“哎哟，还跟那个什么王什么的一领导说好了不告诉你的！”
“王？领导？”宋宁一想刚才看到的联系人是市场王晨，就明白了，“您俩人真行，要想去玩直接跟我说，这一分钱都不优惠的，亏不亏啊！”
“哎哟，这不想给你个惊喜嘛！你爸老怕你没业绩。”
“我怎么就没业绩了啊！你们真行！行了，不说了。”宋宁还没等那边儿说话就挂了电话，直接又给王晨拨了内线过去。
王晨接起电话，还没开口就被电话里喊了，“王总，我爸我妈来报名您怎么也不跟我说一声啊！”
“不是，你爸妈专门嘱咐了不让说。”
“哎呀！行了！我挂了！”
王晨刚想说些话，就被宋宁挂了电话。心里骂了句，我他妈还没叫冤呢，你跟我这儿就嚷嚷！
“小宋，你看一眼你爸妈那单子财务确认了吗？”徐淑芬走到宋宁工位旁哈□子问着。
“哦。”宋宁看了眼财务确认那一栏，上面的数字还是0，“还没确认呢。”
“那给高扬打一个电话，让他做一个家属减免，别钱到了财务那儿就不好做退款了。”
宋宁听完徐淑芬的话，就拿起电话，给楼下门店打了电话，找到高扬跟高扬说了情况，高扬就赶快做了减免，让他下班前来楼下取一下多收的钱。
临出单位前，宋宁先进了门店，高扬笑着把钱装在信封里拿给他，宋宁接过钱，不好意思地说，“添麻烦了。”
“没事儿。”宋宁刚要走，高扬就又叫住了他，“嘿，你上次咱外出拓展赢的那个旅游券也可以全额抵上。”
宋宁这才想起来自己还有那张王晨让给自己的五千块钱旅游券，一想让父母掏这么多钱怪不合适的，就又让高扬等下，自己又急急忙忙地跑回办公室，从抽屉里拿出那张被压在一摞发票里面的旅游券。
高扬在系统里验证了旅游券的兑换码之后，笑着说，“得亏还没交财务去。”
宋宁把胳膊支在柜台上，“谢谢你了！”
办完手续，又做了个抵扣项目，高扬从保险柜里拿出五千块，递给了宋宁，“行了，该优惠该减免的项目都用了，这回可就真没得可退了啊！”
“谢谢！下次请你吃饭，不是食堂！”
宋宁回到家，把厚厚的信封交给母亲，母亲不好意思地拿着钱，“你爸本想给你一个惊喜，没想到反而还给你们添麻烦了。”
“哎，惊喜什么的还是算了。你们只要报名了，信息就全联网了都能看得见，即便你不跟那王总说，我这儿筛订单也能看见……”
陈淑云又把信封示意给宋宁，“这钱你拿去吧。”
“没事儿，我不缺钱，这不还吃家里用家里的吗！”宋宁没接过信封，“以后你们俩要想出去玩，就直接找我，这放着家属优惠不用，那不是傻子嘛！这业绩不是靠家里人啊！”
陈淑云笑了笑，“哎，知道了！快去吃饭吧！”陈淑云把信封又揣回了兜里，拍了拍宋宁的肩，“你姐姐下个月回来。”
“嗯？”宋宁愣了一下，表姐是自己姑妈的女儿，比自己大六岁，国内本科毕业就直接去的新西兰读的研究院，两年学成毕业后也没做个海归，直接和白人男友结了婚，现在小孩儿都出来了，一般不是春节这样的大节日是不会回来的。所以宋宁好奇的还是问了下，“这又不过节回来干嘛？”
“你姑妈、姑爸不是前阵子去给他们带了半年孩子嘛，这不是半年不见你小外甥就又想见了嘛！”陈淑云一边儿说着一边跟厨房里盛着饭，“不过也是，这一年就回来一次也太不像话了，再怎么说这边儿也是根儿啊！你婷婷姐还真行！”
宋宁接过母亲盛好的饭，端着往餐桌上走着，“要我走了我也不回来了，吃着地沟油，喝着有毒奶，盖着黑心棉，吸着毒空气。哎，能活着么大，这得折了多少寿啊！”
“歇菜吧你，你这辈子，你觉得还有机会走吗？”
“咱家要有个一两百万，我也留学去了！”
要么说，好事儿不出门，坏事儿传千里呢！宋宁等电梯的时候正好碰到了张爽，张爽连招呼都没打，见到宋宁的第一句话就是，“你爸妈真逗！”
宋宁照着张爽的后背就是一拳，“逗屁！”
张爽被这么一打，立刻不闹了，盯着电梯门叹了口气，“这周完了试用期就结束了。”
“没事儿，丢单子又不是你的原因。”
张爽没理会宋宁那句安慰话，照样还是叹着气，“整个定制这一暑期业绩都没上去啊！真是愁！”
宋宁小声叨唠了一句，“好似就跟我们业绩有多好似的。你们没单子又不会赔，我们这儿卖不出去就是赔啊！”
“哎，那就是彼此彼此了！”
电梯到站“叮”的那声响了，宋宁想到那天的遭遇还是往后错了错位置。张爽看见他这没有要挤电梯的意思，赶忙问，“这大早上又不怕迟到了啊？”
“那也比挤死强！”
