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如果说浪费宝贵的外汇，闲置高端的设备很可惜的话，最可惜的是浪费本国稀缺的人才资源因为中国体制的特殊，当时高端技术人才百分之八十以上集中在军工企业的，特别是高精尖人才，几乎百分之百在军工企业如果军工企业效益好，他们完全可以继续工作继续发挥他们的聪明才智很长时间，很多都能坚持到七十多岁甚至八十多岁不但他们自己能对社会做出巨大贡献，而且还能带出不少有本事的徒弟
可是，随着军工企业的转型倒闭消亡，他们连正常的生活都无法维持，哪里还有精力搞科研搞设计？再说，就算设计出来好产品他们的单位也不要了，也生产不出来了因为单位要转型要转产，所以这些技术人才必须响应国家号召必须适应时代的需求，丢下以前熟悉的高端产品，俯下身子去研究液化气罐研究防盗窗等东西原来的特长几乎好无用武之地，过去丰富的经验只能白白浪费随着企业一步步走向深渊，他们也一天天老去，提前退休退休在家带孙子辈死亡……
军工企业转型后，里面的高级别技术工人技术专家很少有出去到社会上寻找工作的，他们中很少有自己开工厂办企业的极大多数就此湮灭，根本没有创造出与他们技能知识想匹配的财富和贡献
造成这种可悲局面的原因有很多，主要有以下几点：一是当时的环境造成的，人们憎恨富人又不敢爱钱，特别是有单位的知识分子如果到私人企业去打工，或者自己开办私人企业，会被同伴瞧不起，会被领导找去谈话二是他们这些人退休的时候工资虽然不高但比周围那些普通工人的工资高得多，当那些工人惶惶不可终日到处寻找工作的时候，这些专家们一般不屑去找活干，也怕别人指着他们的背影骂，说他们拿高工资还跟别人抢饭碗，人都钻得钱眼里去了，骂他们思想境界不高
三是当时效益好能出钱请得起他们去投效的乡镇企业私营企业并不需要他们这些人的高技术高知识这些企业都是技术含量低的企业，生产的都是低档产品，很多老板都是胆大而没有多知识水平的人，在这些没有知识的老板看来，能够找一个帮他们画图纸，帮他们开车床的人就够了，他们宁愿招身强力壮的青年工人，也不愿找年老的高技术人才
至于那些效益不好的大工厂，基本都是国营企业，不说他们无权聘请外面的高技术人才，就是想请也拿不出工资，拿不出让技术人员心动的“高工资”
少量的薪水吸引不了他们，而又没有人开出让他们心热的薪水，以至于日子就这么一天天过去，最后带着一身的手艺或满脑子的技术和经验进了火葬场
四是这些人才随着自己所在军工企业的倒闭而心灰意冷，宁愿拿着能基本过日子的工资捱着日子，没有去闯的雄心和胆量，又不愿意受私营企业老板的约束在这些高傲的专家技术人员眼里，私营老板都是暴发户奸商
郭拙诚的目的就是避免前世的失误，让这些军工企业在最旺盛的时候就开始逐步着手转移，成批次地进行转型，即使现在因为阻力太大而转型不彻底，但也至少可以做好这个准备，不至于将来只能如垂死的病人一样随别怎么抬怎么扔
可是，马友善心里显然有点不乐意，语气也没有了开始的尊敬，问道：“郭主任，你说我们转型生产什么呢？”
郭拙诚装着没听出对方话里的怨言，说道：“具体转型生产什么，当然是你们考虑的事不过，我可以提一个建议，建议你们生产重型卡车或工程车因为你们现在生产装甲运兵车，如果转型生产卡车和工程车的话，就会有很多技术力量和设备可以利用，就能减少资源的巨大浪费而且现在社会上对这类设备的需求量很多，就是我们工程兵部队也需要采购很多，我相信只要你们能生产出来，产品就有人购买，近十年不愁销售将来社会发展了，你们的厂也随着发展壮大”
说到这里，郭拙诚又提醒道：“我可以给你们透一个底，全**工企业将只濒一部分骨干企业，至少有百分之八十以上的企业将在今后几年转型，即使这几年军品订单多，上级也会这么做
如果你们行动得早，优势是明显的：第一，你们可以优先选择生产什么商品，特别是选择与你们目前所生产产品所类似或近似的产品，这样就能节省转型的浪费，不仅是设备的浪费，还有人才的浪费如果等到其他军工企业蜂拥而至，都要转型生产民品的时候，你们能选择的余地就小了很多，很多时候还要与其他军工企业竞争完全可以说迟转型不如早转型，早一天转型就早一天获利
第二，国家和上级现在是鼓励转型，你们可以乘这股东风享受国家的各项优惠政策，还可以成为军转民的典型成为全行业的模范，对你们今后的仕途显然有利这话按说不应该由我说出来，但我们是朋友，现在也是私下谈话，我就直说了
