几个老美一组就行了，我说是挺难的，语言问题，他倒来劲了，牛牛地说，那怎么了，我当年还不是考第一！当时就被我骂一顿（老实孩子好欺负，嘻嘻）。考第一怎么了，你那烂英语，考第一就说明你学得好了，我才不信呢。他一点脾气都没有，呵呵傻笑。
这个话题还没完，最后这一点可能最重要。上面谈的都是成绩（分数），但是在这里，对研究生来说，成绩不是很重要的，谁在乎你考多少分呀？你GF（girl friend）不会在乎，你老板（导师）不会在乎，你将来找工作时招聘的人也不会太在乎。只要你别差到被踢出博士培养计划的地步，TA或RA是一定会有的。我们上课的时候负责整个博士计划的头就说了，别再跟本科生似的在意考了A、B，还是C，只是你觉得某方面的基础欠缺就选点课学一下。最重要的是做研究，没听说Carnegie Mellon University（卡内基梅隆大学）根本就没有期末考试么？嘿嘿，做研究，中国人就更不占优势了。”
20万等于“海归”
如今早就有了“海归”变“海带”的说法，对海归不值钱有各种深刻的说法，我这里只讲一个自己两个高中同学的例子，讲讲从学生角度讲，看海归等于什么？
在英国留学，学制是一年硕士就毕业，不用做课题，上些课就可以了。到了那边学校，满眼看见的都是中国人，有一个系，全系180人，170个是中国的，每天根本不用说英语。一年花20万人民币，到英国去说中国话，这个账也太亏了点。
如果出了国，别管开始花钱多少，以后能在国外有个好发展，在国外多工作几年把“投资”赚回来也不错，至少未来一片光明呀。但包括英国在内的很多欧洲国家，在那边毕了业，移民局会迅速哄你回国，根本不给你移民的机会，想在欧洲很多地方找个工作是根本不可能的。那么就当个“海归”回国找工作呗。
我的两个高中同学，一个是前两年就本科毕业，在世界四大会计事务所之一的毕马威上班，当时他找到这个工作也是乐了几天，毕竟本科找到这么好的工作不容易。另一位高中同学，去英国读了一年书，前前后后因为申请出国又多耽误了一年，晚了两年在中国找工作，结果也是去了一家四大会计事务所。每个月工资和两年前第一个同学进去的时候一样，一个月几千块钱。想想他去英国“投资”的那20万哪辈子能赚回来呀？
当然“牛津”和“剑桥”之类的和上面说的英国“烂”大学绝对是两回事，能在名校毕业是货真价实的，而从国内申请去这些地方也是非常困难的。但如果去不了这些地方，钱又是家里工薪阶层辛辛苦苦一分一分挣出来的，还是不要光想着镀金，出国烧钱了。那样还不如赶紧找个好地段，拿20万付个首期，买套房子来的划算。
香港一族
去香港读书，算不得出国，但香港纯西化的教学方式以及传统的中国风情，已经越来越多的吸引中国内地学生前去“准留洋”。像香港科技大学、香港大学、香港中文大学，世界排名要比清华北大高很多，科研经费也比清华北大不知道好到哪里去了。对学生来讲，得到奖学金的学生，一个月可以拿到一万到一万五港币的补助，足够生活。出国的机会也比内地多很多。在内地，如果论文投中了欧美的会议，八成导师不会让你去，因为去一趟，光机票、住宿就是一万多，导师拿不出这么多钱呀。就算要去，也是导师跟着学生一起去，不是对学生不放心，怕到了那边到处玩去了，关键是很多导师自己也没去过，也借机去开开眼界。而在香港，只要世界各地能去开的会，导师不会不让同学去，就算花的钱不能全报销，学生的补贴也足够支付其中一部分。而看到自己同学自费去澳大利亚“大堡礁”旅游的照片，真是让我口水横流。
在香港读研两年就能毕业，比内地还短，同时欧美学校承认香港大学的硕士学历，所以对于继续申请出国的同学，香港是个理想的跳板。新加坡也成了类似的根据地。
香港已经成了清华北大申请的保底学校的首选，毕竟很多同学心比较高，等到无缘留洋欧美，香港成了他们的新聚集地。现在清华一年会有上百人去香港读书，清华北大的同学会早就在那里扎了根。
清华北大的我们不要
高考挤破头要冲进清华北大，家长和同学都知道，这对未来的发展是个极高的起点。而在就业当中，清华北大普遍就业形势比普通大学好，也是情理之中的事情。毕竟，这里集合了全国最优秀的学生。但这一点也造成了清华北大学生的优势心理。对差的公司、单位不屑一顾，目标就是找到有目共睹最好的工作。而目标再高也要搞清楚，自己能做好什么。