眼看十点的人事会议就要开了，王晨还没要去的意思，魏薇敲了敲王晨的办公室门，“王总，十点的会该开始了。”
王晨抬起头看了眼魏薇，“一定得去吗？”
“人事发的邮件就是各部门经理。”
王晨无奈还是得去参加这会，“咱们市场部又没新员工干嘛还得去啊？真当所有人都跟他们人事一样整天闲得喝茶呢啊！”说着收起了桌上的资料。
人事部召集了各个部门的领导开会，说是要对新晋员工评估，但市场部又没新晋员工自然而然也没什么去参会的理由。
人事经理是个中年妇女，虽然被形容为妇女，但做起事儿来真不是妇女的样子，至少宋宁当初签合同的时候只感觉她的微笑里藏着随时可能出来的暗箭。
王晨自然找了个边角的位置，理论上差不多算是和人事经理相距最远的长桌另一侧。虽说是评估会，但这会也就是人事部听听各个部门的意见，最终去留问题还是他们回去再研究。
评估会已经过去一半了，王晨算是听明白什么意思了，一个人一个人的过，哪个部门都与这个人接触过，评价如何，总之就是什么话都摆在台面上说。
有些领导那真是不给新人留面子，说到新人做错事儿了恨不得再描黑点儿，王晨都快不忍心听下去了，谁不是新人过来的呢？
说到东北亚部的宋宁时，于洋非常自豪地给着好评，“他是我见过最有能力的新员工，本身就跟咱们这儿实习过，所以业务上也非常顺手，没出过错误。在东北亚这两个月，主要负责台湾线路的运作，还有十一包机与王总他们推广那方面的联系，就跟报告上写的一样我就不再重复了，总之，我觉得宋宁是个非常适合做旅游的人才，留下来势必对以后公司发展有益。”
本身说到了宋宁时王晨就有些感兴趣，这么一听于洋的评价，忍不住自己也想插句嘴，“对对，宋宁是个很勤奋很踏实的员工，和我们这边儿来往也挺多的，至少给我的感觉还是不错的。”
“好，王总的意思我们会考虑的。”人事经理在本上记着什么，“那关于东北亚的宋宁各位还有什么要说的吗？”人事经理抬头看了眼，就继续说，“那下一个定制的张爽。”等到人事经理说张爽的时候，王晨才觉得自己刚才说的话好像也没什么有用的东西，但是可以肯定的是，就凭于洋的说法，宋宁留定东北亚是没跑的了。
定制部的经理说着张爽的情况，大致也就是平平的样子，工作算积极，就是没什么特别突出的地方。本身王晨对于其他人就更没兴趣了，但最后却说，“希望给张爽工作调整，定制部最近可能吸收不了新员工了。”
大家都是一愣，然后联想到定制部最近业绩问题，也就明白什么问题了。在这样的私企，控制成本才是王道，把人用到合适的岗位上也是人事工作的首要原则。
“这情况……”人事经理也是愁了一下，因为总共招聘的时候，也仅仅是按照各部门的用人需求招的，几乎没有多余的岗位。“这样的问题我们会考虑各个部门的情况再进行人事调动。”
王晨想到张爽是宋宁的好哥们，觉得不帮下的话有点儿说不过去，但即便是不帮又有什么关系？“我们这边儿实习生马上就回去上课了，正好缺个人手，市场这边儿可以接收。”
人事经理继续在本子上记着，“这个情况我们会考虑的。”
作者有话要说：其实这两天没怎么写存稿，最近真的比较忙。。。这两天无意看了下别人的文，发现H被锁的可能性很高啊，怎么破？
☆、第十六章（下）你别来劲儿
于洋回到办公室，经过宋宁工位的时候停了下来。其实宋宁也不是在偷懒上网，但背后站着领导盯着自己工作真是让宋宁有点儿不寒而栗。
屏幕上的统计数据马上就要出来了，还差几个单子的内容，上周的销售进度就出来了。宋宁敲了几个键补上最后几个单子信息，之前设置好的excel函数就自己把各项数值算好了。最后一个单子的信息录完了，一个回车之后，下面的收客率终于从红颜色的68。75％变为了绿颜色的70。71％。
宋宁回过头，指着屏幕上的绿色数值，兴奋地对于洋说，“于洋姐，到盈亏点了！”
于洋哈下腰，看了眼宋宁指着的屏幕上的数值，“算上家属占位了吗？”
“没有，纯粹的全款单子。”
于洋起身，嘴角明显上扬了，在发团前一个月终于达到盈亏点了，剩下多卖一个都是赚，虽然距离销售目标还差十五个点，但至少压力小了很多。
东北亚的其他几个人一听包机团到盈亏点了也都兴奋地叫了出来。
宋宁转过椅子朝着身后的于洋，小声地对她说，“于洋姐，能不站在我身后吗？我……盯得我毛都竖起来了！”
于洋扶着宋宁的桌子，“我就是想跟你说，周五晚上空