都说这小子笨，对于质量事故的潜规则他却是心明眼亮。在叶片厂，有一个不成文的规矩，那就是：如果报废一两件，肯定是扣操作者的钱，而且非常严厉，弄不好就是半个月的收入没有了。但是如果废了一大批就不同了，到了这个地步就是领导着急的时候，属于质量事故，领导很生气，性质很严重。但往往每次遇到这样的情况，操作者反而没事了，最多检讨一下，开个质量分析会。再剩下的全是领导的工作，一线可平安无事。
庄诚信的铁石心肠就是这样练出来的，在潜规则的鼓动下，这股暗流势头不小。事到如今我也没办法了，我给他写好了一份检查扔在他的工具柜里，供他随时取用。他一看高兴万分，说里面的计算特别有意义。这个计算是这样的：一天八小时，就是四百八十分钟。庄诚信的活每件一块钱，如果每十分钟加工一件，一天就是四十八块钱。但是这种活余量很大，正常的切削加工，每件需要二十分钟。这么干下去，每天只能赚二十块钱。但是领导们常说价格非常合理而且科学。只要好好干，一个月两三千没问题。因此按照这个逻辑原理，只能在速度上下功夫了。按照每个月两千块钱计算，每天至少要赚一百块才算合理。所以，十分钟一件也只能算是名义上接近科学。因为照这样计算，每天即使有五十块钱，一个月去除八天的休息，也就只能赚一千来块。然后扣除三金，剩下的不过六七百了。
因此，可以推算出庄诚信的加工速度是接近科学的，甚至还可以说仍不科学，有待继续加速。因此，他并没有错。这样加工的话，刀具很快烧毁，夹具负荷太重，肯定跑偏。庄诚信没有及时发现质量问题在与他经验不足，而当时检验员又不在场。
我知道这是在帮他狡辩，甚至强词夺理。没有想到的是，他会招供了。
开会的人都很安静，没人插嘴，于是我接着说“是的，这种解释有点牵强。但我们的某些工序确实价格太低，并不是像领导们说的相对偏低一点，而是低得离谱。长期以来，开工票不讲科学性，也没有监管，缺少科学的制度。作为领导，你可以乱开票，我为什么不能瞎干活呢？这道工序长期以来一直是一块钱，为什么明知有问题却一直得不到纠正呢？是留着病根儿用来整人呢？还是确实领导们太笨改不好。恕我直言，很值得怀疑。即便是这一块钱，为什么某些特殊群体的人物来干，他就可以变成两三块呢？混乱的管理，必定导致各种事故，必定影响职工情绪……。”
其实给庄诚信写东西完全是有预谋的，我料定领导会不满，这就给了我发言的机会。我是想有意捣乱，给管理制造混乱。他们不是乱吗？我叫他们乱个彻底，让事情发展到极点。。 最好的txt下载网
小敏杂文………牛头不对马嘴的管理创新…4
中国有个成语，叫物极必反，这是一种哲学。我想，但愿可以通过极端事例，彻底的改变一下我们的管理。但是我想错了，这种哲学在叶片厂毫无作用，或许是还不够极端，或许是时机未到。
此时的老蔡，又开始了他那种面部痉挛的抽搐式笑容。他经常是这半边脸在笑，另外半边脸并没有跟随。笑容在抽搐中绽放的同时会迅速将雪白的牙齿翻出来之后又迅速收回去。经过多年的观察，我发现这是他的一种特殊的尴尬方式，每当此时，他又要开始说假话了。
“今天这个会开得很好，起到了预期的效果，大家对于庄诚信不负责任的做法都表示了愤慨。”我才发言，怎么就大家愤慨了呢。老蔡这人可真是个做官的材料，睁眼说瞎话居然到了不知羞耻的程度。停顿片刻，老蔡接着又说“庄诚信如今已经是有名的废品大王了，不好好治他一下看样子是不行了。我现在宣布，这批报废叶片就真正的扣他一回，让他心疼心疼。另外，丁小敏，你负责把今天开会的情况写一篇通讯报道，向全公司宣传宣传，我们在搞管理创新，我们在不断地改革。”
我很意外，在批量报废事故中，这是罕见的。往常扣废品都是上报之后，由财务处开单据扣款的，这次不开单据不上报，看样子领导们又可以洗黑钱了。等庄诚信拿到工资喜出望外的那一刻，领导们一定会让他交出现金。
至于通讯报道该怎么写，大家心知肚明。质量分析是次要的，关键是要向公司领导吆喝他那些“狗皮膏药”——所谓的管理创新。这样写出来的文章，多半和实际情况牛头不对马嘴。
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3…11
说到汪玲，小敏总有几分感激。那还是在保先那会儿的事情，也是小敏在叶片厂最压抑的一段日子。所谓保先，就是党中央当时对所有党员干部提出的－－保持共产党员先进性教育活动。大概是为了表示对我党的最真诚的爱，领导们给它起了这麽个听起来似乎美味的简称－－保先（听起来像保鲜）。
