的憨厚男孩，加上包轩逢人必打招呼的良好教养，使得包轩在公司里有着不错的口碑。
人缘好的话自然会有人关心你，吴子琪和王勉的事令不少人也都开始替包轩“操心”起来，纷纷询问包轩的情况，都张罗着给介绍一个，对此，包轩也只能苦笑着婉言回绝，那几日，他过的甚是“狼狈”。
……
天气逐渐开始变得暖和，久违的春天已然拥抱人间，万花将在此季展开笑颜，大地也即将披上翠绿的衣裙，一片生机勃勃的景色给人们带来了无尽的温暖。
大自然中一片春意盎然，可是包轩的心情却是灰蒙暗淡……
令包轩心情不佳的原因是因为最近他发现，门店的那帮店长们，开始有些不按套路出牌了。
各店长与包轩之间需要衔接的工作内容很多，除了考勤以及薪资这两项工作以外，员工的入、转、离、调等人事手续都需要通过包轩来上报公司领导审批，因此包轩是第一个审核人事变动表格填写是否正确的人。
按照公司规定，所有的表格中都必须要有店长以及副经理签字才可以上报人事部，包轩则将有店长及副经理签字的表格上报门店经理史磊那里签字审批，最后上报总经办审批。
但是，包轩发现最近从门店中递交上来的表格，很多都存在填写不完整的问题，大多情况都是在没有副经理王勉签字的情况下就递交到人事部。
按说这种情况，包轩应该打退回去，告知店长填写完整之后再递交上来，可是包轩认为这种事情也不是什么原则问题，如果真的生硬地将表格打退回去的话，容易令双方的关系搞僵，况且这种事情又不是经常出现，因此，包轩本着沟通为主的原则，宽容的不予计较，只是通过电话向店长传递了这个信息而已。
有句话讲得好，叫做蹬鼻子上脸，你越是忍让对方就越来劲。在包轩好言提醒之后，店长们一个个的态度都十分诚恳，就差写份检讨书递交给包轩了，可是口头上虽然说的比唱的都好听，但实际上却是一点变化没有，表格依然存在不完整的情况。
包轩多次打电话过去询问原因，那些店长就好像一个师傅教的一样，统一口径一致表示是公司销售任务指标的压力太沉重，令他们没有过多的精力注意表格的填写，更有甚者竟然提出让包轩代劳签字的无礼要求。
得，这下包轩就算有火也无从发泄，人家是为了公司的利益考虑，你包轩虽然是人事部的，但人事部也是服务部门，顶多可以与店长沟通寻求配合，却无权要求店长百分之百服从。
“再这样下去，这工作就没法做了！”狠狠地将一张不符合要求的表格往桌上一摔，包轩坐在沙发上运气。
当他逐渐从气愤的情绪中平静下来后，一个想法从他的大脑中缓缓浮现……
趁着此时的思路还很清晰，包轩立刻坐到电脑跟前，打开了word文档，将自己脑中所想的文字敲打上去。
苗国和方羽两个人一如既往的去进行单独日考，而此时办公室内就仅剩包轩一人，安静的环境让包轩的思路没有受到半点影响，大约过了一个小时的时间，一份关于规范人事变动表格填写的草拟方案便制定出来。
包轩又利用了半小时的时间，在电子文件中示范填写了各种人事相关表格内容，以及简单说明了一下递交的程序和时间点，最后包轩在方案中言明如果出现不符合填写要求的，一经发现公司将给予严肃处理。
再三检查之后，包轩将草拟的方案打印出来随后来到刘彤的办公室。
“领导，您现在方便吗？我有件事可能需要耽误您五分钟的时间。”敲开了刘彤办公室的门，包轩一脸严肃的问道。
见包轩头上笼罩一层乌云，刘彤没敢怠慢，先示意包轩坐下来，随后略微安排了一下手中的工作之后便问道：“找我什么事？”
“我现在遇到一个麻烦，需要您的支持。员工在出现变动情况时，不管如何都要填写相关表格的，这是公司的制度，但门店的那几位店长似乎对公司的制度有些不了解。”说道此刻，包轩将一份填写不规范的转正申请表递交给了刘彤。
“可能是因为店长将主要的精力都放在了任务指标上，没有过多的关注手续办理时表格的填写规范程度。为了规避这一现象再次发生，我草拟了一份解决方案，您看看适合不适合在咱们门店内实施。”说着，包轩将那份草拟方案递到了刘彤手中。
看了看那份连店长签字都没有的转正申请表，刘彤此时也是微微一皱眉，随后便微笑的对包轩点了点头说道：“我知道了，我会仔细阅读你的方案，你什么时候要结果？”
“不着急，别影响您的工作，只要您想着这事就成，我静等您的通知。”包轩语速不紧不慢的说道。
“那好，有事及时沟通。”
“明白！”
说完了事情之后包轩便起身告退，望着包轩那雷厉风行般的工作态度，刘彤欣慰的笑了笑，随后看了一眼手中包轩草拟的方案。
