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安徽省各级政法机关对“回头看”中发现的问题进行了认真的剖析，一批错案被纠正，冤案被平反，200多名违法违纪的干警依法依纪受到处理。
截止到5月15日，山东省法院系统在教育整顿活动中已查出执法不严、裁判不公、吃请、收礼、受贿、乱收费、搞地方和部门保护主义等问题2250多件，已处理1300多件。
今年3月以来，山东省法院系统采取教育与整顿、自查自纠与抽查案件、查处问题与落实整改措施相结合的办法，在思想、作风、纪律组织方面对法院干部进行严肃认真的教育整顿，淄博市中级法院民庭助理审判员张宏，去年10月在审理一起建设工程欠款纠纷案时，违反法定程序在调解书尚未发生法律效力的情况下便将被告交付的工程款过付给第三人，自己留款9000元，使案件审理、执行受到很大影响。4月初，淄博中院调查核实了群众的举报，给予张宏行政记大过处分，并停止其行使审判权。东营市垦利县法院胜坨法庭庭长了学路挪用公款35500多元，贪污3000多元，被开除党籍，撤销庭长职务，限期调离法院。
山东省潍坊市两级法院以落实《违法办案和错案责任查究制度》作为审判工作的着力点，以查处具体案件为落脚点，不断完善规章制度和内部管理，加大查处力度，取得明显成效。
1997年以来，潍坊两级法院把《违法办案和错案责任查究制度》作为实施《执法责任制》的配套措施，强化了查究制度的组织实施。工作中，为加大内部监督，该市法院实施了审判连环监督、层层把关制度，并与干警诫勉待岗和中层干部引咎辞职制度相挂钩，发现案件质量问题层层追究责任。同时实行廉政建设“双曝光”制度、干警交流换岗制度和领导轮岗制度，解决了影响公正办案的“人情、关系”及社会不正之风侵蚀的问题。在内部管理上，对查究制度作了进一步延伸，实施了执法执纪责任制中层干部引咎辞职制度、重大事项申报制度和“十二个严禁”及不准在宿舍接待当事人制度，使之相互补充，相互制约，保证了《违法办案和错案责任查究制度》的落实。
为确保查究制度落到实处，该市法院强化检查监督机制，通过每月评查、中院定期检查和配合全国执法大检查，1997年共评查案件卷宗2836卷，对51名执行程序法和实体法不严格、办案粗糙而使办案件质量出现问题和纪律作风出现问题的办案人员区别情况进行了追究。其中给予通报批评、经济处罚、取消评先进资格的43人，给予诫勉待岗、“黄牌警告”及行政警告处分的5人，3人被辞退或调离法院。
青岛中院党组从1994年就制订了错案责任追究制度，并制订了实施细则。实行这一制度后，该院先后对59起错案76人进行了追究。
为防止错案发生，他们又加强承办程序和执法行为的监督制约，发现问题及时处理。一名法官在承办一起经济案件中，虽没办错案，但找当事人报销上千元电话费和出租车费，也属执法过错。法院给予行政警告，令其退还报销费用。
为进一步完善错案和执法过错责任追究制度，该院又在全市法院系统开展评差答后活动，评议“最差法院”、“最差庭室”、“最差法官”。对年底评议为“最差”的，免除有关人员的职务。
该院还建立内外监督机制，1998年全院共接待群众4000余人次，对信访案件全部给予办理，赢得了群众的广泛好评。
山东省莱阳市在对政法队伍进行集中教育整顿中，认真解决政法队伍中深层次的问题，同时制定从源头上预防和遏制腐败的治本措施，使政法队伍的整体素质得到提高。
据统计，在集中教育整顿中，莱阳市政法系统共查出违法违纪问题316条，经过认真梳理，最后归纳为全局观念不强、执法不公、为警不廉、执法犯法、执法不文明和进取动力不足六个方面的问题。他们围绕存在问题查原因，围绕原因追责任，较好地解决了干警中存在的突出问题，并处理违法违纪人员13名，其中辞退6名，调离2名，处分5名。
为杜绝类似问题的产生，政法各部门坚持标本兼治，重新修改、完善了56项规章制度，并根据新形势下的新特点，又增补了16项新的工作制度，并设置了监督电话，建立了投诉箱，聘请了社会监督局，形成措施过硬、制度完善的监督制约工作新局面。
