陌生人（3）
说完我就一溜烟走了，快快地逃离被我认定是个头脑有点问题的傢伙。事后回想起来还真有点后怕。不过也有点后悔：万一他是个反传统的出色男人呢？
（小酸奶）
没时间玩忧郁
由于工作关系，每天我都要与陌生人打交道，有谈工作的，有应付场面的，有请我办事的，有我求助于对方的，还有陪朋友会朋友的。与前几类陌生人打交道，可以不需要太多的寒暄就能直奔主题，完了，要么对方说声谢谢！要么我说声谢谢！各自又忙各自的了，下一次会面时彼此已成了有点关系的人了，志趣相投的还成了朋友。最要命的，也是最刺激的要数陪朋友会朋友了。
因为朋友请我作陪，当然是要去的啦。大家一见面，先是介绍发片子，满脸堆笑打着招呼；尔后，我就偷偷地看手中的片子，努力让自己记住这些陌生人的名字和头衔，以免张三李四的给搞错了。开始的十多分钟蛮难捱的，我和朋友的朋友有一搭没一搭的闲聊，可是不多会儿，我就从他们中找到了“知己”。
北京来的雅飞是一个工作起来不要命，玩儿起来疯玩的人，常常上海、北京两地跑，她到上海一定会让我去做她的上海话翻译，和她去见那些从工作伙伴变成朋友的人，或那些朋友带来的陌生人。一次，陪雅飞赴朋友生日聚会，席间，健谈的雅飞和相对安静的我都找到了谈话的伙伴，大有相见恨晚的感觉，一顿饭用了４个多小时，开了４瓶酒，还深感不尽兴。
就这样，朋友的圈子越来越大，从中觅得的知己也越来越多。尽管有做不完的事情，会不完的朋友，令我穷于应付，但忙于享受浓浓友情的我，没有时间去玩忧郁，活得有滋有味的。
（晓欢）
办公室：不相信眼泪
对白领一族来说，老板往往是他（她）们赖以生存的一个坐标。性格决定命运，每个人都有自己的命运。不过有一点要提醒一下的，对不同的老板，总会有不同的坐标。
老板（1）
对白领一族来说，老板往往是他（她）们赖以生存的一个坐标。我遇到过白领丽人中的两种不同的性格：一是适应型的，到了一家新公司，先摸透老板的脾气、习性和爱好，遂投其所好，把他（她）搞定，然后到了月底、年底看看自己的薪水单上的阿拉伯数字是否又加了；另一种是独立型的，进了公司后凭实力干活，严格按公司规矩办事，不看老板脸色。若有一天老板真给她脸色看，她也会翻“毛腔”，掉转屁股走人，炒老板的鱿鱼。孰是孰非？性格决定命运，每个人都有自己的命运。不过有一点要提醒一下的，对不同的老板，总会有不同的坐标。
西班牙女老板向我磕头
由于我的工作环境常常要与西方人共事，所以在办公室里，当中西文化相撞时，就会有许多难以想像的事发生。
大三的时候，去了一家澳大利亚人开的杂志社，那是我第一次为西方人打工。我的工作有一个具体的时间表，薪水也是以小时为计算单位。第一天临近下班还有几分钟时，老板突然用不太熟练的中文告诉我：“你可以下班了。”我向他解释再给我十分钟的时间就可以把这个项目全部完成，但是他再次带着严肃的表情告诉我：“六点之前你要为我工作，六点以后我不再是你的老板，我没有权利再让你为我工作。”当我还不知道该如何去适应这个西方人的工作方式时，他已经把我的电脑关了，接着把自己的也关了，转身去放了一段轻松的音乐，笑着告诉我：“下班时间就该享受生活！”……原来他是一个在中国依然保持他西方特有的工作方式的老板。
在这以后的工作经历中，我遇见过一个从西方过来工作并想迎合我们中国人传统习惯的上司。她是一个非常典型的西班牙女郎，我们在工作上相处得很愉快。她领导我工作大约一两个星期的一天下班后，她邀请我周末去她家共进晚餐，我很惊讶西方人会这么快让我们接近她的私人空间？带着美酒和困惑，我赴了约……后来我才知道，在她的概念里，中国人表示友好就是请对方到自己的住所吃一顿主人亲手做的饭菜。在那之后，她常常会询问我和其他中国同事关于中国的许多传统、民俗。那一次我突然提出想辞职，她听到后反应非常强烈，想极力挽回我的决定。当我流露出决意辞职的意思，她忽然双膝跪地，双手合十于胸前，费力地用头去磕地板，嘴里不停的重复：“No！No！……我希望你能留下来！”周围所有的人被她的行为震惊了，我们试图用力去拉她，可她那西班牙式的体格和精神，比一头母牛还让我们来得费力。她非常真诚地对我说：“我知道这是你们中国人一种最高的礼仪，希望我用中国人的方式来挽留你这个中国女孩！”我告诉她：“很感激你对我的诚意，可我不是中国的皇帝，我不应该接受这样的礼仪。”……
