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朝旭那制式的工作作风，讲究节奏与品位的生活方式，和极富领导风度的魅力，给人一种敬畏、信赖感，一种炽烈的亲和力。办公厅好些人都说，与朝旭交谈是一种享受，与他相交是一种荣幸。
朝旭为人谦和但很讲原则，办事干练却很少外露；处事热情而不虚伪，稳重而不世故。尊重他人，热闹中他能静观默记；才情飘逸，冷场时他会掀起不意涟漪。只要和他在一起，就总想听他多说几句话，总想多看他几眼。一旦离开他，就会令你长时间难以忘怀，甚至想念，男女都这样。党校学习，他被一致推举为临时支部书记，三个月学习生活结束，学员们对他依依不舍，多少年以后人们还时常以他为中心，搞党校同学聚会。
朝旭勤奋好学，记忆力强，口才好，且语音清脆流利，辩驳能力超凡脱俗。他曾应邀在五岳之尊的泰山一次全国性会议上，仅用了两张四寸见方的小纸作发言题纲，作了两个小时的报告。赢得了两百多名与会代表一阵又一阵的热烈掌声，一次又一次的喝彩。新华社一位资深的老记者听了他的报告后说：“这是一次特别过瘾的享受，我见的世面也算不少，但从来没听过象这样时间长，又十分精彩的演说。”
早在部队那时，才二十几岁的他，不仅军事技术好，擒拿格斗很少有人与之匹敌，承担了教导队的武术教官，而且对军事理论也颇有造诣。他曾与沈阳军区一位副司令员交谈近三个小时，令在座的师长、政委和团、营干部目瞪口呆。
“作为苏军主帅的朱克夫，之所以在第二次世界大战的各个战场上游刃自如，首先，他对战略大局，有着深邃的洞察力和周密的分析能力，他从不以简单的力量对比来进行战略决策，而是在综合主客观及各方面的现实情况，战争发展各阶段可能出现的波折，对自身近、长远利益的影响等，作出正确判断的前提下，再行决策。朱克夫认为，作为一个军事指挥员，行为结果是第一位的，他下达的每一个指令，都须是必胜的把握。第二、也是我们今天研究的重点，朱克夫对战术的运用极为重视、、、、、、。”总共两个多小时的坐谈，军区首长让朝旭几乎讲了一个半钟头。他引经据典，从《十一家注孙子》，到“赤壁之战”；从刘伯温访江南，到罗斯福开避欧州第二战场；以及苏军的作战思想概要，毛泽东的“十大军事原则”等等，用了大量古今中外经典战例，进行立体交叉分析比较，阐述现代战争战略、战术规律和特点，侃侃道来，深深地吸引着三十余名大小官员。末了，那位副司令员对大家说：“朝旭的军事知识、分析和表述能力，在我军区是顶尖的、第一流的，老朽自叹弗如哇！”自那以后，他被列为老、中、青三结合的对象。但后来，也是他情重于官，在个人婚姻问题上，为一家庭出身不好的女子连累，经组织调查未允，在那极左的年代，当然为部队所不容，使得与其即将实现的辉煌前程擦肩而过，也使他十几年来对军事理论、军事科学以及对军事指挥学的研究，由于他的执拗而报废。当军区那位首长将他推荐到某军校任教时，他早已打道回府了。
群工部的主要工作是处理全市纠纷和集体上访。纷繁复杂，棘手难缠。作为群工部的副部长的朝旭，责无旁贷地承担过多次此类事情的处理，无论多么复杂，难度多大的事，每当他到场，即可处理得顺顺当当。朝旭常给同事们开玩笑说：组织部是最有权的，财政部是最有钱的，而我们群工部的工作对象是最可怜的，是观音老母的化身，“慈航普度”，难得啊！我认为“慈悲为怀”应该是我们群工部工作的宗旨。
一名素不相识的刘姓老司机，因旷工被开除，从数百里外提着两斤谷酒，几个咸蛋来找朝旭。朝旭见了笑呵呵地把他让进接待室。看完他的申诉，问他，事实是否与写的材料有出入？刘说材料完全属实。朝旭对他说：“你先回去，过几天我要到你们那儿办几个案子，到时我会找你。”老司机千恩万谢，并一定要将酒和咸蛋送给朝旭，朝旭实在推不脱，便说：“这样吧，今天中午我请您吃饭。谷酒喝一瓶，剩一瓶带回去，咸蛋嘛！吃几个算几个，您看怎么样？”老人也不好推辞，结果，朝旭花的钱远远超过了老人礼品的价值。临走，他还给了老人路费和途中的生活费。
几天后，朝旭与部里两名干部，去到那老司机的单位，先是找主管部门的领导做工作，然而，由于主管部门只听下级单位的汇报，不了解真实的情况，工作没有做通。主管部门将公司的上报材料拿出来向朝旭汇报，朝旭听完后问：
