我做出了一项重大决定，在秋天的时候搬到巴吞鲁日去重新开始我的事业。我带上了那些愿意随我一同奋斗的员工，又在当地雇了一些。除了继续为搬到那儿的摄制组提供饮食之外，我们新增了一些客户：两个制片厂，一个电视台，一部小额预算电影。虽然很艰难，但我们还是熬过了那年秋天。
现在，我们在巴吞鲁日和新奥尔良都有业务。即使把两地的业务合并起来，现在的业务量还是没法与卡特里娜之前的相比，但毕竟我们熬过来了。开了两家餐馆之后，我的营业成本明显增加，不过，路易斯安那州北部的电影制片业相当稳定，生意逐渐开始好转。当然了，有些生意比较小，比如说给纪录片摄制组送食品。我们也给一些全国性的新闻团体提供饮食。要是有政治家等重要人物来这儿时，我们也给他们提供饮食。现在，神职人员成了我们的新客户，而且每当赛季来临时，我们还给参赛队员提供饮食。
今年的营业额很低。那些从一开始就跟随我的人有一部分现在还在我这儿工作。我对他们的付出、能力和忠诚心存感激。虽然说飓风带给我的愤怒之情还没有完全消退，但它不会再折磨我了。现在，无论是对我的生意，还是对这个城市，我都很乐观。我觉得我好像把一辈子要学的东西都学到了：懂得了如何去调整，如何在遭受挫折后迅速恢复状态。我相信，不管今后出现什么情况，我都能摆脱困境。另外，通过这件事，我也重新认识了自己，知道自己在危机面前不管有多么伤心难过，最终也不会变得痛苦绝望，我是那种永远不会放弃希望的人。当然了，谁也没法预测未来，但是我相信，我会继续经营我的餐饮业，而且会越做越好。
在第五阶段，你能够非常清楚地认识到变革的短期特征和部分长远效益。前者能使你现在的动力更足，后者不仅有助于你制定更加明智的政策，而且有助于你更加客观地展望未来。
接下来，你只需要把对变革的理解转变成你的聪明才智就够了。
本阶段应该加以避免的情况以及值得鼓励的都与你是否能够最大限度地把你对变革的深度理解付诸实践有关。
第五阶段应避免的情况
▼自以为已经学得够多了
即便是经历了这次变革，有很多东西仍然是你不明白的，是有待进一步完善的。感觉自己能够胜任工作当然值得庆贺，但同时不要忘了问自己是否已经掌握了所有的知识。
▼吹毛求疵
只要你出现了盯着细小错误不放的倾向，就说明你身上存在着吹毛求疵的毛病。找出那些需要修正的地方，然后继续前进，而不要盯着细小的错误不放。
▼独善其身
人的理解能力不尽相同，并不是人人都像你那样反应敏捷。既然我们“同舟共济”，就应该找机会帮助那些还没有完全理解工作变革的同事们。
第五阶段应采取的明智行为
▼主动作为
你在第四阶段体验到的自主性、创造性在这儿应该继续发挥优势。
愿意反省这场变革，并理解工作中出现的新情况。
这两件事都值得鼓励，前者旨在通过回顾过去，总结经验教训；后者旨在展望未来，充分利用这种学习模式。
▼自发传授知识
员工们相互之间传授知识可以增强认知能力，提高学习效率。
前进的要点
▼让你在变革中的学习与自我学习协调一致
▼认识到变革的长远利益
▼问问自己：“为了提高工作效率，我还应当学些什么？”
进入心流 状态
在本阶段，你已经切身体会到了学习的作用。学习是一项持久的活动。其实，从宣布变革的那一刻起，你就在不断地吸收新信息。只不过到了这个阶段，变革以及你应对变革的最佳方式才完全内化；也只有到了这个阶段，你的工作能力与知识才各就各位。如果用“精通”一词形容你当前的状态略显夸张的话，那么“心流”也许比较恰当。在行为心理学里面，这个术语是指你不假思索就能做好。运动员称这种状态是“现场感” ，而对你来说，是指目前的工作已经内化为你的一部分了。
在这绿灯阶段，你已经达到心流的状态了。
翻到下一页，你就到达了变革周期的终点—— 第六阶段。而在第五阶段，一种非常奇妙的情况开始发生了：你对变革的全部理解以及你对自身的理解开始结合到一起，就好像你掌握了传说中的炼丹术一样。当这个过程完成时，你已经做好了进入变革周期最后一个阶段—— 融合阶段的准备。为了加速这个过程，要特别关注那些在变革过程中起着积极作用的因素，关注那些在变革过程中促使你深入了解自己的动因。也许，这场变革导致你的思维方式发生了改变；也许，你看待事物的眼光，你观察工作和生活的角度，等等，都已经发生了改变。
你准备好了吗？前进吧。现在是一路绿灯。
个人心得
