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上了大学，他们班辅导员特与众不同，一看他的档案，是北京来的同学，政治觉悟应该会高一点，见识也应该广一点，那就“请你担任我们班的副班长吧”。
晴天一道霹雳、坐地一声惊雷，平生第一次被委以重任。申晨说，当时他的喜悦和震惊，若干年后，都还没法用文字很贴切地描述，总之特别特别开心，从那开始，自信心一下就上来了。
其实那个辅导员当时也没“乱点仕途谱”。以申晨的具体情况、知识积累来说，在班里他还真的挺优秀的。就说文学底子吧，他初中、高中的时候不是特别腼腆嘛，平时又很少出去疯玩儿，就特别爱待在家里看书，中学六年他看了多少书呢？他们家有六个大柜子，里面全是书，全是申晨自己的书，全是申晨看过的书。
阅读这种事儿，显性作用往往在孩子身上是有潜伏期的。书看得多的学生，在初中、高中显不出来，到了大学优势一下就显现出来了。虽没当过官，但书里那么多的道理、智慧，不会还给印刷厂。
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2。闷头发狠的人有出息（2）
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他就强迫自己看问题要上到一个高度，学着去跟同学沟通，琢磨着怎么去管理，这班干部当着当着，一下把另外一个自己给逼出来了。
现在的他做的是人力资源的工作，他去一些大学宣讲的时候，很多同学会问他，在大学的时候有没有做过职业生涯规划之类的。他说其实那时真没有，也不懂啊，大一到大三基本觉得自己还是个学生，暑假一过进了大四，突然傻眼，还有几个月就要参加工作了，才开始寻思自己该干什么。
既然年轻不懂自己要什么，那大一到大三，就应该广撒网，谁在十八九岁的时候都不确定自己适合什么职业。与其在一棵树上吊死，不如多找几棵树吊着试试，广撒网，慢培养。培养，是要培养自己的兴趣，人没有兴趣是件很可怕的事情，就是说什么都打动不了你，那你也休想靠着什么去打动别人。
胖申晨到底不是功夫熊猫，没有去练功夫，他年轻的时候不穿唐装。他特灵活，打网球、踢足球，也继续着阅读的爱好，可他最能保证每天花点时间在上面的，是写文章。当时他的理想是进报社做编辑，老了可以写书。到现在他都是这样想，但是他从毕业以来，都没机会做任何一份跟编辑相关的工作。
他心里有这个梦，一直都没灭，他就曲线救国。怎么曲线？我们都知道，正规的企业都会有企业内部刊物，打造企业文化嘛，他工作过的每一家企业，他都主动要求去帮企业做这些个内部杂志，真的是每一家都做。
在苏州大学，他主编的叫《东吴档案》；
在富士康，他主编的叫《鸿准》；
在中国电信，他主编的叫《信元》；
在中国移动，他主编的叫《卓望》；
在新浪微博，他主编的叫《微》。
外面大多数人都知道申晨在新浪微博是人力资源经理，可没几个人知道，原来他还是《微》杂志的主编，这个第二身份只有他们内部和出版圈里的人知道。
申晨大学时的爱好很多，多到我在想，他那时是不是把自己当007培养了，说广撒网，但他的网撒得真广。他弹吉他，弹到去酒吧驻唱；打CS，战队打到全国联赛16强；打网球，打到苏州市前十。他就是觉得，要玩儿就玩儿出点名堂，不然的话就不玩儿。
他说自己对吃也特别投入，好嘛，又说回吃了。现在有很多饭馆都让他帮着写点评，他就到处吃，回来就写。前几天他看到一个微博，列出了北京50个最应该去的餐厅，他发现自己竟然都吃遍了。
他对玩儿就是这样，专注、投入。对工作也是这样，工作的时候不想玩儿的事，玩儿的时候不想工作的事。
就这样广撒网，最后再慢慢地收网，收上来的时候，就可以很清晰地考虑规划了。
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3。在故宫里学复印（1）
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大四的时候，申晨开始考虑以后要做什么，他就做了一件后来让自己觉得很靠谱的事。
有一天下午，他学着一本书上的样子，拿一张纸，左边写上自己的优势，右边写上自己的劣势，开始分析他适合做什么。他觉得自己人缘挺好，学的专业又是人力资源，又看过那么多书，文笔也不错，自己家里也不要求他短时间内要有经济上的回报，就先明确了人力资源的方向。
人力资源方向明确了，然后分析行业。他觉得有发展的，有生物制药、创意产业、文化产业、互联网、平面媒体文字编辑，这五类确定是毕业后的主攻方向，最后再确定在某个行业里自己最想去的顶尖企业，于是就靠着这张纸，他确定了要去互联网、创意产业做人力资源，或者去平面媒体做文字编辑。
