朱代东拿出的与其说是材料，还不如说是一份证据，中村行二违反中国的劳动法，而且在工厂对工人动辄打骂，这让日本在中国的形象受损，也让雨花县也愤怒。雨花县将向日本驻古南副领事馆提出抗议，同时建议中村行二的马达厂搬离。同时还保留就这件事继续向日本驻中国大使馆以及直接向日本国内申诉的权力！
“你们有什么条件？”中村行二看完之后，有气无力的说。
朱代东向还躺在医院里的中村行二提了几个建议：把工人工资加上来，在原来珠海的工资基础上，再上浮百分之十。并且劳动时间，将由原来的每天十四工小时以上，降为每天加班不能超过四个小时。这虽然也违背了去年刚颁布的劳动法，但倒也是合乎国情。
还有住宿条件，马达厂要么再新建两栋宿舍楼，要么每个月给工人以租房补贴。如果是新建宿舍，工人的住宿条件至少要能保证一名以上的家属随同居住。
马达厂的事情刚过了一个星期，开发区管委会主任朱建刚的职务被调整，开发区主任暂时由何小耀兼任！这是朱代东必须要取得的“利息”，也是朱建刚必须要为此付出的代价！经此一事，日后开发区的工作，将在朱代东的指示下开展，这一点，再次成为开发区所有坐人员的共识！
（未完待续）
第三百三十一章 代理县长！
“代东，最近工作如何？”郭临安已经在一段时间没有跟朱代东见面了，两人之间多是电话联系，两人都很忙，特别是朱代东，最近一段时间，王力军几乎不再过过问县政府的事，这使得朱代东肩上的担子猛然重了许多，他也必须学会从全县的大局出发来考虑问题。
从王力军升任县委书记之后，对县政府这边的事过问的就很少，但他毕竟还是兼着县长，对全县方向性、全局性的事务，还得由他来拿主任。朱代东只是把县政府机关的日常工作接了过来，在做好本职工作的同时，力所能及的做一些原本应该是县长该做的事。但朱代东的分寸拿捏得很准，涉及到要拍板的事，一般都会请示王力军，具体事务，就由他来干。
但自从中村行二的马达厂出了那件事之后，王力军的态度悄然地发生着变化，县政府的事，除了朱代东主动向他请示报告，他一般都不会主动来过问。朱代东心里清楚，市里的几位领导因为王力军在处理马达厂的罢工事件时，态度没有端正，对他颇有微词，因此才有如此举动。
但王力军不过问归不过问，该有的请示报告，朱代东还会像从前那样，照样去请示。如果王力军不在县里，也会电话中向他报告，要是电话也找不到人，事后王力军一回来，朱代东也会第一时间向他汇报。
朱代东清楚，这段时间自己出的风头实在不少，春风得意还是留在心里吧，表面上的谦逊和敬重，是必不可少的。不做要做给王力军看，也要做给县里的其他人看。不能给别人留下一个不尊重领导、嚣张的印象。
郭临安打电话来的时候，朱代东正在开发区的玩具公司调研，玩具公司的第一批产品已经生产出来，并且经过盛世龙的努力，全部销住美国，并且所有产品全部通过美国客户的验收。现在朱代东这次来，就是要跟玩具公司方面的人一起解决关于提高效率的问题。
“书记你好，我在开发区里，今天来玩具公司看看。”朱代东笑着说，对郭临安，他一直还是称为“书记”，这不是对郭临安不尊重，而是太过尊重。这是朱代东跟赵金海学的，在部队的时候，郭临安是赵金海的老连长，到了地方后，赵金海这个称呼还保持不变，每次听到赵金海亲切的叫声“老连长”，心情舒畅无比。
“玩具公司的情况如何？听说发到美国的第一批货，美国方面很满意，玩具公司可是为全市都争了光，不但能创汇，还能解决这么多的下岗工人。”郭临安笑着说，他确实很喜欢原来的下属叫自己的当初担任他领导的职务，自己在雨花县的时候，就一直担任县委书记，而朱代东也一直称呼自己为书记，现在到了市里，哪怕已经成了副市长，但在朱代东眼中，自己还是他的老领导，还是原来的县委书记，这让郭临安当然感动。
“因为玩具公司用了国际标准进行生产，质量方面不会有太大的问题，但现在新的问题又来了，我们玩具公司的生产效率，远远不如沿海地区的同类型玩具厂。”朱代东说。
“问题出在哪里？是设备还是生产技术？”郭临安讶然的问，按理说，玩具公司不应该出现这样的问题啊，当初的设备是张志鹏买的，有些还是从国外进口的，按理说，不应该比沿海地区的差啊。
