联网视听节目管理处的牌子。近年来，互联网迅猛发展，网络上视听节目的影响越来越大，对于扎口管理，控制社会舆论来说，显得尤为重要。
其他部门的重要性相对要弱一些，像什么宣传、科技、老干部处等，可以朝后放放。当然，还有两个部门是潘宝山要紧抓的，财务处和人事处，一个管钱，一个管人，是绝对不能撒手的。
财务处处长是个女的，叫孙见雯，瞧上去就是精明谨慎的人，尤其是那一对转个不停的眼珠子，即使闭着眼睛估计也闲不着，说明她的脑筋无时不刻在转。玩钱的，不动脑子不行。
人事处处长叫盛公平。通过接触谈话，潘宝山察觉人如其名，品质确实正直无私，这让人很放心。
潘宝山打算换掉孙见雯，不过不能操之过急，要观察一段时间，因为蒋春雨说过她是个有点关系的人。弄不好牵大了动不了，白白给自己掉面子。而且，现在既然已经主张了部门过堂会，那么接下来就要采取措施有所动静，这叫一气呵成，否则就弱了气势，不利于树立领导形象和威严。
可要制订措施，只是粗略地了解局内部的部门工作还不够，局直属机构、单位也要有所了解，起码要有个感性认识。
潘宝山决定下去溜达一圈，像广播电视培训中心、电影电视协会、广播电视监测台等直属单位，确实也需要到那里露个脸，让他们知道新任领导的样子。
到直属单位，相当于是视察指导。盖茂进行了详尽的安排，他亲自与各单位的负责人联系，一定要做好接待工作，新局长第一次下去要充分重视起来。
其实这种事用不着盖茂说，下属单位的领导个个眼睛雪亮，早就听说新局长到任，下来视察当然要最高规格地接待。
对此，潘宝山心里有点反感，但表面上并不反对，而且还显出兴高采烈的样子。换位思考一下，如果自己是单位的负责人，上面有领导过来，当然也会极尽铺张之势博取一个满意的看法。假如目的达到，看到领导一脸微笑，心里肯定舒适惬意，反之，领导爱答不理漠然得很，就会相当失落，而且打心里会有逆反情绪。这对于领导来说，并不利于笼络人心。
一系列视察中，给潘宝山留下深刻印象的是广播电视监测台台长杨保成，西装领带穿得笔板，正规得不得了。整个陪同过程，他离潘宝山绝对不出三米之外，而且答话的时候言语神态达到了极致，表情非常传神。
对这种人，潘宝山很小心，尽量做到礼尚往来，能客气该客气的地方也都做出些回应。对下属以礼相待，也是领导风范的一个组成方面，该加强的也要加强。
至于杨保成为何如此用心用意，潘宝山多少也明白点。广播电视监测台是个纯业务部门，单位创收效益并不高，但是作为一把手的位置，是个肥差，好处之多可想而知。因为现在广播电视在广告播出上规定比较严，稍微瞪瞪眼就能查到很多违规的地方，而下面的各个广播电视台想增加广告收益，难免要违规，所以都得在意他的脸色，日常进贡自然少不了。也正是这个原因，台长非常在意位置的得失，但凡有上面领导前来，都前后服侍得周到细致，就怕一个疏忽导致被调离岗位。
潘宝山也有意与杨保成迅速拉近距离，因为他自己的想法，能用得上，所以，在监测台视察的时候，看似不经意间跟杨保成的交流也就比较多。
陪同的盖茂能看得出潘宝山对杨保成的态度，但不明白其中原因，事后他去找韦国生，说杨保成可能和潘宝山有点关系。
韦国生听后“嗐”了一声，批评盖茂抓不住重点。韦国生说，眼下最值得关注的是潘宝山下一步要推行什么工作新思路，围绕他的新思路调整应对措施，那才是最关键的，至于他跟谁有没有关系，要朝后放一放。
的确，韦国生说的不错，潘宝山确实一直在琢磨工作思路的问题。新官上任三把火，最重要的一把火应当看是不是要烧掉前任的工作基调，不少领导为了显示自己的创新能力，同时也为了树立自己的政绩点，总是会对上任领导确定下来的工作重点、方案措施进行大幅调整。如此一来，难免会产生一个弊端，发展上缺少连贯性，这个过来东打一耙，那个过来西搂夯一锤，实际上并不利于发展。
潘宝山不想这么做，如果变换思路真的能做出成绩当然很好，可做不出成绩，就会落入俗套，负面影响太大。
最终，潘宝山决定保守一点，下一阶段的主要工作还是延续现行方案，继续主抓三网融合、动漫产业这两个重点工作。
三网融合要放在前头，蒋春雨说过，这是相对能早见效的工程。三网融合工作，主体单位是省广电网络公司，所以必须同省网公司领导进行沟通协调。
潘宝山不摆姿态，要亲自去省网考察调研。不过去之前，他特意打听了下省网的党委书记、董事长邝同舟的相关情况。之所以要这么小心，是因为省网公司的特殊性。
