，使探戈从标准舞中脱颖而出，具有了一种特别的写实主义色彩，使之独秀于舞坛。人生原本就是一个大舞池，有人在跳柔媚的伦巴，有人在跳奔放的桑巴，有人喜欢热力四射的西班牙斗牛舞，有人喜欢活泼自由的爱尔兰踢踏舞。有的沉迷于高贵摩登的华尔兹，有的陶醉于诙谐花哨的恰恰舞。有的嗜好打一枪换一个地方的街舞，有的爱上蹿下跳啸聚同伴一起蹦的。时间就是金钱，走快三的有之，日月还是那个日月，拔慢步的也有之。迷恋于跳肚皮舞的肉颤肉颤，热衷于跳忠字舞的屁颠屁颠。想阿谀的跳蹲蹲舞，好权术的跳背背舞，耍滑头的跳转转舞，不想做事的人跳摇头舞，投机取巧者跳竹竿舞，不一而足。
可是，柳成大却选择了以足跟领导常步没有上升动作的探戈。
柳成大便是“足跟领导常步”从大成县“蟹行猫步”移入桃峰县的，不动声色地以8000万元夺得了灭资煤矿的标书，“足跟”就此在桃峰县坚实而沉稳地落地。于是，足跟领导常步，身体摆动前行，一路舞去，所向披靡，成为桃峰县最大的民营企业，山西十大民营企业，山西百强民营企业。2007年即将在香港发行债券，成为山西首家上市的民营企业。
也并不是那么容易！柳成大感慨。有一座村办煤矿已经都濒临破产，这个煤矿的煤田与我的一个矿的煤田是挨着的，便于整合资源，合二为一，提高产量，节省资源，提高回采率和安全效益。老板是牛脾气，因为还不了账都被告得坐了监狱，还是咬牙不肯出让他的那个小煤矿。我让人买上烟、酒吃喝，亲自去监狱里探望他，和他说好话，谈判，前后至少也得跑了有三趟，价格出到最大限，他后来感动了，同意出让，合同还是在看守所签下的！
那天我们聊得很多，通过接触我发现，柳成大身上有许多鲜明的特点，他是一位民营企业家，却像个哲学家一样喜欢思考，诗人一样富有想象力，如同列宁一样好动。他坐在沙发上也在跳探戈做自由体操或是龙腾虎跃，肢体语言非常丰富，几乎没有一刻的安生。
他最大的特点是不打诳语，一口桃峰话，已经有普通话的味道，基本可以让外人听个八成懂。他字斟句酌地告诉我：“我是2000年回桃峰县的，桃峰县煤好，它是主焦煤，比较紧缺，不管煤炭市场怎么不好，它几乎都不受影响，比如最让人头疼的三角债，在桃峰县就不存在。成大集团这些年发展比较快，就是得益于以和治国书记为首的县委、政府给了一个平台，要不是他们做出煤矿改制的英明决定，我柳成大根本就回不来桃峰县。我可以毫不夸张地这么说，如果没有桃峰县的煤矿改制就不会有今天的成大集团的发展。另外，我还是个土生土长的桃峰县人，从心里想为家乡做点事，这是真话，月还是故乡的明，你说对不对？”
柳成大的成功，得益于他深谙探戈之道，也就是深谙用人之道。探戈是双人舞，没有默契的配合就不会有探戈。之前就听说，灭资煤矿在柳成大手里重新组建时，原先的领导一个没动，原先的员工一个不裁，最大的变化竟然是工资和福利待遇，不降反升。
“灭资煤矿一听就是那个年代的产物，”触景生情使柳成大笑逐颜开，“过去‘灭资兴无’，前些年‘油水快流’，让少部分人先富起来，现在是和谐社会走共同富裕的道路，党和国家的政策是一年比一年好了。‘灭资’是国营煤矿，体制僵化，人多包袱重，那几年煤炭市场又不景气，不光挣不下钱，还欠了一屁股外债，工资发不了，上访闹事的人多得多哩！”
8。 五月是蟹行猫步的探戈（2）
我们聊的时候，柳成大调到振动的手机几乎就没有停止过振动，其忙碌可知。
“人太多，包袱太重，债务一屁股，你说怎么办？”
柳成大接过一个电话之后，以设问的口吻继续说，白色镜片后的眼睛，闪着睿智的光彩。