（天堂睫毛）
当秘书还是密探？
原来我在公司里很有人缘，下班后常与同事相约一起去红茶坊聊天、打牌。自从老板把我调去当秘书后，大伙开始渐渐疏远我，甚至看我的目光都有些变了。
我心里非常清楚这是为什么。我的老板是一个疑心病很重的男人，他最担心的事就是员工的哗变，并且将业务带走。这种事情几乎过几个月就能听说一次，也因此仿佛是在为他敲响着警钟，为此他的疑心病与日俱增，他希望把握每个员工的思想脉搏，包括他们的业务往来、对公司决策的态度以及对老板本人的看法。他想与员工们打成一片，但疑心病给他筑就了一道天然的屏障，于是他采取了另一种办法，就是听汇报。在我们公司，曾经有几个爱打小报告的人，搬弄是非，制造矛盾。后来这些人有的离开了公司，有的因为打小报告不得人心，而被同事们孤立起来。老板越来越无法了解下情，就将人员作了一次调动，我因此成了他的秘书。
当上秘书后，整天与老板接触，工作上的事处理完之后，老板自然地要与我聊起同事们的事情。其实同事们也未必要坏老板的事，大家在一起多数聊的是家常事，有时也免不了对工作或者对客户发个牢骚，仅此而已。但这种牢骚在老板看来往往就是大问题了，他会由此进行联想，把结果往最坏处去想，不管我如何将事情作轻描淡写的处理，或者进行解释限定，都无法追赶老板的想像力。我不断地总结经验，最终的结论是谈及同事时缄口不语，只能得罪老板了。
尽管我身在曹营心在汉，却还是得不到同事们的理解。吃饭的时候大伙躲着我，下班后再也没人叫我去红茶坊打牌聊天了。有时我听到屋子里说话气氛热烈，就想上去凑个热闹，但同事们见我来了，立刻收住话题，互相之间交换着眼色，气氛一下子变得紧张起来。我觉得自己成了一个非常孤立的人，常常想找个地方大吼几声，发泄发泄心中的郁闷，可就是无处可寻。难道做老板的秘书命该如此？
（童仁）
对不同老板弹不同的琴
俗话说：知己知彼，百战百胜。国情差异，老板的脾性也有着微妙的不同，如果此种功课准备不足，小白领也许会死得很难看。
法国老板是绝对的惟美和浪漫主义者，由于他们来自历史悠久的时尚之都，所以上班时千万不要把普通的T恤，作为“万事OK衫”——显现你对时尚的感觉，还是非常重要的。
老板（2）
你还要时不时流露出你对艺术的喜爱，比如法国电影，那些新浪潮的导演名字你最好还是背一背，若是在与老板讨论公事的间隙，聊一聊《天使爱美丽》，然后再说一句“巴黎太美了！”，一定非常得分。由于法国人天性休闲，若是一个计划反复修改，老板的金玉良言变成了出而反尔，你得做好心理准备。
美国老板，开放、温和，富有人情味，是天生的管理者，美国人不管男女老少都有着几分孩童般的率直纯真，尤其是工作上的事总是摊在桌面上谈开。有时直截了当，确实能解决不少实际问题。在美国人公司，“讨好”不管用，重要的是“工作是否出众”，所以他们比较看重你完善的计划，客观的指标，严谨的汇报，做好了，就可以和美国老板一起到HardRock喝黑啤去了。
日本老板是世界闻名的拼命三郎，几乎每家公司都要打卡，所以，迟到是日本公司里最不受欢迎的行为。你还必须要习惯，到了下班的时间，有时全公司没有人有要走的意思，都还有条不紊地埋头忙着手头的工作，原因很简单，“因为老板也在加班呀！”所以在日本公司，要发挥“老黄牛”的精神，但日本老板也很看重忠诚度，如果你兢兢业业，一步一升，应该不成问题。
德国老板是最精确的时钟，有着近乎刻板的严谨作风和近乎苛刻的守时习惯。也许你会看到老板从西装到衬衫，从领带到袜子，从戴的手表到用的古龙水，所有的细节都是完美而标准的。也许他们沉默寡言，不苟言笑，但他们的思惟极为缜密且富于思辨，往往能让你学到不少受益匪浅的处世方式。
（Smile）
两个老板的印象
学校毕业后本想继续去澳洲深造，可一个很偶然的机会我很幸运并且顺利地进入被专业人士认为是上海最好的一家英语杂志社工作，老板是位英国绅士。记得第一天去杂志社报到，被安排坐在老板对面的办公桌，我心中暗暗地想：这次死翘翘了，每天要和老板低头不见抬头见，我的一举一动全都在他的掌握之中。也许是老外的工作作风和中国人有所不同吧，原本我认为很拘谨的环境居然是那么的轻松。每天早上老板是溜着旱冰进办公室的，然后一边微笑着对经过他身边的员工说着：“GoodMorning”。
因为我是新手，虽然主修的专业是商务英语，可真要写些英语文章让那些老外读