清华北大学生常出现的情况就是“眼高手低”。去了单位，对待遇和工作环境“挑三拣四”，不努力工作，有了好机会马上跳槽。到头来，很多单位都觉得招几个清华北大的，还不如招几个普通学校踏踏实实能干事的学生来得实在。
好学校的毕业生不仅眼光高，要的钱也多。清华的BBS投票，大家一致认可的薪水待遇，硕士是一个月6000块。而普通大学的硕士生，在面试时被问到待遇，有的说两三千就行。有些好单位，普通学校的同学为了能进去，提出每月只需要给800块钱的生活费就行了，其他的没有要求。有些单位甚至不敢要清华北大的，觉得他们一定在自己这里待不长，早晚会跳槽。于是一些单位已经定下了不成文的规矩“清华北大的我们不要”，有的单位甚至就在招聘会上公开写在纸面上“清华北大的免谈”。
一次听了一个报告，讲到在销售行业，清华北大同学在头几年就很少有做得特别优秀的，因为他们的优势心理会让他们觉得那些是低级、基本的事情，他们不愿意去做，更摆正不了心态，拉下脸皮和客户套近乎。而普通学校的学生对于难得的工作机会是珍惜得不得了，不管什么普通的事情都认认真真地完成，反而更得到上级的肯定。
清华北大的挤破头
1991级的清华某个班级，30个人里，如今20个在美国，一个清华北大挤破头的地方。美国硅谷这个聚集IT精英的地方，有清华毕业生3000到4000人，占全部人员的四分之一。院士王选去美国考察，回来写道：“美国硅谷集中了大批中国工程师，人们说，硅谷的公司中没有美国人并不稀奇，而没有中国人的高科技公司则是罕见的。”深圳也有清华毕业生5000人。他们都密集地堆在这几块小地方，最后呢？没有几个能有成就的。在美国，几乎所有中国人永远做的都是技术工作，很难变成管理者和决策者，直到干不动了只好走人。而在深圳，这个“总让自己觉得钱少”的地方，5000个清华人只有有限的机会让他们当中的极少数奋斗出来，而其他人呢？只能埋没着自己的才华。而与之相对的是，前几年我国西部某省，全省只有9个博士在那里工作。太多的需要人才的地方，没人愿意去。
找工作的时候就会发现，那些响当当的国企、外企，清华北大的排成长队去应聘，前前后后尽是认识人。某世界知名外企，校园招聘，一次就收了3万份简历，最后只要四五十人，而清华北大各报名了几百人，不顾千里挑一，义无反顾，前赴后继，最后拿下这些名额中的“半壁江山”。
这本无可厚非，找个好的归属自然是今后个人发展的好起点。但与之相对的是清华北大同学浮躁的风气。清华某系，每次开全体学生工作会议都会讲，为什么我们堂堂清华大学XX系，从1975年以后，快30年过去了，就没在社会上混出几个响当当的人物来，我们的学生毕了业都做什么去了？看看北京的微软亚洲研究院，11位高层里没有一个清华毕业的，很多大企业也有类似的情况，而事实上每年学校派到那里的访问学生、访问老师和兼职的同学多如牛毛，最后却没有同学长期留在这些地方作出一番事业的。
挤破头的现象让同学们找工作时非常的盲目，同学们考虑的更多是自己能找到什么样的工作，而不是搞清楚自己喜欢什么样的工作。我的一个清华同学，毕业一头扎进一家大国企，现在常向我抱怨，他做的工作换个中专的也能做，觉得自己在混日子。
金钱成为了如今清华北大同学找工作的指挥棒，哪里挣钱多，就签了哪里。虽然这些同学的才华是国内最好的，但他的职业选择观念实在太实际、太短浅。
找工作就像找女朋友
俗话说“男怕选错行，女怕嫁错郎”，等找过一次工作了，才会发现，找工作和找女朋友，这两者的精髓实在是相似，顿时敬佩起古人高瞻远瞩的比喻。
一个同学本科的时候在清华年级里排到了前十名，一个无数人羡慕、嫉妒的分数。于是他选择了当时所有高分都去的XX研究所，而研究的东西是他以前并不熟悉的，也不是他的兴趣所在。三年过去了，因为研究生阶段，他做的东西不是热门，找工作却变成了班里最后一个还没找到的人。他向同学抱怨，当时随便挑一个普通点的研究所，随便做点什么，至少工作好找呀，当时就不该随大流进现在的研究所。看着原来一个个成绩和水平都不如自己的人去了自己想去的地方，而因为自己做过的东西公司不感兴趣而拒绝自己，心里真的很不平衡。但男的就怕入错行呀，这就像找女朋友时，因为很想找个伴，找了一个当时觉得凑合的就好上了，但过了三年，才发现她不适合自己。
同时，找工作时不能让公司觉得你太主动，如果让公司感觉你的态度是“只要要我，让我干什么都行，钱少点没关系”，那么公司八成不会要你。因为公司对你为人的认识就是，你“饥不择食”，为了想要的