“都不是，问题出在工人身上。玩具公司招收的绝大分部都是下岗工人，而这些人的年龄都不少，最年轻的也有三十好几，四十五以上，很常见。动作的灵活性肯定不如年轻人，精力方面也有所不济，玩具公司每天上班十二个小时，但到了最后两个小时，次品率就会大大增加，生产速度也大大降低，我们正在考虑，降低劳动时间。”朱代东说，沿海地区的工厂，招的都是年轻人，十八九岁者，大有人在，这些人心灵手巧，做起事来，灵活无比，朱代东跟潘小冬一起算过，按平均每小时的产能来算，玩具公司只达到了沿海地区的百分之六十。
也就是说，在一个小时之内，玩具公司只能生产出六只玩具，而沿海地区的玩具人，却能生产出十只同样的玩具。因此，潘小冬提议，玩具公司每天的上班时间降为十个小时，反正最后两个小时的生活效率极为低下，次品是跟工人的工资直接挂钩的。每天工作十个小时所能拿到的工资，跟每天上班十二个小时相比，几乎不相上下。而对玩具公司来说，工人少做两个小时，似乎损失还少一些。
“这是没办法的事，下岗工人为什么会下岗，最大的一个原因，是因为他们的年龄偏大，在技术上，也相对要差一些。玩具公司对技巧原本应该没有太高的要求，但现在看来，他们连这样的问题也解决不好，以后恐怕麻烦更大啊。”郭临安有些担忧的说。
“办法总比问题多嘛，这不是书记当初经常教导我的？对工人们来说，熟练可以生巧，现在只是刚开始生产的阶段，先把工作时间降下来，如果十个小时还不行，就降到八个小时，一定要把效率提上去。”朱代东说。
“搞企业，你比我在行，代东，听到市里的消息了没有？”郭临安突然问。
“什么消息？”朱代东摸不着头脑，最近市里好像没什么消息嘛。
“你这可不行，作为你这样级别的干部，必须随时注意市里的动态，要时刻紧跟市委市政府的步伐，这样你才能走得更远。”郭临安提醒道。
“是，书记的指示，等会马上就落实。”朱代东笑嘻嘻的说，“书记，什么时候有空一起喝酒，没有书记在场，喝起酒来也是索然无味。”
“有时间再说吧，你真的没有听到市里的消息？”郭临安笑着说。
“确实没有，书记，到底发生什么事了？”朱代东不解的问。
“其实也没什么，市里已经作出任命，你很快就要代理县长的身份，正式负责雨花县政府的全面工作。”郭临安笑着说。
这样的消息原本早在朱代东的意料之中，但这样的时间，却是朱代东所没能想到的。以他的想法，至少要到九月或是十月以后，自己才会出任代理县长。这是不是因为市里对王力军不满？
“怎么会这么快？”朱代东兀自有些不相信的问。
“你的能力得到了市里领导的认可呗，王力军是一名合格的县长，也许还是一名称职的县委书记，但县长加县委书记让他一肩挑，他则不能胜任。虽然他的精力都花在县委方面，可他兼着县长，却不能令你放开手脚，这也是市里考虑到你的实际情况。要是换成其他人，不等到下次人大会开幕之前，是不会让他担任代理县长的。”郭临安说。
这次沙常市对朱代东确实特别对待，当朱代东把主要精力放在开发区的时候，雨花县的开发区取得了令人瞩目的成绩。现在开发区每个月都有企业来落户，其中一半以上，是人家主动找上门来的。而这些人，绝大部分是奔着开发区的福利政策，有这么好的福利政策，还怕工人们不卖力干活？
像中村行二那样的日本人毕竟是少数，想要赚大钱，就不能在乎小钱，想要把企业做好做大做强，就一定要让员工有归属感。而雨花县开发区这样的福利条件，是让员工产生归属感最有利最根本的方法。通过企业文化、企业管理来调节员工的当初朱代东在开发区搞这样纯粹砸钱的福利，市里、县里的一些领导干部其实是很不以为然的，在他们看来，开发区是人傻钱多。什么免费医疗、免费教育，都是大投入，零产出的做法，除了能吸引眼球，增加政绩之外，还能干什么？
可很快，开发区蜂拥而来的企业，就这些人乖乖闭上了嘴巴，现在雨花县开发区最吸引人的地方，正是这里能提供免费医疗、免费教育。对任何一家企业来说，员工的工伤、病痛都是一个一容小觑的问题，现在开发区能帮他们彻底解决这个问题，何乐而不为？而且如果在雨花县内招工的人数比例占到百分之九十以上的话，员工的家属也能享受这一待遇，这就更加有吸引力。
这还不包括员工子女的免费教育，要知道开发区学校可不是一般普通的学校，光从硬件上看，就不比省城的任何一所重点中学差。而在教师素质方面，开发区学校更是当所重中之重来抓，国家特级教师就有好几名，虽然大多是退休教师，但退了休的教师，同样可以贡献余热嘛。而且退休教师，更能心无旁骛的扑在工作上，只要他们的精力尚可，做出的贡献不比年青教师少。
而且他们对待学生更有耐心