这之后，他带女生回来更加频繁了，但是却不再跟我说话了。
不过他虽然表面上不理不睬，私下里却告诉了小米。小米打电话来责问我：“为什么辞职？你还欠我钱呢，你还有没有点责任感？怎么也得等年终奖拿了，还完我的钱再辞职啊！”
绝对损友的好料子。
我知道她是替我可惜，这个时候走，年终奖就没了，白白便宜了陈少勇。
小米又问：“工作找好了没有？”
我老老实实地说：“没有。这个时候不好找工作。”
小米到底还是关心我的：“钱够不够？不够从我这里先拿点。”
我说：“在北凯工作了两年，还有些剩钱，够用的。”
心里还是很温暖的。
小米说：“暂时找不到工作很正常，你要有信心。用人单位没有录用你，并不说明你不优秀。记住，有时候，可能是你太优秀了，他们不敢用你。你想啊，优秀的人薪资要求高，他们负担不起，只好忍痛放弃了，对不对？”
我本来就容易自我催眠，被小米这么一催眠，自信心猛然大增。
有了小米的鼓励和支持，我继续踏上了漫漫的求职路。
失业后的第三个月，我接到了吴浩的电话：“杜南，你在找工作？”
两年了，离开辉瑞后，我就没有再见过吴浩。
我问：“你怎么知道的？”
吴浩说：“在海峡人才网上看到你的求职简历。怎么，你不在北凯做了？”
我实在不愿意跟他谈这个话题。
神啊，为什么老是让我在他面前出丑？不是被迫离职，就是失业在家。
我支支吾吾了半天，也没说清楚自己为什么离职，以及为什么三个月了还找不到工作。
吴浩说：“我现在在东升房地产集团，我们要招一名人力资源部经理，你愿意来吗？”
我问他：“那你呢？”
吴浩说：“我是人力资源总监。”
我知道东升地产，福州数一数二的房地产集团，听说待遇很好，不过要求也很高。所以，我虽然在网上、报纸上看到招聘启事，也没敢给它投简历。我想，即使我能得到面试通知，面试的时候恐怕也会被刷下来，何必再让自己的自信心受挫呢？
没想到，吴浩是东升地产的人力资源总监。
我问他：“我这个岗位，除了过你这关，还需要什么人面试？”
吴浩说：“还需要集团行政总裁面试。不过，一般而言，我满意的人，行政总裁都会通过的。”
我握着话筒的手心开始出汗。
这真的是一个好机会，我能把握住吗？
我问他：“那我该做什么？”
吴浩说：“明天上午9点，你到我们公司来，带上简历和个人一寸照片就可以了。”
我离开辉瑞后就再也没有跟吴浩联系过，我不知道他为什么都没有再找过我，也不知道他什么时候跳槽去了东升地产，心里有好多的疑问，可在电话里又不好问他。
我赶紧打电话给小米：“小米小米，吴浩打电话给我了！”
小米说：“冷静冷静！你大喊大叫干什么？打个电话给你，你就激动成这样，他要是吻你，那你还不休克过去？”
小米就是这样，说什么她都能联想到别处去。
我说：“不是不是！吴浩现在在东升地产啊！他叫我明早过去面试！”
小米说：“那你就去呗，也用不着这么激动，面试而已，又不是已经被录用了。等你被录用了再跟我大喊大叫不迟。我现在在上班，忙死了，不跟你说了。”
然后她挂断了电话。
我郁闷了半天，因为兴奋的心情无人可以共享。
第二天我起了个大早。
不是怕迟到，而是太兴奋了睡不着。
8点50分我就到了环球广场的楼下。
走进环球广场的时候，我多少有点感慨。
北凯公司也在环球广场。
几乎所有有点名号的公司，都集中在环球广场了。马士基、诺基亚、华为……我喜欢这里，它让我有一种自豪感，深刻地满足了我的虚荣心。
刚认识的朋友见面的时候，都会互相问：“你在哪里上班啊？”
我可以闲闲地回答：“我在环球广场。”要尽可能装作很不在意的样子，然后享受对方羡慕的眼神。
恶俗是恶俗了点，不过这是我的真实感受。
还有10分钟才到9点，我就坐在楼下的大堂里，开始自我催眠兼幻想，想象着自己又可以出入高级写字楼，不用跑到乡下的公司去上班，心里开始美得冒泡。
在我的想象中，我已经通过了面试。
直到看到了欧洋，我才清醒了过来。
事实上，当知道东升地产也在环球广场的时候，我有片刻的犹豫，因为北凯也在环球广场，那么我和欧洋碰面是难免的了。
我说不清楚自己到底是希望见到他，还是不希望见到他。
但是我没有想到，这么快就见到他了。
欧洋没有看到我，他正和李娜肩并肩地往外走。
单看外形，他们真是无可挑剔的一对。两个人走在一起，虽然没有任何亲昵的举止，周围却流动着暖昧的空气。
我不相信身为人精的欧洋会不知道李娜跟陈少勇的关系，可是，他还跟李娜走得这么近，让我很纳闷。