省网公司与省广电总台不一样，广电总台是广电局的下属事业单位，而省网公司是国企，是在省委、省政府、省广电局指导下组建的。虽然广电系统的国有股份占比达百分之八十还多，但这并不代表省网就是省广电局的下属国有企业，并不能随便摆布。不过，在部分业务和行政工作上，省网又接受广电局的领导。
这里面的关系，有点微妙。
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第三百八十七章 态度
表面上对谁都好，不笑不说话；背后里对谁都不好，脸一沉张口就骂。这就是潘宝山从蒋春雨和谭进文那里了解到的邝同舟真实写照。
潘宝山把邝同舟定性为小人，但越是这样的人越得小心着，不留神得罪了，便会被搬弄是非，受挑拨离间之难。孔老二说的不错，唯女子与小人难养也，来不得大意。
两天后，潘宝山打算去省网公司，经办公室沟通安排后便动身前往。
省网公司的办公楼不大，可进去之后便发现含金量很高。从建筑结构到装修档次，无不显示作为财大气粗的国企所具有的豪贵之气。
会议接待室的长圆桌是名贵实木的，座椅全是真皮实料。圆桌中间空心处，除了摆放着些许花草外，还有订做的鱼缸，在缸底缸壁的射灯映衬下，里面五颜六色的热带观赏鱼简直让人有点目眩。
“哎唷潘局长，欢迎欢迎，欢迎来公司考察指导！”邝同舟是在会议室门内等候的。
想显示足够的优越感和强势位？潘宝山一边抬起手臂握住邝同舟伸过来的手，一边嘀咕着他竟然玩起了心理战术，躲在门里面还欢迎，想来个下马威？
“呵呵。”潘宝山笑了两声，来之前的计划瞬间全部否定，他觉得此时该换个对外面孔，没必要一直扮严肃，适时展示下活跃的一面也可以，刚好也好好地回应一下，有时候不能有容乃大，那会弱了气势，“邝书记，你的欢迎是欢而不迎啊，天气逐渐凉了，外面比室内要凉得多，是要多注重点身体。不过五十来岁身体也还硬朗着呢，你是最近不太舒服？”
在场的人几乎都僵住了脸上的笑容，就连邝同舟也傻愣了一下，握住潘宝山的手僵着不动。
潘宝山再次“呵”地一笑，用力摇了摇邝同舟的手，“瞧，邝书记的手臂这么有力。”
“嚯嚯。”邝同舟终于醒过神来，对着笑脸道：“潘局长，你可真是风趣，让我都有点不适应了。”
“也难得风趣一下，主要是见着邝书记太高兴了。”潘宝山笑道。
“噢，这么说来，那你还得谢谢我喽，给了你一个好心情嘛！”邝同舟说完，上身前后一晃笑了起来，“好了潘局长，用一句话说是叫有失远迎，接下来可不能不及时看座喽，你请。”邝同舟身子一侧，引导潘宝山走向客主的位置。
潘宝山也不客气，径直走过去坐下，看了看镶嵌在圆桌中间的鱼缸，“邝书记，这会议室的布置对人可是个考验啊，朝这儿一坐，这么优美的景象就呈在眼皮子底下，稍不注意就容易分神呐。”
“还行吧。”邝同舟也坐了下来，“习惯成自然，适应就好。”
“那看来以后没事要多来几次。”潘宝山笑道，“怎么说这也是个锻炼聚精会神能力的机会。”
“欢迎欢迎，又欢又迎。”邝同舟随即连忙笑着接话，不过笑声里似乎有点冷意，“像潘局长这么年轻有为的人才，请都请不来呢。”
“年轻不有为，为老难不尊。”潘宝山道，“很多时候，身份和地位决定一切，像邝书记如此功成名就，怎么着不都是风范？”
“呵呵。”邝同舟笑了，虽然不自然，但却不见了冷意，“潘局长，你这么说让我真是难为情了，担不起，担不起啊。”
从邝同舟的神态看，潘宝山知道他已经有点走了真气。
凡事适可而止。
“邝书记，咱们就不闲聊了吧，反正以后还有机会。”潘宝山轻声一咳，“今天来主要是想了解下三网融合的事情。我省推广三网融合工作进展情况总体还可以，但尚有极大的提升空间。就下一步如何开展工作，我想听听邝书记的意见。”
谈到工作，邝同舟心下又开始冷笑起来，有关潘宝山的背景他早已摸过。从工作履历上来看，跟广电工作几乎就不沾边，说不好听一点，他就是个泥腿子出身，从穷僻乡政府混出来的行政官，到底能懂多少？
“潘局长，三网融合这块工作，仅就我们公司承担的部分来说，中肯地评价，应该是可圈可点的。”邝同舟道，“三网嘛，广电网、电信网还有互联网，是三家共同努力的事情，需要配合。”
“沟通协调过程中困难是难免的，毕竟要牵扯到垄断的利益问题，各家都很谨慎。”潘宝山道，“但是，有个趋势不可阻挡，就是广电网在向数字电视网、电信网在向宽带通信网、互联网向下一代互联网的演进