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“麦伦先生，对于您能够来中国帮助我。我非常感谢。不管是在欧洲，还是在美洲，经济发达的国家。公司赠与高层管理股份留下他们，这是很正常的一件事情。我的公司里面存在很多的问题，不仅仅是管理上面，首席运营官这个职位，并不容易！”云非没有想到，德国老头私下找自己，居然谈的是这样的事情。
“是的，这样的事情，在欧美很普遍，九一集体存在很多问题，这个我已经知道了，但是我不认为这些问题有多么难以解决。之所以来中国，是因为我对你这个短短几年时间就崛起的年轻人很好奇。最为让我好奇的是，你居然愿意拿出一部分的股份……”老头子并不好糊弄。
显然，他在决定来中国之前，就已经把一切的打听得非常偷窃。
梁柯那女人，很多时候，嘴上都没有把门的，尤其是对麦伦，云非告诉过她，必须要丝毫不隐瞒地把一切告诉这个非常有能力的老头子。
不然，老头子到了中国，感觉自己上当受骗了，愤然离去，自己不得哭死？
“麦伦先生，说实话，我是真的不愿意把公司的股份分出去，哪怕千分之一，甚至万分之一都不愿意，这个不是钱的问题。我知道，你也不是因为钱来中国的。”云非见到老头子一脸认真地表情，顿时有点后悔找德国人来管理自己的公司了。
要是美国人，这根本就不是问题。
云非一边盯着老头子的脸色，一边组织着语言，太久没有用德语，他说得很是缓慢：“一直以来，我就想要绝对控制我的产业，不允许任何人沾染我的企业，这就造成了一个问题，有才能的人，根本就不愿意来公司，他们追求的不是钱，而是自己存在的价值。对于管理，我一窍不通，而我旗下产业的大部分管理人员，都是我的一些亲人以及朋友，他们能够在那个位置上，不是因为他们的能力，而是因为我只能够信任他们。中国改革开放刚刚十多年时间，很多制度不完善……”
一直到现在，云非都不是太愿意把自己公司的股份拿出来分给别人。
但是现在他却不得不拿出来。
他旗下的各个公司，从集团公司成立到现在，根本就没有发挥丝毫的作用，这对他来说，还不如不建立集团公司，至少，会少给上百号人发工资奖金。
身为后世人，他知道，家族式管理模式下的企业，根本就没有多强大的生命力。
九一集团表面上看，运营得不错，但是深入地了解之后，才会发现，云非手中的这些企业，都已经岌岌可危。
九一研究院，九一航空，九一材料，都是几个吞金大户，如果没有这次国家订单的刺激，或许那些台湾企业不会发狂，市场竞争不会太剧烈。
然而，国家明显就是把他的九一重工往风口浪尖上面推，就为了让九一重工充当炮灰，吸引国外数控机床以及台湾机床的火力，让得到了三轴加工中心的那些国营机械设备制造厂能够快速发展起来。
小麦手机厂虽然利润很高，但是远远没有达到云非的预期，这个年头的2g手机，成本远远高于他的所知。
一旦九一重工的销售市场出现问题，整个九一集团就会面临资金链断裂的危险。
这样的情况一出现，唯一的出路，就是贷款，到时候，国家入股的问题，肯定就会被提出来。
老爷子的身体一天不如一天了。
之所以选择德国人来当他的职业经理人，甚至连整个管理咨询团队的人员，都从德国找，就因为德国人是整个世界上最能够坚持原则的。
花数股份的失去，让他发现了自己的最大缺点。
任何赚钱的行业都想要插上一脚，最后摊子越铺越大。
如果他身边有着一个能够坚持原则的人，能够劝阻他步子不要迈得这么大，何至于会出现今天这样多的问题？
“就因为这样，你愿意给出你看的比自己命还重要的股份？”麦伦有点疑惑。
从梁柯口中旁敲侧击，他可是知道，要让云非给钱，很容易，要想得到他的股份，根本就非常困难。
在花都欣凯兴，那些员工，只能得到分红，根本就无法得到股份，即使拿到分红的钱，他们也依然是打工者，而不是工厂的主人。而九一重工，甚至都没有提过这个问题。
工资水平在整个西南地区最高，福利待遇，在整个中国甚至能够排到前列。
这些钱，加起来，绝对不是一个小数目，云非愿意把这些钱拿出来，却连干股都不愿意拿出来，给那些工人更多的动力。
这是一个矛盾的老板。
“九一集团，将来肯定会逐步走上股份制公司的道路，有些公司，可以拿出少数一部分的干股来奖励对对公司有贡献的人，但是，集团公司的股份，麦伦先生，除了你，不会有任何人得到，包括我的舅舅。当然，咱们的合同中也明确提出，如果你在没有征得我的同意的情况下准备辞职，公司将会用同等价值的金钱收回你手中的股权……”（未完待续。。）
