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“这些是北京乃至全国都算得上有名的律师事务所，上午以及刚才您提出的问题，上面给出的回答几乎都是一样的，我想这应该也就是最终的结果了，连专业人士给出的回答都是这样的，恐怕我也无法再找到什么好方法了。”
刘彤此时也是轻声叹了口气，原本她还以为包轩是故意偷懒，然后随便找几条法规来帮员工说好话，可是现在看来包轩也的确是为了企业努力过。
刘彤手中那张写满了字的纸就是包轩努力过的最好证明，现在各种条件都利好员工，硬做决定那样只会给企业带来麻烦。
“难道真的没办法？”刘彤不甘心地说道，明明知道员工犯了错误，可是就是无法制裁她，就因为是孕妇企业就必须干吃哑巴亏，任谁都咽不下这口气。
“难道非要如此吗？”包轩这时莫名的问了一句。
“不能助长了这种风气，不然以后谁都可以效仿，那企业的规章制度还有什么用？”刘彤停顿了一会随后继续说道：“这是原则。”
第97章 矛盾的角色
公平，这是一个让大多数人都很受伤的词语，因为每个人都会觉得自己在受着不公平的待遇，事实上，这个世界上没有百分百的公平，你越想寻求百分百的公平，到头来会越觉得别人对自己不公平。
身在职场中的多都是从受不公平待遇成长起来的，在自己的实力没有达到一定水平的时候根本不会有人和你谈公平，只有当你与其他人处在同一水平线上的时候人们才会平视你，才愿意与你公平竞争，否则在这个平衡点未出现之前，公平是不存在的。
包轩回想起当初在学校里时那叱咤风云的自己。
包轩不仅兄弟多，而且本身体型就比一般同龄人魁梧的多，因此大多数人都不敢招惹他。
那时的包轩就好像“山大王”一样，不管什么事只要包轩一开口发话，就没有人有异议，不得不说，那种一呼百应的感觉还真不错。
在一次和同学打篮球时，包轩因为一点小事和对方起了争执，由于包轩并不是那种混不讲理的人，他只是为了搓搓对方的锐气，让对方以后老实点罢了，因此双方决定以篮球定胜负。
在规定奖惩时，包轩这个“山大王”当然不可能让自己的利益受到损失，因此在半强迫的情况下包轩定下了一个超级不平等的条约，那就是对方如果输了挨包轩踹一脚，如果对方赢了，那包轩就不踹了。
结果对方输了……
当时对方忍了，因为他知道自己比包轩弱，无论从哪方面讲都不是包轩的对手，因此双方也就不存在公平对等的关系，因为对等只是相对于彼此势均力敌的人而言。
就眼下而言，章茗茗和刘彤之间就是如此，由于所处的位置不同，地位和实力方面落差也就相对较大，只是包轩还是希望刘彤能够手下留情，尽管章茗茗犯错在前，但是毕竟现在她是有孕在身，这个时候还是尽可能的多从人性角度去考虑问题，而不应该只是一味地强调制度和规定。
刘彤没有立刻表态，依旧是打官腔一般的说考虑考虑，包轩也没有再多说什么，他不是正义使者，他无法改变刘彤的任何决定，他所能做的就是尽量能够将事情往好的一面引导。
结果包轩之前所做的一切努力还是没能改变刘彤的做法，尽管不再像之前那样强势，但是刘彤想要维护公司利益的想法还是一点没变。
刘彤自己给门店打了一个电话，叫店长联系章茗茗从而转达公司的意思。
所谓公司的意思，就是章茗茗的行为已经违反了公司的制度，以欺骗的手段骗取休假所得到的薪资按说应当偿还公司，但是考虑其为企业服务多年，表现也一直不错，因此公司这次不予以追究，现通知章茗茗到公司人力资源部办理离职手续，如本人不方便其家人可持其身份证代办。
一段口头消息之后还不算完，紧跟着一份书面通牒通过ems发送至章茗茗住处。
此之后包轩没有再多说一句，事情已经到了这个地步那他也只能静观其变，既然刘彤叫人家来公司人力资源部办理离职，那他就等着就好，只是包轩怀疑对方是否会乖乖的按刘彤说的做。
对于刘彤的做法其他员工也有在暗地里议论的，大多数人还是认为刘彤做的过分了，在一个女人一生最重要的时刻，竟然用如此冷酷的处理方法，公司这么做不仅会伤了员工的心，也容易令其他人对公司产生负面情绪。
对于公众的声音包轩充耳不闻，他不想让别人的声音扰乱了自己的心绪，工作还是要继续，如果按照包轩个人内心倾向的话，刘彤的做法已经令他痛恨到了极点，但是偏偏刘彤是自己的上司，自己还要在这里继续混下去，所以包轩无法做到和公司对立。
或许有人说包轩太过软弱，但是包轩也有包轩自己的苦衷。
