还有一个很重要的问题，就是做通流通环节中的工作，这一部分比较麻烦，主要是针对销售方面比如说医药的终端消费部门，各大医药等等。
你的药好不好先不提，但是药做出来了总是要消费的，药品的消费权掌握在哪里？除了一些非处方药物之外，大部分利润高昂的药物的使用权，其实是掌握在医生的手中的，开什么药，开那个企业的药，用多大的药量，这些都是要由主治的医生们说了算的。
你就是做通了其他人的工作，但是医生不买你的帐的话，最终还是白搭。
虽然说现在整个医疗系统已经彻底腐败了，从院长到主治医生一条龙都进入了腐败的通道，但是也不排除对方看你不顺眼，转而使用其他企业的药物。
所以说，医生其实也是整个医药行业环节中的一个关键。
当然了，如果说你的本事够大，直接通过相关的主管部门将自己的基础环节药物和常用药物通过摊派行为分派到终端消费部门的话，那就不需要说这么多了。但是能够做到这
”自然是大能点辈，屈指可数的，而且泣么做的话。执渡忧的，一旦出了事儿，很容易阴沟里面翻船，尤其是在有对头盯上你的时候。
至于中间的生产环节，其实并没有什么可说的，只要你的药物不出什么大问题，生产的时候多少凭着点儿良心，药量差不多给足了，尽量少掺点儿假，就不会出什么大问题，像是那种用萝卜冒充人参，用淀粉冒充药粉的企业，基本上都是无证经营的三无企业，大企业肯定是不屑为之的，那么做的犯罪成本可是太大了一点儿，一旦捅了出去，就是丑闻。
省政府副秘书长吕志同陪着范无病和沈盈看了看生产情况，又带着他们去了研发部门，换上了白大褂，戴上了防护面具，然后进入了实验室参观海州医药集团的新药研发情况。
“我们海州医药集团的研发能力还是不错的。拥有医药博士十三位，医药及相关专业硕士一百六十多位，本科毕业的员工就更多了，那是数以千计的。”海州医药集团的老总在一旁介绍道，“不过最近一段儿时间以来，私营药厂挖人挖得厉害，企业的经营状况一直上不去，员工福利待遇提不上去，这方面的问题很严重。”
范无病点了点头，心里面有些明白为什么东海省的领导们这么着急要把海州医药集团给推出来了，医药行业对于技术人才的依赖性是不言而喻的，如果是技术人才都跑了，那么就是剩下再大的一个壳子，那也是无济于事的。
一个大型的医药企业如果失去了研发能力，就只有依靠生产别人的药来过活儿了，那就从老板沦落为打工者了。给人家打工能赚多少钱呢，显然不会有多少，能不能养活自己这么大的一个企业都是很难说的。
成为代工企业的下场是很惨的，只要看一看东南沿海的那些为台资企业生产电子设备的代工厂们的生活状况，就会明白什么是血汗工厂了，员工们更是活得跟包身工没啥两样儿。
不过当范无病听了海州医药有博士十三人，硕士一百六十多人，本科生数以千计之后，自己的心里面还是有些触动的，这么大的技术团队，如果能够为自己所用，那么他们所能够发挥出来的力量，是相当可观的。
关于这些人才的流失问题，范无病也是比较关心的，如果说海州医药集团有什么能够吸引自己的优势，那就是这些人才了。
于是范无病就问道，“人才流失是个大问题，待遇问题上不去，人心自然留不住，我也很难保证范氏投资集团就一定有留住他们的吸引力的。”
“范氏投资集团可是金字招牌。我敢肯定，就是单凭范氏这两个字，就能把海州医药集团目前的局势给稳定下来！”吕志同在一旁回答道。
海州医药集团的老总也连连点头表示道。“东海省的范氏投资集团分公司，以及范氏下属的企业，可是年轻人们最向往的地方，即便是我们集团的高管们，提到范氏也只有羡慕的份儿。”
范无病听了这话微微一笑，倒是也没有多说些什么，事实上他对于众人的这种盲从心态有些不以为然，古人云求人不如求己，什么事情都不能过分地依赖别人，否则的话，就失去了独立自主的立场，而沦为别人的附庸。
而成为别人的附庸，也就是意味着自我意识的完全沦丧，很难再有什么大的作为了。
不过，这又对自己有什么影响呢？范无病摇了摇头，无非是自己又多了一批高素质的打工者而已，说起来是好事儿啊！
总而言之，东海省希望范氏投资集团整合海州医药集团的愿望是非常强烈的，而且由于范氏投资集团长期以来的良好口碑，以及强大的盈利能力，对于员工的高福利待遇等等，都是大家感到最为安心的条件，相比起被港资企业或者其他外资企业购并之后所面临的不确定因素以及减薪裁员等不明确因素，大家还是觉得投向范氏的怀抱最好。