他的第一份实习工作，是新加坡的一家大企业，做HR实习生，大四上半年做了半年，学到了很多跟HR相关的知识。
第二份实习工作完全跳出了HR，在故宫里实习了六个月。这是怎么回事？看多了穿越剧想哪天穿越回去冒充四爷？当然不是，因为当时他觉得，自己以后很可能做文化产业，所以要多接触跟传统文化相关的行业。
在故宫里的六个月，工作就是每天看奏折。哇！好高级的工作，跟皇上一样。这高级工作实际上就是前期会有人把奏折上的繁体字，从资料照片上扒下来，再翻译成简体字，做成word文档，申晨的工作就是要对照简体字和繁体字，校对看有没有差错，他做的都是清宫的瓷器档。
那时候故宫全年才招12个应届毕业生，申晨念的大学是所有实习生里名气最小的，别人基本都是清华、北大的，但他通过了实习考核，拿到了12个正式名额中的一个。为什么12个名额他可以拿到一个？因为他当时做得很认真，他之前的文学积累、古文字的修养也派上了用场，他曾经还学过一些蒙文、藏文，因为工作有可能会接触到，而且他又很喜欢研究古董、看些古书之类的，所以就比很多应届毕业生有优势。只是后来还是觉得这个工作实在太过一板一眼，他才在最后关头咬牙决定不去了。
他看书也有自己的“怪”方法，大学时大家有大量的时间嘛，当时他就和身边几个特别好的朋友，在图书馆里找其他人没看过的书，大家分头看、交换看，看完后就某一个历史事件的观点开始辩论，吵得不可开交，这是他们觉得特别好玩的一件事。这样每个人看一本书，但是可以获得好几个观点，既丰富了知识，又锻炼了口才，吵过之后，书里的内容也就记得特别牢了。
他说当时他们愿意花非常多的时间去做这件事情，习惯性地阅读，加上不停地辩论。当时的状态真好，感觉自己完全是在个人进步的道路上走着。如果自己的周围都是特别爱玩儿的人，也就不可能看那么多书了，可能就把那些时间浪费在网吧、游戏厅里了。
有时候，大家觉得大学学的专业知识，在刚开始工作的时候，有些不匹配，但是大学会给学生四年时间，教会年轻人学习的方法，让人有一个学习的惯性。申晨感觉，自己在毕业后的再学习，完全是靠大学那四年的惯性在走，如果没有那四年的话，他可能就没有继续去学习的惯性，包括后来去考MBA，也是惯性使然。
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4。在故宫里学复印（2）
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申晨还讲了年轻人步入社会应该注意的两件小事。
第一，不要说“我不会”。
有些同学实习时，心里最喜欢给自己一个借口，“我是实习生”，申晨在公司最怕听到的一句话就是，“我是实习生，我刚来的”，他绝对不允许自己部门的实习生说这句话。有一次，他们要引入Excel里面的一个函数“VLOOKUP”，这个函数是从另外的表格里，调数据到这个表格里面，就听到一个实习生说，“我是个实习生，这个我不会，你帮我做一下吧”，这给他的感觉特别不好。第二天开会的时候，他就跟大家说，我不希望在我们的团队里再听到“我是实习生，我不会”、“我是实习生，我不懂”、“我是实习生，你帮我”这样的话。
应该怎么说？“我是实习生，这个我不太明白，你能教我一下吗？”现在互联网这么发达，网络神通广大，可以解决很多技术层面的问题。诚然，团队里还有同事，还有朋友，但你不能觉得自己是实习生，干不了，就把这事儿推给别人干，这是不负责任的。凭什么啊？大家都是从新人学过来的。
第二，要敢于问问题。
我们都曾有过同样的心态，觉得去问问题好丢脸，人家都挺忙的，问问题会不会给别人添麻烦啊？申晨就说了件自己的事，当时他觉得自己傻到可以了。
那还是在故宫实习的时候，有天领导让他赶紧去复印一份材料，共有50页纸，有急用。现在我们都知道，把一摞材料放在那个走纸格上，选定模式，材料会按顺序走，一会儿就印完了。那时他不知道，就一页一页放上去，按一下过一张，把这页拿下来换另一页上去，再印一张，印了大概得有半个钟头。拿回去领导就怒了，说：“我让你印50页纸，您老是打了50页字儿吗？”他说：“我得一页一页地印啊。”领导当时就气蒙圈了：“你不会用复印机，还不会问啊？”
看，类似这样的事情，按照大学的那点经验，很多事儿已经玩儿不转了，这时就必须跟前辈请教，而且别觉得不好意思，或者觉得别人会瞧不起你。谁都不是一生出来什么都会的，问一次，记住了，下次就多个本事了。所以，一定要抓紧自己刚毕业这段时间，因为这段时间，你问什么，都是可以被理解的。
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5。上厕所助面试一臂之力（1）
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