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法律课堂：
拾金不昧是一种美德，梁丽案件凸显了部分公众法律意识的淡薄和道德的缺失，让人们开始认真反思究竟该以何种心态对待路上捡到的东西，不管那东西是价值百万还是一文不值，“拾金不昧”不仅是对人们道德的要求，如果处置不当就可能触碰法律的红线。
环境污染，后患无穷——环境保护的法律问题
“环境”是人们经常使用的一个词汇，比如，工作环境、生活环境、学习环境等。但这些“环境”却和作为法律保护对象的“环境”存在着差别。《中华人民共和国环境保护法》关于“环境”的定义为：“影响人类生存和发展的各种天然的和经过人工改造过的自然因素的总体。”比如，大气、水、海洋、土地、矿藏、森林、草原、野生动物、自然遗迹、自然保护区、风景名胜区、城市和乡村等都是法律保护对象的“环境”的概念和范围。
随着经济的发展，人类社会遇到了越来越严重的环境问题，可持续发展受到严峻挑战。虽然人们的环境保护意识在不断提高，政府也越来越重视解决环境问题，公众的参与也在不断加强，但我们所面临的环境保护问题还是不能掉以轻心。
2007年11月底至2009年2月16日间，盐城市标新化工有限公司法定代表人胡文标以及该公司生产负责人丁月生在明知“氯代醚酮”生产过程中所产生的钾盐废水含有有毒、有害物质时，仍将大量钾盐废水排放至公司北侧的五支河内，任其流经蟒蛇河污染该市城西、越河自来水厂取水口，致使2009年2月20日该市20多万居民饮用水停水长达66小时40分，造成直接经济损失人民币543。21万元。
2009年7月29日，湖南省浏阳市发生镉污染案件；2009年8月16日，陕西省凤翔铅污染事件以及2009年8月18日，湖南省武冈铅污染案件……
近年来，由于人们对工业高度发达的负面影响预防不利，导致环境污染越来越严重。由于大气、水、土壤等的扩散、稀释、氧化还原、生物降解等的作用，污染物质的浓度和毒性会自然降低，但如果排放的物质超过了环境的自净能力，环境质量就会发生不良变化，危害人类健康和生存，这就发生了环境污染。
工业的发展彻底改变了人们的生活，给人们带来了无限幸福与憧憬，但是随着科技的日益进步和社会经济的发展，环境污染问题日益严峻，环境资源危机逐渐成为当今社会人们关注的焦点。环境的恶化与资源的短缺已使发展中的人类面临着生存的挑战，环境污染成为严重的社会问题之一，也成为生态文明发展的障碍。工业的发展不仅使人类品尝到了工业化带来的甘露，同时也品尝到了它带来的苦果。例如，洪涝灾害、干旱、泥石流、地震、滑坡、臭氧层的破坏……
自环境保护兴起以来，我国的环境保护得到了长足发展。1989年12月26日，我国颁布实施了《中华人民共和国环境保护法》。随之，刑法手段也越来越深入地介入环境保护之中，其中，重大环境污染事故罪就是我国刑法关于环境保护中的重要罪名之一。重大环境污染事故罪是指违反国家规定，向土地、水体、大气排放、倾倒或者处置有放射性的废物、含传染病病原体的废物、有毒物质或者其他危险废物，造成重大环境污染事故，致使公私财产遭受重大损失或者人身伤亡的严重后果的行为。
对重大环境污染事故罪的处罚，我国法律规定犯本罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金，后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金，而投放危险物质罪的处罚是，尚未造成危害后果的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
法律课堂：
在高科技工业迅速发展的环境下，环境污染现象不断发生，给国家、集体、人民群众的财产和生命安全造成了巨大的损害，甚至会造成不可估量的损失、不可逆转的危害后果。
因此，不管是企业还是个人都要提高责任感，加强环境保护意识，认真贯彻可持续发展的要求，只有这样，才能创造出一个安全的生活环境，保障公民和全社会的环境权益。
第二章
走进生活
——日常生活中的法律常识
横亘在求职者面前的种种歧视——平等权
事件一 家住安徽芜湖一个小乡村的陶令，3岁那年，得了一场大病，接连发了几天高烧。等烧退之后，母亲发现陶令的腿出了问题，陶令得的是“小儿麻痹症”。这场疾病在陶令身上留下了明显痕迹：右腿肌肉轻微萎缩，右腿比左腿短两厘米。
