西游的后现代生活- 第26部分

　　孙志有些不解，说：“我完全是按照你说的做的啊！”

　　接着，他列出了唐轩临走的时候交代的三条组织能力的评判标准：

　　1、 老板离开公司1—2个月，企业照常运转

　　2、 企业关键员工离职对企业没有影响

　　3、 企业不会因为人才供应问题而影响战略的实现

　　
　　说罢，孙志拿着标准一条一条的对照，一一罗列了下来：

　　1、 在您不在的一个月里，公司不仅工作速度提高了30％，同时业务量也增加了20％，

　　2、 由于自己管理有方，企业内部并无重要员工出现离职情况

　　3、 设计部新进2名员工据朱晓晓反映表现良好，积极度也很高

　　唐轩笑了笑说：“你虽然严格执行我给你提出的要求，但却忘记了公司长远的战略目标。”

　　“战略目标？”孙志疑惑。

　　“是的，”唐轩说：“关于这个问题也是这次我去北京总部讨论的一个重要问题之一。这一年多的时间里，尽管公司业务量较预期有所增加，在珠三角也占领了大部分的市场份额，但却偏离了公司初步的战略方向啊！”

　　“难道公司的目的不是以盈利为方向的吗？”孙志问。

　　“任何一种商业手段起初都是以盈利为自己的最终目标，但企业发展到一个新的阶段，特别是在转型期，就一定要制定一套新的运营体系与之匹配，否则，沿用之前的老套子到最后只能够适得其反。”唐轩说着，边对孙志说：“通知朱晓晓、沙子瑄。下午两点到会议室开会。”

2。土拨鼠到哪里去了？（2）
下午两点，会议开始。

　　
　　唐轩首先肯定了他们三人这一个月来的工作表现：“在我不在公司的一个月里，你们表现都很好，孙志已经跟我讲了大概的情况，公司不管从运营层面来讲还是从业务量来讲都有了明显的增加，但是你们忘记了很重要的一项指标—就是公司未来的发展方向。首先，我来给你们讲一个简单的故事吧，或许从这里边你们可以明白一些道理。”

　　
　　有3只猎狗追一只土拨鼠；土拨鼠钻进了树洞。这个树洞只有1个出口；过不一会儿；突然从树洞里钻出一只兔子。兔子飞快的向前跑；并且爬上了另一棵大树。兔子爬到树上后；仓皇中没站稳掉了下来；砸晕了正仰头往上看的3只猎狗。最后兔子终于逃脱了。

　　
　　故事讲完之后，唐轩问：“这个故事有什么问题吗？”

　　
　　“兔子不会爬树！”朱晓晓抢先说。

　　
　　“还有呢？”唐轩笑着问。

　　
　　“一只兔子不可能砸死3只猎狗吧？”孙志想了想说。

　　
　　“还有呢？”唐轩继续问。

　　
　　没有人回答，停了好一会，沙子瑄说：“应该没有了吧！”

　　
　　于是，唐轩说：“其实还有一个问题，你们没有提到，土拨鼠到哪里去了？”

　　
　　“对啊！”孙志一拍脑袋，说：“本来三只狗要追杀的是土拨鼠，结果由于兔子的出现，思路给岔开了，土拨鼠竟然从我们的视线范围消失了！”

　　
　　“唐总，您讲这个故事应该还有别的用意吧？”沙子瑄若有所思的问。

　　
　　“这个故事的本意是告诉我们，在追求人生目标的过程中，人们有时也会被途中的细枝末节和一些毫无意义的琐事分散了精力，扰乱了视线，以至于中途停顿下来，或走上岔路，而放弃了自己原先追求的目标。”唐轩说。

　　
　　三个人都点了点头，均表示认同。

　　
　　唐轩接着说：“引申到今天会议的主题，这一个月的时间里，你们的工作量虽然有所增加，表面上看公司运营的也非常顺利，但却偏离了公司的战略性目标。”

　　
　　“这个，怎么讲？”朱晓晓问。

　　
　　“起初，公司在杭州建立华东地区的GAC运营中心，很大一个程度上是因为GAC十几年的发展模式已经遭到了瓶颈，想要通过杭州优越的地理优势和令人向往的人文景观在广告行业开创一个新纪元。”唐轩说道。

　　
　　“这个，您之前有跟我们提到，说是想要公司从速食主义重复性运作的模式向国际化进军。”孙志说。

　　
　　“恩，是的。”沙子瑄和朱晓晓也都表示认同。

　　
　　“既然你们都知道，那么看一下，这一个月你们接的单子还有既定的方案，跟公司日后的发展是不是接轨？“唐轩问。

　　
　　“这个嘛，”孙志低下了头，他承认这一个月来虽然业务量有所增加，但客户群已经远远地了GAC的客户标准。

　　
　　“不过我们也是为了公司好啊！”孙志想要辩解。

　　
　　“短期的利益并不一定能够带来长久的回报。”唐轩接着说：“如果一个公司在一开始就偏离了企业的定位，那么等到发展成熟之后再来调整已经来不及了。”