“这份材料给当事人见过面吗？你们到单位核实了吗？听说他已经上访近百次了呀！”
这位汇报的领导反驳说：“我们应该相信下面的干部—；—；！上百次，上万次又怎么样？旷工就是旷工，国有国法，家有家规，事事都事必躬亲，那还要下面的干部干什么？”
朝旭严肃地说：“如果下面的干部办事都如你说的得力、可靠，你这个中间环节岂非多余？群众上访百次，难道我们一次也不愿回访？什么叫联系群众？怎样代表群众利益？”这位领导被问得哑口无言。朝旭决定，主管部门派人和他一道，直接到上访人的工作单位—；—；车队，现场办公。
他们来到车队，将情况了解清楚后，先是耐心做书记、经理的工作，可是，两位领导非常固执，坚决不同意改变“开除”的决定，并说是职代会一致通过了的。朝旭严肃地说：“职代会固然重要，但职代会是在党支部的领导下进行工作的，难道共产党的领导在你这里失控了？有错必纠是我们党一惯作风，别说职代会，就是党中央哪件事搞错了，也必须纠正。”话说到这种程度，那书记就是不同意。无奈，朝旭说：“好吧，既然你们说是职代会通过的，那么，今晚就召开全体职工大会，我们也参加。”
职工大会上，书记经理先讲了一下开会的内容，那口气，仿佛不容置疑。经理的话简直就是一张封条，数十名职工坐在那里噤若寒蝉，一双双眼睛直往朝旭这边看。朝旭见到这个阵势，心里已明白了。他知道，眼下靠这两个领导来纠正他们定的案子，是绝对不可能的，避开其中深层次的原因不说，单从面子上讲，上面来人说他们搞错了事，就这一点也不会主动改变的，这是相当一部份领导干部的普遍心里，个人的面子重于群众的生死。朝旭想到这里，也不动气，他从容不迫地把自己了解到的真实情况，详细地向职工作了介绍：重点是三个方面—；—；
一、刘某并非无故旷工，而是母亲病重无人照顾，他家只有姐弟俩，姐姐远嫁他乡，且家庭负担很重，唯一的依靠就只有他这个做弟弟的了，他不回去，难道让生他养他的母亲独自病死在家中不成？刘并不是不辞而别，他事先给领导写了请假条，而领导不批，为了身边无一人照顾母亲，便‘擅自’回到家中，直至老人病逝；二、刘母病危期间，他又向单位领导发了电报，要求续假，而领导仍然不批，刘某为了尽做儿子的孝道，他超了假是事实；三、刘某今年已五十三岁了，工作三十多年，如今却因为尽一点人子之孝，你们要把他这年老体弱之人一脚踢开，试问这是我们共产党人做的事吗？再者，职工家中有如此重大的事情，我们的领导不但不给予关怀照顾，而且连假都不给，请问：我们的良心何在？责任何在？谁不是父母所生？谁家没个生老病死？象这样的特殊情况，我们的党组织竟不闻不问，到了，连生活出路都给人家堵死、、、、、、。
朝旭声情并茂的发言，向职工群众说明了真相。代表们开始一个接一个发言，都很同情刘某，都认为他有理，不应该开除，当时支部介绍的情况不仅仅是有水份，而且根本就不是那么回事。有几个青年人就在会场上高声叫道：“这是打击报复！是某某一手策划的，我们根本就不知道、、、、、、。”
刘某的问题解决了，而且比较圆满。他本人退休，儿子顶了职。当朝旭离开车队时，刘某向着朝旭和市群工部的同志倒地便磕头，口称“朝青天”。然而，在朝旭的心中，多少年来他都一直想着这样一个问题—；—；，一个党的干部，为什么敢于利用手中的权力，公然对下属进行打击报复？而且竟然还得到上级的支持？他们究竟代表了谁？
朝旭座独自在会议室，作好谈话准备后，又不可避免地回忆和代宇庭相处的一些往事—；—；
代宇庭在同事和下属当中骄横恣肆，从无顾忌，而在领导面前则又是一幅嘴脸。这些，朝旭是清楚的。令他揣磨不透的是，就这么个人，领导何以信任有加？你说他平庸无能吧，这个批示，那个签字，随便就到手，办自家的事畅通无阻，运诸掌中，可谓本事通天；你道他如何能耐吧，实在大谬不然，真本事没有一点。按说这次处理请愿事件，应该说是他千载难逢的机会，又是市长点的名，对他来说是捞取政治资本的一个大项目唷！这么多部门的骨干随他指挥，应该得心应手，何其弄得如此糟糕？以至不敢面对工作组的全体干部。朝旭想到这里，他笑了。他不是