郭好和米恋的明争暗斗，张功不是没有看出来。张功也知道女人跟女人在一起，总会为一些鸡毛蒜皮的事斤斤计较，也不太爱去理睬她们。不过，现在米恋与他的关系不一样，他处理起事来，不得不更加小心，否则绯闻一旦传开来，那就很难洗清。
爱情没保险（4）
“怎么啦，不开心吗？”米恋见张功到饮水区有一阵子了，还没有出来，也装着要装水来到饮水区。
张功苦笑了一下，把早上岳母让他在家门窗上涂狗血的事跟米恋说了：“你说可笑不可笑？我都差点被气吐血了。”
米恋把水都笑喷了出来：“很有意思啊。什么时候有机会也去拜访一下她老人家。”
“你还取笑我是不是？”
“哪敢。只是觉得特别有意思。”
“唉，还有更有意思的事呢。”
“什么事？”
张功就又把孙玥昨晚盯着他看了一个多小时却不说一句话的事也跟米恋说了。
米恋这次忍不住捧腹大笑起来：“这两母女的基因遗传得不错，都是古里古怪的。你太有福气了，竟然能摊上她们两个宝贝。”
“不说她们了。我问你件事。”
“什么事？”
“我是不是最近做得很差，还是有什么地方得罪了区域经理？”
“不会吧。至少我没看出来。”
“那今天区域经理跟我谈话，我总觉得怪怪的。”
“他跟你说什么了？”
张功就把区域经理要帮他跳槽的事跟米恋说了。
米恋张大了眼睛，说：“他也跟我提起过，说如果想跳槽，他可以帮我。难道是他自己……”
“想跳槽？”
“对。”
“你去问问别人，他还有没有跟别人说过。”
“好，我这就去。”米恋说着先走了。
张功自己一个人又在饮水区呆了一会儿，才回到办公室。
米恋看到他，朝他眨眨眼，拿起手机示意张功接听。
张功就把手机拿了出来，马上就接到米恋发过来的一条短信：王望、孙英还有孔雀组的裴玲玲和她组长，钱进都有找过他们谈过相同的话题，时间太短，不能一一探询，但看样子我们猜的没错，钱进有跳槽的嫌疑。
张功看了短信，心里激凌了一下。
张功坐在办公桌前发了一阵呆，他怎么也没想到钱进这人平时看起来笑咪咪的，一副愿为公司的发展献终身的人也会想到跳槽。看来这世上，谁都不可以貎相。不过，他突然有个想法冒了出来：是不是该把这消息告诉公司。因为如果钱进这样做势必会对他的属员造成负面影响，也会损害他的利益。
张功一时拿不定主意，就回了条短信给米恋征求意见。
“可以考虑。”米恋迅速回过来，并在后面特意加了个笑脸。
张功也就把米恋的短信稍做了修改。改为：霍总，今天我突然了解到一个信息。我组的王望、孙英还有孔雀组的裴玲玲和她组长，钱进经理突然都有找过他们谈过要不要跳槽的话题，我觉得钱进有跳槽的嫌疑。
爱情没保险（5）
张功把短信发给霍总后，心里卟卟跳的，一直担心自己做的对不对。
一个小时后，他们突然接到通知：组长以上的主管及个险渠道管理人员马上到中支公司开会。会议内容也不通知，只说马上。
张功猜想是公司采取行动了，就忐忑不安地与大家一起赶到了中支公司。
张功上楼往会议室时，正好碰到霍总从洗手间出来，就跟他点了下头。霍总也没说什么，在他肩膀上拍了拍，就走开了。
会议上讲了一个职业道德的专题，特别对员工的忠诚度做了很长时间的强调。然后，霍总又把每一个主管和个险人员逐个找去办公室谈话。
等到张功到霍总办公室去时，霍总没有对他说什么，只是说：“张功，最近表现不错啊，要多加努力。公司不会亏待你的。”还有一些好好干，要对公司忠诚的话，最后说了句张功发给他的短信，他看了。说张功为公司考虑的出发点是好，但希望张功不要随便猜疑别人。
下午，钱进经理便向公司提出辞职了。
结果，虽然公司早做了准备，也开了主管会进行警示，但还是引起了一阵混乱。
张功立即将几个属员召集起来，召开了紧急组会议，一个个进行谈心。要求大家不要参与讨论钱进跳槽的事，要全面将业绩提升上去。
幸好没有一个想走的。张功心里安定了很多。
孔雀组的命运就没这么好了，一下跟了三个人过去，搞得那个组长跳着脚大骂钱进。但人已经走了，骂也没有用。
盘点了一下，整个职场一下被钱进带走了十三人，有四个组长因为人员被带走，季度考核将面临着降级，气得他们一个个暴躁如雷，都说要去找钱进算账。
整个职场一时群龙无首，人人都挤在办公室里议论这件事，搞得人心涣散，士气低落，更别提什么业绩了。
