也无意去别的部门发展。”
Albert皱起了眉头，说：“传统渠道助理突然辞职，一时间招不到合适的人，我考虑过了，只有新兴渠道和传统渠道的运营模式最相近。这样吧，新人来之前，陶陶就辛苦一点同时support两个渠道。等新人到位，再让陶陶归位，你看如何？”
Michael颇不以为然，二嫂提出如此过分的要求Albert竟然还一味偏心为她着想，真是岂有此理。自己的下属被别的渠道借去效力，让自己这个渠道总经理颜面何存？何况招不到人是人事部和传统渠道的事，要承担后果也是他们承担，自己无缘无故地学雷锋有点莫名其妙。然而Michael深知Albert的脾气，他决定的事要不打折扣地执行，多说无益，何况自己是顺从惯了的，于是强压下不快说：“那就这样吧，我回去沟通一下，不过希望传统渠道尽快招到合适的人。”
Albert也知道自己这次是有点强人所难，有些歉然地说：“那当然，不会一直借用下去，最多半年。”
事情就这样拍板通过了，陶陶兼任新兴渠道与传统渠道的渠道市场助理，知道的人都对陶陶报以无限同情，两边的上司都不好伺候不说，工作量翻了一番薪水却未见涨。陶陶却不以为然地想，这是个难得的锻炼机会。传统渠道是FB运营时间最久管理最成熟的渠道，虽然近年来业务下滑势不如前，但仍然是FB最大的销售渠道，集中了FB最精英的人才，自己一直想了解苦于没有机会。本来当着Kay的面拒绝过去多少有点遗憾，现在正好有Albert的批示，可以正大光明地参与。新兴渠道这边虽然工作量不小，但经过一年的磨合已经基本适应了，何况还有小琳的协助。
猫腻（1）（1）
主意已定，陶陶在精神上不断给自己打气，物质上也做好了准备，那就是在抽屉里储备了一整箱的饼干泡面和红牛，然而事情并没往陶陶预想的方向发展。
小沈走后第一天，陶陶恭敬地请示二嫂有什么需要做的，二嫂看到陶陶露出了少见的笑容，亲热地说：“暂时没有，你先忙你们渠道的事吧，有需要我再找你。”
平日看惯了二嫂冷若冰霜的嘴脸，陶陶对二嫂突如其来的变化极度不适应，感觉背后一阵阵发冷。
连续两天，二嫂没有分派任何工作给陶陶。
第三天中午，陶陶再次请示二嫂需要做什么，二嫂一副恍然大悟的样子，说：“哎呀，看我忙得！下星期我要去美国出差，签证还没办，你帮我查一下申请流程和需要准备的资料吧！”
陶陶有点失望，心想这纯粹是二嫂的私事，和工作和业务都搭不上边，但不敢拒绝，于是回到座位开始忙活。
午饭过后，陶陶找到二嫂回明需要准备的签证材料，二嫂直接说自己太忙，让陶陶全权负责。
陶陶早有准备：“介绍信和邀请函我会和行政部联系负责办妥，但办理签证需要一份您的个人简历……”
二嫂垂下眼睑，说：“我待会儿发给你。”
拿到二嫂的简历陶陶压抑不住好奇心窥探起来，二嫂只是某普通大专的工商管理文凭，但工作经验颇为丰富，先后在5家公司就职过，职位从秘书到助理到经理到总监到现在的渠道总经理不一而别，当陶陶看到二嫂就职的第二家公司是西厉时，忽然想起前几天Albert接受电视采访时谈到自己曾经就职于该公司，难道他们以前就是同事？再一看二嫂在西厉的职位是销售总监秘书，而且一干干了三年，那么Albert会不会就是那个销售总监呢？如果这一切是真的，那么二嫂和Albert的渊源的确够深，二嫂业绩平平却被Albert这么看重是不是也是因为有这层关系呢？
陶陶无暇多想，迅速准备好二嫂签证需要的一切材料，并把申请流程和注意事项总结出来一并发给了二嫂，二嫂非常满意。隔天，二嫂找到陶陶，说：“有件事麻烦你办一下。”
陶陶恭顺地回答：“您说好了。”
二嫂笑笑说：“待会儿我儿子约好了和外籍教练学打网球，刚好我先生有事，保姆又不会说英文，你帮忙现场翻译一下吧！”
陶陶正忙着准备新兴渠道明天销售周会上的数据分析，忙得焦头烂额，一听二嫂提出这样的无理要求，心里本能地想拒绝，但陶陶知道拒绝的后果将会不堪设想，别说拒绝，就算表现出一点点不情愿都有危险，陶陶只能无奈地决定晚上回来加班整理数据，先忙二嫂的事再说，于是记下了二嫂家里的地址和电话就匆匆出发了。
出了公司，陶陶先去二嫂家里接她8岁的儿子木木，再将木木送到网球中心练习。两个小时的训练期间，洋教练和木木的每一句话陶陶都要负责翻译，空挡还要去给木木卖零食和饮料，结束后将木木亲自送回二嫂家里亲手交给保姆。
从二嫂家出来已经是晚上6点了，陶陶来不及吃晚饭一路飞奔回到公司开始准备开会需要的数据。晚上10点，忙完了数据陶陶拖着疲惫的身躯坐上出租车，没时间处理情绪只盼着快点回家睡觉。
