，因为创造机会能充分发挥自己的主观能动『性』，把握甚至改变事情的发展趋势。正如莎士比亚所说：“聪明人会抓住每次机会，更聪明的人会不断创造新机会。”
小张在合资公司做白领，他觉得自己满腔抱负并没有得到上级的赏识，经常想：如果有一天能见到老总，有机会展示一下自己的才干就好了。
小张的同事刘明，也有同样的想法，他更进一步，他去打听老总上下班的时间，算好他大概会在何时进电梯，他也在这个时候去坐电梯，希望能遇到老总，有机会可以打个招呼，说上几句话。
他们的同事李浩更进一步。他详细了解老总的奋斗历程，弄清老总毕业的学校、人际风格、关心的问题，精心设计了几句简单却有分量的开场白。在算好的时间去乘坐电梯，跟老总打过几次招呼后，终于有一天跟老总长谈了一次，不久就争取到了更好的职位。机会总是有的，只是看你去不去行动了，给自己创造机会，才会成功。
著名剧作家萧伯纳曾这样说：“人们总是把自己的现状归咎于运气，我不相信运气。出人头地的人，都是主动寻找自己所追求的运气；如果找不到，他们就去创造运气。”在现实生活中，我们经常会听到一些人埋怨自己运气不好，他们怨天尤人，怪罪父母没有给自己创造好条件，责备社会没有给自己提供好机会，感慨生不逢时，感慨成功者赶上了好时候、好地方……然而，除了抱怨和暗自辛酸以外，他们没有为自己做任何事情。这样的人，不会创造机会，只会消极等待，我们要知道，机会是靠行动去创造的。也只有会创造机会的人，才能建立自己的事业。
美国有一个穷困潦倒的年轻人，即使身上全部的钱加起来也不够买一件像样的西服。他很不幸，因为他的父亲是一个赌徒，母亲又是一个酒鬼，他从小在家庭暴力中长大，正是因为他在这样的家庭条件下，所以，他的学业一无所成，成了街头的混混。直到他20岁的时候，一件偶然的事情刺激了他，使他下定决心走一条与父母迥然不同的路，活出个人样来。他想做演员，拍电影、当明星。“一定要成功”的驱动力促使他认为，这是他今生唯一可以出头、取得成功的机会。
那个时候，好莱坞共有500家电影公司，他逐一数过，并且不止一遍。后来，他根据自己认真划定的路线与排列好的名单顺序，带着自己写好的量身定做的剧本前去拜访。但第一遍下来，这500家电影公司都不愿意聘用他。
面对这样的拒绝，这位年轻人没有灰心，他相信每一次拒绝都是一次学习，一次进步。从最后一家被拒绝的电影公司出来之后，他又重新从第一家开始，继续他的第二轮拜访与自我推荐。
在第二轮的拜访中，500家电影公司还没有一家愿意用他。
第三轮的拜访结果仍与第二轮相同。这位年轻人咬牙开始他的第四轮拜访，当拜访完第349家后，第350家电影公司的老板破天荒地答应愿意让他留下剧本先看一看。
几天后，这位年轻人获得通知，请他前去详细商谈。就在这次商谈中，这家公司决定投资开拍这部电影，并请这位年轻人担任自己所写剧本中的男主角。为了那一刻，他已经做了足够的准备，终于可以一试身手，完全有信心做好一切。机会来之不易，他自然拼尽全力，全身心地投入其中。
这部电影名叫《洛奇》。这位年轻人的名字就叫席维斯？史泰龙。现在翻开电影史，这部叫《洛奇》的电影与这个日后红遍全世界的巨星皆榜上有名。
史泰龙的健身教练哥伦布医生这样评价他：史泰龙每做一件事都要百分之百的投入，他的意志、恒心与持久力都是令人惊叹的。他是一个行动家。正是因为自己不放弃，一次次地去行动，最终给自己创造了机会。一般的人可能不会这么做，在500家电影公司都拒绝的情况下，还有几个人有勇气去试第二次、第三次……可是，他这样做了，也正是因为这样，他给自己创造了成功的机会。
机会并不是偶然的，如果你不去创造机会的话，那么就会被社会埋没。试想，如果史泰龙当初只是“想”成功，而没有创造机会，或只是做做白日梦消遣一下，他还会有今天的辉煌吗？所以我们要善于创造，把握机会。
唐代诗人白居易，在未出名之前，就已经是一个才高八斗，满腹经纶的人了，但仍旧不被人知。白居易初涉长安，由于自己没有名气，所以他想给自己创造一个机会，于是便『毛』遂自荐，到当时的社会名流顾况处。顾况一听，有一个叫白居易的人，顿时讥讽道：“长安米贵，要在此地居住下来可不容易！”但当他读完白居易的那首《赋得古原草送别》时，对白居易的评价就大不一样了。一见开头两句：“离离原上草，一岁一枯荣。”觉得很有味道，读到“野火烧不尽，春风吹又生”时，拍案叫绝，叹道：“有如此之才，白居亦易！”于是，立即召见，并大力推举了他，使得白居易很快便在京城长安名声大扬，站稳了脚跟。可见，机会都是靠自己创造的。
