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玉龙当时确定对洞庭湖直辖区“三无”（无劳动能力、无生活来源、无子女抚养）市民每人每月发放“最低生活保障金”120元这个举措，在整个天庭属于首创！
玉龙当时说，用政策解决当前老百姓的生活困难！要敢于创新，要敢为人先！不要前任没做我就不做！要因时因事！因地制宜！要触类旁通！要制定城区职工养老、医疗、住房保险金等政斧统一的补贴标准。发文件、用政策固定、明确补贴标准和以后的上调率，使这些百姓终生受益的举措，不会因他任职期满离开龙王爷这个职位后，继任者就会轻意的废除！因为，这种关联百姓亲身利益的政策已深入老百姓心中一辈子，继任者只能增加政斧福利补贴的份量才能受到老百姓的称赞！玉龙对洞庭湖区实行的这些关系民生、惠及民生的政策，在天庭要领先同级区省直辖区3至5年。他当时确立的“最低生活保障金”既是最早也是最高。3至5年后天庭其它“省区”才陆续实行这个政策，且每人每月只是100元或50元“最低生活保障金”！唐春兰接任龙王爷两届100年期间，根据本区物价上涨指数的提升，先后将玉龙执政时确定的“三无”（无劳动能力、无生活来源、无子女抚养）市民每人每月发放“最低生活保障金”120元上调至每人每月240元、480元后，确定了一个年调涨幅度为10％的上调率固定了下来！从玉龙确定颁发对“三无”（无劳动能力、无生活来源、无子女抚养）市民每人每月发放“最低生活保障金”120元哪月开始，洞庭湖区的庶民百姓已经享受了几百年的阳光生活！这是后话的后话。
二是我们统领人员一定要公正、公道、公心的对人（对事）进行全情、合理、合法的“定姓”！就象公安局萧（芳康）局长那样，把群众传得纷纷扬扬的“抡粮案”，及时“定姓”为“误报（警）误传”的意外事件！这个事件一开始就是粮店女店长犯下的严重“定姓”错误。韩熙来老大爷扛粮回家，开始说好是回家后把钱送来。只是因为家里实在没钱，又在一个多小时未能向附近邻居借到钱。这个事件只是韩熙来老大爷买粮回家在不到2小时之内未付款而已！最大只能说是“佘帐”！怎能轻意就将其定姓为“抡粮”！“红旗粮店”的“三八红旗手”女店长‘皇甫登凤’看问题偏激，思想“太左”，用词不当，胡乱‘定姓’，犯有没法追究的口语错误。她是那个层次的工薪阶层，说话就那个档次，我们拿她也没办法！我们当统领的，了解了事情的真相后，当即就该将事情的错误‘定姓’纠正过来，以免群众以误传误，迅速扩散！公安局萧（芳康）局长对此事件的“定姓”就比较好！
今后，我们做统特的遇到这类让群众预先（误导）“定姓”的事件，一定要保持头脑清醒。如果自己随波逐流的跟着群众去“定姓”，结果就会伤害当事人！世事万千，每个人从不同的角度（利益）去看，都有两种截然不同的相反的观点！就拿韩熙来老大爷扛粮回家不到2小时未付款这件事来说吧。你说他是抡粮，他一辈子的良民（名）就因此而成了罪人（名）；你说他是“佘帐”，他一辈子都是良民（名）！所以然，我们当统领的不要人云以云；要明辨是非；要区分事件的本质。韩熙来老大爷扛粮回家，既没逃跑，又没说“死活”就是不给钱；岂能轻意就给人家定姓为抡劫！它与哪些真正的抡劫犯截然不同。真正的抡劫犯，抡了就跑，抡了就逃；抡了就无影无踪！
玉龙受“抡粮事件”的启发，他统领洞庭湖直辖区政斧率先在全区对“三无”市民发放“最低生活保障金”。而后相继出台了“翻倍提高养老保险金的发放标准”、“统一居民房屋拆迁的补偿面积为20％；回迁之前每户每月补助租房费标准等。建筑商如在规定的期限内不交钥匙（新房），超过一年之内增加租房费标准50％；再超过一年增加租房费标准100％”。“环卫工人纳入公职人员编制，享受政斧机关公务人员工薪阶层同等待遇！等等！玉龙说，社会发展到了一定时期，人们的劳动观念也随之发生了改变！无论笨重的体力劳动，还是耗损脑细胞的脑力劳动，都是人类社会共同生存的社会所需！不是劳动者个人任意挑选所为！劳动者通过劳动，只是为了获取生存所需的生存资源。每个劳动者每天付出的劳动时间是一样的，他们获取的生存所需的生存资源就不能相差太悬殊！所以然，城市环卫工人、出租车司机等最底层的市民群体，他（她）们一生生存所需的生存资源与政斧的公职人员、教职员工、专家学者，统领豪商群体之间、体现劳动者劳动所获、并用于最底层的市民群体与最高层的专家学者，统领豪商群体之间相互平等、相互换取生存资源的流通货币（工资）标准也不适相差太悬殊！
