受这个角色的，并非什么是为了拿奖。我很看好这部电影的商业价值和艺术价值，所以我个人才投资了这部电影。如果这部电影最后能为我带来一个奖项，我当然高兴。但是说我是为了拿奖去拍这部电影，显然是对这部电影的侮辱了。此外，迈克尔贝导演的《变形金刚》我很喜欢，但是我没有听说过他有找我合作，我不知道你的消息是从何而来的。”
此时经纪人就发挥了应有的作用，虽然顾辰很好地回答了这个问题，但是却不能阻止记者继续发挥下去，若是再让记者发挥下，那么黑的都成白的了。于是顾辰的经纪人立刻出来充当恶人，以时间有限将顾辰带走了，留下一堆记者不满地在那。虽然有了一些不愉快，但是顾辰对于这部电影的首映还是非常高兴的。
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218仲夏夜纯爱小品
《和莎默的500天》在票房待遇上自然比不得《哈利波特与混血王子》，大院线肯定不会在黄金时段或重要放映厅放映《和莎默的500天》。好在福克斯探照灯公司早就将目光对准了艺术片院线和隶属大院线下的艺术片放映厅；算是有针对性地选择影院吧。
由于是纯爱电影；各大院线的老板也吃不住票房如何；因此首周只签下了27家影院而已；算是顾辰近期以来上映规模最下的电影了。经过周末三天的上映；《和莎默的500天》拿下了首周周末票房成绩83。5万元的成绩，这个成绩虽然连前十都进不去，但是影剧版的记者却发现了一个让人吃惊的成绩。如果单论每个影院的平均收益，那么《和莎默的500天》的平均收益是高达3万元；等于是上映这部电影的27家影院，平均每天进账1万元。这个数字甚至是排名第一的《哈利波特与混血王子》的两倍！
数据一公布；整个电影圈都哗然了。一般来说，一部电影的平均上座率达到五成便算是成功电影了，大片首映时的平均上座率也就是八成到九成之间。但是《和莎默的500天》的平均票房成绩却意味着这部电影的平均上座率在八成以上，这个成绩就是堪比大片的上座率。在得到了这个讯息之后，院线老板们立刻和福克斯探照灯商谈加影院的事宜了。高上座率除了意味着高收益率之外，也意味着高口碑的出现。
果不其然，周末结束后，《和莎默的500天》在IMDB的评分高达8分，这已经是经典电影的分数了。而在烂番茄上，《和莎默的500天》也以新鲜指数87％和爆米花指数81％的超好成绩领跑所有电影。无论是IMDB、烂番茄，还是各个社交网站，大家都在推荐这部电影。
“这是一部我所看过的最神奇的和最意想不到的电影。”《底特律新闻报》记者汤姆龙在自己的Twitter上向所有朋友推荐这部电影。底特律一直是一个种族歧视比较严重的城市，尤其是对亚裔的歧视更为明显。因此顾辰的很多电影在底特律的票房成绩都不是很理想，而且当地的影评人对顾辰也没有多少好感。虽然不至于人身攻击，但是也极少有好话出口，如今这部《和莎默的500天》的上映倒是扭转了底特律不少人对顾辰的看法。
《明尼阿波利斯星坛报》甚至为这部电影发表了社论，社论指出“这是一部充满后现代主义的电影。影片的开头讲述了爱情的破灭，却又在影片进行当中将爱情当中的温柔、热情和缠绵等最迷人的一面展现了出来”。《明尼阿波利斯星坛报》认为这不仅仅是一部优秀的爱情电影，更是一部非常伟大的叙事电影。《明尼阿波利斯星坛报》觉得《和莎默的500天》改变了好莱坞有关都市爱情故事的叙事风格，不再是灰姑娘遇上王子，或者公主遇上平民的讨论。而且也告诉了好莱坞，一部优秀的爱情题材电影不一定要充满腥膻色，或是塞满屎尿屁，纯纯的爱情电影一样能够获得观众的喜爱。当然前提是你有一个优秀的故事，同时你还有一个优秀的团队能够将这个故事完美地呈现在观众面前。
除了电影本身的质量之外，影评人和观众对于主演的表现也是十分满意，尤其是很多人对于顾辰的演绎更是送上了满分。《奥兰多哨兵报》的记者罗杰摩尔认为顾辰的演技再度得到了提升，这里没有《加勒比海盗》中的异域风情，也没有《蝙蝠侠前传》中的炫目特技，一切都是依靠顾辰自身的演技来诠释。罗杰认为这部电影应该算是顾辰早年作品《天之骄子》和《寻找梦幻岛》的延续。与《天之骄子》想比，罗杰认为顾辰的演技越发得炉火纯青，每一个动作和眼神仿佛都是漫不经心，但仿佛又是精心设计；而和《寻找梦幻岛》相比，顾辰更多地展示出了他对现实主义题材的把握和掌控能力。罗杰在文中最后写道，“我认为仅凭（顾辰）在片中的演出，他就应该得到奥斯卡和金球奖的肯定。”