目的、对象、实施步骤、注意事项、处理建议等内容一一列举，整个文件做的整洁又美观，语言组织得能将重点突出但又不啰嗦，只是大概浏览了一遍，刘彤就知道了包轩的意图，这是忍无可忍之后的爆发，相比苗国那个容易情绪化的愤青，包轩的沉稳更具大将风范。
工作能力可以慢慢培养，可是潜在的素质却无法传授，苗国固然强大，可是包轩也是棵好苗子，如果俩人都是萌芽的话，刘彤相信，放在同样的环境下，包轩会比苗国成长的更茁壮。
不再继续多想，刘彤作为总经理助理也是职务繁忙，随意将包轩的草拟方案放在旁边的某个文件夹中，刘彤便继续忙自己的工作。
包轩的方案被放在了哪个文件夹中，或许连刘彤自己当时都没记清，但是一旁的马钰却是记得清清楚楚。
第33章 要让别人注意到你
一月一次的门店员工培训又将在这个周末进行，每当到了这个时候，都是包轩感到最为头疼的时候，且不说事先的计划和安排，就是培训过程中的突发事件就能令人窒息。
突发事件之所以突发，其实偶然中也存在必然，那已经用了将近十年的笔记本电脑如今依然屹立在工作岗位上，那已经老得掉牙的投影仪的支脚都已经松动得快要掉了，居然还不更换，想在培训中不出现突发事件那是不可能的。
苗国不知道申请了多少次，可是每次反馈回来的答复都是不予批准，理由是“节约成本”。
上头的吝啬导致下面干活的人也只能凑合，条件总是无法改善，令苗国这个自命清高的家伙也终于出现了消极怠工的表现。
每月一次的培训主要是为了门店所提供的，培训的内容视需要而定，以前苗国还搞一搞什么培训需求调查之类的。现在，能少一事就决不多一事，管你需求什么，培训一律都组织成了产品品种知识培训。
既然是品种知识培训，那就必然会联系到供货厂家，也不知道这苗国是怎么跟专门负责对外联系的采购部进行沟通的，竟然得到了对方的支持，每月都会联系三家药品厂家来公司为店员们进行培训。
其实，仔细一想也不难理解，供货厂家也需要做宣传，让顾客了解自己的产品之前，首先要让负责销售的店员们了解才行。
产品的特点、卖点都是能够突出产品优越性的因素，只要让店员们了解这些，那么在销售过程中必然会起到良好的作用，供货厂家也是为了自己的货能卖出去才与林康合作的，因此，培训正是给自家产品做宣传的大好时机，傻子才不乐意呢。
苗国成功玩了一招‘周瑜打黄盖’，自己的工作量一下子就降低下来，有了厂家负责培训的话，他的事情可就轻松了，无非就是给培训老师串一下场，其他的时间都是在培训教师最后一排坐着休息，等到中间休息的时候还能通过聊天结交一些朋友，何乐而不为呢。
他是轻松了，可是苦的是包轩，投影仪和笔记本电脑的装配，以及课件的存储与放映，员工签到登记等事务性工作全是由包轩来做，等于说白了，苗国现在就负责露脸的事，动嘴和动腿的事情苗国现在都不管了。
既然如此，那他这个培训专员留着还有什么用？包轩真的怀疑，上头知不知道苗国现在的这些情况，有心想汇报一声吧，又怕别人拿他当背后扎针的小人，可是不反应情况的话，包轩这活干得是真冤。
本次培训结束后，包轩决定不做沉默的老黄牛，既然这个苗国起不到他应有的作用，那么包轩也不能做无谓的付出。
终于，包轩等到了一个天赐的良机，在下个月的培训到来的前一天，苗国突然给刘彤打来电话说自己请病假，需要休息两天，再过一天就到了员工培训的日子，可是这时候苗国却突然撂挑子，这让刘彤很是生气，她当然知道苗国所谓的病假纯属谎言，可是苗国是陈小京亲自挖来的人，就算是她刘彤也不敢有太多的指责。
挂了电话之后，刘彤眉头紧锁，这可怎么办？培训老师需要有人接待，培训过程中需要串场，苗国不在难道要她上去吗？这倒不是不可能，可是培训一天进行三场，一共连续两天，六次串场她刘彤怎么可能全都参加，就算刘彤自己本人愿意，工作上的事情也不允许，还有一大堆没解决的问题等待她处理，真是离开一刻也不行。
正当刘彤发愁的时候，办公室外走进一个人。
此时，包轩正手持一大堆纸制文件走了进来，看到刘彤之后笑道：“领导，我们屋的传真机复印效果不好，这些是员工身份证复印件，马虎不得，所以借您这的用用。”
“好，没事，用吧。”刘彤报以微笑回答之后，看着朝复印机走过去的包轩，一副若有所思的样子。
“包轩，你来公司多久了？”半响之后，刘彤云里雾里的问道。
“啊？哦，我啊，一年多吧。”轻描淡写的回答了一句，包轩继续折腾着自己的事情。
“明天的培训苗国不在，如