，他也不惜吹毛求疵，千方百计地找孟云心的毛病。
他想起了自己的种种刻薄。
如果她在离婚时跟他大吵大闹，坚决要分走属于她的那一部分财产，不达目的誓不罢休，谢万德没准出点钱打发她走，也乐得痛快结束，图个清静。
如今她带着一身倔强，只留下对他的蔑视，头也不回的决绝而去，谢万德的内心突然坍塌了。
他拼命地按着电梯按钮，试图让电梯升回来。
可是电梯仍然不紧不慢地下降，犹如一切无可挽回。
他连忙冲到步梯，三步并作两步，连滚带爬的往下跑。
一只拖鞋跑丢了。
在楼道的扶手上，他的手扎到了一根铁丝上。
一部被丢弃不用的小童车被几根铁丝胡乱绑在楼道的扶手上。
谢万德看着小童车心被狠狠地剜了一下：她曾经很想跟他生个孩子。
他想起了自己恶狠狠的话：“还生一个？你带？你工作那么忙。”
“这一个你都教育不好，还生？等你把这个送进大学的吧！”
“你非得要生，自己生，自己养。”
。。。。。。
等他连滚带爬的跑到楼下的时候，孟云心正在帮一个老大娘捡掉在地上的菜。她仍然微笑着，耐心地把大娘掉在地上的菜收拢在一起，用塑料袋装好，递到大娘的手上。
旁边是她的几个行李，在地上放着。
他很想冲过去抄起行李对她说，“跟我回家！”
孟云心看他光着一只脚跑过来，脸上仍然保持着微笑：“你来的正好。帮我看着行李，我去叫出租车。谢谢。”
说完，转身往小区大门外走。
谢万德刚刚鼓起的勇气瞬间垮塌了。
他知道她绝不可能再跟他回到他家里。从她脸上那坦然、自信的笑容里。
谢万德眼前的物体开始晃动。
他看不太清。
恍惚间他看到孟云心把几个行李扔进出租车，坐到副驾驶位置上。出租车缓缓地滑出他的视野。
突然他裤袋里的手机铃声大作。
他掏出手机下意识的接起电话：“。。。。。。什么？！被开除了？！在寝室偷同学的钱被舍监老师当场捉住？！”
他的宝贝儿子谢小宝贼性难改，在学校出事了。
谢万德眼前一片发黑，身体摇摇晃晃，正赶上风吹过来一张破报纸，他就被这张破报纸绊倒了。
扑通一声摔倒在地上，手机飞出去老远，在地上翻了几个个，仰脸朝天地躺在一堆垃圾里。
作者有话要说：
☆、花儿姐姐（一）
孟云心下班后没有急于回家。
虽然她知道妈妈肯定疑惑而又焦急的等待着她。
她用座机给家里打了个电话，告诉妈妈要加会儿班，让她和爸爸先吃饭，不用等她。
孟云心站起身，走到窗前。
同事们陆陆续续的离开了办公室，偌大的空间里只剩下了孟云心一个人。
2005年新年过后的旁晚，北方的J市早已落下夜幕，昏黄的路灯寂寞的站在街角，天空中飘着细小的雪粒。公司大楼外面的马路上车来车往，寒冷的冬夜人们都在急于赶往温暖的家中。吵杂的路面隔着双层的玻璃窗听不见一点喧嚣，仿佛是在放映一部无声电影。
这是孟云心多年来的习惯。
2000年刚刚应聘到BH汽车的时候，正值BH汽车第一次扩张，面向社会招聘大批人才。在众多入选的佼佼者当中，不乏高学历海归者、有关系有背*景者，孟云心在众多入选者中靠着自己在汽车4S店中六年的工作经验，凭着一股韧劲和踏实认真的工作，五个月后在新部门中脱颖而出，任项目担当（汽车企业中最低的管理岗位，相当于班级里扫地组组长。一般项目担当仅仅管理6、7个职员）。
从2000到2004，孟云心在项目担当的岗位上披荆斩棘地做了四年，从最开始的危机林立、倍受挑战，到现在的业务精练、从容自信。
这四年里她数次陷入困境。
每次，她都是站在窗前，思绪万千。严寒酷暑、昼夜交替，这张窗前记录了这四年来她的焦灼、她的困惑、她的勇气和决心。
有时候她心里实在没有头绪，就深深地想起小赵哥。
他一去再无消息。
从1998年秋到现在。孟云心多么希望像从前一样，每当遇到困境，有小赵哥及时伸出手来，帮她分析、帮她排解。就如同他说的那样：“记住，你永远有我，有我站在你身后，支持你。保护你。。。。。。爱你。”
他的身影经常在午夜梦回时，犹如彩霞仙子心中的至尊宝，脚踏五彩祥云，飘然来到她的梦里，是那样的真实，以至于孟云心数次伸出手，想要抓住他。
不想他一去杳无音讯，整整七年。
这七年里孟云心历经换工作、升任项目担当、结婚、离婚。包括今天下班后的几分钟里哈森先生告诉她，春节后她即将升任新部门的部门经理。
忙碌了一天的孟云心也只有在下班的时候，才有可能站在窗前，凭窗远眺、整理思绪。
