做为人力资源从业人员，包泉很清楚什么样的职业应该需要什么样的简历，针对性都比较强。一定程度突出自己各方面的认识、强项，又比较隐晦的点出自己对自己大企业的渴望。所以，在第二天下午，包泉就收到了两个次日面试的通知。这对包泉的刺激是足够的，毕竟等了将近三个星期，第一次有目标单位约见。所以，难得的晚上没有和小美胡闹着玩，重新抓其专业书籍看了起来。
但看了一会就不想看了，因为基础业务都已经非常熟悉了，深层次的理论也非常熟悉，只是在原有企业没有机会练习。再看一遍书也就是温习温习，温习过后想了想面试可能会被问道的问题就不想再学习了。给自己安慰，说要保持轻松良好的心情。所以就放下了书本，但也不想去玩了，就让小美把躺椅和茶几搬到天台上，开始纳凉。
望着暗淡的星空和一弯模模糊糊的上玄月，包泉和小美有一搭没一搭的闲聊，感叹广州的空气污染。
呆呆的看着填空，包泉对自己的境遇多少有些感叹，要不是上次中秋节在这里望月也不会遭遇天降神光，也就不会有那么好的介子空间，自己还是默默无名的小人物。虽然现在也是默默无名的，啊，不是了，已经是警方暗自追索的行窃大盗了，呵呵。不过，无论怎么说，包泉都相信世界上和自己有相同能力的不会太多，既然自己有机会获得天降神光，那么大千世界，其他人肯定也会有其他机缘获得各种各样的奇怪能力的，有机会遇到的话要多交流交流的。
突然，包泉想到小美之前提过的空间能量问题了，于是再次和小美确认了一下：“按照你说的话，那么光线都是一种能量，那我是不是可以吸收现在的月光和星光啊，具体怎么做呢？”
“我传承的记忆中没有这些内容，或许就是被照射吧，或者你尝试用意念想一下！”小美也不敢肯定。
“嗯，苍天啊，月亮啊，星星啊，赐予我力量吧……”包泉突然站了起来，双手向天扬着，大声喊道，包泉想到小时候看到的一个动画片里面的主角就是这样获得力量的，有点恶搞的心理也就这样来试试了。
小美当然知道包泉这样是恶搞了，在一旁掩着嘴偷笑，但就在他们都不以为然的时候，猛然仿佛“轰”的一生，周遭全部亮了起来，渐渐的，周围的光亮全部集中到包泉和小美的身上，他们身上一明一暗的在闪着，两个人不由得都张打了嘴巴。
突然，小美开始跳了起来：“对了，就是这样，我感觉到空间在吸收能量了，因为我是空间管家，所以也能随你的意念吸收能量，哇，太棒了……”
“不要跳了，我也知道了，不过现在我怕别人看到我们两个闪闪发光的怪物会怎么想啊？”包泉不由得担心到，他现在可不想太引人注目了。
“那我们就先停了吧，等到白天是在吸收，周围在围上点东西，别人就不会注意了！”小美建议道。
“那也只好这样了！”包泉想了想，就停了下来。
回到屋里，小美忙着去体验新吸收的能量，包泉则开始上网看小说玩了，之后到了12点的时候，包泉就休息了。虽然按照小美说的，包泉现在不睡觉也不会觉得累，但是包泉认真想过，觉得只有保留以前的生活习惯才能体验到为人的快乐、惬意，如果彻底连觉都不睡那就是怪物了。
五、面试和日光浴
早上起床后，包泉可以打扮了一下，准备去面试。他没有穿那些特别名牌的服饰，怕引起面试考官的误会，就挑了一件比较合身的，牌子不是很亮的西服穿好，带上袋鼠手包，装着简历和证件出门了。
上午先去的是M公司，是国内比较有名的一家家电企业，包泉应聘的岗位是招聘专员，单就人力资源管理的范畴内，包泉比较喜欢招聘，其次是培训。因为他喜欢去影响别人，当别人因为他的一个决定或一句话改变了一生的话，他感觉非常的惬意、舒服、有成就感。
这家公司离包泉住的地方比较远，几乎可以算是郊区了，包泉一直乘车倒车，早上7点半从家出发，差不多九点半才到了M公司。首先面谈的是一个小姑娘，比包泉年龄看上去要小一点，包泉估计应该是现任的招聘专员或者负责招聘的人员，初试一般就是核实一下信息和应聘条件，以及考察一下与企业用人标准是否有偏差，但也不排除有些不规范的企业或者不怎么懂的招聘人员在初试的时候装模作样。
不过这个小姑娘应该还是比较专业的，刚开始时就做了自我介绍，叫赵雯。并对包泉来这么准时表示了好感，这家公司是九点上班，昨天和包泉约的时间就是在九点半到十点期间到。接下来，就是比较程式化的东西，依次询问简历中工作相关方面的信息，包泉明白这是在观察自己的表达能力且核实信息的准确性。在人力资源行业中，应聘人员是否说谎有一些简单的方法来甄别的，有一些科学性的，不是专业研究的人一般不知道。不过包泉观察小姑娘的问话技巧和观察角度，应该是学习过的，不过包泉对其比较生硬的表现感觉到好玩，看来这个小姑娘在人力资源管理行业中的造诣或境界还不如自己。不过基于面试时要表现出的有诚意的态度的基准，包泉很本分的一一作答，并在恰当的时候询问了几个无关紧要的问题，基本上满足了小姑娘的心态。
