遥姓飧龃蛩愕幕共恢挂蝗耍灾劣诔山患垤搅�630万的高价。
这个时候，如果这位子弟出手，跟这些人飙，价钱会最终飙到什么程度根本无法预料。古玩界本身就是一种疯狂的行当，最怕就是谁都知道你有雄厚的财力并且对某件大家都有机会的东西志在必得。因为那样的话就会有大量的投机商以完全不可理喻的价格跟你抢夺此物。你越飙得高，他就飙得更高。哪怕你飙出一个天价，他依旧飚出天价加一，砸锅卖铁也要跟你抢。你买到了，他一毛钱都不损失，你吃个血亏却是哑巴吃黄连有苦难言。你一时钱不凑手没买到，对不起，等你再想从他手里买，少少说都要翻个一两倍，几乎是算着你的身家要价，宰死你没商量！
除非你彻底放弃了这东西，反而让他血本无归。可惜这种可能性已经被排除了，因为这场架设的前提就是人家已经知道了你对此物的志在必得。
于是这个子弟聪明地从头到尾都没有跟。三四百万以上以后，他不跟，那么剩下的其他竞价的人就毫无疑问都是投机商。而这些人，势必要相互猜测谁是正主儿的代言人。
这种人都是这一行里绝对的消息灵通人士，到了这个阶段必定是一边竞价一边相互查察和猜测，斗争程度不亚于暗战。谁都消息最先确认回来知道竞价的都是投机商，人家正主儿根本没参与拍卖，谁就会率先放弃这场无意义的竞价。留到最后中标的，要么是消息最慢，要么是豁出去一赌的。但此时得手玉器的投机商终于失去了狠宰正主的唯一凭借：他此时已经无法确定，经过了三十年之后，人家到底是不是还对这个所谓的先人遗物势在必得？
所以，他得手之后不能笃定地待在家里等对方寻上门来他好坐地起价，而是主动地找上门去献宝，开出的价格相比人家的家底来说也实在不贵，并且很宽容地让对方还砍去了三分之一的要价，最后很高兴地怀揣200万美金而去，认为自己赌对了、大赚了。而实际上这真真是小赚。就从人家家主200万美金买回完整玉璧之后还奖励了立功子弟300万美金来看，在人家眼里，这块传自先人的镂空螭龙虎纹合璧的价值至少至少也值500万美金！
奎老没有再讲下去，向大家微微颔首，手指一动收起了两块玉璧依旧淡然地坐在那里，气势也恢复了原本的喝茶老头儿的温淡。但每个人看着他的目光却已经全然不同，有些人的目光中更是带着更深的敬畏和探究。
故事到这里完了吗？这个故事是真的还是假的？奎老手中的玉璧是他故事中的玉璧吗？或者是仿件的仿件？或者故事中的仿件原本其实就不是明代仿件，而的确是汉代真品，货真价实的汉代镂空螭龙虎纹合璧？否则一件仿件的先人遗物也值得一个那样的大家族费如此心思去花费三十年代的时间明里暗里地寻找？而这样的一个故事，又是如何被奎老得知？
从奎老拿出第一块玉璧开讲，到故事结束，蓝草心身后的秘书们很敬业地看了表，前前后后极简短的几段话，加起来也不过在只用了两分钟。正像奎老自己一开口说的：“会议时间紧，老朽简单说。”
可是这两分钟内的峰回路转、起承转合，却是把古玩界交易的风起云涌和诡谲多变演绎得淋漓尽致。大家都不能准确地说出蓝草心所指的“古玩一行传统经营的奥义”是什么，但内心已经深深被震撼，有种只能意会不能言传，怪不得要让奎老现场演示的感觉。而对于侯文强推荐奎老任职青蓝古玩副总经理的提议，所有人这一刻也是发自心底地心悦诚服。
蓝草心微微一笑，当即宣布了对奎老的任命：“免去曹晓燕青蓝古玩副总经理的职务，任命一号店原鉴定师奎玉善为青蓝古玩副总经理。宁肃的计划不用给我汇报了，直接由奎老把关，商定之后需要总部协调支持的尽快报计划给秘书处。今后侯总不在公司期间，青蓝古玩由奎老掌舵。王经理，会议之后人事部立刻跟侯总对接，给曹晓燕办理退休手续，并按照他的需要抽调相应人员配合青蓝古玩公司的人员清理工作。好了，下一个！”
既然已经证明了奎老众所不及的独特能力，古玩公司新的发展建议就可以直接由他来审核把关，以来在这方面蓝草心自认不如奎老，二来分公司也有了更多的自由自主。看宁肃轻松惊喜的表情就知道，他对于自己的建议放在总公司会议上审核还是有些顾虑的，大约不自信自己别致的点子能否获得董事长的首肯，并且有些想要暂时保密的想法。但由奎老把关他就很自信并且很放心。
侯文强也是很满意。他提出的三条建议蓝草心都完全同意了，并且奎老的能力被大家认可，今后开展工作就更没有阻力。宁肃的计划其实他们已经商量过，这下直接可以实行了。这比他的预期值还好。
从侯文强提出三条建议，蓝草心让奎老现场演示用了两分钟，之后宣布任命，然后对宁肃的建议听都不听直接交权给了奎老，人事部那边更是直接安排，整个青蓝古玩的事项前前后后总共用了5分钟，而且是青蓝集团三人皆大欢喜，参会众人心服口服。