558 德国人管理，大佬们不愿意了（一）
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今天就只有一更了，明天葫芦会补上。
这几天忙着补资料，整理现场，还得应付催单的客户，葫芦都累得感冒了，从八点半到现在，整整三个小时，就只码了这么点……
对不起大家了。
晚上的欢迎会宴席上面，人并不是很多，大多数都是云非旗下各家企业的高层领导。毕竟这些人后来得由麦伦以及他自己组建的集团公司管理顾问团队管理。
对于云非突然找来一群德国人管理整个集团公司，除了蒋建兴实现得到了消息，其他人都不知道，这些人，也没有出现那些网络小说中那样的直接因为不满德国人管理，而直接不给面子不来或者直接语言攻击德国老头。
一切，都很平静！
也非常地顺利。
虽然对于云非没有打招呼，就直接找了职业经理人来管理公司有些人不满，比如孙麟以及司徒贺云，但是他们也就仅仅脸上有些表情而已。
毕竟，他们的九一研究院，是属于私人。老板要怎么做，他们没有任何权利可以干涉。
王毅，对于德国人来，反而非常高新。
这就意味着，随着德国的职业经纪人团队的入驻，整个集团公司就会从认知开始向着法制转变，云非这个老板再也不会异想天开，随时想起一个点子就要对公司改革或者上马新项目，然后三分钟热度一过之后，就把一切推给公司的管理者。他自己却不闻不问。
随着德国管理团队的入驻，公司又不得不再紧急招聘几名懂德语的翻译人员。
这个年代，学德语的人，并不是很多。
幸好，任志国跟李璐都这两个都懂德语的人认识不少的人，直接开出比别人高了不到一倍的工资，就把人给挖回来了。
德国人的严谨与认真，表现在他们在对工作的态度上面。
第二天，麦伦领着他的管理团队就正式开始工作，而默克希勒的律师团队。也开始全面地调查与了解中国大陆在知识产权相关的法律以及其他一些方面的法律。
“麦伦先生，不知道这些天，你在蓉城可还呆得习惯？”整个九一集团，除了九一重工，其他的公司都是严格按照国家法律规定进行休假。
但是麦伦这个德国人，从进入工作状态之后，一直两个周末都没有休息，云非这个老板，就不得不找他谈谈了。
虽然这对他这个老板来说。是一件好事情，但是云非深深地明白，把休假时间用于工作的麦伦，绝对是遇到了很大的困难。
“老板。谢谢关心，我很习惯！”一脸憔悴的德国老头从堆积如山的文件中抬起头来，对着云非回答道。
这些文件，并不是需要他处理。而是他需要通过这些文件来了解公司的情况。
在他刚上任的第二天，云非就开始带着他熟悉九一集团旗下的几家子公司，而这两天。对于现场情况有了大概了解的他，就开始了解公司的一些重要文件以及大的投资意向之类的东西。
“公司的情况，很难处理吧？”云非看到老头一脸的憔悴，讪讪地问道。
“不是很难处理，老板，而是现在我根本就不知道应该如何下手！我从来没有见过，或者听说过，一家公司在基础生产车间各种管理制度非常完善，而对于中高层以及办公室人员的管理制度，几乎是一片空白……”老头子估计也想跟云非谈谈，直接放下了手中的文件。
“这个，麦伦先生，对于整个公司的管理，我并不擅长，而公司的人，同样也不擅长……”云非有点不好意思，难道他会告诉德国老头，他穿越之前，一直都是呆在基层，对于公司高层管理根本就不懂？
况且，他原来本来就是一个技术员，当个车间主任都不够格，更加不要说管理好几家公司的运营官了。
“公司居然能够在短短时间，发展到现在这样的规模，我想，这是一个奇迹！当然，这与你们国家的政策与机遇也有着很大的关系。要想让整个集团公司走上正规，我想，这不是短时间内能够实现的事情……”老头子已经没有了刚开始时候的自信。
他在age，几乎大多数的规章制度都是由他从无到有构建出来，但是整个公司的发展，都是经过了他的手，而云非这个老板，不仅在管理上面有着无数异想天开的浪漫，大多数时候都是凭借个人喜好对公司制定出一些政策，甚至，很多都是口头上的，并没有形成制度。
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