《情绪管理》

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情绪管理- 第15部分


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我们先格物致知,我们得到一些知识,用我们的知识很理性地来指导自己的感情,这就叫做自律。自律就是自己管自己,这样各位才知道中国人非常不喜欢人家管的,一开口就说不用你管,你管那么多干什么?不要你管,你少管我。我们对管理是天生有一些抗拒的,所以我们学西方的管理的时候没有估计到这一点,中国人就是不要你管,你想管我,试试看,你管我我就把你气死,来吧。为什么不注意这点呢?一天到晚讲管理管理。我到公司里面我都建议总经理把管理部取消掉,不要叫管理部,为什么用管理部,你说行政部门好了,总务部门好了,为什么要叫管理部,谁要你管?但是我们现在很盲目,好象那个才是现代化。我想我在美国也跑了不少地方,我可以讲一句话,美国人就是想尽办法把人折磨得不成一样,那就是管理,好好的一个人,被管得不成样子,那这种管理叫什么?就为了一个效率,那不要做人了,就为了效益,没有人性了。可以这样吗?不可以的。你去看美国人为什么要度假?就是因为他筋疲力竭才要度假,中国人都自由自在,你看中国人一天工作少说有十小时,哪里像美国人只做八小时。你要去研究为什么美国人做八个小时他就筋疲力尽,中国人做十小时而精神旺盛?我常常问中国人你一天工作这么久你不累啊?我不累。我说那就表示你不认真,不然怎么会不累呢?他说我认真,我说你认真,做十小时都不累,那你是钢铁做的,他说有时候偷懒一下就好了。你还要怎么样。我们会自己调整,干吗用西方那一套把中国人搞得不成一样呢?
人不要别人管是好现象,但是一定要把自己管好。一句话讲完了,只有自己管好自己的人,才有资格不要别人管。就解决了。最后我们为什么要把情绪管理摆得非常重要,就是人都不是圣贤,我们都会犯错,我们现在如果一错就觉得我见不得人,我怎么样怎么样,那你就不要做人了。那也不能说错就错到底,你管我怎么样,那也不对,那都是不理性,都是不合理的。

