不过，在何笑集团各大公司管理层产生变动 各大新人的主管们，集体开会，做出了对于整个集团普通员工进行了一些结构性的调整。
鼓励表现一般的老职员离职创业，以及吸收更多的新职员。
让集团员工结构完成新陈代谢，形成流水不腐的永荐青春机制。
老员工，虽然具体工作能力上表现的更强。但实际上，何笑公司早一批的员工，往往在学历、创新能力等等方面，相对后面的员工，却是显得平庸得多。
如果说第一年加入何笑集团员工。是低学历的册民工、大专生为主。那么第二年，加入公司的则是大专生、大学生为主。
到了现在，新加入公司的则是博士生、硕士生占据更多的比例。
并不是说博士生、硕士生就一定比培学校出来的四，民工要强。
但是，博士生、硕士生显然对于科技前沿，行业发展等等方面的看法更透彻。毕竟，在更高级的实验室中接触到的知识、实践，奇Qīsūu。сom书这里面的科技资源、教学资源，往往不是大路货色的速成培学校所能给予的。
越来越多的素质更高的新职员加入公司，这些新职员渴望拥有更高的薪水，更高的地个。
而老职员，在功劳、苦劳往往都是一大堆，能力稍逊，但是也不好吧他们职位往下挪。
激发新职员动力，这是一个企业保持分发向上精样的重要元素。
所以，在何笑信息公司上市之后。大量的老职员成为了千万富翁、百万富翁之后。
何笑开始让管理层，开始找一些，能力平庸，资历较老的老员工们谈话，鼓励这些老员工如果有创业的想法，公司鼓励他们自己创业。同时，外出创业的老职员，可以保留过去的功绩档案。
未来，这些职员如果创业不顺利。或者遇到其他的什么因素，重新回到公司之后，还能够保留过去的员工等级，以及薪酬待遇。
公司在努力的劝服做思想工作之下，才说动了们多名老职员离职创业。
而何笑公司的老职员离职之后。进行个人创业，也大多数是和软件、互联网行业相关。绝大多数的创业员工，在多是与何笑公司继续保持良好的联系。
除此之外，何笑公司为了强化员工的素质。进一步改进了员工培方案。
与北大、清华，以及国内外的著名科研教育机构合作，定期对公司的员工进行培。
何笑集团内，员工等级高到一定的程度，假期就会随之增长。
法定节假日、双休日等等假期加起来有x凶天左右。力级别以内的员工等级每提升一级，则增多2天的假期。之后，级，每提升一级增多一天假期。如果。有假期时间没有申请，那么就算加班，加班时间可以领到3倍薪水。
如今，何笑公司把这一规则变为了 只有每年有冯天到国内外的一些大学，学习最新的知识，或者是攻读一冉新的学科，并且取得了一定的学分。那么，加班时间才可以获得3倍薪酬。否则，个人主动加班。也只能领到与平日里差不多的工资。
何笑公司的新规则，虽然越来越有残酷的味道。
不过，何笑公司的规则这并非像普通的中小民营公司那样，为了斤斤计较员工的那点薪水，而裁掉薪水高的老职员，然后引进低薪酬的新职员。
主要是为了保持公司的活力。防止公司沦为纯粹排资历比地位的官僚化大集团。
何笑集团，定义为软件为主的企业。
不过，就如同微软帝国那般，为了巩固公司在整个四，行业的核心竞争力。也不断投资硬件行业、互联网行业，朝行业的上下游扩张。织起一张更密集的网。
无论如何，垄断程度更高的企业。更具有国际竞争力，这是母庸置疑的。
盘古信息存储、何笑手机事业部这两大公司就是何笑集团的硬件生产研发机构。
盘古信息存储，拥有自主技术核心的硬盘研发、生产等等一系列完整的产业链。硬盘行业，全球至少有两三百家同行，在硬件行业中竞争可谓最为残酷的一行，同时利润也远比显卡等等产品要底，这给予何笑公司进军硬件行业一个突破口。
何笑手机事业部，除了是采购各种通用的核心手机芯片之外，手机操作系统、手机面板、手机电池、以及许多外设周边配件也纷纷都采取自主研发。等到这一切布局完成。何笑集团将真正的如同那些国际手机巨头一般，拥有智能手机的核心技术。而不是低技术含量的组装厂。
正文 第190章 麒麟电纸书
1013810771第190章 麒麟电纸书
何笑把叶寒枫介绍给了爱德华。（让爱德华等等硬件相关的专家，对叶寒枫进行指点。
叶寒枫的宅基金已经开始进行、漫画、音乐、动漫、视屏等等娱乐资源的投资部署。
准备开发一个娱乐终端，增加这个娱乐平台的影响力。
这个终端有着宅基金旗下丰富的娱乐资源 x卜说、漫画、音乐、动漫、影视剧、游戏。
这个终端，需要用户体验比计算机、手机等等产品具有一定的优越性。才可能成功。否则，这个终端必定就是一个失败的产物。