就算是以前白夭矫在时，也不曾有过如此高的会议效率。
会议继续进行，一个个事项节奏都很快。与会人员无不对董事长对集团方方面面情况的了如指掌佩服惊骇，轮到自己汇报时都是老老实实就事论事不敢夸大也不敢隐瞒半分。
汇报到规划部，苗慧已经看了之前的会议纪要，情绪也稳定下来，冷静地建议集团立刻调整季度发展规划，全面停止扩建扩张，巩固既有的发展成果。蓝草心二话不说准了。
轮到处理完偷拍人员赶回会议室参会的公关部刘明智时，今儿个分外倒霉的刘明智一看集团规划都要调了，所有扩张停步，原本要提交审批的大量宣传计划都要搁浅，一脑门子的急汗，摆了一堆困难问蓝草心该怎么办。
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这个玉璧的故事有木有很精彩？雪这些天其实电脑总是卡壳，昨晚实在受不了给电脑做镜像恢复，结果笔记本直接给我瘫了！现在电脑还在店里修，今天更的这些都是雪很苦逼地晚上拿真的笔记本——纸质的那种，一行一行写了5000字，然后上班时利用午休输入电脑上传的。真的，好苦逼！不知道今天电脑能不能修好，要是明天更新晚了，亲们莫怪。
☆、第255章 能者上，庸者下
蓝草心只看了他一眼，根本没回答他的问话，而是直接给身后蓝一安排：“把他刚才所说的问题立刻理出一份问卷，组织公关部所有员工在自己的办公电脑上封闭式答卷，30分钟后给我结果。好了，下一个。”
半小时后，蓝一将整理后的公关部答卷结果和相关人员资料放在了蓝草心桌上。蓝草心解决完上一个部门之后没有进行下一个，而是拿起答卷结果看了一分钟，然后翻阅了人员简历，直接从中挑出一份放在最上面，连答卷一起还给蓝一，语气毫无波澜地道：“带刘经理下去参阅大家的考卷，准确定位自己的能力水平。公关部周宇阳即刻起接任公关部经理，叫上来参加会议。”
刘明智浑浑噩噩地被蓝一带出了会场，很快一个30多岁，长着一张笑脸，平时不怎么显山露水的男子进入会场接替了刘明智刚刚的位置。
两人的交替没有半点声响和波澜，后面还没有汇报工作的部门经理却是脊梁骨都有些僵硬了。强烈的危机感扑面而来，比刚才苗慧替代了韩宜兴的位置更要震撼得多。
韩宜兴是嫉贤妒能、打压招聘人才并在重大业务上犯了错被当场指出。可是刘明智不同。他虽说在没管好手下人、出现偷拍的问题上也算是犯了不大不小的错误，但明眼人都看出了他被蓝草心降职的直接原因：面对工作困难他没有自己去想办法而是把困难推向上级，而他的下属在解决他认为要靠上级的困难方面超过了他！
能者上，庸者下。就是这么简单直接！
其实不止是他们，之前已经汇报过工作的部门经理们后背也开始被冷汗洇湿。青蓝集团成立以来，他们自认为已经坐稳了自己的位置，渐渐地不再有太多的顾忌，也不再过多地努力工作，开始有精力有时间琢磨着享受，琢磨着勾心斗角，在集团内培植让自己地位更加稳固的势力。
现在的他们，有几个还敢拍着胸膛说自己这个经理绝对是整个部门中业务最强的？有几个能自信地打包票，只要是连自己都解决不了的问题，整个部门绝对再没有任何人有能力、有办法解决？刚刚自己对工作中的问题提出的建议，谁敢说手下没有人能提出更好的建议来？
下属比自己强是压不住的，眼前这位年轻而厉害的董事长也决不允许打压。要想坐稳如今这个位置，唯一的办法就是从今天开始，从会议一结束开始，立刻回到自己的工作岗位上去，把自己全部的聪明才智投入工作。不管下属如何成长，他们必须比他们站得更高、看得更远、成长得更快。不管下属如何强，他们必须要比他们更强！
其实之所以最初是他们而不是任何一个下属在这个位置上，就证明他们原本就有这份天资和能力！
玉飞扬目光扫过整个会场上如坐针毡的一群高管，压抑不住目光中涌动思绪的他没有再把视线投向不动声色地就改变了整个集团工作氛围的那个美丽无比的倩影。这是一个他从未见过的手段百出能力无法估量的女子，他必须正视她，不能有任何一点掉以轻心。
会议进行得很快，不到一个小时已经接近尾声。蓝草心环视整个会场，最后把目光平静地落在了始终未出声的玉飞扬身上：“玉总，别的分公司和各部门都已经说完了，传媒公司没有什么要说的吗？如果玉总没有什么事，我们可就要散会了。”
玉飞扬是场上除了蓝草心、侯文强以外最年轻的高管，也是最帅的。当然，这个帅就不必除去任何人了，全场他最帅，没有其他。他的着装简单干练，合体的立领衬衣衬着他年轻面庞看着很是潇