1996年，通过自考拿到大专文凭的他，考上了南京大学作家班。两年的脱产学习之后，又拿到了本科文凭。1998年芜湖市广播电视局面向社会公开招聘18名工作人员，刚刚拿到本科文凭的陶令兴冲冲地去报了名。经过几轮的业务考试后，有朋友私下向他透露，他的成绩在应试的几百人中名列第五。在最后一轮的体检中虽然没有关于小儿麻痹症的检查，但陶令还是主动把自己的情况告诉了医生。然而，陶令的诚实并没有换来招聘者的青睐。被拒之门外的陶令为此找到广播电视局询问，对此，他们的理由是“腿不好，扛不了摄像机”。芜湖市人事局的一位同志为陶令感到可惜，就把他推荐给芜湖市经济广播电台。而经济广播电台的一位负责人却以陶令“腿不便利，不适合做记者”拒绝了他。
当时，刚好芜湖市的一家报社需要人，市人事局就把陶令推荐过去。陶令心想，先落下脚再说，做的时间久了，自然会转正的。按照报社的规定，新进人员都要从校对做起。但陶令做校对一做就是三年。2001年，当初和陶令同时进报社做校对的同事几乎全都被调去做记者、编辑了，只有陶令还被留在校对岗位上。
陶令终于忍不住了，直接找到主编询问原因，得到的答复是：我们也想把你调去做记者，但是你的腿……陶令说，那我做编辑也可以啊，编辑毕竟大部分时间是在办公室里的，主编这次足足好几分钟一言不发……
事件二 2006年6月，某县公开招聘事业单位工作人员。刚从万州一所大学毕业的小孟回到家乡报了名，报考的岗位是县经委综合执法大队。
7月初，县人事局在网上公布了笔试、面试和总成绩，小孟的总成绩排名在第6位。该岗位要招15人，也就是说，此时的他已经一只脚踏进经委综合执法大队大门了。
然而，接下来的事情让小孟傻眼了——体检时，因为身高没有达到1。68米，之前的努力全部前功尽弃。和小孟同样命运的还有另外6名考生，县人事局在网站上公布的原因是“7名考生体检不合格，不予录用”。
23岁的小孟第一次求职就碰到如此尴尬事，心里很是愤愤不平，难道身高能成为衡量一个人能力的标准吗？
现在求职者越来越多，招聘单位的招聘条件也越来越古怪：只招男性；身高必须在1。68以上；相貌必须端正；未婚；一年之内不允许结婚等等。在这些带有歧视性的招聘条件中，女性受到歧视的几率远远超过男性。在面对这些无理的规定时，不少女性求职者不得不选择撒谎。
刚刚度蜜月回来的小孙应聘到某公司做行政助理，在应聘时隐瞒了自己不久前刚结婚的事实，在招聘登记表上注明：未婚。然而，工作不久，她怀孕了。由于常常需要去医院检查，秘密很快就泄露了。在单位领导的追问下，她告诉单位领导自己是在工作后结婚的，单位领导则要求她提供结婚证。情急之下，她悄悄地修改了结婚证上的日期，但结果还是被领导的“火眼金睛”发现了。
随后，公司要求“解除合同”。无奈中，小孙只得求助于法律。单位向仲裁机构解释：小孙不符合单位当时的招聘规定。仲裁机构则明确表态：“录用规定含有性别歧视，不予以支持。”后来，这件事情在双方的调解下达成一致，公司给予小孙一定的补偿金，小孙离开公司。
平等权作为人权的一项基本权利，是社会成员在社会生活中享有地位平等的权利。近些年，平等权问题成为中国社会和学界关注的一个热点问题，有关平等权问题的理论讨论和立法、司法、行政执法案例也不断出现。
平等权问题有一个发展过程。最初较多地发生在教育、劳动就业等领域。这些年在招生、招聘等领域也不断出现。多次求职失败，天津丑女张静不得不整容；因体检小三阳不合格而报考公务员失败，浙江嘉兴周一超愤而行凶杀人；因银行招录有身高标准，蒋韬愤而起诉中国人民银行成都分行……
《中华人民共和国民法通则》第三条规定：当事人在民事活动中的地位平等，同时，第十条还规定公民的民事权利能力一律平等。然而歧视却在当今社会普遍存在，不少人认为存在一定的就业歧视是“不合理的必要”。就业人口过剩，健康人都找不工作，对有缺陷的人做些限制也难怪。有人认为，就业歧视比起GDP的增长是太小的问题。可是，生命对每个人只有一次，一个人不管先天或后天有什么样的缺陷，都有追求幸福的权利。人活着不仅是为了吃饭生活，还应受到尊重和公平的对待，何况就业歧视的结果会严重影响到这些人的基本生存权。
在公务员录用或企业录用中，一个工作岗位设一定的条件不是不可以，问题是所设的那些条件是否为该工作所必需和合理