面对朱代东，张宝辉不会说一句软话，但是向唐小雨诉苦，张宝辉却能做到有感而发、声泪俱下。唐小雨也没想到，张宝辉竟然会在电话里哭哭啼啼，这让她心里很是鄙视，但同时，也有些怜悯。男人混到他这个地步，真是窝囊。
唐小雨有些犹豫，不知道该不该帮张宝辉一把，她给朱代东打电话，咨询他的意思，在唐小雨的心中，朱代东一直是自己的姐夫、大哥，无论他的身份地位如何变化，这一点都不曾改变过。
“你还想帮他？”朱代东诧异的问。
“也许是我前世欠他的。”唐小雨叹了口气，她对张宝辉毕竟还是有感情的，要不然，当初也不可能跟他同居。现在张宝辉落魄至斯，连说几个人进玩具公司都不行，这让唐小雨产生了怜悯之情。
“这次的招工已经结束，我也无能为力，但玩具公司不可能只招一次工，我相信，不久的将来，第二次招工必然会到来，你告诉张宝辉，他的这些人，可以放到第二批，到时将优先录用。”朱代东想了想说。
“真的一个人都塞不进了？”唐小雨不相信，吴东红的性格她也听说过，做任何事都会留一线，哪怕现在朱代东说要一百人，吴东红也能想办法解决。
“进一个人吧。”朱代东说，他没有理由去帮张宝辉，做人情到处都可以做，何必去做那等卖力也不会讨好的人情呢？
唐小雨没有再强求，再招一个人，下个批次优先录用，这已经很给了面子。唐小雨在财政局的时候就听说，朱代东这个人铁面无私，想要从他这里得好处，很难。而现在能给一个名额，这已经是天大的面子。做人，不能贪得无厌。
朱代东原本还想问，唐小雨要不要也调到玩具公司，但话到嘴边，还是没有说出口。唐涛江现在紧跟自己的步伐，唐小丽原来又跟自己有暧昧关系，再跟唐小雨走得太近，对自己并不是什么好事。
其实玩具公司的人事科科长，很合适唐小雨，虽然唐小雨年纪并不大，但担任财政局人事股股长之后，一直坐得稳如泰山，可以她的能力也不一般。但思前想后，这个想法只能暂时压制，也许唐小雨结婚之后，或者自己结婚之后，再给他换一个更合适的地方，但现在，多少双眼睛盯着玩具公司？也就只能想想了。
而且玩具公司人事科科长，王力军向自己推荐过人选，玩具公司毕竟是企业，县委书记要干涉人事任命，也不能做过太过痕迹。朱代东一贯的做法，是坚决执行县委的指示，既然王力军有合适的人，他当然不能推辞。
财政科科长之位也有无数双眼睛在盯着，各方面的利益很难协调，彭明、曹长宽、蔡君浩都向他推荐过人，而吴东红、何小耀、朱建刚也想在这个关键的位置上安插一个自己的人。最后，朱代东经过慎重考虑，向王力军汇报之后，决定从外地请一回专职财政科长来担任玩具公司的财务总监，月工资也跟潘小冬、方华他们一样，达到惊人的一万元。
而财务科的出纳则是原开发区财务科派过去的，是吴东红的“老人”，这样的话，既能让吴东红对公司的财务有一定的控制权，也能保证财务透明。因为请来的这人是香港人，这是朱代东向李广生借的，原来是昌隆达的财务人员，被朱代东暂借二年。
一个月之后，雨花县玩具制造公司举行了隆重的投产仪式，省、市、县三级政府都有重量级人物参加。省里来的是新晋常委副省长钱飞虎同志，沙常市的市长黄子良、市委副书记田野等领导也出席了投产仪式，至于县里，所有在家的县领导全部出席。
这次钱飞虎再来雨花县，职务虽然还一样是副省长，但因为前面加上了个省委常委，分量已经全然不同，要不是市委书记蔡文敏去了北京开会，恐怕也会赶来雨花县。钱飞虎代表省委、省政府讲了话，他在讲话中特别提到，杜邦俊省长对雨花县开发区非常满意，对为开发区做过大量工作的县领导表示高度肯定。
黄子良也是满口誉词，雨花县能主动为市里解决下岗工人安置问题，黄子良代表市委、市政府，对雨花县县委、县政府表示由衷感谢。
雨花县县委书记王力军也代表雨花县县委、县政府发了言，对省委、省政府、市委、市政府领导的到来表示感谢，在上级领导的关怀下，在雨花县各级组织的努力下，开发区取得了一定的成绩，玩具制造公司也成功投产。但这只是万里长征第一步，雨花县的将来一定会更加美好！
对于这些套路，朱代东并不太关心，他最注重的实际效益，玩具厂生产的产品质量过关吗？要知道玩具厂的生产都是按单下料，质量过不过关，不是自己说了算，而是客户。玩具公司的生产效率能跟沿海地区一致吗？这些问题如果没有得到准确的回复，朱代东的心始终放不下。
