前面讲的这些只是大道理，也许有的人懂，有的人不懂。我为了打动他们，更好的让他们理解我，就继续的往下说，用眼前的现实例子去说，让他们能有共鸣。
“团队合作是必然的趋势，没有谁能改变的了。等再过一些时间，各个城市到处都是佣兵团，单一玩家很容易受到欺负。打个比方，秋水的战斗力确实很高，这一点没有人否定。可是如果他是我的敌人，那么我就可以和少年、花哥、神仙等等，我们一大群人打他。难道我们这么多人，还打不过他一个？呵呵，一个人对抗数千数万的帮会，这种事情是不可能的！难道那几千几万人都是白痴，就你一个聪明人不成！”
说到这，我想大家都已经明白我的意思了。
荒野中呼唤黎明 06 商议
黑脸侠客暗自点头，白玉神龙说的都是实话，只要坐下来认真的想一想，大家都能明白。从一开始，黑脸侠客就准备做一个单一玩家，可是今天一一不得不说，白玉神龙的口才太好了，竟然把自己说的动摇起来，开始怀疑自己的选择是否正确。
“特别是建立驻地以后，本帮领土范围练级，是有20％的额外加成的。等大家级别高了，升级慢了，这20％的差距不用细说！”我深深的吸了一口气，建立帮派的好处，在起初最显眼的就是这一点。一星级驻地有100平方米（包括相应领空）的势力范围，二星级驻地有500平方米的势力范围！
如果是三星级的帮派，那它的势力范围就达到了2500平方米。在这个范围内，所有的矿产药材，所有的山川河流，都是属于帮派的。不管是战斗职业还是生活职业，只要是在帮派范围内进行，都会有20％的经验加成。也许前期对经验的需求量还不是很大，可是到了二转100级以后，三天升一级都是好的，那么三转、四转以后呢，升级难度可想而知！
你有帮派，你就可以自己去规划风景区，光明正大的包练级点，还可以派遣NPC工匠，把范围内的资源全部收拢到仓库。总之一句话……一句话说不完呐！
“那我就明说了！”
黑脸侠客一横心，既然说到了这个份上，那就先小人后君子；自己就当这个黑脸吧！“神龙，我不喜欢约束，所以不喜欢帮派。我想大家都听过一句话‘我们完全可以相信，自己与其他的所有人都是平等的’。我信奉这句话，谁愿意整天被人呼来喝去的？在现实中那是没办法，难道进了游戏，我们还非得做孙子？”
“你说的问题我有研究。”
我双手撑着桌子，抛出自己的杀手锏，这可是专门对付闲散玩家的。“哲学式管理。这就是我准备采用的管理方法！我想大家对此并不陌生。它的核心理念就是‘平等’，这一点，完全可以满足大家的要求。”
花落谁家大吃一惊！竟然是“哲学式管理”模式，好像是晴天霹雳一般，花落谁家整个人都愣在了那，睁大眼睛直直看着白玉神龙。如果白玉神龙说他自己是个女的，花落谁家也不会这么吃惊！因为游戏就是游戏，猪八戒进来，也能改头换面做帅哥。
手指紧紧捏着桌子的边缘，花落谁家已经不知道该怎么表达自己的心情了，他看不到自己发白的指关节，也看不到自己呆滞的表情。心里不住的想：这是真的么？真的是这么？这真的是么？
之所以这样吃惊，是因为花落谁家学的就是管理。对于社会进步所产生的新的理念，他最清楚不过。科技的进步并不是真正的进步，只有社会制度的改革，才是人类的真正进步。最近两个世纪，中国，乃至世界，都诞生许多优秀的哲学家，企业家。他们不断在尝试，不断在改革。今天，在人们不断追求‘自由、平等’的时候，企业管理终于出现了大的进步。其中最理想的管理模式，就是“哲学式管理”。
有了它，就有了一个自由的明天，许多人都在幻想，希望哲学式管理能真正的普及。然而理想与现实之间的差距是巨大的，即便是在不断进步的今天，哲学式管理仍不能被绝大多数企业接受。因为哲学式管理的要求太苛刻了一一当然，这是对于企业家来说。
首先，它的核心思想是“平等”，这就要求取缔特权，不允许任何人拥有特权，任何事情都是互相的。其次，它要求企业家‘利益均分’，（这当然不是按人头算，而是一种彻彻底底的私有制，很奇怪，私有制发展到极端的时候，居然达到了共和制的效果。）按照工作难度与工作量，平均的分配利益。
只是这两点，就让世界99。99％的企业家望而却步了，虽然它是理想的世界。
“真的！”
花落谁家猛地站起来，目光如刀，要刺入白玉神龙的心，看看他说的到底是真是假！“你确定么！”
“我确定！”
没有多余的话，我很自信的说出答案。因为我有这方面的经验，而且有这方面的人才！
相比之下，其他人的表现就没有这么激烈了。大家虽然听过，也了解过‘哲学式管理’，但没有花落谁家来得深刻。
