被公司逼迫到连办公桌都没有的状态，不得已自发写了请辞书而后患了忧郁症的案例，也是因为在遗传因子上产生了作用，而使得遗传因子有了变化的缘故吧？
如果有人让你恨不得杀了他的话，学习企业逼迫员工接受裁员的方法倒是很有用处的。也就是说，让对方陷入彻底孤立的处境，而且不断地骂他“无能、没有用”。人如果不断地受到辱骂，在最初的阶段是会反抗，但久而久之就会失去反抗的力气，还会丧失自信，精神状态陷入谷底。
第三部分如何对付不讲理的人
对待那些蛮横不讲理的人，应当用锐利的语言刀剑捅他的致命处。
别人要求你做一些不合道理的事情时，该怎么应付才好？那就是戳他的死穴。
例如，与外国人在工作上有所联系，但却被要求做一些与合约不符的事情。
“彼此都已经约定是1000万元了，要改成500万不是很奇怪吗？”尽管用正确的道理跟他沟通，还是行不通。最后，对方更是罗织了许多谎言和借口，使得原本的争论失去了焦点。
面对这样的人，就只有找出他的最大弱点，并直攻要害。
不妨稍稍透露“我的大学朋友在出入境管理局工作”，或者“我的朋友在外交部担任要职”等就行了。
因为，如果是没有本国国籍而在本地工作的外国人，最害怕的就是被国税局或外交部列为需要注意的人物。
“我想这次的事情最好先通知他们，所以请告诉我你现在的住址。”这么说的话，对方应该就会有所警惕，态度更会有180度的转变。
而不管对方是不是外国人，调查出对方最不想让他知道这件事情的人是谁，并委婉地给对方压力：“你和×××好像很熟，这件事情，我想让×××也了解了解。”这也是个方法。
第三部分如何对付没有人情味的人
工作、生活中，人与人讲的无外乎一个人情味。你来我往，别人有情，我有情，而对方无情时，我亦可学着你的无情。
有些人在工作时，即使是面对面也绝对不露出一点感情，到底心情好还是不好，实在看不出来。对于与之接洽的人的感觉如何，也无从了解。
当然，对于工作本身是赞成还是反对，是积极还是消极，态度也不明确。
这种人从头到尾就是那样的应对模式。对于感情与常识都很平常的人来说，和这种类型的人接触或者说话，都是非常痛苦的事情，会一点都提不起劲。
那么，这类人对于工作也是马马虎虎的吗？其实并非如此。他们相反多半都是狡猾、心思缜密，让他抓到把柄可就不得了的类型。比如说，他经常会看准了时机突然提出自己的意见，并挑出你的毛病，这是很可怕的。
那么，应该怎么应付才好？面对公务员式的应对，也采取公务员式的应对才是聪明的办法。喜欢讲道理的人怕喜欢讲道理的人，教条式的人怕教条式的人，有情的人怕有情的人。人就是会对与自己同类型的人没有招架之力。
你不妨从头到尾都按道理说话，不要流于感情用事。对于这类人，用感情式的诉说是没有什么作用的。自己认为正当的事情条理分明地诉说，对方应该就会让步的。
第三部分如何对付“正派”男人
对待有色心，而没有色胆的“正派”男人，给他壮胆之后，他不见得那样“正派”了吧？
想要拉拢不喝酒、不喜女色、不赌博的所谓“正派”男人，不是一件容易的事情。因为这类男人做事认真、想法狭隘且有顽固的偏见。他们行事保守，容易出格的事情是会尽可能避免的。
但是，这样的人是否就是真正清白廉洁的人，那就不见得了。有些人是对金钱很吝啬的，也有些人是虽不花自己的钱来玩乐，但如果是免费的则会很乐意奉陪。这种人也有些是非常喜爱喝酒的，色鬼也不在少数。
这就有机可乘了，帮他找个借口就行了。另外，虽不玩女人也不谈恋爱，但会上声色场所的人，可以不断地邀他去，并代他支付玩乐的费用。
这类男人肯定会直到打开酒家的大门还不停地拒绝说：“我是不会花钱找女人玩乐的。”但却也不坚决。然后，就像是忘了自己说过的话似的，继续长时间地玩乐下去。
也有的人虽会接受别人招待去吃吃喝喝，但花别人的钱去玩女人则是自尊心所不允许的。不过，只要接受过一次，尝过甜头了，以后肯定会一次又一次地奉陪下去。
第三部分如何对付“阴阳人”
生活中，有的人往往在你身边扮演着双重角色，这类人需要你谨慎地防范。
生活中免不了会遇到这样的人物，他当面奉承你，转过身去却嗤之以鼻；他为了取得你的喝彩，事先就送上一两下掌声；为了取得你的庇护，他成天低声下气地围着你打转；他对你心怀不满，但当面总是笑脸，背后却到处搬弄是非……这类人物，有着两张脸皮、双重人格。与这样的人打交道，你必然会感到艰难。
