在包轩看来，方羽现在正逐渐步苗国的后尘，因为她太招摇了，有才华的人如果急于表现自己的优秀，结果锋芒毕露，那么最后一定会为自己的幼稚行为悔恨不已。
一个人表现的太过优秀、太过耀眼的话只会给自己带来麻烦甚至灾难。在公司里，你为了要让别人注意到你而完全暴露自己的才华；不加掩饰地展现自己的才华，这是很危险的。
正如过去的苗国一样，他的聪明才智甚至显示出了上司的无能，这当然是致命的错误。表现自己并不是为了使自己引人瞩目，而是为了赢得上司的信赖与支持，一旦你证明自己足以值得信赖，并且是团队中不可或缺的一员，那么你所提出的一切建议都将成为良策而获得绝对的支持，这才是聪明人的做法。
只有傻瓜才会明显地暴露自己比上司强，因为那无疑是在主动告诉上司你是他的敌人，那你就离死不远了，正所谓“木秀于林，风必摧之”。
……
苗国走了，走的黯然神伤，走的无人问津，走的几乎没人关注。他的走仿佛意味着他过去留在林康的一切都将被全部抹煞，只有包轩为他在qq签名中留下了一段话：
轻轻的他走了，正如他轻轻的来，他卷好了铺盖，只带走我鞋底的一抹尘埃……
第52章 职业规划很重要（上）
包轩凭借着勤奋和努力很快便将手头的工作捋顺，空闲之余包轩也利用休息日给自己充充电，而最近一段时间，包轩经常去参加一些公开培训课程，学习一下当前最先进的管理知识的同时，也体现一下与高端人群近距离接触的感觉。
参加公开培训课程是包轩无意中的决定，先是从网上获得的消息，感觉很好奇所以就决定去听听，凡事重在参与嘛，包轩也想让自己在锻炼技能的同时也在精神层面上得到一些提高。
网站论坛中介绍，此次的培训课程主题是《职业规划决定未来发展》，主讲人据说是名“大师级”的讲师，曾经去过各大院校演讲授课，并培养出n多有名的商业白领和职场精英，而他本人也有n多年的实战管理经验，深受广大学友的尊重和支持。
对于这名讲师的背景包轩完全没概念，过去听都没听说过。这也难怪，刚步入办公室没两年时间，一直都在努力提高做事的技能，完全没有接触过社会的公共活动，犹如井底之蛙的他当然也就无法了解这里面究竟有何高人。
按照要求报了名，确认自己得到邀请之后，包轩在培训开课当日带着一丝期待与好奇来到了现场。
刚一来到听课地点，包轩便忍不住心中感叹，这果然是高端人才聚集的活动，五星级酒店的豪华大厅中上百个座位整齐地陈列在当中，讲台上，一名身着西装，外表儒雅的中年男子正在进行着讲课前的准备工作。
之前公益论坛网站通知中也有讲师介绍，对比照片中的人，那名中年男子俨然就是这次培训的主讲老师。
时间很快地流逝着，公开培训课程到了开始的时候，此时，一名身着职业装的女士走上讲台，手持麦克风，十分职业地说道：“各位学友，大家上午好，感谢大家在百忙之中来参加此次由srx主办的公益讲座，在正式开始之前请大家先利用二十秒钟的时间把自己的手机管理好，不要因为手机铃声而影响培训的效果……”
当现场所有人都按照要求将手机调成静音或关机之后，主持人此时继续说道：“感谢大家的配合！能看得出来，大家今天都是抱着学习的心态来参加本次培训的，那么我们也有信心满足大家的学习需求，因为我们十分有幸能够请到深受广大学友爱戴的罗昱老师！”话说到这里，主持人的声调忽然拔高“好了，不多耽误大家的宝贵时间了，下面就让我们以热烈的掌声，欢迎罗老师为我们大家带来精彩的演讲！”
主持人的话音刚落，暴雨般的掌声便响彻整个大厅，随着这震耳欲聋的掌声响起，那名儒雅的中年男子便带着独有的风度走上讲台……
“非常高兴今天能有机会与大家一起学习分享，在开始讲我们今天的内容之前，我想先请问在座的各位，有多少人能告诉我，你们对自己未来的职业发展进行了详细而实际的规划？”
罗昱讲师的第一个问题就令现场所有的学友沉默了下去，上百人的大厅中竟无人能够回答这个问题，不知道是真的其中无人对自己的未来发展进行规划，还是因为脸皮薄的缘故。
“好！我明白了。也就是说，所有人都是对未来没有展望的；或者说你们都将自己职场未来的发展交给了命运，对吗？”罗昱讲师面带微笑，用疑问的眼神扫视着全场。
依旧没有人回答，但是所有人那略显闪躲的眼神却已经做出了回答。
“危险！不做规划这十分的危险，倘若遭遇被动的离开，或者是面临跳槽，没有做规划的你将如何面对未来！随波逐流吗？听天由命吗？如果是那样的话，那你可能会遭遇和他一样的困境……”以前期互动作为引子，链接主要内容。
