当官记- 第101部分

　　　　“王书记严重了，我到时候一定来拜访你。”

　　　　杨青山拨通电话，他叫司机送我，结果自己也爬上了车。

　　　　到了小区，杨青山一定坚持要去我“宝殿”参观，我百般推辞不掉，只得领他进了房间。

　　　　我临时租用的这套住房装修及其简单，由于单身，家里家具也很寒酸，他参观后感叹道：“陆局长清正廉洁啊。”

　　　　我尴尬道：“一切都是草创阶段，草创阶段，比不得你们老板啊。”

　　　　坐下来说了些客套话，他手机响了，原来是王文刚在催促。杨青山起身告辞，我送出门口，他坚决要我止步，目送他下了楼梯，回到客厅时，眼睛余光突然瞟到刚才他旁边的茶几上放着一个鼓鼓囊囊的大信封，上前拿在手里，感觉沉甸甸的，第一反应：钱！

　　　　打开一看，有三扎，“三万？这么多？”狗日的真舍得啊，我心里既惊讶又激动，这是第二次收别人的现金了，第一次区区一千，心里砰砰砰鼓捣了三天，这次一送就是三万，可以抵老子一年的工资了。

　　　　杨青山究竟有什么企图呢？钱我一直原封不动藏在被盖里，只等他上门说事，可等了好几天，杨青山似乎突然消失了，我又不好去电话问。

　　　　第二天，张部长就把刘泽民送到煤管局上班，我正式组织召开了一次局党组会，会上确定了四件事：第一，领导分工：刘二靠还是管他的老本行，生产和安全；刘泽民负责办公室后勤一揽子事，也就本人原来分管的业务，钱向劲主要负责职工的政治思想工作以及煤矿企业的维权工作，协助胡二靠抓安全；张大勇没有具体任务，就是协助刘泽民迅速熟悉情况，做好后勤工作，本人负责全面工作。我看张大勇面色很难看，老子成了心要整他，就不能给他具体的任务和权力，协助刘泽民也可以说不要他干。在机关工作，一个人要是没有具体的工作，就等于将你彻底闲起来，天天耍吧，耍得你发霉直至发疯，这滋味和坐牢差不多，我刚刚才解脱。

　　　　没有权就意味着没有实惠，说实在的，光靠公务员本本上的收入，在眼下物价上涨，货币贬值的情况下，生活质量是很难得到保障的，我如果不是靠了李冰冰给的五万存款，早已经饿得身上没二两肉了。

　　　　这叫慕容家的“以彼之力还施彼身”，当初他和王大锤密谋算计我，今日也该尝尝这滋味了。这件事过得很顺利，前三人都说没意见，只有张大勇不表态，我不予理会，少数服从多数。

　　　　第二件事是局领导的待遇问题。我以自己切肤之痛的感受，深刻感觉到当一个副职的难处，如果一个部门的一把手太他妈不人道，副职比办事员还难过，有些办事员手里有权，别人找他办事还可以向当事人享受一点报账的特权，副职就基本上被剥夺了，突然来个同学朋友什么的，需要请客，只有靠自己微薄的薪水挤出一点强撑门面，点菜喝酒脸上阳光心中飞雨，要多惨淡有多悲惨，名义上你是副局长，有脸有头的人物，不得不打肿脸充胖子。我决定改变这种局面，让副职做到有职有权，体体面面，风风光光。领导吃干饭，副局长喝稀饭，一般职工起码也能有一瓶矿泉水解渴。

　　　　我提了一个方案叫大家讨论：副局长一年接待费三万，钱向劲、张大勇一年接待费一万，凭发票报账，节余50归己，50充公。

　　　　这方案一经提出，大家愣了一会，惊讶得有些不敢相信是真的，像这样的好事全先锋县恐怕煤管局是开了先例。四人唏嘘感叹之际纷纷表示满意，我为了表示作风民主，最后连发票审核签字的权力都交出去了，由刘泽民代行此特权

138　【第一个百万】

　　　　如果说前面两件事胡二靠是勉勉强强配合同意的话，这提议让他完全对我刮目相看，他不由感叹：如此民主的作风，在他二十年煤管局生涯中第一次碰上。

　　　　钱向劲、张大勇更是没话说，他们以为老子是第二个王大锤，结果一切都料错了。

　　　　其实，煤管局一年经费虽然有八百万左右，除去职工工资、办公经费等硬性支出，余下的也不过两百来万，如果管理不抓紧，年终职工的奖金都难以保证，更别说在里面搞些名堂了。当然，王大锤和刘慧以前肯定是有名堂的，问题是那点钱已经不在我计划内了，淘神费力不说，职工还不满意，奖金福利发少了，人人背后都说是局长一人贪污了，班子成员还搞得不团结。

