“我相信你！”童大小姐松开手道。
“谢谢！”梁天昊有些受宠若惊的道。除开年龄不说，眼前的小老板，真是让他越看越惊讶。正如原田丰浴当初向他形容的一样，她似乎无所不能！
童大小姐突然正色道：
“对了，你回去，马上以一年之内上市为条件，做一个简单的预算。看看我们还差多大的资金缺口？不需要精确，不过一定要快，下午下班之前，我就要看到数据。”
“好的。”梁天昊立刻应道。
童大小姐笑了一下，没在这个事上继续纠结。看了一下手表，站起来道：
“时间差不多了，咱们走吧！”
梁天昊和杨柳起身跟在她身后。帐已经由张驰付过了。知道他们要谈正事，张驰一吃完饭，买了单就在车上等着了。
回到厂里时，厂里的职工已经到得差不多了。一万多人聚在一起，那场面真的是非常壮观。很有一点人山人海的味道。
为了防止出现不必要的麻烦，张驰将车直接开到办松楼下的大门口。他们一下车，就在车身的掩护下直接上了办公楼。
林峰他们已经到了，几人正在二楼的会客室里跟几个高层说话。也不知是谁说了一句。
“杨总回来了。”
他们立刻停止谈话，起身从会客室里走了出来。正好碰到从下面刚刚进门的几人。几个厂里的领导立刻上前来跟童大小姐和杨柳打招呼。
“童总好！杨总好！”
不过，当他们看见跟在她们身后的梁天昊时，一个个表情明显有点僵。
他们刚才过来连老板的面都没见着，然而梁天昊却有幸与这两位一起共进午餐。这的确是一件遭忌的事。
“你们好！”杨柳笑着点头回应。
童大小姐则没有出声，只是微微点头，连笑容都没有一丝。这让那几个厂长们心里很有些忐忑。
更加让人意想不到的是，童大小姐一转身，便笑容可掬的对梁天昊道：
“梁科长，你还在这里干嘛？还不赶紧去做预算，我一会儿可是要看结果的。”
梁天昊正愁不好意思开口离开。马上接道：
“是，各位领导，我先去了。”
他倒是不怕遭妒。因为他本来就是被孤立的一个人。当然，他更加明白童总是在以这样的方式给他撑腰。让他有信心坚持搞好财务制度的改革。
童大小姐虽然很少过问云机厂的具体事宜，但是，关键的几个核心部门她一直都是很关注的。
要知道一个公司财务制度的改革，可不只是财务部一个部门的事。它关系到整个公司的运转。
如果得不到大老板的支持，那说什么改革都是假的。如果其他的部门不配合，那必然会引起许多不必要的乱子。
童大小姐当面给其他部门的头头难堪，独捧财务部一家。这就等于是在给他们敲警钟了。
等到财务部的方案敲定，要搞改革的时候，在场这群人要是有人想要抵制的话，脑海里自然就会回忆起今天这一幕了。
这就是童大小姐的高明之处，她根本不用去多做什么解释。有时候，过多的解释反而起不到任何作用。有道是虚者实之，实者虚之。虚虚实实，实实虚虚。
“好了，你们也都去忙吧！”叫走了财务主管。童大小姐回过头，对其他的几个部门主管道：
“各自回到你们的队伍中去，一会儿帮着财务部发放红包。”
童大小姐开口了，自然没有人敢再留下来。大家都恭敬的回应了一声，赶紧闪人。
把人都赶走了，童大小姐也往会客室里走去。林峰跟着她一起进去了。
其他几人则一个个惊讶的望着杨柳。不明白这一会儿不见，发生了什么情况？那个梁天昊给了小欣什么**药吃？让刚刚还不认识他的小欣，竟然对他如此维护。这实在是太让人震惊了。
杨柳耸了耸肩，表示无可奉告。然后，从他们身边经过。跟着小欣进了会客室。其他人无奈，也只好跟进去门当事人了。走在后面的，还把门给关上了。
“小欣，你葫芦里在卖什么药？”蓝少坐在小欣旁边开玩笑道：
“知不知道，你刚才可是摆足了老板的派头。”
“我当然知道。”童大小姐笑道：“我确实是他们的老板不是吗？”
“这个当然，你也是我们的老板。”蓝少似乎要打破沙锅问到底。好奇的道：“可是，你就从来不跟我们摆谱啊！”
“你们想我摆谱吗？”童大小姐有些哭笑不得的道。
她真的没想过，蓝少会问出这么幼稚的问题。可是，令她更意外的是，另外几人给出的答案。
“当然不想，我们本来就是朋友嘛！”杨爽接道。
“就是，我们一起工作本来就是为了开心。”刘白也接道。
童大小姐真的有些无语了。她按着太阳穴，望着另外两人问：
