“可现在手头的工作不等人啊。”吴天华道。
“可以先在酒店里订个房间临时办公几天，总比把这些有味道吸进肺里强吧？”杨隐四周环视了一圈，停下来，“这装修材料选得可不好，你不觉得吗？”
吴天华也觉得装修粗糙了些，但急于搬进去好早点开工，他也就没想那么多。现在听杨隐这么一说，倒觉得还真是这样。
“按理不该啊。昨天小孙给我看了他们的装修结算，用的都是环保材料，价格都不便宜啊。我当时还说他们，是不是看我们做房地产的，存心报高价格？”吴天华一边与杨隐说，一边还将鼻子凑到墙壁上闻了闻，但马上就蹙眉退了回来。
杨隐返身又往电梯走，同时嘴里说着：“我们去酒店开个会，你、我还有小孙。另外通知新员工，下午到酒店开会。”
吴天华这边刚应了，电梯门开处，孙思远从电梯里出来，“咦，杨董、吴总，你们要出去？”
“啊，小孙，你跟我们一起去酒店开会。”吴天华对孙思远挥挥手。
孙思远赶紧退回电梯里，不明所以地看了看杨隐，又看了看吴天华。
吴天华想起杨隐刚刚说盆栽的事，马上给刘芳打了个电话，让她去花卉市场买些盆栽回来吸吸味，另外让她通知其他人下午到酒店开会。
孙思远听吴天华打了电话，心里一下就有点明白，估计是杨隐嫌办公室味道太大，才要去酒店开会，心里竟有些忐忑了。
杨隐将孙思远给自己订的单人房换成了套房，说是这样可以同时用来办公。
放下行李，吴天华意思是让杨隐先洗个澡再开会，但杨隐摇摇手坐下来，说还是先跟他说说情况。
他说着就给俩人都扔了根烟，自己也点上了，“天华，抓紧说说这一个半月的情况。”
吴天华这人记性极好，孙思远向他汇报过的工作，一字不漏全记着，就这样全盘又向杨隐汇报了一遍。等说完了，他才补上一句：“这回要不是有小孙在，我还真不好向你交代了！虽然你说了很多次，要我跳出工作的框框，但我一碰到图纸就啥都忘了。小孙倒确实是个管理人才。”
杨隐有一阵子没有说话，只是抽烟。等抽完了，他扔了烟蒂，才面对孙思远：“这个装修工程总共花了多少钱？”
“不算家具，二十三万多点。”孙思远回道。
“包工包料的？”杨隐又问。
“嗯。”孙思远点了点头，心里开始慌进来。
“你去告诉装修公司，要他们两周内把材料全换成合同约定的品牌，否则，就准备打官司。”杨隐目光犀利地盯着孙思远。
“你怎么知道这些不是合同上定的品牌？”吴天华奇道。
杨隐看也没看吴天华，继续盯着孙思远说：“能做到吗？”
孙思远的头已经低到了胸前，“杨董，我……”
“小孙，亚平向我推荐你的时候，对你的聪明大加赞赏。你这一个半月的表现也确实可圈可点。但是，君达要的是诚实员工，就像我们要树立的企业形像是一样的。你懂我的意思吗？”杨隐的目光始终没有离开孙思远，他的语声是沉稳有力的，没有直接点明，却透露出隐隐的责备。
孙思远思想斗争了老半天，才慢慢抬起头迎上杨隐的目光，“杨董，我错了！我拿了他们四万元的回扣，私下允许他们偷换材料。我马上就把钱还回去！公司怎么处罚我都认了！”
吴天华闻听孙思远竟拿了装修公司的回扣，惊愕地张大了嘴，不知说什么才好。
杨隐则点点头说：“能勇敢地承认，证明你还有救。既然你有勇气承认，我也会给你机会。四万元也不用还回去了，你去还，他们也不会来换材料，我如果打官司反倒牵连了你。你另外找家公司，让人重新将墙面与地板装修做过，这四万元不够的地方先公司账上垫，以后从你年薪里扣。”
孙思远赶紧应了，又听杨隐说：“天华说你印了副总的名片？”
孙思远刚让杨隐抓住毛病，现在又听他提这事，紧张得一下站了起来，“我只是权衡需要才这么做的，并不是要坐这个位置。”
杨隐扬扬手让他坐下，“你的聪明与承认错误的勇气都让我很欣赏，但是在沉稳与周密这点上还是需要磨炼。所以，我想先让你在工程部经理这个位置上再锻炼锻炼，你看怎么样？”
第327章 不可能的任务
孙思远听杨隐这样说，他不能反驳，但心里还是觉得极其失落。而且，一想到今后与那些见过面的机关领导碰上，又该怎么解释这个职务的变化？
杨隐看孙思远低头沉默的样子，也大概猜到他心里的想法，便进一步说：“如果你觉得面子上过不去，我不勉强你留在君达。而且，就算你离开，我也不会对外说你的事。但是，如果留在君达，你就必须要接受锻炼。君达的经理人应该是内心强大的复合型人材，你有这个潜质，但还远没有到这个火候。我可以给你一年，让这个副总的位置空着等你来坐。当然，这还要看你有没有本事在这一年里快速成长！”