很显然，罗杰最后那个有关顾辰应该得到奥斯卡肯定的评语也得到了不少影评人的赞同。事实上，如果不是因为顾辰的肤色问题吧，很多人都觉得顾辰早就应该在奥斯卡封帝了。虽然没有人明说这是一种种族歧视，但总归会让人联想到种族歧视。于是一年一度声讨奥斯卡的活动又展开了，只是这一次有了很明确的对象，逼得奥斯卡不得不再度发表声明，表示整个评选都是基于电影艺术方面的考量，不会有任何肤色或种族问题干涉其中。不过这番声明有多少人相信，就没有人知道了。不过顾辰在经纪公司的帮助下也发表了一份声明，表示对于媒体关注种族歧视问题感到高兴，但是同时表明顾辰并没有认为自己受到了奥斯卡或其他奖项的种族歧视。顾辰感谢媒体对自己的赞誉，但是也认为自己还需要更加努力。
这便是有了专业强势经纪公司和没有专业强势经纪公司的区别，创新艺术家几乎是在好莱坞发表声明的同时也发表了自己的看法，而且是在全北美数十家媒体上同步刊登的，这绝对不是原子经纪可以做到的。原子经纪最多是在发表声明后尽快起草声明，然后在几个比较熟悉的大媒体上刊发，最后再等着全国其他媒体的转发。这显然在时效性差了许多，而且还容易给人留下一个“不知好歹”的印象。因为所有人在潜意识里都知道好莱坞有种族歧视，而且还似有似无地赞同这种歧视，但是场面上的话还是要说的。尤其是被该歧视的人揭露了其实则更会让大家觉得难堪和尴尬，因此顾辰能不能及时表态就成了很大的一个问题。这一次上，顾辰很明确地表示相信好莱坞没有其实，这自然让北美的观众感到高兴。而且也觉得顾辰是个不错的演员，也许某一年也应该给他一个奖才对。
暂且不说《和莎默的500天》引发的媒体讨论，顾辰已经接到了自己雇佣的私人侦探给予的第一份调查报告。根据私人侦探的调查报告指出，顾辰并非完全是主动进入大都会的，而是大都会在某人的授意下前往天府省进行明星探查的时候发现了顾辰，并且认为顾辰是颇具明星相的少年。即便如此，大都会当时并没有签下顾辰的意思，但是在一份报告中，时任大都会艺人经纪部门的主管提到了一份邮件，表示那份邮件很看好顾辰。也就是这个主管提到那份邮件之后，大都会才将远在内陆的顾辰选拔为大都会的试训生。更重要的是，似乎也是在这份邮件的影响下，顾辰才越级许多成为了“FIRE”的成员。
按照大都会的计划，FIRE是大都会筹备五年的组合，里面的成员都是五到六年前进入大都会的试训生，因此几个人的配合已经有了默契。但是为了给顾辰让位，其中一人被中途换掉，而让顾辰顶上。同时也是因为顾辰的偶然加入，才让FIRE的出道时间延迟了将近两年。但是似乎是为了给FIRE提前造势，在FIRE正式出道前便安排了许多演出和表演机会给FIRE。因此才有了FIRE首张专辑便大红的消息，也一举奠定了FIRE在新人男子团体中的冠军地位。
不过顾辰的突然加入也导致了顾辰和FIRE其他团员面和心不合的局面，同时也造成了FIRE自组团以来就时刻传出会解散的传闻。这个时候顾辰也理解了，为什么FIRE解散之后，原来FIRE的歌迷大部分成为了陈啸的歌迷，而只要少部分成为了自己的歌迷。想来在FIRE正式推出之前，FIRE的资深歌迷便和老一代团员有了接触。顾辰作为新人自然得不到他们的喜欢，甚至他们会认为是顾辰的原因导致了真正的FIRE没有办法出道。同样的，这样的情绪也影响到了顾辰。那个时候的顾辰毕竟也就是个中学生而已，正处于青春叛逆期，有了这样的外在因素，也难怪顾辰在代表FIRE接受的采访中，透露出不满和想离开的情绪。恐怕也就是FIRE的内忧外患才导致了大都会在FIRE正当红的时候就解散了整个团体，而且单单只留下了陈啸。或许其他人在大都会看来都是不懂得尊重公司的人，尤其是那个顾辰简直是“养不熟的白眼狼”。
这份报告虽然解释了一些问题，但同时也带来了另外一些问题。是谁认识当时还是孩子且远在内陆的顾辰？要知道天府省从来就不是什么娱乐大省，哪里会有娱乐公司在这里安排星探？而且重要的是这个人还能影响到大都会的决策，要知道在那个时代，大都会可