“可是，这要看你是怎么看，换个角度，过去体制下国营是个铁饭碗，吃香，想进都难。矿院煤校的大、中专毕业生，几乎都想方设法进了灭资煤矿。天天没事干打扑克玩的大中专毕业生和专业技术人员一大堆。还有，国营矿正规，普通职工的素质和业务水平也比别的煤矿高。21世纪什么最缺，是人才最缺。灭资有这么多人才，不是宝库是什么？除非不再发展，要发展就得有人才。我买下的不仅是个灭资煤矿的开采权和一屁股高额的债务，还买下了一个人才宝库，你说值还是不值？”
他麾下的张勤曾带我去奶奶的煤矿参观，并介绍我认识了奶奶的矿的康矿长，年轻而且气宇轩昂的康矿长不无抱怨地说：“我矿院毕业，本来是灭资矿的一名技术员，公司收购整合奶奶的煤矿，柳成大点将，让我来奶奶的当矿长。这个人很会用人，用人不疑，自己连来都不来，放心得让你害怕。你说他这么信任你，这个压力大的，不干好不行！”
后来知道奶奶的，是寨崖底的谐音，是地方读音惹的祸。
柳成大收购前寨崖底煤矿原始而且落后，破破烂烂，肮脏不堪。如今的寨崖底无论是井下还是井上，办公环境还是职工的工作、吃住、娱乐环境，都已经焕然一新。五层高的整洁而又气派的办公大楼是园林化建筑，绿地乔木四处环绕。职工食堂24小时营业想吃什么有什么，引进的是现代化餐饮业技术管理，宿舍大楼设施齐全有专人负责清洗整理是宾馆式的管理模式，我在宽敞明亮的比一个足球场还大的职工食堂吃饭时，几个从井下出来正吃得满嘴流油的矿工喜不自胜地告诉我：“过去奶奶的赖得多哩，现在奶奶的可是好得多的多哩！”
我说这奶奶的哪里像是个煤矿啊？倒像是个职工疗养院或是寄宿制的托儿所。
“你才看了奶奶的，”康矿长却不以为然，笑说，“别的几个矿比奶奶的还好！”
楼里的宣传栏有他们为自己制订的工作目标：规范管理，提高素质，技术进步，安全高效。工作要求则是：凡事有章可循，凡事有人负责；凡事量化考核，凡事有据可查；凡事精益求精，凡事力求创新。明确的目标责任加严格的规章制度，再加量化的考核指标，这就是康矿长之所以能把奶奶的打理得井井有条的原因？也就是柳成大之所以放心的原因吧？
“可以这么说，”柳成大毫不讳言，“如果没有灭资煤矿的这个人才资源，为我提供和输送人才，我那十几个煤矿就不可能得到很好的改造和运转，就不会有现在这个局面。”
与他共舞的不仅有康矿长这样的“灭资”人才，还有他从社会上不拘一格网罗的大量能人。短短几年时间，柳成大以足跟领导常步，身体摆动向前，肢体伸张，感情内敛，甚至很低调，双脚牢牢施压于足下，迈出的每一步都十分坚实有力。先是舞出了桃峰县，随后舞出了山西，一路舞步，竟然舞到香港，舞入了2006年山西（香港）投资洽谈会，舞入了国际金融市场。有消息称：成大能源集团公司整合旗下优质资产即将在港上市，届时可望集资25亿元，进而参与焦化行业的资源整合，形成年产约500万吨的焦炭生产能力。
如今柳成大已经不仅是桃峰县的利税大户，而且成为全山西民营企业家中的明星，2005年吕梁市民营经济增加值完成212．96亿元，同比增长55．02％，占地区生产总值的70．76％；全市财政收入完成60．08亿元，同比增长66．89％，其中民营经济为财政提供的收入就达到35．74亿元。政府首次咬牙跺脚买回两辆“奔驰”、5辆“本田雅阁”豪华轿车，于2006年8月15日上午隆重召开表彰大会，重奖7位民营企业家，其中从市长手里接过“奔驰”车钥匙的就有山西成大能源有限公司董事长柳成大，可谓实至名归。
8。 五月是蟹行猫步的探戈（3）
夸张动作梦想升腾的人，未必可以趁心如意，选择了没有上升动作的探戈的人，却在不断上升。好的愈好，坏的愈坏，多的愈多，少的愈少，这就是马太效应。
9。 五月是心灵交汇的探戈（1）
知人者智，自知者明；胜人者力，胜己者强。战胜私欲，就会变得耳聪目明，战胜心浮气躁，就会诚信仁义富有人格魅力，最终驱人之兵，不战而胜之。