大约面谈15分钟后，小姑娘赵雯满意的点点头，请包泉在会议室中稍等，转身离去。包泉在等待的时候恶意的在想，小姑娘最后的满意恐怕是对自己非常迎合她的心态的满意，而不是对自己的能力和工作经验满意。
等待中途小姑娘给包泉端来了一杯水，致歉说领导在开会，请稍候。大概有1个小时时间时，小姑娘来请包泉去复试。复试的领导是M公司的人力资源经理，小姑娘在介绍的时候称作刘经理，是位大约三十七八样子的女士，看上去比较严谨的，戴着严谨，穿着职业套装，见到包泉时正看着包泉的简历。抬头看到包泉进来后，露出微笑，请包泉坐下。先是对包泉等待了1个多小时表示了歉意，然后询问包泉现在住哪里，怎么过来的，路上堵不堵车啊。包泉在心里暗笑，这又是套路，要减轻应聘人员的紧张，并且象这样随意性的问题应聘人员一般不会有提前可以准备好的答案，可以通过回答准确判断应聘人员的语言表达能力和逻辑思维等方面。
随后，开始询问专业性的问题。包泉问答录一些招聘中技巧，不同层级的人员使用不同的招聘方式，不同招聘方式不同的考察点等等之类的。看得出这位刘经理对包泉的回答很是满意。
差不多问了有20分钟的时候，包泉估计的面试该结束了，通常规范性的面试也就十五到二十分钟，谈到比较满意的人一般会延长一些。包泉心想这次面试应该没问题了。
“好了，现在问你最后一个问题，你之前已经做到了人事主管的位置，现在为什么放弃那里的管理岗位，来我这里做一般人员呢。”刘经理开始收尾了，开始了解起包泉的离职原因及求职动机。
包泉知道肯定会问道这样的问题的，早就准备好了答案。比较精炼的说明了自己期望在人力资源行业中持续发展的职业生涯思路，然后比较中性的评价了前一家企业的发展前景和老板的管理思路，最后自己为了长远的职业发展，只好跳槽寻找集团企业应聘。之所以能够放下以前的管理岗位，是考虑到自己缺乏大企业工作的背景，所以比较低调一点就从基层做起。
刘经理对包泉的回答，点了点头，一副应该是这样的表情，“不错，现在有这样清晰思路想法的年轻人不多了，一般在你这个年龄都想着做个领导，没想过把基础打扎实一点，做事一点不稳健。”
包泉对刘经理的话不好评论，就直接转移话题，询问了公司的人员规模和管理模式。之后包泉主动表示自己没有什么问题了，问刘经理还有什么要了解的。
“没有了，我想我基本对你了解了，嗯，你可以……，先回去等一下消息，我们两天内通知你面试结果。”刘经理明显犹豫了一下，没有直接告诉他面试结果。
“好的，谢谢，那您忙着，我先走了。”包泉基本已经知道了面试结果，到这里工作应该没什么问题了。之所以没有马上告诉结果，估计是刘经理怕太草率了，要再等一下通知罢了。因为一般的面试结果，尤其基层人员的面试结果，一般在面试到一半的过程就决定了。如果决定要你，剩下的就是再详细了解一下，如果决定不要你了，剩下的无非就是礼貌性的过程，以避免给应聘人员留下不好的公司形象等等。
离开刘经理办公室后，包泉又和小姑娘打了个招呼，笑嘻嘻的盯着小姑娘放了一下电，说了声再见走了。
包泉不知道现在自己的身体开始有了变化，因为有空间元气滋养这身体，所以他的身体条件开始不断改善，而且开始散发出独特的个人魅力了。面试的成功也与这个有一定影响，至少面试人员一看到他就会觉得比较舒服的。
他刚才直直的盯了小姑娘一下，只是觉得好玩，想逗一下的，觉得以后就是同事，先开个玩笑，却一点没想过这件事以后给他带来的麻烦。
离开了M公司，已经快中午了，下午的面试在广州市的另一个方向，现在包泉因为这边几乎肯定的结果，有些不想去那边了。但想想还是去吧，毕竟人家电话通知了，自己也答应去了，约的时间是下午2点半。包泉估摸去的路途时间需要一个多小时，先吃午饭再去应该没问题，但出于稳健起见，还是先走，去了那边再吃午饭了。等在坐在公交车上时，包泉才想到自己不吃饭也没什么关系的。
下午的面试是准时进行的，不过包泉感到不是很舒服。因为主持初试的也是个小姑娘，这次没有自己我介绍，只是一直冷冰冰的在问，一种很居高临下的问，莫名其妙的对包泉一些不错的能力表示怀疑，反复询问细节。包泉在想，她应该是担心自己进去后对她的