所以我们现在中间那个框框是我加的,西方原来就是ABCDE,他没有那种框框,可见他们很多理论其实是从中国的道理引申出来,还不够成熟。我先把原来的意思解释一下,A就是一个事情发生了,就叫A,任何事情一发生就叫A,B就是你自己对这个事情的主观的看法,因为你立场不同,所以你的观点也不同。C就是你的主观的看法对这件事情的反应,那就是你的情绪表现。那他们就说这样很危险,那怎么办?就叫做D,D就是反省,你对自己的行为做一个反省,我这样好不好?看看人家的反应怎么样?如果不好人家赶快调整,调整以后重新出发,就变成E。这在美国是可以的,为什么?因为美国人你做错了,你就跟人家道歉,他就接受,然后就重新来过。对中国人是不行的。我在这里可以很清楚的说,中国是一个不接受道歉的人,我不晓得各位接不接受道歉。当然你会讲,现代人要接受道歉,这个水准很低的。中国人要求你不要做到道歉,不需要做到道歉,你要做到不需要道歉而不是天天在道歉。现在年轻人很有礼貌,但是一点没有用处,他背个背包,现在很多人都喜欢背包,一上车后面撞到人他不知道,所以他们无从道歉去。所以你一撞了,对方就锤过去,然后你跟人家道歉。然后回头又撞,再道歉,我问你,你气不气?一个后面有背包的人要告诉自己我后面是没有障碍的,而且我这一动后面这个度数是很大的,很可能会甩到人,我要特别小心,你就用不着道歉。
所以我们的文化是不接受道歉的,也不需要道歉,但是要做到没有道歉这回事,我们是比较要求高的,你好好管你自己,你不会去妨碍到别人,你根本用不着道歉。你向一个美国人道歉,他接受了,事情就没了,你向一个中国人道歉你试试看,我真的很对不起,他说什么事?你说我那天实在是没有意撞到你,事后又没有来看你,所以我觉得很抱歉,他怎么讲?他说我还以为有什么大事情,原来这件事情,我老早已经忘记了,他记在心里干吗,他照样想办法整你,你试试看好了。
一两句话道歉就结束了,那下次再撞我找谁?所以很多人说中国人没有礼貌,中国人不懂得道歉,其实他不了解中国人,他不知道中国人道歉是没有用的。你看西方人夫妻一吵架他会道歉,中国人夫妻吵架你道歉有用才怪。因为对方会觉得你打我两下道歉就算了,那下次打四下道歉也算了,那我还得了。我觉得中国人在这方面比较会有一些长远的计算。所以夫妻吵架,千万千万记住,不是用道歉可以解决的,你看他需要什么,你就跟他做一些实际上的帮忙,他刚开始会很硬,很快他就会接受了,中国人是要实际的行动,而不是口头的道歉,我们是一个非常实际的民族,所以不能够再讲什么实用主义。
那当C已经表现出来的时候,你再去反省,你再去调整,你就必须要道歉。所以我现在把它加一个框框,我希望A跟E是明显表露出来的,BCD是看不见的部分,是心里的琢磨,你就没事了。
所以中国人为什么一定要含蓄一点,一定要缓慢一点,就是这个道理。你看西方人很欣赏口才很好的人,我今天坦白讲,在中国社会会讲话的人人家对你不是很欣赏。我去调查的结果,凡是那种当业务人员很会讲的人,业绩都做得不好,因为所有人都不相信,你这么会讲,可见你都在骗我。反而那种口急,怎么讲话讲不清楚,他业绩很好,因为中国人觉得你很实在,你连话都讲不清楚,你不会骗我,你试试看,所以很多人老要训练自己的口才,我告诉你,口才要好,但是要懂得不讲话。像我平常我都不太讲话,我开会也不太讲话,我发现开会最喜欢讲话的人最不得人缘。人家老总刚刚致辞完毕,你就举手讲一大堆,所有人都不满意,你算老几?我还没说你就说了,对不对?你去试好了,我们不是西方,西方人你一举手就可以讲话,中国人你要记住,一个情绪稳定,一个不惹别人的人,是有话要等待时间再说,那个B跟C跟D一定要不明显的,比如说我有意见,我会坐在那里,我做一个动作,我到处看,看到有人看到我,我就请他讲,他开始讲,我再看,有人看到我,我就请他讲,当我请了很多人的时候,我站起来,所有人都注意我,为什么?因为那么多请我讲,我怎么能不讲呢?叫做众望所归,你慢慢去体会,其实我告诉你你尊重他,你讲话的时候他就注意听,你不尊重他,你站起来他根本就充耳不闻。所以一个人讲话人家会听,一个人讲话人家不听,是看那个看不见的部分,不是听那个听得见的部分,不是。
第二个原则就是在坐座只要有人比我年长,有人比我职位高,他们要讲话以前我不会说话,你一说话他们就不高兴。你跟你的领导一起出去,领导还没讲话你就讲,你试试看,你有前途才怪。他心里想我都还没死就轮到你讲,除非他叫你讲,否则你没有资格讲,这就叫伦理,否则什么叫伦理?我们哪里是外国人说你是你,我是我,我要讲我的,你要讲你的,没有这回事。
第三个,最聪明的人是把最好的意见偷偷地告诉领导,让领导去表现,那你不得了,你前途无量,你拼命动脑筋,把最好的意见偷偷地给他,让他表现,他有机会升上去,第一个就把你拉上去,就够了,还要怎么样,还要你自己去挣扎吗?中国人暗的部分,看不见的部分,绝对比明显的部分要重要,所以关键在BCD。
那我形容一下,当我看到这杯茶的时候,我的想法是说我口很渴,我想拿来喝,但是我马上喝,我这一伸手去很多人不高兴,那我怎么办?我完全没有动作,大家也没有动作,那就糟糕了。我有动作,但是我拿来自己喝,我会得罪很多人,所以我就知道,中国人拿起茶杯来,先一定请别人,你抓在手上怕什么?请请请,然后每个人都习惯了,不不,那抱歉了,对不起了,然后你就喝了,就表示这个人很有礼貌,很会做人。
我给各位一个高难度的东西,你喜欢抽烟,当你烟瘾发作的时候你发现身上只有一根烟,你怎么办?大部分人都不会处理的,因为烟这个东西它平常是请来请去的,只要你先把烟拿出来你都会请大家,下次人家也会请你。所以我们不是美国人,每人是自己抽什么烟他就拿起来自己抽,他根本不在乎别人,他也不需要照顾别人,别人也不会怪你。现在你只剩下一根烟,你如果拿起来就请别人抽,别就拿去,就糟糕了。所以很多人不会反应,他就躲在一边,偷抽,偷偷的抽,那你就全错,中国人你正大光明抽,几乎没有人看到,你越偷偷的,所有人都看到了,因为中国人眼睛专门看偷偷的。一根烟也没有多少钱,小气到那个地步,躲在那里抽,你全完了。所以你有没有发现,你拿出来死别人,你死路一条,你躲起来偷偷抽,你还是死路一条,那个BCD是很复杂的。所以中国人就厉害了,他就找出一条路来。当你拿烟出来的时候,发现只有一支,这时候你一定要夸大一点,奇怪,刚刚买的,怎么剩下一支呢?然后拿出来照请,请,意思就是说有良心,你就拿去。那每个人听到你那么大声说只剩下一支,一定说不抽不筹,请,你很放心地请,因为大家都知道你剩下一根,然后说不好意思,你就抽起来了,每一个人情绪都很平稳。
这个还不是很高明的人,对不对?假定我们只有两个人。那我说糟糕,烟怎么只剩下一根,你来你来,他说不要不要,你说我抽还是不够意思,要共患难,怎么这样子你就抽了呢?你还做了个动作,把烟两边要扯断的样子,不要马上扯,一人一半,那人说怎么好意思,你抽你抽,你就抽了,太简单了。你不要认为中国人虚伪,我们是心目当中有
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