孟云心咧了下嘴，自己也不知道是想哭还是想笑。她甚至想到回家后为了让妈妈不至于太难过，会跟她这么说，“今天有一个好消息，有一个坏消息。你想先听哪个？”
孟妈妈不知道，离婚，对孟云心来说，真的不算是太坏的消息。
婚是自己要结的，也是自己要离的。
用四年的时间，只不过印证了一个不合适的婚姻而已。
和李家琳混了三年，和谢万德从认识到离婚，又过去五年。从终点又回到起点，孟云心又变回单身。只不过，时间毫不留情地把她从26岁的女孩变成了35岁的妇人。
五年前她是大龄未婚女，受尽世俗的非议和猜疑，五年后她是离婚女，不知道又要受到怎样的指指点点。
之所以拖了一年多没离婚，从心里往外，孟云心还是不愿意再一次跌到饱受世俗眼光和非议的境地的。
十年前她刚认识李家琳时单纯得如同一张白纸，十年后她从泥潭中拔出自己，极力冲刷身上的淤泥，可是再怎么冲刷，时间的烙印却无法洗掉。孟云心感到自己像是走在一片雾中，茫然不知去向，不知道自己以后的感情出路会在哪里。
站在窗前看着玻璃窗里映出的自己的身影，孟云心默默地告诉自己：“你什么都没有，你只有你自己。再怎么痛，也要坚强。再没有人像小赵哥那样给你擦眼泪、给你肩膀让你停靠，所有的难过、伤痛、困难，都要自己扛。”
孟云心知道自己没有时间去困惑和伤感自己的感情婚姻问题，马上就要迎接新的工作挑战。
她的职场战役，才刚刚打响。
升职，有时候并不轻松。
在BH汽车拼搏了四年的孟云心深深知道这一点。
从2000—2002，BH汽车历经了各种阵痛：频繁地更换企业高管、产品一再地出现质量问题，品牌满意度全国排名倒数几位、销量及品牌形象严重下滑。
从2003开始，BH汽车面向全国大批招聘人才。这些来自德系、日系、韩系车企的高层人才，各自带来极具各派系特色的管理理念及管理体系，BH汽车频繁地处于重新编制工作流程及考核体系的状态，大量的重复工作令BH汽车效率极其低下，员工抱怨丛生。
并且，来自各派系的高管理念及意见不一，互相贬低，经常会议不断但议而不决，大量工作进度缓慢、有头无尾。还有一个重要问题就是，这些外来的“会念经的和尚”，忠诚度极差，稍微不满意或者意见不合，就抬腿跑路。大部分外聘高管在BH汽车工作时间不超过一年。
孟云心所管理的东北一区，就是一位负责BH汽车售后服务的高管，在处理一起因车辆质量问题引起的投诉不当造成严重后果之后，抬腿跑路的。
高管跑路，当初跟随高管来的一批中层，眼见靠山不在、升职无门，陆续暗中另寻出路。BH汽车管理层经常出现断层。大量急需处理的售后服务问题积压，投诉频发，客户满意度直线下降。
每到3。15，BH 汽车都如临大敌，严阵以待。各区域高管到处救火，疲于奔命。
2004年十一，BH汽车的一个客户，由于刚买的新车出现制动问题，几经大修仍不满意，要求退车。借助十一假期黄金销售期之际在当初买车的4S店门口示威抗议，并召集了大量北京著名媒体现场直播，一经播出舆*论哗然，BH汽车的声誉受到重创。孟云心的上司临危受命，由区域经理升任区域高级经理，由东北一区调往重灾区…华北区，专门去解决此问题。
鉴于全国各地频发的售后服务质量问题，在德国专家的建议下，BH汽车新成立了“客户关怀之家”这个部门，负责处理产品质量问题、客户投诉、客户关怀等内容。由于直接涉及到客户满意度在全国的调查排名，BH汽车对此十分重视，由哈森先生直接领导，并且由哈森先生提名和认命项目经理。
孟云心知道这个新职位并不轻松。
或者说，处理客户投诉、让客户满意、让全国客户满意度调查排名提升，是极其不容易的事情。
在汽车4S店工作六年，孟云心面对过形形色色的客户。在BH汽车工作的这四年，孟云心虽然是经销商的管理者，但是她总是不由自主的站在经销商的位置，设身处地地为经销商着想，圆满地解决了很多诸如销量问题、价格问题、库存问题、备件问题、各种各样的投诉。一起又一起的客户投诉的稳妥处理，让孟云心及其手下几个职员管理的东北一区连续三年无重大投诉、服务满意度排名在BH汽车内部考核中连年第一。
虽然新职位面临挑战，但是孟云心觉得自己还是有能力、有信心做好这份工作的。
2005年春节过后，BH汽车的红头文件下发，孟云心正式出任新部门的部门经理。
2005年元宵节，孟云心赶赴华北区，和原来的上司一起，圆满处理了那起严重的、拖延已