汪洋说：“夏经理有什么吩咐尽管说，我办就是了。”
夏天说：“最近，宝安区政法部门还在侦办朱赤儿的案子，涉及到我们行一些经办人员的责任还没有定性，但是老徐是被上报到中央的报告上点了名的。本来，他现在应该非常谨慎才对。前几天他跟我商量，说有个企业想办贴现，我也赞成他拿来研究、研究，以便增加新业务。上个星期，他把资料拿给我了，我一看就感觉到是安延公司老朱的企业，叫作深圳千汇实业有限公司。后来查实的确如此，连它注册的地址都是安延公司现在的办公地址。这说明，老徐与安延公司一直没有断线。”
汪洋猜测说：“也许徐经理不知道是安延公司的企业呢？”
夏天说：“这事我推敲过，我的看法是：老徐不会不知道这个企业的背景，因为他知道宝安公安局找过这家企业要走了老朱的奔驰车。问题是：他为什么还敢把它拿到支行来做业务？这倒是一个谜。我现在想做的事，就是作为他的朋友要阻止他这样做，不要躺在老朱身上不愿自拔。”
汪洋问道：“你的意思是叫我跟他说说？”
夏天说：“我想请你在不经意间提点他一下，就说你偶然到了我这里，我看了他的贴现资料感到很为难：不办吧，有点对不起他，办了又觉得与安延公司勾搭上了，日后大家不好下台。末了，你以老部下的身份说他一句：‘徐经理，你也真是的！对安延公司现在要躲还来不及，你为什么还要粘上去呢？’话到了这里就算行了。”夏天说完，对汪洋笑了笑。问道：“你看行吗？”
汪洋也笑了起来，说：“行，我找个机会，跟他说去。”
在行长室，王显耀和陈作业看着统计出来的全行民主推荐后备干部名单在发呆：全行五十多人，从推荐出来的中层后备干部来看，比较集中的有戴友宾、白秋菊等三人，而总行头儿要求往上推的汪升只得到十二票。而在群众推荐的行级干部中，倒是夏天有四十二票，但夏天已经四十一岁了，显然过了总行推荐行级干部设置的年龄段。而一般员工则不管这些，其实也怪不得他们，谁也不太清楚别人的准确年龄，他们见谁好就推荐谁。那么，作为当行长的怎么处理这事呢？
王显耀对陈作业说：“对于这个考核结果的处理还是要想一个两全的办法，不然会影响我们的工作，打击员工的积极性。前几天，郝见光就给我打了一个电话，好像说他对夏天指挥不动。”
陈作业问：“郝见光说的是什么事？”
王显耀说：“我听他们说，好像是总行营业部没有借据了，向我们这里调剂一点，郝见光打电话给夏天，叫他送过去，老夏同意调剂，但是没有送。”
陈作业说：“总行营业部也是，要借据来拿就行了吗！大家是相对独立的核算单位，各有各的工作，谁伺候你？”
王显耀说：“从另一个角度说，老夏会不会因为没有提上去而表示不满？这种抵触情绪一抬头，便很难形成工作上的合力。所以我说，考核问题上要对夏天有所表示，郝见光说的事和‘两清’奖金也要跟他说，要消化他的情绪问题。”
陈作业说：“老夏经办的老贷款问题，究竟有什么事没有？”
王显耀说：“从现在的情况看，他还是一个有前瞻性思维的人。原来我也担心贵州招商（深圳）公司和宝安福利床业公司的案子会不会牵涉到他个人有经济上的问题，但是，专案组几经折腾，也没有能折腾出啥名堂来。这可以从两方面来看：一是老夏可能确实是清白的，不怕风吹浪打；二是他也许棋高一着，别人还找不到北。从这点看，他不同于卜一定、徐东海。”
陈作业搭讪道：“这考核的事怎么样与老夏挂上钩呢？”
王显耀支招道：“先在我们两人中取得共识，下午叫高丽平上来，开个办公会议研究一下，报汪升的任职材料的同时，也要将老夏报上去，不一定是任职呈报，就是将群众推荐夏天的结果向总行领导报告，也好让他们知道我们年初报夏天任职不是心血来潮，是有群众基础的。总行用不用，我管不着了，事情就是这么回事。完了，也要让夏天知道我们的努力。”
陈作业听完王显耀的话，觉得这是王显耀驾驭术的一部分，对自己没有害处，乐观其成。便表态说：“我赞成。”
王显耀继续说：“待三人统一了思想，夏天的材料还是叫许爱群写，也要让她知道，在群众的眼中，夏天得到绝大多数同志的拥护。”
陈作业会心地笑着说：“这个做法最妙。”
……
下午，湖贝支行班子办公会议如期举行，会议通过了王显耀提出的议案：上报汪升为笋岗办事处副主任；上报《夏天同志在我行工作期间的现实表现》，由许爱群负责写稿；上报支行中层后备干部名单：戴友宾、白秋菊、高尚。
三人议完人事工作，正要讨论业务问题，这时行长室的门被打开了。三人抬眼望过去，门开处站着宝安公安局的洪虎和另外两个警员。看上去，洪虎脸色铁青，他跟王显耀打招呼说：“王行长，你们在开会呢？”