通过集中教育整顿，莱阳政法队伍面貌焕然一新。截至目前，政法干警为群众做好事、办实事1240多件，收到锦旗、镜匾46面，表扬信120多封，一种良好的争先创优的工作氛围正在形成。
政法于警执法办案，一律禁止与案件当事人同吃、同住、同行。违者，轻则调离，重则下岗。这是日前山东省胶州市用红头文件向全市政法干警发出的一道禁令。
“办案三同”是政法系统“冒出”的一个“新名词”，即办案干警与案件当事人同吃、同住、同行。近年来，随着市场经济的快速发展，经济案件数量猛增，而政法部门“囊中羞涩”，难以支付诸多的办案费用。为解决经费难题，部分政法干警在办案时要求案件当事人解决吃、住、行问题，群众对此反映强烈。
为此，胶州市日前专门下发了《关于加强政法队伍建设的意见》，并在全市政法系统层层签订责任状，对出现“办案三同”的单位，在追究违纪干警的同时，追究上一级领导的连带责任，对出现重大问题的单位负责人就地免职。
为从根本上杜绝“办案三同”，市财政在十分困难的情况下，以10％的幅度增拨办案经费、并年年递增。市政法系统建立了办案统筹协调机制，突出大案要案，把有限的资金用在办大案、办“连环案”上。市委政法委每季度召开公、检、法、司“四长”例会，政法各部门领导班子每月一次例会，中层领导两周一次例会，统一协调调度全市案件的执法办理，集中财力、人力办好大案要案。
与此同时，该市还在政法系统成立了执法守纪纠察队，将“办案三同”作为纠察重点，建立了案件回访制度，实行“开门评警”，并设立了监督台、举报箱和举报电话，将“办案三同”置于全社会的监督制约之下。
辽宁省各级政法机关在集中教育整顿工作中转变工作作风，广泛发动群众开门整顿，严厉查处政法队伍中的违法违纪案件。截至目前，全省共查处此类案件867件、涉案人员811人。
据了解，辽宁各级政法机关在集中教育整顿中先后邀请人大代表、政协委员、执法监督员、当事人家属，召开各类痤谈会2000多次，个别走访10万余人次，发征求意见函20余万份。到目前为止，全省各级政法机关共收到举报信2500余封，举报电话3000多个，掌握案件线索万余件。
为保证整顿工作不走过场，全省各级政法机关还对掌握的各类举报线索实行“四定”责任制，即定部门、定任务、定人员、定时限，抓住线索，一查到底。
对群众举报，辽宁各级政法机关的领导改变以往层层批转的做法，亲自挂牌督办重点案件。省委政法委领导亲自挂牌督办的案件有39件，各市委政法委领导也亲自挂牌督办重点案件，并将督办表报省委政法委。对于有案不立、立案不查、查实不结甚至包庇护短的单位，要追究领导的责任；对已查清的案件及时处理，并向群众及时公布，使举报人和群众满意。
湖北省召开电视电话会，省委书记贾志杰通报全省政法干警违法案例。省委要求全省党政主要领导人加大力度、强化措施，更扎实地开展政法队伍教育整顿。
会上，贾志杰针对政法队伍存在的问题，列举了几个典型案例。新春县第二看守所从1995年到1997年三年中，在减刑、假释、保外就医中，执法犯法，乱收费乱罚款，情节严重。目前，看守所长胡文学已被逮捕，县法院告申庭长甘恩元已被立案审查。
值得注意的是少数地方在教育整顿中，边整边犯。新洲县交警大队两名交警2月初因强行扣车，动手打人，造成当事人跳楼摔死。
贾志杰说，以上问题的发生，造成了恶劣影响，任其发展，就会养痈遗患，自毁“长城”。
湖北省英山县法院院长董爱华向在整训中被评为“最差法官”的3名干警发出《院长诫勉令》，责令他们在六个月时间内整改提高，否则将实行待岗培训或劝其另谋职业。
英山县法院注重加强队伍建设，在社会上较好地树立了法官形象，涌现了一批为人称道的优秀法官。但也确有个别干警服务思想淡漠，上班出勤不出力、办案作风拖拉、不求有功、但求无过。为彻底破除这种“一看二慢三通过”的得过且过心态，在整训中，英山县法院党组在大力表彰优秀法官、办案能手的同时，开展了评选“最差法官”活动。通过民主测评，有3人名列“最差法官”行列。这3人中，有1人去年全年办案仅10件，与办案最多的相差百余件。
民主评选最差法官在英山法院还是第一次。这一活动对干警思想触动很大。
湖南省常德市司法局对本系统3起违法违纪案件进行严肃查处，对5名当事人分别给予开除