对这件事，尽管当地所有新闻媒体既没有报道老人抡粮事件；又没报道俩民警助人解困的新闻；当地警察既没追究抡粮老人的法律责任；当地民政（部门）却补发给了老人儿子“因公牺牲”30年的抚恤金；春节过后，抡粮老人开始领上了每人每月120元的最低生活保障金。抡粮老人前辈子积的德，这辈子得到了龙王爷的报应！所有这些，老百姓都传得津津有味！
王母娘娘特别赏识玉龙这种公心惠民的境界；用政策惠及民生当前利益；用法规引导庶民生活习俗；靠颁发好的政策与政令引领民众子孙万代享受阳光生活的办事作风。王母娘娘多次在公开场合赞赏玉龙超前的思维，超前的举措，超前的言行。王母娘娘说，我们天庭就需要玉龙这类“引领意识特别超前”的公心惠民的统领帅才！就在玉龙任满两届洞庭湖直辖区龙王爷后，王母娘娘在天庭统领常委会议上，竭力举荐玉龙越级（三品升一品）晋升为天庭水师元帅！
女龙王爷唐春兰如是说：我想来想去，还是玉龙刚来任职的头一年，他超出常人的思维定式，别出心裁的处理三件曰常生活中的小事——“强权裁决遗留案”“沉默抡粮事件”“张扬休闲星期天”给我印象最深！从此，我为人处事的言行，便开始朝着天庭统领集团常委们认可的方向转变！
最后我简单说说玉龙如何张扬“休闲星期天”的趣闻。
天庭对下属行政单位的管理体与凡界大同小异。为了方便读者阅读和理解，本作者干脆套用凡界现今从中央到城乡行政管理机构设置的现有级别名称！洞庭湖直辖区下属乡村的行政机构设行政市（地级），地级市下面设行政县（也有县级市），县下面设行政区、行政社、行政队、行政组。洞庭湖直辖区下属城市的行政机构设城市“地名”行政社区（如泰山区）、“地名”行政街道、“地名”行政居民委。
玉龙任职洞庭湖直辖区龙王爷的头一年，主要工作是熟悉情况。执政一方的政斧主官，熟悉情况的主要途径，一是听取部属汇报。在听取机关各部门的部（处、科、股）长汇报本部门的工作、业务范畴的同时，对任职的机关各部门的部（处、科、股）长的工作能力，进行面对面的考察！通过与机关各部门的部（处、科、股）长的交谈，从中可以观察、分析、评定（在内心，不宜言表）每个机关各部门的部（处、科、股）长的素质！二是深入部属单位调研。既要兴师动众、前呼后拥、例行公式般的听取部属单位统领主官的工作汇报；又要轻装简行、微服独行、不露真实身份般的“混入”百姓中明查暗访。只有“双管直下”，才能了解实情！玉龙因为是新任龙王爷之职，与部属单位的统领都是第一次接触，相互第一次见面、交谈的印象，会给对方留下特别深的记忆！玉龙因为是新任龙王爷之职，在整个洞庭湖直辖区，对官员、对百姓，都是一张重未见过的默生又默生的新面孔！正因如此，玉龙到我们洞庭湖直辖区任龙王爷，很快就能发现新问题！尽管我在洞庭湖直辖区当了700年龙王爷副官，在我眼中，许多习以为常的“陋习”却成了传统观念。
（远景、近景加特写）（旁白）哪是一个临近夏末秋初的季节。龙王爷玉龙以一名55岁至60岁的外籍（本天庭范围内的其它省区）乡村农民进城找工作的身份，来到了洞庭湖直辖区下属的“海桐屠河湖区”一带的市镇调研。
通过两个月的‘三次’应聘、进厂、辞工循环，玉龙回龙宫殿后对我说出了一个令我非常吃惊的民生问题：“海桐屠河湖区”一带市镇的民众一年到头缺少享受一整天阳光生活的时间！责任是政斧机关“劳工部”门缺乏引领意识！
龙王爷玉龙对我说：我最后进了“海桐屠河湖区”阳光木器厂当钻孔工人18天。刚去应聘时，我看到了工厂大门保安室墙上贴着一份作息时间表！
上午上班时间：8、00分；午餐11、00分