　　
　　“还有，朱晓晓。”唐轩的语气突然变得尖锐起来，言语之中可以感觉到生气的迹象。

　　
　　“前一段时间有没有接到郑中华给你的邮件？”唐轩问到。

　　
　　“邮件？”朱晓晓一时有点想不起来。

　　
　　“没有？”唐轩又问。

　　
　　“哦，好像是一个月以前了。”朱晓晓突然想到那天打开邮箱时候，看到满是顾扬的留言，也就把看邮件的事情抛到了脑后。

　　
　　“邮件上都说了些什么？”唐轩问到。

　　
　　“这个···”朱晓晓有些说不清楚了。其实，她压根就没打开过那封邮件，当然也就不知道说什么了。

　　
　　“这是关于一个美国MNB公司举办的广告大赛。”唐轩接着说：“这次去北京也主要是为了讨论这个问题。本来公司是想要把这个名额让给我们来做，同时也可以考察一下我们公司的实例操作，可是美方等了一个多月都没有收到我们这边的回应，于是取消了我们的参赛资格。总部对于这件事情非常生气，这一次研讨会上也着重批评了这件事情。”

　　
　　朱晓晓低下了头，小声嘟囔了一句：“邮箱里边邮件太多了，有的时候真的顾不上来。”

　　
　　声音虽小，却还是被唐轩听到了。

　　
　　“你说的这个问题也是现在很多人遇到的比较棘手的问题。”唐轩若有所思的说，态度也有所缓和。

　　
　　孙志也说：“是的啊，每天邮箱里也都被塞满了很多垃圾邮件，有的时候我们不自觉的就像您刚才讲的故事一样，明明去看一个文件，不知不觉就偏离了本身的方向。”

　　
　　“邮件这个问题，你们可以想办法解决。”唐轩说：“可是这一次的疏忽性质十分严重，不过鉴于你前一段时间表现还比较不错，我也就不多说你了，你自己回去好好检讨一下。”

　　
　　这时，唐轩又说：“这次，公司又收到美方的一份邀请函，是关于一个全球知名的广告策划方案，对于这个香饽饽，很多分公司都垂涎已久，也是为了检验一年多来我们公司的一个运营情况以及对于国际大赛的规则的适应能力，公司特意给了我们一个参赛的机会。待会儿，我把参赛的章程发给你们一下，这几天先考虑一下初步的运作方案。下周一我再跟你们商讨。”

3。SWOT决战广告大赛
“相信这次比赛大家应该都有所了解了。”唐轩说，“接下来我们就来讨论一下具体的运作。”

　　
　　“我觉得这次广告比赛对我们来说非同小可，所以一定要慎重对待。”孙志接着说：“正所谓知己知彼方能百战不殆，首先我们一定要知道这次参赛对手的背景以及他们的一个风格取向。”

　　
　　“这个我不赞同，”朱晓晓说：“本身广告这东西人与人的审美观本就不相同，如果过多的了解对方，有可能会失去自己的风格，陷入一定的误区。”

　　
　　“沙子瑄，你有什么想法？”唐轩问沙子瑄。

　　
　　“我觉得他们两个说的都有道理。”沙子瑄有点没有主见。

　　
　　这个之前学设计的女孩，来到GAC之后最终确定为做人力资源，这也与她的性格有关，本身勤劳肯干，但最大的不足就是不能够很好的处理上下级的关系，尽管工作努力，但一直以来都给别人做了嫁衣。企业当中遇到这样的员工当然是好事情，但长此以往，恐怕在公司的地位不保啊！

　　
　　对于这样的回答，唐轩并不十分满意。在他的印象里，沙子瑄一直都是一个非常有主见的女孩子，可是随着在GAC的时间越来越长，她分内的事情做得越多，对于公司建设性的意见也就越少。本来这次没有安排沙子瑄参与进来，可唐轩不忍心看着好好的苗子被万恶的职场生活给淹没掉了，于是，他决定会后找沙子瑄好好谈谈。

　　
　　“仁者见仁，智者见智，创意灵感固然重要，但作为一场比赛而言，我们一定要明白比赛的意图和方向，以及对手的优势劣势，彼得德鲁克也曾说过………模仿本身就是创新，所以，接下来我们就先重点分析一下现在我们公司所处的大致地位。”唐轩显然比较赞同孙志的观点。

　　
　　于是，他边说便打开幻灯片：

　　
　　SWOT分析法

　　
　　SWOT四个英文字母分别代表：

　　
　　1、 优势………Strength

　　
　　2、 劣势………Weakness

　　
　　3、 机会………Opportunity

　　
　　4、 威胁………Threat

　　
　　“所谓SWOT分析SWOT分析法又称为态势分析法，就是将与研究对象密切相关的各种主要内部优势、劣势、机会和威胁等，通过调查列举出来，并依照矩阵形式排列，然后用系统分析的思想，把各种因素相互匹配起来加以分析，从中得出一系列相应的结论，而结论通常带有一定的决策性。在这里边，S、W是内部因素，O、T是外部因