我又开始幻想，以后当我在电梯里碰到欧洋时，应该怎么反应。我想象着，我应该是冷若冰霜，看到欧洋，却仿佛他是空气，目光透过他的身体，高傲地从他身边走过……
或者是淡淡地打个招呼：“好久不见，你还好吧？”仿佛一切都不曾发生过。
我正拿不定主意时，大堂的保安走了过来：“小姐，需要我帮忙吗？”
大概是我痴痴呆呆的表情让他觉得我有问题吧。
小米就曾说过：“你在公众场合千万不要发呆啊，你一发呆就很像白痴……”
我因为今天心情不错，没跟那个保安计较，也还好被他这么一打断，我看了一下时间，居然已经9点05分了，撒腿就往电梯跑。
再次见到吴浩，两年前第一次见面时那种熟悉的感觉又回来了。
第一次见到吴浩的时候，我曾惊之为天人，被他的外形和气质深深折服。而那一段时间，我最常用的一个单词就是“吴浩”，说话的时候，必以“吴浩说”开场，搞得小米差点崩溃。
两年前迫不得已离开辉瑞时，吴浩只在头一个星期给我打过电话，因为我没有接，之后他就没有再打，这件事曾让我伤怀良久。我想他并不真的喜欢我，甚至怀疑，那一天在上岛咖啡，他对我的表白，可能只是我的幻觉而已。
虽然在这两年里，我对吴浩的思念慢慢淡了，但吴浩在我心目中的形象，一直接近完美。这次再见到他，不知怎的，觉得他看起来有些憔悴。
也许是工作压力太大了。
不过，吴浩的体型还是保持得很好，他有着男人少有的修长双腿，很性感。
我一向坚持，男人也很需要一个好的体型。
吴浩见到我，有一刹那的失神，不过很快就恢复了：“杜南，两年不见，看你的简历，你已经做到部门经理了，进步很大啊。”
我心虚地客套道：“哪里，小公司的部门经理而已，比起你这个大集团公司的总监，我还只是个学生。”
吴浩笑了笑：“很会说话了。言归正传，先问你几个问题好吗？”
我点点头。
第一个题目就差点让我从椅子上滑下去。
“人力资源规划的工作应该包括哪几个方面的内容？”
那可是2003年啊，可笑我连什么是人力资源规划都没听说过！
但也不能说我不知道啊！只得胡诌：“嗯……人力资源规划嘛，包括了招聘、培训、绩效考核……嗯，还有，嗯，还有……招聘、培训、考核……”
狼狈不堪。
吴浩摇了摇头：“那么，一个企业的CIS体系，又包含了哪些内容？”
什么？C、I、S？
我听都没听说过！
我有点后悔今天来面试了。
在一个曾经自己很心仪的人面前出丑，实在让人恨不能昏死过去。
我在座位上扭来扭去，我想坐立不安大概就是这个样子吧。我很想站起来告辞，终于还是忍住了。
我们俩各怀心事地沉默了一会。
吴浩说：“你等一下，我去安排你跟行政总裁见个面。”
什么？我没听错吧？
没等我发问，吴浩已经走了出去，留下我一个人傻愣愣地坐在原地。
过了一会，吴浩过来说：“跟我来。”
我几乎无意识地站起来跟着他走。
我怀着一颗忐忑的心，跟吴浩进了行政总裁的办公室。吴浩简单地向我介绍：“这是我们的行政总裁，杨德武。”又向行政总裁介绍我：“这是杜南。”
行政总裁杨德武是一个看上去很严肃的半老头子。他问了我几个简单的问题，比如毕业院校啦，之前的工作经历啦，为什么离职啦，等等。
我松了一口气。估计杨总不是人力资源管理出身的，因此也问不出什么高深的人力资源管理方面的问题。我恢复了几分神智，对他的问题对答如流。
杨总大概对我的回答还比较满意，因为他最后的一个问题是：“你现在不在职，那么你可以随时到我们公司上班了？”
得到我的肯定答案后，杨总说：“好，你的情况我都了解了，你先回去吧，有什么消息我们会通知你的。”
我屁颠屁颠地离开了杨总的办公室，找到人力资源部，跟吴浩说了一下情况。
吴浩说：“行，那你今天先回去吧，我会尽快给你通知的。”
我点点头。
正要转身走的时候，吴浩叫住我：“杜南，有空的时候，多看看一些人力资源管理方面的书，充实一下自己。”
侧面批评我刚才的面试表现。
我的脸腾地红了，赶紧点点头，然后告辞走人。
出了环球广场，我第一时间打电话给小米，汇报刚才的面试情况。
小米听了，说：“八字才一撇的事。你的问题回答得那么烂，我看玄。你还是一颗红心，多种准备吧！”
说实话，我也对这次招聘不抱希望。我的确是回答得太烂了，想起我在面试时的糗样，出了环球广场我就直奔书店，准备抱几本书回去，发愤图强，恶补一下理论知识。
我已经多年没有逛过书店了，进去的时候一阵惭愧。
曾几何时，我也是上进的好青年，可是工作之后，就很少认真地读过书了，就想凭着小聪明混日子。
到今天，混不下去了，我才开始临时抱佛脚。
站在管理类的书