较大的调整。
联合院线管理层的调整，对于现在的李明豹来说，绝对是首要的大事。比起之后的流通港，还有其他各种多样的想法，联合院线的管理权，是重中之重，李明豹只有把管理层打造成自己最顺手的工具以后，才会有之后花儿般的美丽，要不然，再多的东西，李明豹掏出来以后，都是会为别人做嫁衣。
这个管理权，李明豹想要不是一天两天的事情了。最开始收购邵氏院线的时候，李明豹就想要动一下这个东西，可惜当时的六叔，对于李明豹那么快对院线动手脚，很是不满意。虽然那个时候，李明豹已经收购了邵氏院线，有权力做这样的事情。
但有权利做这样的事情，不代表这样做事情就真的做得下去。因为他当时手上有两个无法跨越的大山，一个是李明豹手里面并没有合格的院线管理人才，从上面宏观管理到下面院线的经理，这些方方面面的人物，他手上是一个人才都没有。
另外一个原因就在于他收购了邵氏院线的同时，还把嘉禾和金公主也弄了进来，虽然一下子弄出一个联合院线看起来一统江湖，但实际上的事情，并没有那么容易。在管理联合院线的问题上面，六叔和邹文淮他们，达成了默契的协议，让李明豹这个名义上的大股东，完全动弹不了！
第三百七十三章 没有权力是可悲的
对付六叔，还可以从收购合同上下手，但对于嘉禾和金公主来说，李明豹就只有求着，因为并入联合院线，嘉禾和金公主的院线管理权力，并没有让李明豹插手，而有了嘉禾他们，六叔在这个问题上有保留，那是显而易见的事情，谁也不希望自己手上的权力被别人染指，即便这个权力本来就不属于自己。
在这样的情况下，就别看李明豹是联合院线的大股东，但他实际上对于联合院线的管理权力，却没有多少保证。也就名义上好听而已。以前李明豹对于这个权力，是眼馋得不到，他知道这些老板到底有什么样的想法，甚至六叔打主意做邵氏院线无冕之王的想法，李明豹都很清楚。
但是他却什么话都没有说，因为那样没有任何意义。这就是硬生生的捏起联合院线必须承受的代价，要不然，你以为当初邹文淮他们就那么好说话，直接就把自己的院线给并入了进来？
可现在情况不一样了，李明豹经过深思熟虑之后抛出来的大计划，流通港，让六叔他们看到了院线更大的希望。在这样的情况下，六叔他们明白自己该做些什么，所以院线管理权这种本来就属于大股东的权力，他们也放到了李明豹的手里面。
这个权力，李明豹当然也不能滥用，不可能一股脑的把现有的管理人员全都清理掉，那样不现实。一个是这样做很容易造成联合院线管理层不稳定，进而引发更大的麻烦，也容易引起六叔他们的反弹，毕竟跟着他们的人要是被李明豹这样的小年轻毫无顾忌的就扫地出门，连带着他们的面子也相当不好看，万一他们反悔了，到时候李明豹就更加的被动。
另外一个原因就在于院线管理层，尤其是联合院线的管理层，李明豹要是完全把老人都清理掉，他自己叫人来构建框架，也不现实。香港的院线管理人才就那么多，作为一个小地方，备用人才，相当的稀少，尤其是这方面的管理人，在以前不是这个老板的人，就是那个老板的人，完全清白出生的人，并且拥有丰富的经验，显然是不可能有太多，一两个人不可能把院线管理得完美。
所以在使用管理权这个问题上，李明豹必须要慎重。即要把那些完全没有任何能力，只靠裙带关系上来的人扫掉，也要把那些能力拔尖，但是带着明显标记的其他老板的老人，也放到一些次要的位置上，不至于影响李明豹发挥自己大股东的能力。还需要提拔一些自己的心腹，把守重要的岗位。
这样做，相当的麻烦，并且会造成短时间的混乱局面，但这样的事情，李明豹却必须做下去，要不然这么好的机会都放弃了，他未来未必还有这样的机会。等到流通港项目走向正轨了，六叔他们肯定会再次的对院线管理层下手，李明豹要是不能在短时间里面在管理层里面建立起自己的威信，到时候联合院线都会成为这些老狐狸的嫁衣。
要改变现在的院线管理框架，李明豹就必须要找到合适的院线人才，李明豹做老板，做制片，绝对是一点问题都没有，但是要他自己来做院线管理，显然是不够的，因为这需要专业的管理知识，而这点他并不具备，贸贸然的弄出一些可笑的东西，到最后他只会让别人嘲笑，并且威望降低，不会收到任何好处。
好在院线管理人才，李明豹在北美挖了人，林杰，和徐晶晶，两个人在好莱坞那边都有很丰富的院线管理经验，虽然和香港这边有点区别，但是在来到香港以后，他们就努力的学习和消化这方面的知识，一下子上到院线经理的位置，对他们来说，并不复杂，毕竟好莱坞那边的院线，起步都至少是好几百的屏幕，和香港这边的小型垄断院线，完全就不是一个概念。
