知天下大事，他们有着同样的睿智和聪颖，他们同样看得清这个世界。只要给他们一次机会就可以了。
苗先生说：“七弟啊，我看你这个大工业园圈起地来的时间也不短了，怎么到了最近才开始破土动工？还有，我发现你招来的人数目可是相当的不少，而且有很大一部分没有马上就投入工作，却在那里摆开阵势给他们上课，还发着薪水，就跟你投资合股的那些工厂里是一个做法，你这又是为的什么？趁今天这个机会，也给你哥哥们好好的说道说道？”
陈晓奇呵呵笑道：“还是苗哥看的仔细啊！其实这件事情没什么稀奇，我之所以这么做，不过是为了以后的工作中少出麻烦提高效率罢了。这里面有这么几块要点，一个，是咱们国内的人识字率太低，几乎所有能出来工作的人都不识字，我们干工业的要的是技术工人，越是复杂的基础工业对于工人的个人素质要求越高，所以不认字没文化的工人是很难干得好的，我的重工业基地几乎都是这样的工作，所以我事前要对他们进行识字教育，这是其一。
第二点，就是对他们进行规章制度和纪律教育，我们招来的人是来自四面八方，绝大多数是穷苦人出身，这样的人虽然肯干听话，但是问题在于他们没有经过严格的个人习惯和修养培养，工厂是一个大集体，成百上千的人整天生活在一起，如果没有一个严格的条令对他们进行约束，时间长了这随地大小便、随地吐痰、乱扔东西、浪费材料、私拿偷窃等事情那就是多的没法数了，所以在这之前必须要让他们明白，什么能干什么不能干，怎么干才是对的，怎么干是错的，错了要受到什么样的惩罚，以及干的对了会有什么奖励等等。这些问题必须要让他们做到心中有数，这样一来才会少犯或者不犯错误，便于以后的管理协调。
第三点，很重要的一点，是培养他们的团队意识、合作精神。工业生产就像是排兵布阵一样，每一个环节必须要做到准确无误，才不会出乱子。而工业生产又是一种集体行为，上下要分成若干个环节，如果相互之间配合不好，就容易出问题，出了问题之后往往会因为推卸责任、扯皮产生矛盾，到最后不可收拾，吃亏的还是我们这些当老板的。所以在这之前，要想办法然他们明白集体力量的重要性，杜绝那些单打独斗的英雄主义和谁都不管的自私自利行为，这一点没有长时间的培养实践，他们是不会明白的。
所以在一切工作开始之前，我要在这三个方面对他们进行严格的教育培训，这样才能避免到了工作中之后再去讲这些东西，那就乱了手脚，出了问题一团糟，扯不清弄不明，活都不用干了。所以你别看我前期要给他们多发几个月的薪水不用干活，实际上他们每个人少给我出一次错，我就赚回来了。这就是就业培训的重要性。”
这一说，众人恍然大悟。其实不奇怪，在这个时代，国内的所谓工业只不过是手工产业之上最简单最没有技术含量的一类低附加值产业，对于技术工人的要求非常低，基本上一个工厂内有那么几个灵性能干的当着把头，然后在老板的指挥之下重复那些几乎没什么技术的动作而已，不管是纺织还是印染，不管是铁工还是面粉加工，工人干的都是力气活。稍微先进复杂一点的设备他们就玩不转整不了。
重工业要求的是什么？每一个环节都涉及到复杂的科技知识，稍微差点的都可能出大问题，不识字的进去干这个纯粹就是胡闹，因此真正的产业工人，蓝领们，对于文化程度的要求那是非常高的。但是这个时代的中国，你要找成千上万初中文化以上的人来给你下车间干活？简直是开玩笑！全国加起来读书的人就那么点，分摊到各个乡镇去当老师都不够，下车间干活？那是绝对不可能的！
这样的人陈晓奇不是没找到，可是找到了你能怎么样？只能将他们培养成班组长，先在自己的草台班子技术培训中心进行突击进修培养，然后想办法让他们快速提高个人工作能力，同时花钱自己去培养专业技术工人，开办技术培训学校，但这都不是一蹴而就的，你不能指望那些连字都不认识的人去操纵各种用仪器仪表来标趁数值的设备，那样不出事才怪！
这样的人还是太少！所以陈晓奇只能想办法对工人们进行一次次的再教育，先让他们学会认五百个字，这是必须的基础，然后让他们学会工作制度，背诵“美华基本法”，再用准军事手段对他们进行团队协作精神的培养，这么一来等他们真正进入到工作当中的时候，不至于无头苍蝇似的无所适从，更不会出现那些令人哭笑不得的低级错误还茫然不知所措，这前期的投入实在是花的一点都不怨。
但是，并不是所有人都像那个赵大宝一般的会在三个多月不到半年的时间学会五百个字的，有些人就是榆木脑袋不开窍的，你拿他一点办法都没有，这些人没有别的出路，只能当力工来对待，也许等他们自己成长到那一步的时候还是有机会的吧。但是时间是绝对不会等他们的。