一叶扁舟渡秋水皱皱眉头，如果真是这样那最好不过，但是，实行的难度……唉！摇了摇头，作为朋友，还是要提醒白玉神龙的，千万不要把话说的太满，要给自己留有余地啊！“神龙，你在考虑考虑，哲学式管理可不是一般的难！”
“是啊！”
妖之灵狐的家世很好，也能接触到许多最新的理念，明白这样做的难度有多大。她奇怪的看着白玉神龙，不解中又有三分的期待与崇拜一一少女对于英雄的崇拜。是谁，扬起手中剑，嘶声而吼，划破无边无际的黑暗。
“在中国，只有五家公司在实行哲学式管理。”妖之灵狐叹了口气，眉宇间爬上几丝忧愁，无奈的说：“据我所知，其中的四家都已经宣布破产，在今年三月份，中国只剩下‘卢萨卡’服装了，只有他还采用哲学式管理。”
卢萨卡，多么熟悉的名字。
我笑了，不错，挂在我名下的公司，就叫卢萨卡。在十年前，爸爸用自己的钱开设的公司，为的就是实验‘哲学式管理’的可行性。卢萨卡从起初的小公司，发展到现在二十万人的大集团，最大的功臣就是它。我是这家公司的名誉董事长，持有5％的股份。
怪之灵狐好像很担心，连忙说：“你还是不要选这个管理模式了，很难的。其实你现在换一个简单的模式，比如军事化管理，大家也都不会怪你的，我们都是朋友，对么？”
我听了这话心里暖暖的，对怪之灵狐笑了笑，谢谢她的关心。有些时候，是不能畏惧困难的！之所以选择这种模式，可不是心血来潮，或者搏一个‘哲学家’的虚名。我是经过深思熟虑才决定的。正如黑脸侠客所说，在游戏里，人人都不喜欢约束，都不想再被人呼来喝去，所以，只有采用这种模式，才能更好的得到支持；得民心者得天下。金字塔模式，军事化管理，这些简单的模式固然能获得很多利益，但那只是短暂的利益。我所要的，是长远的利益，抱作一团的团队，以及…经验。为我的以后铺路。
“难啊！”
阳光下的鱼显然也了解这些，苦笑着说：“这可是从河南到湖南，难上加难啊！神龙，你可考虑清楚！”
说了这么多大家还不信，看来要拿出一些重量级的，有说服力的东西了。
“大家都知道‘卢萨卡’采用了哲学管理，而且做的非常成功。那么，大家知道卢萨卡的董事长是谁么？”
“我知道！我最喜欢他们的衣服了，超漂亮！”
薇薇酸不好意思的笑了笑，立刻说：“卢萨卡服饰名誉董事长，是年轻的大帅哥白玉龙！”说完，薇薇酸似乎意识到什么，把‘白玉龙’三个字反反复复的又说几遍。她睁大眼睛，指着我大叫：“白玉神龙！你就是白玉龙对不对！我说的对不对！”
“不错，我就是白玉龙。现任卢萨卡名誉董事长。”
“唰！”大伙的目光再次凝聚到我身上，速度之快，令人膛目结舌；因为目光移动的太快，都发出‘唰’的声音了！
妖之灵狐捂着小嘴，好一会才说：“怪不得你敢用这个模式…白玉神龙…白玉龙，我早就该想到你们是同一个人了！”
“这下大家放心了吧！”
我又一次的环视，发现在座的人表情实在精彩，变化的非常快。从开始的怀疑，到恍然大悟，再到相信，最后是一种对美好的幻想。
这下不用我再问了，黑脸侠客第一个就同意加入，其他人也纷纷表态，并且还说，一定会拉朋友进来，至少有二十个；佣兵团还没有成立，已经有七十多个人了。
“我说怎么看着你面熟呢，原来你就是白董。”
秋之霜掩口而笑，端起酒杯对我说：“我昨天才把简历发到你们公司的收信箱，白董，这下我的工作没问题了吧？”
嗯？没想到居然是现实的‘潜在员工’，不过秋之霜可是给我出了一个难题，不考核就答应她，这违背了公司的原则；如果不答应，好像太不近人情。我无奈的笑了笑，只好说出实情：“小霜啊！你这是考试我啊！难道你忘了，进公司门以后，就会看到两个大字‘平等’，这可是哲学式管理的核心理念，你叫我怎么去私自改动？”
胆小猪站了起来，他憨厚的笑着，过了两三秒才说：“小霜，你不要为难神龙了，他有他的原则。”
“嘻嘻，我只是说说而已！”秋之霜笑了笑，眼睛里难免有一些失落，不过我看到了更多的期待。“能不能进卢萨卡都没关系，反正我就要加入神龙佣兵团了，马上就是神龙的人了。”
大神仙连忙说：“小霜，你可不是神龙的人，那边的才是，注意啊！”
哈哈哈哈！众人又是一阵大笑。
荒野中呼唤黎明 07 神龙佣兵团
这下好了，成立佣兵团最艰难的问题已经解决了。其实这不是我瞎说，无论是什么任务，都没有人事管理重要，现在大家已经明白并接受了我的管理理念，那以后心里就会有一个尺子，不但衡量别人，也会衡量自己。
结了帐，我笑着问大伙：“我这就去申请佣兵团，你们呢，准备去哪？”
“一起去！”
“我也要去！”
“我