首先罗昱讲师给大家讲了一个案例，说某外企公司总经理助理小毕，他不仅外表俊秀而且能说会道，而且他也乐于助人，在公司里有很高的人气。
能力方面小毕也很强，在处理一些公司的事物上都给同事们留下了不错的印象。所以不管在做事还是在做人上，小毕都可以算是公司内的佼佼者。
他的优秀自然吸引了不少其他有心挖掘人才的公司，而在公司内部对小毕这个职位虎视眈眈的人也大有人在，犹如雨后春笋一般，一拨没死心，又来一拨。
但是公司里的高层对于小毕的成绩很是满意，老板绝对的支持和充分的肯定使他在这个位置上也是稳坐了五年之久，渐渐地，小毕对自己的成绩开始骄傲，觉得自己的前途不能终止在这里，应该可以朝更高的方向发展，但是，他知道总经理是股东之一，不可能有下台的一天，所以小毕毅然决然地提出了离职，另谋高就。
原本以为曙光就在前方，但是他的这番职场规划却并没有如他预期中的那样发展。尽管他找到了以前来挖他的那家公司，但是出乎意料的是，他被拒绝了！
这家公司之所以之前看中他，那是因为他做总经理助理一职很出色，但是他现在所应聘的“总经理”一职却已经有人了，这多少让他觉得有些灰心。但是虚荣心却总在提醒着他，至少要比原来那家公司过的好！
再接下来的几次面试，小毕仍然不如意，不是他看不上人家公司规模小，就是大公司的要求高而看不上他，因此很长一段时间小毕都没有找到称心的工作，这让他十分着急，最后不得已在一家他曾经很不屑的小公司内做了总经理，但是命运再一次捉弄了他，在他刚上任不久就因为管理上不到位而辞职。
如此三番两次的折腾，把小毕的工作热情磨得消失殆尽……
案例讲完了，罗昱讲师停顿了一会，给了大家短暂的消化时间，之后问题也随之而来：“现在我有一个问题，小毕跳槽失败的问题出在哪里？不着急回答，给大家三分钟时间讨论，一会给我答案。”
……
第53章 职业规划很重要（下）
问题一开展，先前肃静的讲堂立刻就变得热闹了起来，所有人都开始纷纷讨论起来，各自阐述着不同的观点并且与周围其他人分享。
包轩原先在学校的时候就非常不习惯自由讨论这个环节，因为在这期间，老师会走下讲台满世界瞎溜达，而他一般都是处于听的角色，如果被老师发现他始终不发言的话，那么好了，一会肯定会首先让他发表自己的意见。
还好，包轩担心的事情没有发生，毕竟这是公益课程，培训讲师也不同于学校的老师，他们走下讲台，为的只是看看有没有人能够道出一些关键词。
三分钟的时间很快便过去，当课程回归主题之后，罗昱讲师得到的回答可谓是五花八门。有的看似有理可是却过于教条，有的通俗易懂可是笑话层出，最后，还是罗昱讲师给众人揭晓了答案。
小毕的职场规划显然是出了问题，虽然在职业发展方向上时秉持了“人往高处走”的原则，但是在进行规划的过程中却没有做好充足的准备，在没有足够的实力前便进行了跳槽。
尽管小毕在之前的公司已经能够把工作做的得心应手，但是作为管理阶层中的许多问题却并没有深入的了解，也并没有做好充足的准备工作。
很显然，小毕犯的是眼高手低的错误，虽然他的职业规划方向很明确也很清楚，但是实现目标的方法却是错误的。
俗话说“没有精钢钻，就别揽瓷器活”，像小毕这样的人在职场中大有人在，喜欢冒险，但是真正上任到自己所期望的职位时却力不从心，仿佛上了贼船一样如坐针毡，过去以为自己能够在职场中游刃有余，克服一个个困难，之后再如同电影里演的那样衣角飘扬地坐在了梦想中的宝座上。
但是，最终却在遭遇了一次次失败后，连仅有的一点信心也被消磨殆尽，甚至感到世态炎凉，却不知道自己在当初在作出职业规划时就已经犯下了一个大错误。
职业规划是职业求得发展的前提和基础。任何盲目的努力，都不会取得好的成绩，就像在大海上漫无目的地航船，花费多长时间，都难以到达目的地。没有规划或者规划错误都会导致同一个结果——失败。因此只有正确的职业规划才是走向成功的道路。
为什么有些人到了四十岁，仍然在职场上默默无闻，原地踏步，甚至碌碌无为，混日子等退休，时刻面临着被淘汰出局的危险？不要抱怨运气不好，或者没有好的机会，想想是不是从来没有把职业规划当回事吧！
谭盾是一个喜欢拉琴的人，可是他刚到美国时，却必须到街头拉小提琴卖艺来赚钱。事实上，在街头拉琴卖艺跟摆地摊没什么两样，都必须争个好地盘才会有人潮、才会赚钱，而地段差的地方，当然生意就较差了！
很幸运，谭盾和一位黑�
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