第二卷 混世匪商 第二十七章 我们是匪商【三江推荐】
ps：啊哈！多谢各位读者朋友的支持啊！请继续收藏了！另外您的推荐票也舍两张吧！
听陈晓奇这么解释的话，诸人自然是都明白了，毕竟这种干法不光在陈晓奇现在自己的企业之中开展，所有的他的那些合资、并购、控股的企业之中，都是采取这一系列的做法，不光规定了工人的最低工资和劳动时间，还规定了详细的工作守则条例，更规定了对每个工人的培训指标，达不到的别想着开工赚钱。。***
赵老大有些奇怪的问：“七弟，你这么干的话，对那些工人自然是大好事，不光学了认字还能学到真本事，拿的钱也多，这么干起活来自然是有劲头。可是你这样就显得那些不跟着这么干的人差劲了，比如说你要是开染厂的话，你六哥和我们的厂子这不都得跟着往上涨？要不然就没人给我们干了！再者，你这么干成本不就上去了？你怎么赚钱？还有，你好不容易培养出来，要是给人家挖了墙角，你不白培养了啊！”
陈晓奇笑道：“赵大哥想得仔细啊！不错，如果没有相应的措施，你说的这些都是麻烦。不过我既然这么做了，自然有我的理由，今天在坐的都不是外人，我就把这件事说破了吧。定规矩的问题，一定会得罪很多同行，因为我开出来的条件比他们都高，他们不跟着做会被工人埋怨嫉恨。但是我不在乎，我就是要让所有人都明白，我们开工厂搞企业的目的不仅仅是为了赚钱，而是要让所有跟着你下力气卖命的人也能跟着享福致富。不说别的，就说咱们纺织行业吧，大部分的布庄里，那些学徒们是不拿工钱的，到了年下就两尺布打发了，平日里也吃不好喝不好，可他为什么干？图的不就是一碗饭？但是这不对他们不公平，他们付出的和得到的不成比例，这么一来在心里面就种下不好的根由，一旦有机会来了动乱时机，他们这些人不但不会帮着你看家护院，甚至可能倒过来帮着外人去祸害你自己。与其这样，你还不如多给他们一点，让他们有点余头能办多一点事儿。当然这人的贪欲是永远填不满的，我们只能尽量将这种仇恨降到最低。
成本问题，其实开工厂的都注重这个，比如说坯布的进货价格，比如说面粉厂的小麦价格等等，这里面最大的决定因素其实并不在工人的工钱上，而是生产效率和进货价格上面。生产效率可以通过我前面说的那些手段解决，但是进货价格一般人是控制不了的。为什么？原料产出的地方不归我们管。就坯布来说，日本人和南方人控制了大部分的来源，他们说多少钱那就是多少钱，根本由不得你，因为你的进货量太少，形不成客大欺店。但是如果我们把原料供应给掌握了呢？那么我们可以通过增产、增效、降低运输成本和仓储成本的办法，从总体上降低生产成本，这么一来不但获利空间大，最重要的是，我们不再受制于人。现在苗哥的面粉加工已经能做到了，在未来我们要将这个优势扩大化，我们要让整个华东乃至华中都变成我们的天下！
至于说挖人的问题，呵呵，赵大哥是不知道我们公司的规矩，一旦录取之后马上给安家费，不过合同一签就是十年，这期间无故想要脱离的，光赔偿金就能让他倾家荡产！就算挖他们的人愿意出那份钱，可是不要忘记了，我的企业中讲究的是团队合作协同作战，挖一两个人去无济于事，挖多了，把我惹火了，那就不好看了！咱们当老板的可不光是会做生意啊！”
说这个的时候，陈晓奇毫不掩饰的露出自己那副兵痞的嘴脸。这年头老老实实做生意的可有几个落得好下场的？这些投资几万的小厂都要被军阀政客们给盘剥给地痞流氓敲诈，他那么大的产业要是也规规矩矩的，还不转眼就给人吞掉了？光有钱有什么用？在中国，你得有势力才能活得长远。
对于他这番宏论，众位哥哥们也没什么好说的，反正这些事情人家从来都没想的那么长远，也没有他那么大的野心，更没有他这种文攻武斗两手准备的干法！本质上，人家都算是正经本分的生意人，哪里像他骨子里就想着干点不一样的事情出来！
陈寿亭听得很有味道，这时候说：“老七啊！你这说的挺有道理，不过就是不知道啥时候你六哥也能自己定这坯布的价钱那！还有你那些培训啊规矩啊工资啊什么的，六哥是不是也得跟着变那？要不我的工人都跑你这里挣大钱了，我和家驹怎么办？”
陈晓奇笑道：“这个事情咱们可得周详计划了。关于坯布的控制是一项长期的工作，牵扯到的方面太多太杂，而且最关键的是这里头隔着日本人，眼下我们的实力还不足以跟他们对抗，所以我想几年之内还解决不了这个，不过诸位可以先按照我说得先把咱们省内