国医- 第157部分

罢工的风波瞬间的消失，结果是主任被开除，连带的还有几个人自己辞职了。赵烨很大度地直接同意了他们的离职。

这群人对那主任心灰意冷，更是不想要留在荣光医院，留下他们也没有什么好处。

罢工风波虽然消失于无形，然而在这平静只是短暂的，这风波不过是一个前奏。在医生们努力工作，在对赵烨这个人恨之入骨、同时又胆战心惊了几天后突然被告知开全院大会。

荣光医院规模一般。然麻雀虽小五脏俱全。医院有着一个气派地会议室。可以容纳医院几乎全部地医生。护士。

主持全院开会地是赵依依。赵烨从上次开除了老主任以后。再也没有什么动作。他很低调地做着本质地工作。而主任地位置就那么空着。

在得知开会后很多人都在猜测。恐怕这主任地位置将是赵烨地了。这年纪轻轻地小子。甚至没有一个中级职称。可却要当医院地行政主任！

“这主任也是历史上最年轻地主任吧！”一位医生说道。话语里充满酸酸地味道。谁都听得出来。这家伙并不服气。

“哼。只不过在忍耐两个月。我们合同到期了自然就可以走了！也用不着他管什么。”

“家族企业。这医院以后没有发展了。任人唯亲。独断专横！”大家对于这次会议地一致看法就是要提升赵烨做主任。在去会议室地路上医生们议论纷纷。听得董楠自己都有些分辨不清。

他不觉得赵烨会这么快的上升到主任的高度，毕竟他太年轻了，可是这主任似乎除了他又没有人可以担任。他虽然年轻，可是他的能力毋庸置疑，即使许多大医院的主任医生也不如他。

做主任似乎顺理成章，然而却总是怪怪的，或许是身份太敏感，即使没有应该做主任也会引来许多闲话吧。

一路上大家纷纷议论，到了会议室也没有停止。只不过是过高谈阔论变成了交头接耳的小声议论。

宽大地圆桌一会的功夫做坐满了人。这样会议已经很早没有召开了，这办公室也闲置了许久。

在大家都到期了以后。赵依依才姗姗来迟，同时过来的还有赵烨。众位医生们看到两个人一起进来。不由得露出奇怪的表情。赵依依当然坐在作主要的位置上，而赵烨则坐在她的下首，这位置很显眼。医生们更加坚定了自己地猜测，这主任非赵烨莫属了。

在大家议论纷纷的时候赵依依说话了，她清脆的声音让全场安静下来。

“好了，今天召集大家开会并不是临时决定的，最近我们医院发生了很多事情。我想大家也都清楚，现在医院处于转型期，是非常重要的时期，我也不多说，大家应该都明白。

现在外科主任离职了，外科是非常重要的科室，我们不能任其混乱下去，必须进行改革，在这里我做出了一些计划，希望大家能够讨论一下，给出意见！”

赵依依说完整个会议室再次响起议论声，甚至她都可以听见他们的谈话。

“看，没错吧，赵烨要上位了！任人唯亲啊！”

“就是，这医院没有什么意思了，我们还是都走吧！”

“人走茶凉啊，老主任来离开几天，新主任上任了，还一副道貌盎然地样子，说什么不收回扣，说什么为了病人着想，我看他是想吞了所有地回扣，一毛也不给我们吧！”

人人都觉得自己猜对了，可赵依依的话却让他们大跌眼镜，只见赵依依朱唇轻启，缓缓说道：“医院改革势在必行，我决定重新改组外科，将大外科进行细致地划分，让每个人都发挥所长。我会以小组来划分，例如骨科组、心胸外科组、男科组！不同的小组管理不同地病人，另外这些小组由我来统一调度，也就是说我暂任外科主任的职务！至于外科主任的正选，这就需要大家来推举，看大家在各个小组的表现了。”

赵依依的话比她的美貌还要让人震惊，大家都觉得她只是个花瓶，说不定是某个富翁保养的女人，跑来买医院玩，有钱人的事情谁搞的清楚呢？可现在大家开始对赵依依的印象开始改变。

“另外还有一件事情要宣布，为了更好的管理医院，我决定开始统一采购医疗器械与药品。

医生不得私自接触医药代表，以及器械销售商！对于收入大家不用担心，工资我会上调，暂时定在原来工资的三倍！”

历史上任何改革都是艰难的，因为改革总是要牺牲一部分人的利益，所以备受阻挠。

可荣光医院的改革却轻松的很，因为他给了大家巨大的利益。如果开始的分组，以及任命主任的改革是小打小闹，那么后面的工资翻三番则是重磅炸弹。

医生灰色收入的确不少，可只有在病人多的时候灰色收入才多，在荣光医院原本就是高工资低灰色收入，现在工资翻了三倍，即使没有任何灰色收入他们也是很乐意接受的。

医生们的幸福溢于言表，热烈的掌声说明了一切！

　　第一百六十五章　骗医

医疗界的问题其实很好解决，那就是用修罗的手段打压，任何人有贪污犯罪的情节都要无情的打压。。

当然这东西说着容易坐起来却很难，就好像国家严令禁止卖淫，但是这东西就是屡禁不止，清楚不干净。甚至许多地方满大街都是，酒店宾馆里暗娼的更多，以至于任何人想要找小姐都是易如反掌。