　　　　以前都是王大锤一支笔审签，如何开支如何使用，年底连帐也不向局党组汇报，稀里糊涂就弄过去了，职工背后的意见是很大的。

　　　　这事情早经过我周密分析计算，在煤管局局长岗位生钱不在局内部，而是在各煤矿老板身上，昨晚杨青山的三万元让我彻底的坚定了放权的决心。

　　　　第三件事说出来更是让大家意外，讨论人事问题。张东升副部长送刘副局长时，悄悄给我说了，组织部同意额外给一个副主任科员职务，同时催促我尽快把材料上报组织部。

　　　　“我前天把局里的情况给薛部长作了汇报，也把安校民同志的问题做了专题说明和争取，得到了薛部长充分的肯定和大力支持，经组织部部委会研究同意额外给煤管局一个副科级主任科员职数，大家都表个表个态，是否同意报安校民同志，也考虑一下，还有没有比安校民更合适的更够条件的人选，同时说明一下，我个人是同意报安校民同志的。”

　　　　胡二靠一脸的钦佩，支持道：“陆局长你说了算，老安不够格还有谁够格？早该考虑他了！”说罢不满的看了张大勇一眼。

　　　　其余的人当然更不可能有意见了，这事算是圆圆满满解决，我心满意足，和预料的效果一样。

　　　　“还有一件事，煤管局是大局，人多事多，我看现有的中层干部任务太重，能不能配一两个助手，副股长？”

　　　　张大勇低头佯作思考，刘泽民首先表示赞同：“我看可以。”

　　　　“补充一下，配副股长既是工作的需要，也是培养人才的需要，一些年轻有才能和潜力的干部，我们要提前放在领导岗位去适应，去锻炼，给他们创造一个起跑的平台，反正副股长没职数限制，而且又不增加工资，就是多一个人负责干事而已，这样也可以增强我们局党组的威信和号召力。”

　　　　“这是好事，我同意。”钱向劲表态积极。

　　　　胡二靠道：“的确是大好事，早该这样了，看看其他部门，过一两年就向外输送人才，唯独煤管局，七八年没走出去一人，实在是有点说不过去啊，我们煤炭行业每年向财政交税占了三分之一强，却没一个可以说得上话的人物，是我们能力不行，没本事当领导吗？不是，关键是我们自己没有注重对年轻干部的培养，这是深刻的教训，陆局长这提议非常重要，我看可以多配几个。”

　　　　我笑着道：“多配难免滥竽充数，重要岗位比如安全股、生产股可以考虑配两个，其余一个就比较合适了，而且可以采用竞争上岗的方式，具体方案由刘局长和张主任负责。大家看有没有意见？”

　　　　众人都一致同意，我说出最后议题：关于刘慧同志的问题。

　　　　“刘慧已经两个多月没上班了，组织上多次关心这个情况，影响很不好，可以说及其恶劣！”我语气突然加重，人人面色严肃起来，“按领导的说法，这是目无组织纪律性，是违反公务员管理条例的行为。张主任，公务员管理条例对缺席是怎样处罚的？”

　　　　张大勇平时哪里关心这些事，脸色突然通红，尴尬异常，嗫嚅道：“记不太清楚了，陆局，我去翻来看看。”

　　　　我手一挥，说道：“我考公务员时背诵过，现在还有些印象，连续超过十五天，一年内累计超过三十天就可以辞退。同志们，刘慧多久了？”

　　　　张大勇这时候很积极，答道：“两月另11天。”

　　　　胡二靠气愤道：“太恶劣了，还兼着单位会计。”

　　　　钱向劲道：“职工反映很大，影响单位形象。”

　　　　我把眼睛看向刘泽民，刘泽民说道：“我对局里的情况不是很清楚，刘慧的情况也是道听途说，不过如果张主任所说属实的话，的确就有些过分了，我建议局党组作出决定，由办公室通知她本人立即上班，如果确属生病或其他人为不可抗拒的因素，也应该向组织说明情况，履行请假手续，局党组商议确定。”

　　　　我正要他说出“局党组决定”这几个字，接着他话题说道：“我同意刘局长意见，具体由张大勇同志负责，如果刘慧一意孤行，不服从组织的意见，我建议局党组把情况立即上报县委、县人事局、组织部、纪委，我就不相信，一个刘慧还敢挑战国家的法律法规，反正先锋县还没一个公务员被辞退的先例，她要争当这个光荣，我们就让她光荣！”

　　　　大家可能没想到我来得这样强硬，话说得这样狠，愣怔了一会，才纷纷附和。

　　　　这次党组会开得十分成功，务实高效，招招切中要害，特别是老大难问题安校民的副科级待遇和钉子户刘慧的上班问题，都落实了专人限期完成，我十分满意这种开会的效果，议而决，决而果，刚柔相济，基本上达到了我预想的目的。

　　　　散会后我回到办公室坐下不过一刻钟，安校民就溜进我办公室，一脸的感激和谢意。

　　　　我请他坐下，亲自给他倒了杯开水，说实在的，安校民那一刻手足无措，看得我也感慨连连，一个副科级、一杯水都是很平常的事，可对他来讲，都是一辈子第一次享受。按工资级别，安校民早已经过了副科级的工资，这次就是上去了，工资也不过涨几十块钱，关键是，他工作了一辈子，眼看没几年就离岗待退了，居然无品无衔，白衣一个，如何面对妻儿？如何面对老父老母？如何在亲朋好友面前站得直腰，说得起硬话？

　　　　人有时候活的就是一个