类似的产品市场中有苹果公司的即平台。虽然四阳定义为电纸书，是为了针对亚马逊子书平台而开发出来的产品。但是，苹免费、收费视屏，可以慨平台网站下载收听音乐，也可以商店浏览并购买音乐、电视剧、短片。可以阳商店寻找口万种应用，从商务到游戏一应俱全。腕 则可以让用户付费购买电子书。除此之外，还有在线办公、地图拨索
咕旺电子书平台的成功，是因为亚马逊购买了三十多体验，几乎和购买报纸差不多。但却方便快捷、更便宜。所以，隅“成功了。
国内的汉王科技开发的电纸书。空有其表。采用的硬件、软件方面的技术设备，并不逊色于亚马逊、苹果。然而，这类平台的成功，并不是其硬件、软件本身，而是产品背后的丰富的图书、电影、音乐等等内容的版权。汉王电纸书仅仅是把硬件终端做了出来，然而，在此之前没有踏踏实实的找出版社购买几个万本图书的版权，内容资源不足，想要取得吐“一般的成功，肯定是难度很大。
盘古信息存储的总裁爱德华说道：“从硬件上来讲根本就不存在任何的难度，主要是软件方面考虑如何增强用户体验。比如更简单的操作。更多的增值服务、更省电等等一，
叶寒械说道：“您的见解很独到。很有见地！我的设想中，用户的操作，主要是触摸屏幕进行操作。有触屏手写输入文字功能，操作按扭也可以精简是五六个左右。我们的操作系统界面将非耸简单，比手机还要简单。比如我们的屏幕中仅仅有商城、阅读、电影、游戏、视频、本地硬盘等等资源。用户用手指轻轻的触碰屏幕 阅读，那么他就登陆了我们的站 正在策划中的 潮流阅读网。用户轻触屏幕中的某本的封面或者是书名。那么就进入了阅读界面。他可以。直接在屏幕中用手划出书名，系统就会进入搜索状态。他可以自己像翻实体书一般捧着看，并且用手指电纸书页面。也可以，用触摸有声图书的方式，让语音软件读出文字内容，用户可以闭着眼睛听小是 ”
爱德华听着，很感兴趣：“全世界做电纸书的硬件是有限的几家厂商蔓断，而软件。几乎是开源的，唾手可得。就算如此，要做出你要求这样的电纸书，也非常考验我们技术人员的能力。事实上，你们盛大公司，汉王公司之类已经做出了类似产品，而且，还有几百家山寨厂商做*奇百怪的电子书。在中国搞这种产品，要杀出重围，实在是世界最难的挑战！”
叶寒枫道：“呵呵。这一点您就不用担心了。我们参考欧美国家那样制作发达的下载收费娱乐体系，以及我们中国原创的在线订阅收费
。
之后，我们会建立一个庞大的娱乐资源库。给用户提供世界最好的娱乐终端的增值服务！这些增值服务，才是我们的盈利的主要模式。终端产品，可以用微利价格，甚至是亏本价格卖出去！卖出去的每一台。都等于给我们的娱乐平台带来了最忠实的用户！”验不差，价格却是和山寨产品的定价相当。那么，对于买不起昂贵的、 虹等等产品的用户来说。购买我们的麒麟电纸书，则是更好的选择！”叶寒枫坚定的说。
爱德华奇怪的问：“你的这个产品命名为电纸书？”
叶寒械解！，“呵呵，发个产品，具有订阅小下载我们的收费曲必一、漫画嘛，叫电纸书也等于是模糊处理。如果，强调这是娱乐终端、游戏终端，在我们这个文化、娱乐行业暂时还被看做的玩物丧志的不发达国家来说，很可能遭到舆论方面的攻击！我们的国家有个奇怪的国情，某些专家总是以保护未成年作为百试不爽的理由，推出各种千奇百怪的政策、宣传。据说，我国的一些专家已经把巫岁以下的人口定义未成*人、学生了。未成年人不能有娱乐、不能玩耍、不能早恋，否则会被某些
爱德华摇头说道：“真不可思议！”
叶寒枫恶搞说道：“这一点是我们国家某些专家充分考虑到我国国情才做出决定的，我国人民泪流满面的呼吁专家将未成年标准继续提高到西岁。”
爱德华：
随着叶寒枫与爱德华等人的商议之后。
何笑集团，除了手机事业部之外。又开始增加了一个麒麟电纸书科技公司。
电纸书概念，主要是因为这类终端产品的晏示屏幕采用电子纸屏幕。
电子纸核心技术是美国 公司垄断绝大多数份额，这是一种超级薄的显示器，仅仅相当于稍微厚一点的纸张而已。电子纸，可以如同真正的纸张一般被卷起，折叠起来。其中，更核心的技术则是电子墨水技术。电子墨水就如同一粒粒的胶囊，每粒胶囊中，都有颜料芯片、染料芯片所组成。
因为，电纸书屏幕仅仅是屏幕产生变化之后，才会消耗电力。如果是用电子纸阅读时候，不翻页的时候。基本上，不消耗电力。其省电。超薄等等待性�
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