其中原因很多，例如警察不努力，又或者这东西如野草，抓一批又会生出来一批等等。

医疗行业也是，是国家严令禁止的，红包，回扣都是不被允许却又普遍存在，这怪不了谁，社会就是这样。甚至国家最根本的支柱，zf官员们的尚且不能够禁止，谁有能管得了医疗界的。

医疗界的其实并不是最严重，也不是最需要迫切解决的，可是医疗关系到患者的生死，于是大家的眼球都集中到了这上面。

社会上于是有着这样的错觉，大家痛恨医生超过了痛恨****。毕竟****跟自己搭不上边，而医生确实与自己经常的接触。

大家痛恨医生在于医疗费用过高，每次去医院都要花一大笔钱。本来生病就是无妄之灾，得病是让人恼怒的事情，在医院里花掉血汗钱更是让人难以接受。

于是民众们开始对医生有意见，医生们其实也很冤枉，不可否认有不少医生赚了黑心钱，可也有不少医生是清白的，并且在医患关系越来越不和谐的情况下，很多医生都不敢坑害患者了。

患者现在也精明的很，谁都知道百度大神，没事百度一下自己得什么病都知道。去医院用什么药也都知道个大概。

医生们开始小心翼翼的伺候患者，生怕这患者来个医闹什么的。现在是一杆子打死的社会，舆论不会同情医生。

混蛋医生当然应该受到处罚，但是部分好医生去却蒙受不了不白之冤，压力很大，赵依依地高薪政策受到的极大地欢迎。

首先高薪了，人人都有高收入了。不缺钱了谁还会为了多卖两盒药，赚那么几块，十几块的回扣而甘愿被骂呢？

只要荣光医院口碑好了，医闹的事情自然不会发生在这里！其次高薪可以让医生从此解放。以前他们都是为了钱干活，毕竟收入跟科室的效益挂钩，跟科室主任是否赏识挂钩。

如今工资是确定的，并且收入不菲，医生们自然不用再绞尽脑汁来多开药。更不用对领导做出一些令人作呕的阿谀奉承。

医生们对于新规矩弹冠相庆，赵依依地嘴角却露出一丝无奈的笑容，工资翻倍对于医生来说当然是好，只是医院要承担更多的经济压力。

当然这或许可以从统一医药管理上获取更多利润来补偿，但是对于增加的成本来说无异于杯水车薪。

还有一个不容忽视地问题就是，医生变成了死工资，行医问诊的积极性有可能会降低级。这就需要在管理方面下功夫。

会议没有就此解散。在接下来的几个小时中赵依依又主持的分组，根据每个人的专长来将不同地医生分成小组。

这样医生可以发挥所长。再也用不着闹出董楠这样的骨科专家来管心脏病病人的事情了。

其实这分组跟大医院的划分科室差不多，算不上什么创举。可是对于比起荣光医院以前那种混乱的病人管理方式却是一种进步。

也意味着小医院也在想着精细化、专业化的方向发展。赵烨的手术比起这些人来说要强很多，分在任何一个专业方向都可以。

然而应高说出赵烨最强地地方就是神经外科，毕竟柳青教给他地颅内手术的操作是独一无二地。

甚至可以毫不夸张的说赵烨是这世界上屈指可数地人物之一，如果仅仅比开颅赵烨算是顶尖的，无论是国内还是国外。

分组结束以后，又重新划分的排班表，安排了值班的时间。如今医生们都在高兴涨工资，收入翻倍的喜悦中。现在没有人想离开这医院，收入提高了，在工作中又可以选着自己喜欢的方向还有什么可求的呢？

此刻内部问题才算真正的解决，当然除了外科内科也在进行改革，内科远远没有外科那么复杂。

荣光医院的内科医生比较少，一直以来医院也不是很重视内科，这内科仅仅是为了提工资就高兴的不得了，更不在求什么别的优待。从此各个下决心在荣光医院好好工作，奉献出自己的全部力量。

改革的成效还是不错的，再加上老外科主任以及几个刺头的离职，荣光医院开始渐渐的走上正规。

医生们开始兢兢业业的工作，每天按部就班的坐诊、上手术，甚至还有许多人在自愿的加班。

现在的外科主任是由院长临时兼职的，上次的会议让医生们对赵依依有了一种印象，这个漂亮的女院长精明能干，但她据对不会永远当这个科室主任，虽然人们阴暗心理严重，可也觉得这赵依依不会完全凭借关系让赵烨来做主任。相反人人都有种感觉，现在荣光医院是凭能力上位的。

的确这医院现在就是凭借能力，谁有能力谁上位，想要当主任？那还要好好表现才行，于是医生们开始自愿的加班加点的工作。

赵烨是唯一的神经外科医生