范无病对于收购海州医药集团也有些意动，毕竟这是自己进入医药行业的一个良好契机，要知道如今李嘉诚的和记黄埔都已经开始进入内地的传统医药行业了，各路诸侯们都分分地抢占国内医药行业的制高点，希望在这一场混乱的医改中分一杯羹，自己如果放弃了这个机会，倒是有点儿遗憾的。
最重要的一点，就是现在东海省的倾向性意见很利于自己收购海州医药集团，将来在企业和地方的配合上，应该也是非常愉快的，天时地利人和，三样中已经完全具备了，自己收购海州医药集团可以说是上顺天意下应人心，中间还有政策上的倾向性扶持。想要不去操作一番都是不可能了。
不过范无病暂时并没有明确表态，这是跟昌志同和海州医药集团的老总口头商定了一下，之后会在月内派出一个规模在数十人左右的专业考察团对海州医药集团做综合性评估，以确定范氏是否应该收购海州医药集团。
“如果考察团的意见比较明确的话，那么在具体的条件上，即使我吃一点儿亏，也不是什么大问题。”范无病是如此对吕志同和海州医药集团的老总及高管们表态的。
大家对于范无病的这个态度都是非常欢迎的。他这么一说，就意味着海州医药集团很可能会成为范氏投资集团的下属子公司，最差也是范氏跟东海省合作经营的控股子公司，既然范无病都说条件可以放宽一些，那就说说大家的待遇只会更好，不会更差了。
中午的时候，本来是要安排他们在海州医药集团的宾馆吃饭的，不过范无病就说不需要那么铺张了，吃点儿员工餐体验一下生活也是好的。”
第九百九十章 吃饭吃出来的机遇
基础建设的设备还是相当完备的，尤其是在职工餐厅方面的投入也是令人满意的。
由于海州医药集团的职工们大部分都是中午在单位里休息的，所以职工餐厅里面足以容纳敏千人同时用餐，上万平米的餐厅里面窗明几净，通风设施也良好，夏季到了还是大功率的中央空调机可以降温，确实是一个不错的地方。
范无病甚至觉得，这里的餐厅不比自己企业中的职工餐厅逊色多少在看了一下职工们的菜品之后，也差不多，都是家常菜居多，不过职工们大部分都是自带饭盒，过来打饭，众人找了两张桌子拼在一块儿，六七个人围坐在一块儿，然后去点了几个菜，就在这里吃开了。
夏季到了，降温降暑是一个大问题，餐厅里面有大量的绿豆汤免费提供，因为工作的原因，暂时不提供啤酒等消费品，不过据说是到了晚餐的时候，就会放开一些限制。
“投资这个职工餐厅花了不少钱的，不过建成之后大家都觉得很方便，很卫生，所以想一想还是值得的。”海州医药集召卜昀老总向大家解释道，“至少这里对于那些高学历的单身职工或者年轻的双职工们的吸引力比较大，也起到了稳定队伍的重要作用。”
范无病闻言点了点头，认为海州医药集团的这个决策时正确的，他随口说道“女人要想管住男人，首先就要管住男人的胃，企业要想管住员工，首先也要管住员工的胃。当大家都已经吃惯了公司的饭菜之后，基本上就不愿意跳槽了。”
众人听范无病说得有趣，不由得莞尔一笑，不过沈盈就想到了什么，然后就对！，无病说道“你说我们公司是不是也要效仿你们的做法，搞一个自己的餐厅呢？”
范无病点了点头道“当有必要，你们有好几百号人呢，每天员工花在这方面的费用不是个小数目，本着为他们节约开支的目的，以及增强员工之间的凝聚力的出发点，建一个专业点儿的餐厅很有必要的，大家既吃好了，又省钱了，还能增进感情，时间久了自然就形成了习惯，如果没有强烈的外界冲击的话，稳定性是相当强的。而对于公司而言，这方面的投入并不大，可以说是很小，但是无形当中的回报却是难以估量的。”
“嗯，我现在就打个电话回去，让他们研究一下，弄个方案出来让大家讨论。”沈盈有些兴奋地说道。
“着什么急？”范无病指了指桌上的菜说道“先吃了饭再说，工作的事情工作的时候再谈么，影响大家吃饭的兴致的。”
吕志同在一旁附和道“沈总也是业内顶尖的人物，敬业精神让我等钦佩。”
这一顿饭就吃了一个多小时的样子，餐厅里面的员工们换了好几拨儿了，范无病一边儿吃饭，一边儿喝啤酒，一边儿跟！｝志同和海州医药集团的老总们随意地攀谈着，同时不时地观察一下进来用餐的公司员工们，就发现一个问题。
虽然说公司员工的精神面貌尚可，但是似乎三三两两地都聚在一起谈论公司的出路问题，很显然，在一个积极向上的企业里面，员工们基本上是不会讨论这个问题的，也就是当~&；，司的经营出现了一些问题以后，才会产生大量的类似话题。
这也能够证明一件事情，那就是如今的海州医药集团的经营管理确实是出