团队技能点可以额外开辟一个团队技能学习栏位。”
“目前团队内空余一个学习空位，契约者6549号，你可以选择抽取团队技能，也可以自行选择团队技能。如果你选择后者的话，那么将会付出相应的学习费用。”
当最后一个梦魇提示后，在陈世博的面前顿时出现了琳琅满目的团队技能选项。每一项团队技能后面都有明确的学习费用。
陈世博眯着眼睛看去，只见在琳琅满目的团队技能中，大致分为三个档次：
第一个档次是10000通用点，10潜能点，5功勋值。根据陈世博自己的判断，这种技能几乎全是团队中所有成员移动速度3（不是3％）力量攻击伤害1％等等大路货，这其中毫无疑问最好的属性就是体力1，因为团队中所有人都不会觉得没用。在梦魇世界冒险的前期，体力这个主要的属性，想必是增加存活率一个极为重要的因素了。
第二个档次就是30000通用点，30潜能点，15功勋值。显然这个档次的团队技能又会比之前好一些，大概就是力量3，暴击率2％，闪避率2％这一类的被动技能，较之第一个档次更是有着较为显著的增幅。如果选择第二个档次的团队技能的话，别的暂且不说，单单全部能增加一定数值的额外属性，就让陈世博足够心动了。
最后第三个档次的学习费用是70000通用点，70潜能点，35功勋值。在这个档次中，就比较提升的给力了。比如所有属性1，濒死的时候会获得一个数值为200点的护盾，这个还要算上额外加上原本属性的抗性，这个就比较实用了。这类的团队技能，对于整个团队内实力提升或者生命保障无疑是最合适的。但是足足70点潜能点和35点功勋值让陈世博有些望而却步！相比之下，七万通用点倒是不足为虑。毕竟再不济也可以选择出售装备获取通用点。而潜能点和功勋值就有些难搞了。功勋值的话，也可以购买其他契约者手中的功勋值。按照一点功勋值价值2000通用点来算的话。35点功勋值也就是七万通用点。可是潜能点就无能为力了。至少潜能点是无法出售与购买的。顿时就让陈世博有些蛋疼了。
相较于购买明确数值的团队技能而言，也许直接选择随机抽取是一个明智的选择。至少还有几率抽取到目前购买不到的团队技能。但是这样的话，无疑风险也是极大的！如果抽取一个更加坑爹的团队技能，那陈世博才是欲哭无泪！一时之间，陈世博有些拿不准主意了。
；。。。 ； ；
第七十五章 团队技能的抉择！
陈世博迟疑了片刻后，最终下定了决心！抽取团队技能！这样的话具备了极大的随机性。而随机就代表着不确定。可能会抽取到极为强悍的团队技能，也可能抽取到坑爹的团队技能。陈世博在赌！在目前的情况下，他除了赌之外，别无选择！
接下来陈世博便开始正式抽取团队技能，只见在他的面前的两把血红色的利剑开始急速的交叉旋转起来。渐渐的好似形成了一个血红色的光圈一般，在血红色的光圈内，更是有着团队技能在不断的闪烁。
陈世博深深的吸了一口气后，将手伸到旋转的血红色光圈处，迟疑了片刻后，义无反顾的点了下去。随即旋转的血红色光圈骤然停了下来。在团队技能名称展现在他面前时，心中也骤然响起了梦魇提示：
“提示：你获得了团队技能：螺旋双生（每次提升需要团队技能点x3）”
“提示：团队技能级别为特殊类”
“提示：螺旋双生团队技能为领域优先度，在某些能力出现冲突的时候：无优先度＜领域优先性＜领域优先度＜权威性＜领域权威性＜领域权威度＜领域强制性＜领域强制度）”
“螺旋双生：主动技能，使用前可以进行一次判定。当判定为红色时，释放技能的契约者将会随机增加一项增益状态，增加的增益状态比例为2％。当判定为黑色时，你所面对的第一个敌人随机增加一项减益状态，增加的减益状态比例为2％。在同一次的梦魇世界冒险中，团队技能使用上限为两次。”
当看完螺旋双生的技能描述后，陈世博有些惊讶了！这个团队技能貌似很给力啊！首先，虽然不能像其它团队技能那样直接有明显的增加效果。但是，两方面的几率判定却是有利而无一害的。无论是增强自己还是减弱敌人，都是极为合适的情况啊！
不过，为什么螺旋双生的技能级别为特殊类呢？按照陈世博之前看到的团队技能而言，有防御类，进攻类，消耗类，增益类和减益类等等区别。唯独没有见到过特殊类的选项。难道这个特殊类很bug吗？还是有什么猫腻在里面，然后自己没有看出来呢？