的确，有些人就是这样圆滑世故、八面玲珑，喜爱耍手段，甚至是吹吹拍拍、两面三刀，有事没事就放两支冷箭。对此类行为若处理失当，很可能会使交往触礁。
对于这样的人，我们在与之办事的过程中，尽量不要去伤害他的自尊心，不去损害他们如此费心地保护着的那个面具上的自己，尽量不去得罪他，也不可简单地拒绝其肉麻的奉承，简单拒绝只会伤害对方的自尊心，加速你触礁的进程。
与这样的人办事，你要谨防被他的别有用心所利用。这就需要在与之交往的过程中，谨慎地划出一条界限，剔除那些非原则的、损害他人的成分，抹去那些具有强烈私欲的色彩，在正当的利益上尽量满足他，使他的自尊心、荣誉感也逐步地有所体现，并促使其良知自现。这样就可以利用他的能力来为自己办事。
第三部分如何对付争强好胜的人
你就要出风头，就要占上风是吧，我就偏不依了你。
在社会交往中，“好拔尖”的人也不少。这种人狂妄自大，好自我炫耀，自我表现欲非常强烈，总是力求证明自己比别人强，比别人正确。当遇到竞争对手时，总是想方设法地挤对人，不择手段地打击人，力求在各方面占上风。人们对这种人，虽然内心深处瞧不起，但是为了顾全大局，为了不伤交往中的和气，往往事事处处迁就他，让着他。这样的做法是不合适的。
中国人总是追求一种和谐，谓之“和为贵”。这无疑是人际交往中一个重要的标准和目标。为了顾全大局，求大同，存小异，在某些方面作一些必要的让步是必要的。但如何去获得“和”，则有不同的方式。“让”是一条途径，“争”也不失为另一种必要的方式。殊不知，有些争胜逞强的人并不能理解别人的谦让，而以为真是自己了不起，因此而变本加厉地瞧不起别人，不尊重别人。对这样的人，就不能一味地迁就，而应使他知道天外有天，人外有人。
还应该看到，争胜逞强的人当中，有属于性格使然者，也有属于社会化不够的不谙世故者。后者常常是年轻人，对于他们，更多的应该是正面的引导和点拨，开拓其眼界，增长其见识，这类人一旦成熟，一旦对社会有了初步认识，便会改变过去那种争胜逞强的态度。
总之，迁就只适合那些比较有理智的人，而对于不明智的人，不妨晓以厉害，挫其傲气。
第三部分如何对付性情暴躁的人
性情暴躁的人通常比较直率，直言不讳地与这类人相处是最明智的选择。
所谓性情暴躁的人，通常指的是那种好冲动，做事欠考虑，思想比较简单，喜欢感情用事，行动如疾风暴雨似的人，和这种人打交道应该谨慎，否则稍有得罪，他便捶胸顿足，怒不可遏，甚至拳脚相见，实在是不划算。也正是这样，许多人都不愿意和性情暴躁的人来往。其实，这是一种对人认识不足的偏见。
当然，性情暴躁是一个缺点，它容易伤害人，并且常常表现为蛮横无理。但是，这种人也有优点，而这正是我们与之交往的重要基础。
首先，这种人常常比较直率，肚子里有什么，就表现出什么，不会搞阴谋诡计，也不会背后算计人。他对某人有意见，会直截了当地提出来。所以，与其和那些城府较深的人相处，还不如与这种人打交道。
其次，这种人一般比较重义气，重感情。只要你平时对他好，尊敬他，视他为朋友，他会加倍报答你，并维护你的利益。所以，和这种人交往，不一定非要那么客套，或讲什么大道理。你只要以诚相待，他必定以心相对。
最后，这种人还有一个特点，即喜欢听奉承话、好话。所以，在与其交往中，宜多采用正面的方式，而谨慎运用反面的或批评的方式。这样，往往可以取得更好的效果。
第三部分心不向着你的人，就找他商量私事
人都是有私欲私心的，坦白，是心灵纯净的一方领土，将自己的私事都呈出来了，还怕别人不往我这边靠吗？
生活中，有这样的事情。已经认识很久的人，但并不是那么亲近，然而自从找他商量个人的烦恼之后，他便和自己亲近起来了。可见，坦承自己的烦恼，也是自我展示的一种方法。对方来找自己谈烦恼的事情，这也代表着他是信任自己的。
在这种情况下，仅止于坦承就好。例如，工作、异性或家庭关系上的烦恼等等，就像是一个人自言自语，不小心便说漏了嘴一般地说出来。
然后接下来要这么说：“哎呀，我怎么说出这种私人的事情，真是抱歉了。为什么会跟你说这样的事情呢？这样的事情我可从来没有在别人面前说过啊。”
这样的说辞会让对方有“他只对