这样的状态持续了大约有半个多月。中间，中支公司把个险部经理派下来顶着，说一段时间新的区域经理就会来了，但最终新的区域经理却一直没见到。个险经理怨言一大堆，说他个险部的事情每天都如山一样，哪里还有时间处理区域的具体事情。上面又每天催命一样地向他催要这个要那个，他一个人分身两边，心身俱疲，要是中支公司不能尽快找来区域经理，就得准备为他叫殡仪车。
爱情没保险（6）
中支公司也很为难，也向省分公司请求人才支持。可现在寿险人才，特别是一线人才特别难招，工资总额已经开到年薪十五万，可依然没有什么人敢应聘。原因当然是那所谓的十五万到年终几乎没有一个人能拿得到，因为都是跟业绩挂勾的。而且，一旦有人拿得到，第二年公司立即将任务按百分百翻了上去，一般是第一年拿得笑不拢嘴，第二年就愁得交不起税。所以，尽管年薪不菲，大家却都认为是画在纸上的饼，好看不能吃。而且寿险公司干活又没日没夜，每天大会小会，客户投诉，营销员内部争单抢人利益冲突相互之间纠纷不断，哪一件都不是省心的事。每一件都是剌头的事，都要花时间去处理。市场竟争又异常激烈，营销节奏一波紧跟一波，令人身心俱疲，心理和身体没有相当的承受能力，这钱不是那么好拿的。行内流行了几句话很能说明这一点：营销员是公司的兵器，一线经理是营销员的工具；劳动强度是不分男女，女人当男人用，男人当畜生用；工作时间是16＋7，工资奖励都很虚（16＋7是指工作时间每天要工作16小时，一周要工作7天）。最典型的是有个30岁当了区域经理的，每年业绩都不错，不过三年后头发全白，进医院一检查，得了良性癌，三年所挣的钱，住一次院全拜拜。加上同业间相互挖角挖得明目张胆，而且都是玩的先以高薪将人忽悠进公司，然后再想办法加任务变相减薪一类老把戏。所以，大多数人对寿险公司的所谓高薪很怀疑，应聘者就廖廖无几。甚至是在岗的人员也都人心思动，纷纷在寻找机会准备跳出行业。
都快一个月了，区域经理还没找到。个险经理无力承受一个人兼二个人的工作，就准备撂挑子。给霍总打了个身体不适，住院看病的半个月请假条，逼得霍总没办法，只好快速解决这个问题。
张功有一天就突然莫名其妙的被霍总急召到办公室谈话。
在车上，张功没想出霍总突然召见他是什么意思，就发了个短信给米恋：“今天面圣不知是福是祸，心里上下忐忑，能不能帮我占一卦，看看我今天的运气如何？”
张功讲的占一卦是让米恋用电脑在线算命帮他算一算。现在的白领一没信心，就求助电脑。而现在的网络有无所不能，应有尽有，已经成了白领们心中的神了。
很快米恋给他回了个短信：第四十三签，上上签、文王回岐山。受苦受难受三年，如今得幸回岐山，从此百万大军起，意气风发扫殷商。解曰：夫妻和睦、子孙满堂、考试中、官运享、寻物有。后面米恋还做了备注：肯定是美事，放心去吧。
张功略为放了心，便开了车，直奔中支公司而去。
张功见了霍总。霍总只略跟他寒暄了几句便开门见山地说：“公司决定让你当你们区域的区域经理，你有什么困难没有？”
爱情没保险（1）
这太出乎张功的意外了，因为区域经理是行政系列的，属于公司正式员工范畴，签的是劳动合同，拿的是工资，有五险三金。而他们营销员是属于销售人员，不属于公司正式员工范畴，签的是代理合同，拿的是佣金，劳动保障只能靠上帝保佑。说明白点就是营销员其实连临时工都不是，而只是代理公司的产品，按销售业绩进行抽成，有做有钱，没做没钱。现在各行各业的销售体制大体都是如此，但二八现像很严重，基本上是百分二十的人赚钱，百分八十的人亏钱。所以从稳当起见，大多数人还是希望自己能签上劳动合同，可以旱涝保收，生活有保障，养老有指望，看病可报销，分享国家大好政策的蛋糕。但公司一般少有从营销员中去选拔管理干部，因为营销精英不一定就是管理能手。而且有个编制的问题。
张功愣住了，这来得太突然了。
“张功，你听明白我说的话了吗？”
“哦，听到了。”
“有困难吗？”
“没、没有。”
霍总见此，就马上打电话给个险经理。放下是话，霍总对张功说：“那好，你现在就回职场去跟个险经理交接，明天开始你们区域管理就全权由你负责。”
张功站起来要走，想想又转过身来。
“还有事吗？”
“我想问一下，你们为什么会选我？”
“哈哈，很简单�
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