杨隐的这番话真的触动了孙思远。在杨隐说让他先当工程部经理的时候，他除了失落，还有些埋怨，觉得杨隐未免小题大作，回扣这件事现在整个行业里都在做，即便是君达不也要去巴结那些手里握权的人？但这一刻，杨隐说给他一年来锻炼，他才明白，杨隐是真的希望他能成长起来，而不是简单的看重那些钱。
“杨董，我明白你的苦心了！你放心，我一定会好好干出成绩来让你看的！”孙思远一旦把问题想清楚了，就不会再畏畏缩缩。
“很好！我们就等着看你的表现了，是不是啊，天华？”杨隐笑着问还在发呆的吴天华。
“是，是！”吴天华为人正直，但这些日子跟孙思远相处下来，对他的工作能力、好学精神都极其欣赏。所以刚听到孙思远拿回扣，他心里就觉得堵堵的，替他惋惜之余，也竟有点怕杨隐会为这事开除孙思远。现在这样的结果，大出他的意料之外，他除了佩服杨隐用人的手段，也为孙思远高兴。
下午在新员工见面会上，孙思远主动讲了自己拿回扣的事，希望大家都能以此为鉴，做一个诚实的人。
杨隐也顺水推舟，说是孙思远自请辞去副总一职，降为工程部经理，但公司考虑他能勇于承认错误，又积极弥补，会保留副总职务一年，等待他拿出好的工作业绩来为自己重新争取到这个职位。杨隐希望全体员工都能以孙思远的错误为教训，以他勇于认错的精神为榜样，努力工作、诚实做人，公司也绝不会埋没人才。
这件事在君达的这些新员工中形成了不小的心理冲击，每个人都以此看到自己未来该怎样工作来获取公司的认可。用吴天华后来的话说，效果是意想不到的好！
员工会上，吴天华宣布了几项人事任命，由刘芳出任办公室主任、孙思远任工程部经理兼前期经理、茅清任营销部经理。另外，杨隐又任命从竞豪跟自己出来的钱悠悠为财务部经理。
钱悠悠从r市起一直跟着杨隐工作，原来虽是在办公室，但从杨隐把丽娜带到r市后，丽娜把办公室的工作做得井井有条，钱悠悠明显就闲了下来。她很不习惯这样光发号施令不干活的工作，就找杨隐要求换岗位。杨隐知道钱悠悠是学金融的，也有会计证，正好也有调她去财务部的想法，就问她愿不愿意去？就这样，钱悠悠从r市分公司的出纳做起，一路很快地升到总公司财务部会计师的位置。当然这与她出色的工作表现是分不开的。杨隐离职时，她也成了十一个辞职的中层之一。
这次，杨隐把她安排到y市工作，就是觉得吴天华在管理上是有所欠缺的，孙思远又是新人没有与自己磨合过，把钱悠悠放在这里，他会觉得比较放心。
宣布完人事任命，杨隐就让几个中层都留下来，其他人都可以散会。而他接下来要讨论的就是y市的这个项目。
杨隐让大家先说说自己的想法，他利用大家说话的工夫，又看了一遍方案设计图。
吴天华对自己拿出来的这个方案还是很自信的，他觉得无论在规划布局、指标的充分利用上，应该都能满足杨隐一直以来的要求。
“天华，给我一支铅笔。”杨隐一边看，一边对吴天华说。
吴天华起身起帮他拿了笔来，“有什么问题吗？”吴天华以为杨隐要将看到的问题写下来。
哪知，杨隐拿到笔，竟在文本页面的背面，用铅笔画下了自己的设想，令吴天华大吃一惊：“你什么时候开始会画图了？”
杨隐觉得他问得好笑：“瞧你说的！我一向会画画，你这个规划图，我下点功夫也是能触类旁通的。不要这么大惊小怪！来，坐下，我得跟你再商量下商铺的布局和交通走向。”
吴天华不可置信地看着杨隐，因为有日子没和杨隐在一起工作，他真不知道这个人从什么时候开始对这些专业的东西也精通起来了，“你不是喜欢把工作交给下面人做的吗？怎么现在自己也动手弄这些了？”
杨隐见吴天华实在好奇，干脆放下笔抬头说：“那是因为我发现我们以前在竞豪做的几个商业项目都有这样那样的缺陷，如果知道了不改掉，那就不能提升我们的楼盘品质。我有个思路，想让君达走商业地产的路子，而规划布局对一个商业项目的成功与否是极其重要的。”
新任命的营销部经理茅清忍不住插嘴道：“现在全国上下都是住宅卖得火爆，商业项目毫无起色，我们这个时候放着钱不赚，去做这种投入与产出不成比例的项目，是不是不太妥当啊？”
茅清不敢直接说杨隐的决策有问题，但他还是婉转地表达了自己的意思。杨隐看他一眼说：“住宅迟早有一天是会被做烂的�
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