王显耀说：“不忙，在一起议议。有事啊？”
这时，洪虎三人已经走了进来，苦笑着说：“无事不登三宝殿，又要你支持了！”
王显耀也不知道洪虎有什么事，便对洪虎他们说：“坐下慢慢说。”然后对高丽平说：“我们的会改天再议吧！”高丽平听后，知趣地马上离开了行长室。
这时，洪虎对两个行长说：“两个行长都在，本来我们对湖贝支行的事已经告一段落，也打算不干扰你们了。没想到半路杀出个程咬金，昨天晚上，被我们监视居住的岸尾公司的原负责人刘森林买通了看护他的保安溜走了。今天一上班，局长发了半天的火，今天下午整个专案组都出动了，看有什么线索，有谁会庇护刘森林。我这组人马便急忙往你们这里跑，两个行长发现有什么情况吗？”
陈作业说：“我们还是第一次听说这事。但这个刘森林对我们来说，仅仅是认识，不熟悉，而当时办贷款时的老庄又在你们那里被看着，没有谁跟他有瓜葛。”
洪虎问道：“徐东海跟他关系怎么样？”
王显耀说：“要是说安延公司的人与徐东海有关系还近谱，但是岸尾村的人就很难说了。”
……
就这样，洪虎三人坐在行长室直到下班都不太愿意离开，害得王显耀暗暗叫苦。临走时，他还笑着对王显耀说：“王行长，明天我们还来，你这个办公室就暂时借给我们周转了。”
王显耀不无幽默地回答说：“你喜欢的话，尽管用。”
夏天在办公室做着清收“两呆”奖金分配方案，在28万元中剔除行长要求的费用8万元后，计划对全行没有参加清收的人平计发800元，这样花去近4万元，仍有80％必须归参与清收的部门和人员分配，这样有16万元可以按业绩和协补岗位的原分配办法计奖。夏天算了一下，按照自己的业绩计算大约可以分到5万元奖金。但还是要顾及全局，就以行长和自己各计2万元，剩下10万元，大致人平可以得一万元，多的近两万，少的五千元。
夏天转念一想，行长虽然占了大头的费用，但在奖金分配表上还是要把他们的金额摆在首位，因此，首先确定行长的人平奖金2。8万元，自己的1。8万元，其余按业绩计算为：任尔为1。7万元，李国兰1。6万元，李朝阳1。5万元，像汪洋协补岗位的员工则8000－5000元不等。另外有一个问题是，产品开发部有不少人的日常工作是专门组织存款的，已经享受了存款奖，而且没有特定的清收任务和协补岗位职能，则考虑比别的部门的普通员工多一倍奖金，以平衡部门内的关系。
上面的方案有两个人比较特别：一是行长助理高丽平，刚来几个月，按理说与这次清收奖金沾不上多大的边，但她是行级领导；另一个是徐东海，他也是刚回来筹组产品开发部不到半年，计算奖金的清收金额绝大部分都是在原来计划信贷科体制下取得的，而他到了产品开发部后，他个人又没有收回什么说得过去的贷款，那么他的奖金怎样给呢？
“这两个人留给行长研究定案。”夏天在心里对自己说。
却说宝安公安局的洪虎真的如他自己跟王显耀说的那样，一大早就来到湖贝支行的行长室，与王显耀来了个“合署办公”，各干着各的事。后来，王显耀拿了人事考核材料到了陈作业的办公室，坐在陈作业的对面，商量起往上报材料的事情来。王显耀看了许爱群写的《关于夏天同志在我行工作期间的现实表现》，认为有些措辞要修改。过了一会儿，他对陈作业说：“打个电话，叫老夏来一下。”
于是，陈作业拨通了内线电话，对夏天说：“老夏，你来一下我办公室，王行长也在这里。”
夏天说：“好的。”
放下电话后，夏天拿了笔记本和刚刚形成的《“两清”奖金分配方案》，便匆匆来到陈作业办公室。一进门，看到陈作业在忙着挂电话，而王显耀则坐在陈作业的对面，手中拿着一张纸，很自然的放在怀里，好像有意让夏天看见似的。王显耀招呼夏天说：“坐吧！我的办公室被洪虎借用了，到了陈行长这里，我们商量点事。”夏天依三角形坐在王显耀与陈作业的中间，正好看到王显耀手中由许爱群写的《关于夏天同志在我行工作期间的现实表现》的题目。这时，王显耀并没有开始谈事，而是对陈作业说：“先挂通电话。”
不一会，陈作业的电话挂通了，忙把话筒交给王显耀，王显耀接过电话说：“头儿，你的电话好难打进啊！我跟你汇报，那事我正在办，通过了群众评议，总的来说不错，群众评价还是挺高的。哎，你传真两份任职表给我。哎！好的，好的！改天当面向你汇报。好的，挂了。”
夏天听那电话，不像是讲他的事情，而是在讲汪升的任职问题。随即在心里想：“像市民银行�
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