“哥，杨老师，你们怎么看？”
林峰竟然说他之所以跟他们一起工作，那是因为相信小欣。小欣叫他干什么？他就干什么。
听了这话，童大小姐很想撞墙。好在，杨柳总算没让她失望。总算给了一个稍微靠谱的答案。
杨柳说：
“我觉得咱们是一个团队，只有分工不同，不存在职位的高低。不过，云机厂不同，这里的管理就是阶梯式的。”
“听到了没有？答案就在这里。”童大小姐满意的道：
“云机厂的管理与丰华公司的管理，本身就是完全不同的两个概念。
丰华公司高层之间那是决对的团结。因为他们是一个投资团队，必需得团结一至才能把工作搞好。
可是，云机厂是生产企业。对于一个生产企业来说，团结就是次要的。主要是他们能够各司其职就好。
然而，要做到各司其职，那肯定就与其他部门之间发生争执和摩擦。所以，这本来就是有冲突的。
比如质检部与生产部，这两个部门要是团结了。那产品质量如何能够得到保障？
再比如财务与采购部，这两个部门要是团结了，那公司的钱都进他们私人腰包了。
还有其他的部门之间，也都有着各自的责权纠分。所以，要求生产企业的各部门头头团结一至。这本身就是一件不现实的事情。
而做为老板，要做的就是平衡这些人之间的关系。想尽一切办法，使他们将各自的能力都最大限度的发挥出来。
当然，要做到这一点不容易。所以，这世上成功的人才会那么少。”
童大小姐的话音未落，林峰立刻接道；
“所以，你刚才故意抬梁天昊，而贬其他人。是不是说财务部的改革，终于要提上日程了。”
“那只铁公鸡那么快就拿出改革方案了吗？”蓝少目光灼灼的道。
“没想到他还真有两把刷子，我还在为他正兀自怀才不遇呢！”齐白有些感慨。
杨爽点头道：
“我早就说过，只有把他孤立起来。他才会完全站在公司的角度考虑问题。”
谁说这群人不懂管理？
谁说他们不明白怎么驾驭人？
童大小姐立刻意识到，她和杨柳被这群家伙合着伙给涮了一把。不过，她并没有表现出来。而是假装不知道，转头对杨柳道：
“杨老师，你对梁天昊提出的那个改革方案感觉怎么样？”
梁天昊什么时候有提出方改革方案了？杨柳只是稍微一寻思，立刻就明白小欣的意思了。她很配合的点头道：
“嗯，我看还可以。”
“什么方案，拿出来给我们看看。”林少有些迫不及待的道。
要知道云机厂改革的事，都成了林峰他们的一块心病了。这制度改革一天没完成，一天都是压在他们心头的大石。
如果说他们之前半年所做的那些努力，都是在挽救这家病入膏方的企业老命。现在，经过他们的共同努力，企业的命算是保住了。几个主要器官也换过了。
可是，这个企业能否存活多久，还是一个未知数。因为，换了器官后，这中间还有一个排斥期。这个排斥期没过之前，这个企业都还不能算是康复。
更何况，这个企业还不只排斥期的问题，他的内部还存在一大堆问题，许多的弊端。
这些问题和弊端就如同是已经坏死的神经组织。如果这些坏死的组织不能被新生的细胞组织所代替。那么它们就会阻碍这个生命的正常运作。
久而久之，那些个新换上去的主要器官，就会被这些坏死组织所引响，甚至是同化。
就像那个梁天昊，他们都知道他是一个人才。也是有心想做事的人。只不过，因为时机不到，所以一直压着他。可是，他们也害怕时间一久，他被其他人同化，受到国营企业旧体制的影响。
可是，童大小姐早就有交待，决对不能操之过急。必需等到时机成熟才能继续接下去的手术。
老实说，这段等待的时间让他们实在是感到压抑。也觉得等得太久了。所以，这几个家伙才会在小欣面前合唱了这么一出戏。目的就是要让她注意到梁天昊这个人。谁让他们这个大老板，常常拎不清自己的老板身份呢！
“方案在小欣那里，你问她要吧！事实上我也没看到。”杨柳直接将球踢向童大小姐。
“小欣！”几双目光齐刷刷的看向童大小姐。
童大小姐立刻就知道，杨柳也是他们一伙的。她忍不住翻了个白眼，忿忿的道：
“我那么相信你们，你们就这么对我啊！竟然合伙算计我。”
“这能怨我们吗？”蓝少最先反驳道：
“我们会出此下策，实在是因为你这丫头甩手掌柜当得太爽了。”
“没错，爽到你都忘了自己才是大老板这回事了。”齐白点头认同。
“想想，梁天昊都进公司几个月了，你却一次都没