很多人知道，一个人要创业需要机会，而很多人都不知道机会需要我们自己去创造。没有机会，这是失败者的推诿。许多名人的成功：富尔顿由发明小小推进机而成为美国的大工程师，夏夷发明的缝纫机，贝尔发明的电话……他们都是靠自己创造机会的。
美国亚默尔公司创始人菲力普？亚默尔出生在一个并不富裕的农民家庭里，他的个『性』与一般的孩子不同，他对读书没有一点兴趣，对学校的那些管人的纪律也不习惯。他是一个爱动而又容易发火的人，经常与同学争吵打架，后来他因一次打架事件被学校开除了，于是他只好回到家里帮父亲干活。17岁那年，一天他听到加利福尼亚洲发现黄金的消息，他感到自己富有的机会来了，便带着锄头，带着黄金梦来到加州碰运气。到了加州之后，他才知道采金并不容易，大片荒原上挤满了采金人，吃饭喝水都成了问题。亚默尔像大家一样拼着命干活儿，太阳火辣辣地暴晒，汗水不住地流淌，他还是依然做了下去。
在那个山谷里，气候干燥得要命，水资源奇缺，在这里水同金子一样宝贵。这就启动了亚默尔的灵感：与其如此艰苦地挖这未必能挖到的金子，还不如搞些水来供给这些挖金子的人。于是他便放弃了采金这个工作，把手里的锄头掉转了方向，去挖了一个水沟，把河水引进挖好的水池里。水经过细沙过滤，已变得清澈可饮了。他又把这些水分装在壶里，到工地上去卖。这是一笔投资极少，而收益极佳的生意，在短短的时期内，他已有了5000元的收入，许多人没有挖到金子，而他却靠水成了一个小富商。
当许多人的黄金梦破灭，四处走散之后，亚默尔却找到了“以水换金”的发财机会。可见，很多勤奋的人缺少的并不是机会，而是要为自己创造成功的机会。
其实，对于每个人来说，都是有机会的，唯一不同的就是，那些成功者会为自己创造更多成功的机会，只有会为自己创造机会的人，才会取得与别人不一样的成功。
海菲大学毕业后，到上海一家公司应聘，当了文员。她勤勤恳恳地工作，但也不满足于现状。她清醒地看到现有的工作难有更大的发展空间，于是，她决心寻找更大的发展机会。
没过多长时间，细心的她经过调查，发现公司的企业文化气氛不浓，员工参与企业管理的意识不强。她想，自己是学企业管理的，何不发挥这一特长，为公司创办一份内部刊物。经过深思熟虑，她大胆地将自己的想法向老总提出来。老总不仅对此很感兴趣，并且十分重视，当即拍板让她筹办。半年过去了，经过海菲及同事们的不懈努力，内部刊物办得有声有『色』，还在行业评比中获奖。海菲也因其出众的才干及不凡的业绩，受到了老总青睐，当上了总经理助理。
从这个故事中可以明白，要用行动去实现理想。作为求职者入职后，不仅要摆正位置，尽职尽责地做好工作，还要有主见、有创意，更要学会为自己创造机会，只有会为自己创造机会的人才会取得成功。
机会偏爱有心人，它只留意那些有准备的头脑，只垂青那些懂得追求它的人，只喜欢有理想的实干家。倘若饱食终日，无所用心，或一处逆境就悲观失望，灰心丧气，那么，机会是不会自动来拜访的。“自古英才多磨难，纨绔子弟少伟男。”“美辰良机等不来，艰苦奋斗人胜天。”这些诗句正表明了把握机会，寻求机会对我们的人生是多么重要。
1793年9月，当时拿破仑才是一个小小的上尉，被派往参加围攻土伦的战役。拿破仑一到防守坚固的土伦，就仔细观察，然后向革命军南方面军特派员萨利切蒂提出了新的作战方法。特派员对新方案十分欣赏，立即任命拿破仑为攻城炮兵副指挥，并提升他为少校。
拿破仑意识到这是一个机会，他要尽力一搏，争取成功。于是，他以全身心投入到战斗中，显示出惊人的精力、才智和胆识。最后，土伦战役取得了胜利。
土伦之战虽然规模不大，但拿破仑抓住机遇，终于一举成名，这也是他日后叱咤风云的开端。
世界上有三种人，这三种人在机会面前的表现各不相同：弱者永远是等待机会，强者则是抓住机会，而智者从来都是为自己的未来发展和创造机会。
机会要靠自己去创造，它断然不会无缘无故就自动投向你的怀抱，也不会无缘由就跑过来要做你的亲密朋友。“天上不会掉下大馅饼”及“守株待兔”的寓言，早已告诉我们这个道理。
有一句格言说得好：“最能干的人并不是那些等待机会的人，而是那些