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监管局处级干部竞争上岗大会在人们焦急的等待中开始了，国有资产管理委员会纪检组副组长、监察室主任奉命参加全过程的监督。监管局35名局机关的公务员除了钟维民缺席外，其余34人全部到齐。会议由副局长王忠义主持，他简单地讲了竞争上岗要注意的问题后说：“现在请纪检组长王延静讲话。”
王延静热情洋溢地说：“同志们，经过多少天的精心准备，我们监管局处级干部竞争上岗马上就要进行了。首先我对参与竞争上岗的同志表示祝贺！你们能够站出来竞选，勇气可嘉，值得表扬，希望你们认真演说，冷静回答大家的提问，在民主测评中获得高票，预祝你们成功。”
王忠义接着又说：“下面，请参加竞争上岗的人员上台抽签，确定先后次序。”他环顾四周没有发现钟维民的身影，心里说：这个年轻人今天是怎么了？难道他真的放弃了吗？唉，没办法，老侯这是干什么嘛，如此伤害一个德才兼备的青年才俊，让那些刚走上工作岗位的同志怎么看呢？钟维民呀，小钟，你怎么还不来，难道出什么事了吗？我让工作人员故意放慢速度，再等等你，哪怕是拖延5分钟、10分钟。
钟维民没有出现在今天的竞争上岗会场，鲍志良心中大喜。没有了竞争对手，自己不管发挥得如何，这个办公室主任也是自己的了。因此，他显得信心十足，转念一想，也许事情没有这么顺利吧？钟维民惯于采用出其不意的手法，假如他突然杀出，那自己不是很被动？现在最好的办法就是催侯石嘉尽快开始个人演说。如果演说正式开始，那么，按照工作程序，钟维民就因为迟到，自然会失去竞争资格。于是，他走到侯石嘉身边小声说：“局长，时间不早了，如果还不开始，中午可能进行不完的。”
侯石嘉一看表，时间已经8：40了，就对王忠义说：“老王，马上9点了，演说开始吧。”
王忠义扫视全场，钟维民还是没来。他不无遗憾地要求工作人员宣布演讲顺序，演讲正式开始。
第一个走上演讲台发表竞争演说的台立淮表情非常自信，他镇静自若地侃侃而谈：“尊敬的各位评委，同志们，非常感谢领导、同志们的信任和支持！大家能够给我这个机会参加竞职演讲，我觉得非常荣幸，再次表示衷心的感谢。”
台立淮一改目中无人的德行，向台下的所有人深深地鞠了个躬，接着说：“我叫台立淮，现年45周岁，中共党员，大学文化程度。1987年到市综合经济监管局工作。相继在稽查队、调查中心工作。我竞争的职位是能源处处长。我认为自己有以下优势：具有强烈的事业心和工作责任感。具有较高的政治觉悟，能系统地掌握马克思主义基本原理，对毛泽东思想、邓小平理论和‘三个代表’重要思想有较深刻的认识；能够牢记为人民服务的宗旨，树立科学发展观，熟练运用马克思主义的立场、观点和方法去分析问题、解决问题，始终保持党员的先进性，具有良好的思想道德修养。注重个人修养，踏实做事、正直为人、坚持原则，公正地看待问题、处理问题。大局观念、团结意识、配合意识强。经过多个工作岗位的实践锻炼，培养了自己多方面的能力；本人出身劳动人民家庭，培养了自己吃苦耐劳、坚韧不拔的性格，且深感人生不易，颇具同情心，乐于助人。现在我谈自己的工作思路和竞争态度。如果走上能源处处长岗位，我将和全处同志一起牢记‘艰苦奋斗，永远进取’的监管精神，不断发扬依法行政精神，扎扎实实地做好各项工作，圆满完成组织和领导交给的各项任务。加强自身修养，在认认真真学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效，在清正廉洁上有新形象。对领导负责，对同志负责，对工作负责。全面领会贯彻领导的意图，琢磨领导的工作思路，把工作的主动性与针对性、实效性统一起来；虚心向兄弟处室学习，多交流，多协调，互相帮助，共同提高。搞好处室内团结。生活上多关心同志，使每个同志有一种归属感和温暖感；工作上帮助同志多出成绩，使同志们有一种成就感；在利益和荣誉面前，不争不抢，多让同志，使同志们有一种被承认感。努力学习业务，不断提高自己的专业技术技能和工作水平，力争把能源处建设成为一流的处室，为改善大家的福利待遇作出应有的贡献。如果落选，我将一如既往地服从领导，踏实工作，朝着人生目标不懈努力，不断提高自身修养，力争为监管工作作出更大的成绩！谢谢大家！请大家提问！”
演讲赢得了大家热烈的掌声，让一贯瞧不起他的人们刮目相看，也对后面要进行演讲的人产生了不小的压力，王忠义不住地点头称道。侯石嘉觉得自己过去小瞧了此人，如果早知道他有这个水平就不能给他这次机会，看来我得刁难刁难他。于是，他首先问：“从你的演讲中大家没有听到一句谈业务的话，以你现有的知识怎么适应改革力度很大的能源处工作呢？请你就能源处的业务再谈谈。”