身为人力资源部的一员，包轩这个身份本身就存在矛盾。人力资源部主要的存在价值就是企业和员工之间的润滑剂，也可以叫做调解者。
说人力资源部应该向着企业？那不对。虽说员工生存要靠企业，可是企业发展一样也离不开员工，人力资源是企业中最大的资源，如果连人都没有了那企业还发展个毛啊，人力都没了那么人力资源部也要卷铺盖回家了。
说人力资源部应该向着员工？那也不对。人力资源部是谁的人力资源部，当然是企业的，给发工资的是企业而非员工，挣谁的钱就得给谁办事，换位思考一下，谁都不希望有人拿了自己的钱之后，不仅不为自己办事还反对自己。
单方面向着企业和员工都不对，人力资源真正要做的是让企业和员工彼此处于一种平和的状态。
为什么要向着谁呢？一旦出现了需要想着谁这个问题，那肯定说明企业和员工之间发生了矛盾甚至冲突，因此将一切可能发生的问题扼杀在摇篮里是人力资源部真正的价值体现。
想前瞻性地将问题提前解决，这是任何一个从事人力资源的人都十分向往的境界，但是现实中往往很多情况下都令人们有心无力。
第98章 江姓男子
原本以为章茗茗会对公司的做法提出不满甚至抗议，可是结果却是大大出乎了包轩的意料之外。
这一天，一名着装整齐，风度翩翩的男子来到公司人力资源部，一进门该男子就十分客气的问道：“抱歉打扰一下，请问哪位是包先生？”
听到对方点名找自己，包轩连忙起身：“我是包轩，请问您是……”包轩面带疑惑地小心询问了一句。
“我姓江，我是章茗茗的爱人。”男子微笑地做了自我介绍，表情中看不出有丝毫的情绪在里面。
听到对方自称是章茗茗的爱人，包轩当时诧异了一下，而后赶紧迈步来到男子面前，对于包轩来说这可以算是早已等候多时的贵客。
“您好，您好，一路辛苦，坐车来的？”包轩伸出手，礼节性的与男子握了握手。
“我开车来的，不算辛苦，倒是有些热。”说罢，男子将外套脱了下来，看性格是个很开朗的人，不像是来公司闹事的，包轩之前的担忧也一扫而空。
眼下的气候已经逐渐开始越来越热，公司现在有些部门也已经开了空调，从平谷远道而来的江姓男子此时额头上也是覆盖了一层薄汗。
将江姓男子带到了会客室，凉爽的温度刚好能够缓解男子的闷热感，为其倒上一杯常温水，包轩将会客室的门关上，随后与男子相对而坐。
“章姐最近怎样？”包轩一上来并没有直接谈论那个令人不悦的话题，而是对于员工先是进行了一下关怀，叫他一副公事公办的模样来招待对面这个面善的男子，他还真有点做不出来。
“挺好的，离预产期不远了，我和茗茗都很期待，宝宝出生的那一天将会给家里带来怎样的欢乐。”说到这个话题，男子的脸上不禁洋溢出幸福的微笑，包轩看在眼里，心里却是有种莫名的难受。
喝了一口水，见包轩低头不说话，男子率先切入主题：“我这次来呢，就是按照公司的要求来代茗茗办理离职的。”
听到男子的话，包轩抬了抬眼皮，他倒是没有想到对方会说出“来办离职”的话来，难道这哥们就对这件事没什么看法？
“这是茗茗的身份证，这是我们的结婚证，这是……”男子不断地从背包里拿出能够证明他是章茗茗老公的证件，这一举动令包轩再也坐不住了，抬手便制止了男子继续下去。
“江先生，从一开始我就没有怀疑过您的身份，所以您也不必如此，您这样只会让我心里感觉难受。”苦笑着说了一句后，解开了衬衫领口以及袖口的衣扣，随后全身放松的靠坐在沙发上。
“您有什么想说的，我洗耳恭听。”包轩抬手做出了一个请的手势，他已经做好了当一个倾听者的准备，可是对方却只是笑着摇了摇头。
“不，我今天来就是为了替茗茗办理离职，没有其他要求，也没有其他想法，就是这样。”男子十分平静的说道，那镇定的模样仿佛根本不在乎公司的强势做法。
望着对方那张平静的脸，以及镇定的气场，包轩忽然感觉浑身都开始不自在起来，面对很多的劳动者在离职之前情绪失控，包轩都能理解，如今碰上一个什么想法都没有的人，包轩反而有些不知所措，包轩真不知道这是好事还是坏事。
“这么说，您之前已经收到了ems，我想知道，章姐知道这事吗？”包轩自己也不知道为什么，忽然间问出了这么一个让他自己都感觉意外的问题。
男子被包轩这么一问，也是忽然一顿，随后淡淡的笑容再次出现在其面容上：“她知道我今天来的目的，可是那天的信件我却没有拿给她看。”
“原来如此。”听到男子这么一说，包轩松了口气，旁人也许不知道，他包轩可是十分清楚，公司寄发出去的信件，里面的内容真可谓叫人是可忍孰不可忍，叔可忍婶都不可忍