作为擅长清理刺头的林杰，想要管理联合院线，并不会太过复杂，甚至这项工作，是他的拿手好戏。至于主要发展方向是扩张院线的徐晶晶，虽然在联合院线里面不太容易发挥自己的特长，但是稳定院线的管理，对他来说也很容易。再加上这两个家伙被李明豹从美国挖掘回来以后，就直接被李明豹塞进了联合院线的管理层里面，做了好几个月的管理工作，也算得上是对联合院线十分了解的人，进入工作状态，更是容易。
或者说，这几个月来被联合院线那些老人们联合排挤之后，他们对联合院线原有的管理体系，绝对比六叔邹文淮他们更加的熟悉，只要上位了，立马就能知道哪些人是必须要清理的，哪些人是可以保留的，哪些人是有能力的，哪些人是完全混饭的，绝对了解得一清二楚。毕竟作为大股东塞进管理层的人，那些联合院线的老人们只要不傻，都会明白这两个人代表着什么意思。要没点表示，怎么可能？
当李明豹再一次召见林杰和徐晶晶两个人以后，看到两人现在的模样，就知道他们两个人在联合院线里面工作的时候，肯定是相当不愉快，比起之前被自己请过来的时候意气风发，现在的两个人显得相当的沉默，但沉默当中，却有一股子火山要爆发的味道。
这样的模样，显然历练的效果超乎想象，所以李明豹笑眯眯的对着两个人说到：“看来你们这几个月在联合院线里面过得相当不愉快啊？把你们的傲气都给磨砺平了，这样很好，接地气嘛，别以为在好莱坞那边你们都能过得差不多，就能够把香港这边的事情玩好，现实给你们上的课，相当的记忆尤深吧？”
“确实是记忆尤深，我们之前还以为能够在好莱坞那边管理院线，对于香港这边来说，岂不是手到擒来。没想到香港这边的院线管理人员，比起美国那边的人也丝毫不差，在权力斗争上面，比好莱坞那边的人还要更加精通，要不是我们的位置都是老板你定的，说不定我们两个现在就被打发到下面电影院去做经理了。”林杰相当郁闷的说到。
听到林杰这话，李明豹都忍不住想笑，还记得最开始把这两个家伙拉上船的时候，他们两个压根就是互相不对眼，关系不能说十分恶劣，但也好不到哪里去。但现在听到林杰的话以后，他们两个现在的关系，显然好了很多，至少他们现在把他们两个人，看作是一个整体了，这对于李明豹来说，是个相当不错的消息。
虽然作为老板，并不喜欢手下的人都一团和气，甚至很多老板喜欢让手下的人互相看不顺眼，专程制造一些小矛盾来让手下不至于太抱团，这样才好达到老板控制公司的目的。但至少现在来说，李明豹还不需要那样做，因为他现在无论对于外界的任何人，都是弱小的存在，就算是对于六叔他们，李明豹现在都算是弱势的人，所以手下抱团，其实比手下分裂，更符合他的利益。
再说林杰和徐晶晶两个人，虽然都是做院线的，但是他们的发展方向并不一样，林杰未来的发展方向主要就是院线对内，也就是内部管理，而徐晶晶的发展方向，是对外扩张，这样一内一外，就算是一直抱团，对于李明豹都是有好处的，他自然不希望自己手下的两个大将，一直不和睦。而现在因为联合院线其他人的挤压，让这两个自己人开始抱团，对李明豹来说，当然是个好消息。
而李明豹这个时候，当然不能表示出自己很高兴，反而要做出一副不满的表情：“听你这么一说，岂不是你们这几个月来的工作，一点成效都没有？”
“不是的，老板，我们虽然在工作上没有太多的成绩，但是这几个月我们也不是碌碌无为，至少我们现在知道了联合院线内部管理层的实际情况，对于那些人的工作能力，有了相当的了解，只要老板你发力，我们就能立马展开工作。”徐晶晶开口说到。
“这么说，你们在联合院线里面的工作，还要我掺和才能搞好？要不然你们就完全没有工作能力了？你们可是我高薪聘请过来的，难道你们的工作能力，就那么差，没有了老板的支持，你们就完全做不出成绩来？”李明豹挑刺的说到。
“虽然老板这样说，让我们有些脸面无光，但实际上确实如此。联合院线虽然老板是大股东，但是老板在把我们弄进管理层之前，在管理层里面是一点影响力都没有，那些管理层人员，都是别的老板派进去的，我们如果没有老板的支持，根本就不可能和那些人斗得过去。
再加上香港这边的人和美国那边的人在手段上，有很大的不同，老板如果不用力，我们是根本不可能展开工作的。如果老板您觉得这是我们的工作能力有问题，那我也无话可说。”林杰带着丝丝怒气的