第二天一早，同事们看到陶陶晒得黑黑的脸庞都打趣：“难不成昨天下午打了飞的去三亚了？”
陶陶知道越解释越乱，只得胡乱应对：“帮传统渠道那边忙了点事。”
猫腻（1）（2）
刚巧Michael来电话，将陶陶叫进了办公室。
Michael先是关切地过问：“最近感觉怎么样？同时协助两个渠道还吃得消吗？”
陶陶心想传统渠道那边根本没让自己插手，于是回答：“没问题，传统渠道那边事不多。”
Michael点点头，说：“那就好，记住一点，你只是过去帮忙，不该说的不要多说。”
陶陶清楚这是Michael提醒自己不要被二嫂利用把新兴渠道的情况说出去，随即心想，即使你不提醒我也会谨言慎行的。但同样，二嫂那边的情况也要守口如瓶才好，这样做能够更好地保护自己，何况二嫂再不得人心毕竟也没过分为难过自己。主意已定，陶陶回答：“您放心好了，我会多做事少说话的。”
Michael满意地点头。
连续两个星期，二嫂没有指派任何工作给淘淘，也不让她参加传统渠道的周会月会，陶陶希望借此机会学习传统渠道先进经验的梦想看来要落空了，但陶陶始终想不明白，二嫂既然工作上可以忙得开为什么非要调自己过来？调过来了却不安排正经工作是为哪般？随即又想，二嫂安排的两次工作都是很私人的事，按理说应该是她的心腹去办才对，为什么会找到自己？越想越不得要领，索性不去想了，还是维持原状干好新兴渠道的活儿再说。
一天，二嫂满面笑容地约陶陶吃午饭，陶陶不敢拒绝，只能谨慎地赴宴。二嫂选了一间离公司较远的餐厅，落座点菜后，和陶陶寒暄起来。陶陶摸不准二嫂的脉，也不敢贸然发问，只好配合二嫂的思路仔细周旋。
二嫂聊着聊着，突然发问：“前一阵子你们新兴渠道处理了上海景通的黑洞？”
提到新兴渠道，又是景通黑洞这么敏感地事，陶陶有些警惕地回答：“处理完了，已经赔偿了。”
二嫂眼中精光一闪：“听说他们申请了12万，你们最后赔了6万，什么原因？”
越问越敏感，陶陶心里快速思索着怎么回答能不得罪二嫂同时能保护Michael和自己，于是心生一计，说：“当时我还没入职，只能按照Kay的指示核查Kevin留下的账目，有些旧账目我不太清楚，后来就没有跟进了。”
二嫂似笑非笑地看着陶陶，陶陶被看得心里直打鼓，强撑出一副泰然的样子。
二嫂没继续追问，转了方向：“听说你们一项市场基金少了50万？Kay是怎么管理的？”
陶陶一听又是钱，登时警觉的神经又竖了起来，说：“这个是Kevin和财务部、出货部的沟通有点问题，实际并没少。”
二嫂进一步逼问：“Kevin有问题，但Kay是主管也难逃责任吧？”
陶陶无法接话，只能勉强笑着，期待着二嫂别再抛出什么炸弹性的问题了。
然而二嫂没听见陶陶心里的旁白，直接笑着问：“在Kay手下怎么样？”
陶陶一听头都快炸了，虽然在Kay手下比较郁闷，但不能实话实说，于是敷衍：“还可以，学到不少东西。”
二嫂摆出一副语重心长的样子对陶陶说：“陶陶，FB想来宣扬平等和尊重，上下级中间也是如此。如果主管刁难你，或者你觉得不公平，可以向公司相关部门反映，或者找人倾诉一下，有些事不是你硬扛就能解决的。”
要不是陶陶在这一年时间里对二嫂的为人有了一定的了解，还真没准被她这副老大姐过来人的姿态蒙蔽呢，但二嫂越是和蔼可亲陶陶越觉得心里没底，还不如看她趾高气扬的骂人来得痛快。尽管不知道二嫂在打什么牌，但陶陶知道祸从口出的道理，何况自己对对方也几乎没什么好感，于是说：“您多虑了，Kay对我很好，工作上给我很多机会锻炼。”说罢自己也觉得心虚。
庆幸的是二嫂没再发问，二人扯开话题继续吃饭。
饭后，陶陶担心自己守口如瓶的态度可能会惹怒二嫂，万一她找借口对付自己可就麻烦了，胆战心惊地过了一个星期，二嫂没有任何举动，一切照旧，时不时扔给陶陶一些私事处理，陶陶悬着的心暂时放下了，心里祈祷传统渠道尽快招到合适的助理，这样自己就不用再担惊受怕了。
猫腻（2）（1）
又一个星期过去了，传统渠道招聘助理仍然是雷声大雨点小，不见丝毫眉目。陶陶心里着急却没有办法，只能管好自己的嘴两边的事都不声张，争取平稳过渡。
这天中午，二嫂又约陶陶吃饭，陶陶坐上二嫂的车出了公司。到了餐厅楼下，陶陶远远望见Kay和小琳走进了隔壁一家饭店，不由得倒吸了一口气。自己的主管和下属单独吃饭，而自己竟然完全不知情，她们想做什么？联手踢走自