就在王力军的发言既将结束的时候，朱代东突然接到了侯勇打来的紧急电话，开发区一家从沿海地区搬来的马达厂，竟然发生了工人大规模罢工！接到侯勇的消息，朱代东简直不能相信自己的耳朵，罢工这个词一直以来，距离朱代东很遥远，当年的革命先烈，倒是经常组织这样的活动。但是建国以来，罢工一直被认为是非法活动。
何况还是在这样的关键时刻，朱代东凭直觉就能肯定，这次罢工是一次有组织有预谋的行为，要不然早不罢工，晚不罢工，偏偏在省、市领导来开发区的时候罢工？朱代东感觉自己的后背都湿透了，这件事如果处理不好，整个雨花县都会发生动荡！
“到底是怎么样个情况，你先说清楚！”朱代东离开主席台后，严厉的说。
“事情并不复杂，但处理起来很棘手。”侯勇在那边苦笑。
（未完待续）
第三百二十五章 心情沉重
这家马达厂是从珠海整体搬迁过来的，有一千多人，日资独资企业，所生产的马达全部出口，而马达厂的原料也是全部由国外运来，在大陆的工厂，只是一个加工生产基地而已。之所以会从珠海搬来雨花县，除了因为工厂员工的强烈要求之外，雨花县的税收政策、廉价土地、优异的投资环境也吸引着马达厂。
马达厂搬到雨花县之后，就把工人的工资“合理”的调低了些，原本马达厂的工资标准是参照珠海的最低工资标准，工人要想获得满意的工资，就必须要通过大量的加班。而搬到雨花县之后，因为工厂参照古南省的最低工资标准，工人的工资水平大大降低，而工作时间却更加延长。
但就算是这样，每天工作十四甚至十六个小时的马达厂员工，还是很难拿到跟原来一样的工资，这也是引发此次罢工的最根本原因。
虽然有的工人因为孩子可以免费入学、家人和自己可以免费看病就医，而愿意接受这样的结果，但这些人毕竟只是一部分人。或者说，只有一部分人暂时能得到这些利益，可他们失去的却是实实在在的利益。而且哪怕这些人，也只有一二个月能想得通，可每个月去领工资，都比原来要少百分之二三十的时候，心里的懊悔越来越严重。这就像火山喷发，需要积聚一定的能量，当越来越大的时候，只有喷发，才能解决。
原本对于这样整体搬迁的工厂，朱代东是怀着谨慎态度的，招商引资除了要增加本地财政收入之外，还要能对本地的经济发展有益，像马达厂这样的企业，纯粹就是把雨花县当成一个生产车间。如果是新建的企业，朱代东会毫不犹豫的支持，但从珠海搬过来的，还带着绝大部分的员工，这样企业从雨花县得到的，比雨花县从它身上得到的要大。也就是说，如果雨花县允许这样的企业进来，就是在做一桩亏本买卖。
第一家想要整体搬来雨花县的是一家台资企业，朱建刚向朱代东请示，当时朱代东就是想到，这样的买卖不划算，就没有准许他们进来。就算一定要来，条件也没有那么优惠。比如子女免费上学就不行，甚至这些企业的员工子女，根本就不允许进入开发区学校。当然，有了这个规定，他们也不会把子女带到身边。
另外就是免费看病就医，进来的企业要承担员工医疗费用的百分之八十，开发区只补贴百分之二十。
这样的条件，整体搬迁的企业要是能接受的话，朱代东也不介意让他们进来，毕竟任何企业的进来，都能促进本地经济的发展，可是整体搬迁的企业，对雨花县的经济发展帮助实在有限，如果给他们其他企业一样的待遇，恐怕外来人口、流动人口就是一个很大的问题。现在市里的下岗工人还有好几万没有解决，沙常市的劳动力无需从外面引进，自己带着员工来的企业，开发区当然不喜欢。
开发区投放巨资增加福利，除了提高开发区内的生活待遇外，还起到了一个改善投资环境的作用。这样的条件，对外来务工人员有着致命的诱惑力。但开发区的本意，并不是吸引外来务工人员，而是吸引外来企业。
如果把开发区跟外来企业当成是商店与顾客的话，开发区这家“店”已经很大，可以设置一些高的点条件，你要享受开发区的待遇，可以，员工必须保证绝大部分是雨花县或是沙常市人。另外税收方面的优惠政策也会降低，毕竟开发区不是慈善机构，一切都要顺从雨花县的经济大局。
像马达厂这样的企业，原材料的采购、产品的销售跟雨花县都没有任何关系，并不能带动雨花县的经济，而且一般又都是独资企业，朱代东当然不太喜欢了。这家日资独资企业，是二个月前才搬来雨花县的，他们之所以会搬来雨花县，一是员工的积极要求，二是企业也看到，这样的投资环境，能大大增强员工凝聚力，相应的就提高了生产效率。
对于雨花县提出来的条件，马达厂当然是不愿意接受的，他们想要跟其他企业一样的待遇。但又不想辞退员工。马达厂