陈世博旋即收敛下心思，从里面走了出来。这时的众人已经在外面等了他有段时间了。毕竟有了陈世博的建议后，众人提升军衔那叫一个果断啊。而陈世博却在为团队技能抉择时浪费了不少时间，最早进去的他，反而是最后一个出来的。
众人在外面等待的时候，心情也是非常焦虑的。毕竟他们都对团队的建立流程，也不是很了解。待得看到陈世博出来后，众人心中顿时如释重负般，脸上都露出了笑容。然后他们就接到了陈世博的入队邀请。毫不犹豫的选择了是之后，众人的心中骤然响起了梦魇提示：
“契约者xxxx号，你成功的加入了团队：彼岸轮回！”
“团队规模：小型团队。”（在某些必须要大型团队才能够完成任务的时候，小型团队的成员可以选择以集体的方式加入大型团队，但无法享受该大型团队的加成和团队技能。通常情况下，品阶较低的团队很难查看的品阶较高的团队信息除非对方主动暴露）
“团队品阶：英勇青铜！”
“团队等级：lv1级别，距离下一等级需要15点团队经验。”
“每当团队领袖/副领袖/正式成员完成主线任务/隐藏任务时候，即会为团队增加1点团队经验。除此以外，获得团队经验的方式还有不定期出现的团队等级专属任务，在团队战当中进行杀戮等等。”
“团队领袖：契约者6549号，目前军衔：下士。”
“提示：要想提升下一团队等级，团队领袖军衔必须提升至中士。在提升至中士之前，如果团队经验达到了提升前提，那么将会溢出，不会出现无法增长的情况。（即是说出现的情况）”
“团队副领袖：契约者mc254号，目前军衔：下士。”
“团队技能：螺旋双生。”
“提示：团队技能级别为特殊类”
“提示：螺旋双生团队技能为领域优先度，在某些能力出现冲突的时候：无优先度＜领域优先性＜领域优先度＜权威性＜领域权威性＜领域权威度＜领域强制性＜领域强制度）”
“螺旋双生：主动技能，使用前可以进行一次判定。当判定为红色时，释放技能的契约者将会随机增加一项增益状态，增加的增益状态比例为2％。当判定为黑色时，你所面对的第一个敌人随机增加一项减益状态，增加的减益状态比例为2％。在同一次的梦魇世界冒险中，团队技能使用上限为两次。”
“团队碰撞：在团队与团队开启战端后，可以按照团队等阶进行碰撞。团队级别高的团队将会对团队级别低的团队进行压制。具体压制效果视双方差距而定。”
“团队正式成员可享受团队碰撞权限：在与其余团队进行团队战的时候，将可以直接对敌方团队技能进行压制，使其效果降低至少10％~30％不等（由对方团队品阶决定），使敌方团队技能施展失败的几率提升至20％~50％（由对方团队品阶决定）。”
“注：非正式团队成员无法享受团队技能！”
看着这最终获得的结果，众人心中都有一种惊喜的感受，同时也油然而生了一抹认同感和归属感。
陈世博在名川千美同意加入彼岸轮回团队后，立刻就将她提升为副领袖！从这里不难看出他对名川千美的器重。当然，名川千美的实力绝对当得起这个副领袖！至少，目前而言是这样的。其实有选择的话，陈世博还是想让名川千美当领袖来着。毕竟她的实力在团队中是绝对最强战力的啊！可是考虑到其它种种方面后，陈世博便放弃了这个想法。
现在陈世博总感觉哪里不对劲，细细又看了一遍梦魇提示后，陈世博惊讶的说道：“千美，你的军衔怎么提升到了下士？！”
名川千美笑道：“当我回归梦魇空间后，在最后的任务评价和收益之后，又额外提示我获得了十点功勋值。喏，说明上面说因为我是剧情人物加入的梦魇空间，按照我的实力层次，最终奖励了我十点功勋值。所以我的功勋值就达到了四十二点。直接提升了三次军衔后，就达到了下士了。”
闻言，陈世博有些目瞪口呆。剧情人物加入到梦魇世界还有这福利和待遇？那么会不会还有别的福利或者待遇呢？陈世博连忙问道：“除了给予了十点功勋值外，还额外给你奖励了什么？嗯，我的意思是说除了任务完成应得的收益之外的，有没有额外赠送或者判定什么啊？”
“没有了。”名川千美闻言干脆的说道。
陈世博心中在有了定义：看来剧情人物加入到梦魇空间后，除了按照个人实力给予一定数值的功勋值外，类似于潜能点，技能点和通用点是不会继续给予的。细想之下，他反而陷入了迷惑中。如果额外不给通用点的话，陈世博能明白个中缘由，毕竟除了这次的主线任务她参与了之外，在此之前她并没有参加过一次梦魇世界的冒险。所以自然也就不会有通