第三，现在是卖方市超什么叫卖方市场呢，就是现在市场上商品稀缺，人们要买的商品远远过企业要卖的商品，只要你们的产品有使用价值就有人买如果再等几年，各地的私营企业乡镇企业以及其他企业会如春天雨后般的竹笋蜂涌而出，市场上的商品会大量涌现，用不了多久卖方市场就不复存在了到时候不是人家上门求你提供商品，而是你要想方设法向别人推销产品
最后一点就是刚才说的，你们有钱，不说能够买来原材料买来设备，就是失败一次也能承受得起，不至于大家饿肚子”
郭拙诚说得苦口婆心，但355厂的两个领导还没有点头，依然在犹豫，依然在回味目前军工厂的辉煌
倒是旁边的谭应池连连点头道：“郭主任，你说的太好了特别是你把现在的市场情况和将来的市场情况说的太精辟了说实在的，我对你要求我们厂打广告搞好售后服务的说法以前不以为然，虽然我们这么做的，也是因为感恩，感谢你的帮助，觉得这么不做就对不起你
说真的，从我内心讲，我是不怎么在乎的，觉得现在产品销路这么好，人家都是排着队来求我们供货，我们打什么广告，还干嘛专门成立售后服务部？让那些销售商自己做不就行了？不但我是这么想，我们厂的很多人也是这么想，有人甚至还说我这是浪费钱，是为我谭应池扬名”
第709章 做检讨的高官
谭应池一脸的佩服，说道：“当时我心里真是七上八下，很迷惘。虽然我知道你的安排肯定有道理，可是事实又似乎不是如此，我内心里动摇过好几次，每次都是因为想到你对我们厂的恩情，我才咬牙坚持下来。今天我听了你的话，真是茅塞顿开。郭主任，真是太谢谢了，我要把郭主任你说的这些话传达给我们电子厂的同志们，我相信他们一定能理解，这也很好理解，未雨绸缪嘛。对于那个全自动洗衣机的合作项目，我会更加上心，绝对会拿出十二万分的努力，把产品做的更好，质量做的更高。”
说话的时候，他眼里流露出一缕惊喜的目光。
郭拙诚不由一阵汗颜：这是前世出现过的事情，只是现在你们埋头苦干，没有往将来多想想而已。因为不想今后，所以你们没有看到这个危机，也没有想到将来的乡镇企业、私人企业会风起云涌，没有想到乡镇企业、私营企业的数量和规模会大大超过你们的想象。
在你们想来，将来的产品生产依然是国营企业的天下。想解决商品短缺的问题？不可能，至少需要几十年。因为自解放以来，我国商品短缺的问题就一直没有解决过，不可能因为改革开放就一夜之间就解决了这个老大难问题。
马友善还在回味郭拙诚的话，王子和的眼里慢慢出现了一丝不一样的神采，他问道：“郭主任，如果我们工厂转型生产大型卡车、工程车的话，发动机可是一个短板，几大生产发动机的军工厂未必会再向我们供货，如果我们从国外进口的话也不容易。不知道国家容许不容许私人企业、乡镇企业生产发动机这种高端设备。”
郭拙诚马上肯定地说道：“当然容许。而且生产发动机的部分军工企业也一样会转为民品发动机生产。”
王子和又问道：“如果有私人从军工厂出去自己创建一个发动机生产厂呢？郭主任能不能联系投资？就如刚才帮助那个叫陈盈科的海外博士一样。”
郭拙诚心里一动，看了两眼闪光的王子和一眼，说道：“当然可以！而且那些投资对国内企业的要求更低些，特别是在资金筹集方面。毕竟我们是国内，不如陈盈科在国外那样筹集更多的资金，我们一个月的工资才几百元，怎么可能筹集几万几十万美元的资金？在这方面，最重要的是人才，最重要的是计划，只要他们确认你们有这个技术能力，有这个管理能力，市场前景广阔，他们就会乐意进行风险投资的。”
从内心来讲，郭拙诚真的很想扶植几家大型的私营企业，一则是不让自己过于鹤立鸡群，木秀于林风必摧之的道理他自然懂得，扶植起更多的私营企业，他自己的企业就不显得太显眼，就能避免某些人的别有用心。二则是他始终认为私营企业的效率比国营企业的效率要高，如果效益好的私营企业多了，企业之间的竞争就会激烈起来，市场上的商品质量就会自动提高。在竞争的市场中，不但私营企业会进步，就是国营企业也会自觉不自觉地改变，在管理方面向私营企业学习。三则是私营企业主有钱了，他们就会大肆消费，他们奢华的生活将吸引很多人朝这个方向奔跑，会让更多的人产生创办企业的yu望。
还有就是企业多了，企业相互之间的竞争不但从产品质量上进行企业，在服务上的竞争也自然会更加激烈，消费者不但能买到更好更多的商品，还不用天天看着国营商店那些营业员的死板脸。
此