台立淮胸有成竹地说：“能源处的职责是研究我市能源企业的布局，制订能源发展战略；制订节能计划，开发新能源，提高能源利用率；合理制订能源价格，发挥经济杠杆的作用，调整能源产业结构，引导能源行业良性发展；管理全市能源行业安全生产，负责能源行业协会建设。我要说明的是，每个人都不是生而知之，如果要我说调查中心的业务，可以做到如数家珍，可是，我现在掌握的能源业务知识水平有限，可是我有信心干好，也能很好地适应工作，假以时日，我会成为一个出色的能源管理人员。”
苏武志并没有因为是竞争上岗人员而严守中立，他也举手要提问，王忠义提醒他没有资格。可侯石嘉示意苏武志提问，王忠义摇摇头，感到无可奈何。
苏武志提问道：“你竞争能源处处长的动机是什么？”
侯石嘉没想到苏武志提出这么个没水平的问题，心里很恼火。台立淮轻轻一笑说：“发挥自己的才智，搞好监管工作，提高我市能源工作效率。”
再没有人提问了，王忠义说：“现在，请鲍志良演讲。”
鲍志良心里的一块石头终于落地，他步履轻快地走向演讲席，他介绍了自己的情况和竞争目的，然后谦虚地说：“论办公室工作能力我不如老夏，说写材料我与钟维民有不小的差距。但是，我能够参加竞选，就一定要加强学习，力争缩小差距。办公室工作就是服务，即服务领导、服务同志、服务工作、服务政府、服务行政相对人。我的演讲到此结束，恳请大家投下你神圣的一票。相信你们能够选择我，就是选择了一个服务型的办公室。谢谢大家！”
鲍志良一个人竞争办公室主任，所以没有任何人提问，顺利过关。演讲一个接着一个，看起来都是精心作了准备的，一个个发挥得特别出色，王忠义对侯石嘉说：“我们平时没看出来他们有什么特别的嘛，今天看来监管局是不缺演说家的，不过，说得好不一定干得好。”
侯石嘉点头称是。
汪君伍最后一个上场，他先客套一番，然后按照规定程序介绍自己的情况和竞争目的，他最后郑重承诺：“如果我5个月不能适应工作，能源处没有大的变化，立即引咎辞职。”
看起来能源处的竞争一时难分高下，倒是陶小曼弱了点。侯石嘉觉得对台立淮竞争不必惊慌，但必须打压这个真正的对手，于是就说：“请你谈谈怎样开展工作吧。”
汪君伍说：“我还没有接触能源处工作，但对能源处的职能了解一些。在座的都是我的老师，我怎能班门弄斧呢？如果能够当选，我一定争创一流的工作业绩，对单位负责，对同志负责，对发展负责。”
侯石嘉不高兴地说：“你所答非所问，观点混乱；态度不端正，有诋毁别人的语言，思想觉悟与处长有些距离。”
汪君伍立即反驳：“你是评委，不能凭自己的主观意向随便给人下结论，我表示抗议。”
侯石嘉很反感反复无常的汪君伍，现在听到他抗议，厉声道：“怎么了？听不进不同意见了？年轻人谦虚些好。”
蒿彭绪立即帮腔提问：“请问，你怎么对待别人的批评意见？”
汪君伍回答：“有则改之，无则加勉嘛。”
侯石嘉又问：“5个月的任职期内出现重大失误，你能负得起责任吗？造成的损失怎么弥补？”
汪君伍不高兴地回答：“你咋预料我会出现重大失误呢？我想只要勤奋工作，就能够避免失误，请大家相信我。”
蒿彭绪掺和了进来，问道：“我们凭什么相信你呢？”
汪君伍愤怒了，他气愤地说：“蒿彭绪同志，你是提问题还是故意刁难？这样无事生非，究竟想怎么样？”
侯石嘉为蒿彭绪撑腰打气说：“年轻人，还是谦虚一些好，如果不想回答可以保持沉默，要有涵养。”
侯石嘉故意刁难汪君伍，全体机关工作人员也反感汪君伍阴险多变的为人，觉得没有他的什么戏了。
王忠义还在等待钟维民，他觉得不管怎么样应当给钟维民一个展示的机会，他就有意识地一再延长提问时间，一直到11点实在没有人提问了，他才不无遗憾地说：“提问到此结束。请侯石嘉局长讲话。”
侯石嘉站起来激动地说：“同志们，我们今天的竞争上岗会很新颖。刚才，参加竞争上岗的10位公务员都作了精彩的演讲和答辩，每个人都展现了自我，既大胆讲出了自己的优势，又对自己所参加竞争的岗位提出了很好的设想，有些想法也非常值得借鉴，总之讲得都很有水平，我看到了希望。
竞争上岗的主要目的就是：对人员进行合理调配、合理使用，把那些有知识、有能力、靠得住的年轻人，选拔到合适的岗位上，真正做到人尽其才、才有所用、用有所得，使优秀的人才脱颖而出，切�
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