我理解，我准备，我前进！
关键六 我变革，我成长（1）
第六阶段：体验融合
迄今为止，你已经展示了自己强大的适应能力，你不仅即将到达变革这条漫漫长路的尽头，而且对变革本身的理解已经相当充分和全面了。但是，正如我们之前认为智慧比理解力更重要一样，在变革之旅的终点站，我们认为还有一种比适应性更重要的东西，即随机应变的能力——变通性。众所周知，不易弯者易折。不仅对于正在经历变革的个人，还是对于整个公司而言，变通性都至为重要。可不要把变通性简单地等同于持久性。善于变通意味着思想的持久开放，意味着随时准备去学习新知识，接受新知识，传播新知识。变通性之于变革的作用，就好比是柔韧性之于力量的作用一样—— 柔能克刚。
只有学会灵活变通，才能使潜能得到充分发挥，才能化失望为机遇，化失败为成就，进而取得更大的成功。在经历了一个完整的变革周期之后，对此你想必已有切身的体会：与顽固不化地等待转型结束相比，在适当的时候采取灵活变通的方法显然更有益于产生动力，提高工作效率。这就是为什么主动选择变革是明智之举，而被动等变革来选择你却是冒险行为。
幸运的是，你将把这种变通能力继续发扬光大，而它也会继续在变革之旅中为你服务。在变革的这个阶段，你要有意识地强调并展示之前的所学，把它们牢牢地存放在你的记忆库中，一旦需要，随时把它们调出来派上用场。你不应该忘记，你的工作曾一度显得一团糟，一点儿也不符合你所谓的理想化状态；你不应忘记，困难曾一度如崇山峻岭般横亘在你面前，你似乎永远都无法逾越。然而，你卓有成效地控制住了早期的恐惧惶惑心理，迈步向前不断挺进到新的至高点；面对艰难险阻，你虽曾弯曲过但从未被折服，所以，你成功了！
请问：当智慧这个词在这儿以及在上一章出现在你眼前时，是否会引发你的一些思考？或者说，智慧这个词是否曾经引发过你的一些思考？它可不是一个可以随意使用的词。你是不是特别好奇，想知道它是如何被应用的？你是不是可能想过，智慧，嗯？我注意到，有些人在经历变革的过程中或许体验过智慧，但是，至于它有没有在我身上体现过，我就不太确定了。我对自己的学习能力、掌握知识的能力以及理解能力还算比较满意，尽管最后一条有点自夸之嫌了。
是的，从某种程度上说，我们也赞同你对智慧的看法。人们在工作当中会碰到各种各样的变革，它们涵盖的范围相当广，从工作程序上的微调到突然失业，甚至是遭受像飓风那样严重自然灾害的破坏，等等，不一而足。同理，在经历变革六阶段的过程中，人们洞察力的获知情况以及理解力的提高程度等也不尽相同。如果咬着牙坚持接受一次职业的变革在此之后就可以让男男女女们都变得聪明能干，甚至成为圣人，那样一来，我们生活的这个世界就会大变样了，圣人将随处可见。
可是，不管怎么说，我们还是要正视一点，那就是，你毕竟取得了明显的进步。要知道，在变革的早期阶段，你可不像现在这样感到若无其事。我们不妨回过头去想一想当初：你真真切切地感到了焦虑，感到自己无能为力；你真真切切地感到了愤怒，感觉自己成天提心吊胆；后来，你不断地调适自己的心态，不断地熟悉变革的环境，不断地恢复和保持旺盛的精力，不断地多方搜集相关信息。真可谓路漫漫其修远兮，吾将上下而求索！终于，你通过变革认识了自我，更加自知之明，从而能够穿越危险的红色和黄色阶段，到达象征一切已经顺畅的绿色阶段。这是一次探索之旅，也是一次学习之旅。 电子书 分享网站
关键六 我变革，我成长（2）
那么，你到底有没有获得智慧？答案只有你自己知道。但是，本章接下来还是要探讨一下在变革的最后阶段—— 融合里，当我们的认识水平已经到达了一定高度，甚至于接近哲学高度时，到底会意味着什么。至此，你之前所学到的有关变革的一切将相互交融，成为一个整体，有些将成为你的第二天性，让你终生受用。读完本章，同时也就读完了本书，你将更加全面地理解变革的全部过程，更加容易接受变革这一现实，你将更加充分地认识你自己。那么，你会因此而变得更加明智吗？这个，我们只能这样回答：据我们所知，所有与智慧有关的传统观念都信奉：旅行具有重要的价值。个中缘由虽然简单，但却亘古不变：旅行教会你去了解生活，了解你自己。难道不是吗？你现在正在旅途当中，并且马上就要到达终点了。虽然你还不能宣告此次旅行结束，但快了，而且很快。
第六阶段的情感表现：满足
用“纯粹的幸福感”来形容你此时