在保先活动的开始阶段，领导们异常“诚恳”，还在车间的中心地带安装了意见箱。仅从这点，小敏就已经感受到了他们的真诚。妻子警告说：“根据多年的经验，领导的真诚是不可信的，特别是国企。”但小敏仍然坚持自己的看法，因为过去，不论是三讲还是*的学习。领导们总说要大家提意见，而且说在车间门口安装意见箱，可从来也没有兑现过。有一次小敏还斗胆问厂长，为什么看不到意见箱，厂长说，在门口。小敏找了一圈，回来跟厂长说没有看到。这下子领导火了“你小敏怎么这麽较真呢！大概有这么回事就行了，那么认真干嘛！”小敏这才开始懊悔自己的木纳。
3…12
这回不同了，小敏相信领导的诚意。所以，意见箱挂出来没几天他就往里面扔纸条。他要向组织反映工部主任和调度们如何假公济私，欺上瞒下的。他们如何利用计件工资的先天缺陷来榨取职工们的油水，他们运用卑劣手段让一部分人先富起来。
纸条的作用明显，因为小敏的工作一天比一天繁重，而工资却逐渐在降低。他仍然坚持，他相信领导们总有一天会被他的执著所感动的。他们越是加倍惩罚自己，越说明反应的问题正中他们的要害。
在一个雨天的早上，沈主任叫小敏到一种911型的机床上面干活，是加工那种580的长叶片端头，就是把顶端长出来的多余部分用盘式铣刀切削掉。沈主任满面笑容地一边忙着开工票，一边和蔼的说：“小敏呐，这可是赚钱的活，过去老汤在你们班当工部主任（所谓工部也就是一个班），可是从来不把这样好的活给你们，现在两个班都该我管，一班的活，你们二班也可以沾一点光。两分钟的行程，加上装夹的时间最多三分钟一个。算算看，发财了，呵呵，一天可以赚到一百多块钱呐！”这个时候，沈主任突然伸出左手，一把塞进脖领，肥胖的身子跟着一起摇晃“个婊，又下雨了。”很显然，他对苏联老大哥帮助设计的房子很有意见，快五十年了，到处漏水。有的机床跟前还要惨，几乎不能干活。丁小敏快速环顾四周的时候，沈主任同时也瞪着牛眼扫描了一大圈，眼珠子在油腻的眼眶里随着肥厚的眼袋蠕动了几下。然后晃动着敦实的身体，伸出肥厚而宽大的手拍了拍小敏的肩膀“好了，把工票拿去领图纸，对着图纸的编号把量具和夹具都领出来，可以开工了。” 。 想看书来
3…13
小敏兴奋了，看样子提意见还是有效果的。他跑出跑进，忙得满头大汗，破旧的木框窗口灌进十二月的凉风，他感到全身一爽。借来的东西堆放一旁，他正在给工装配螺钉和压板。工作并不顺利，不是螺钉长了，就是压板太短。心烦意乱之际，旁边忽然有人用肩膀顶了一下他的后背，他回头看了一眼“嗳！汪玲，是你。这可是你们班的好活，我就抢先了。”“小敏呐，还是把量具和夹具都还了吧！” “为什么” “你也不看看，叶片这么长，夹具更是象个大船，只能跟工作台平行安装，还必须用立铣刀。工作台面必须能够升降才可以加工。干过多少批了，我有经验着呢，没别的办法。”“呕，差点忘了，这机器没有升降功能。那不，我这一个多小时白干了” “告诉你吧，沈主任刚刚叫我快一点干，把手上这点活赶在今天下班之前干完。我的机床，今天晚上不上人。明天早上来了，就把你这活搬到我那里。” “他会这样说？我不信。” “是他不小心说漏了，他料定你这台机床干不了，忙乎一天，想尽办法也不会有什么结果，有意整你的。” “多大的困难？总会有巧办法解决的。” “别傻了，这回不一样，你想想看，这台床子，除了横向走刀，所有都要手动，最笨的就是911，你有神仙的智慧恐怕也没有办法。” “他也太坏了”小敏一时失态，狂叫起来。此时的他，对领导的信任荡然无存，他彻底失望了。汪玲急了，右手食指放在小敏嘴上“嘘。。。。。。你想害死我。”她的手指靠得太紧，以至于糊了小敏一嘴的冷却机油，臭烘烘的，小敏仆仆的吐着口水。。。。。。。
3…14
“丁小敏，你怎么把东西都还了”沈主任不知什么时候从哪里钻出来，看到小敏的行为很是不解。“我想休息了”小敏冷冷的说，“不想赚钱了？这可是专门为你准备的，这么赚钱的活，他们一班的人眼睛都绿了，你倒好，真是不知好歹。” “我想休息了，这还不行吗？这么好的事情还是留给人家吧。” “我看你是没有能力，所以你的工资一直起不来嘛，自己不行，还要到处提意见。现在正搞的保先活动，谁说是针对党员的，像你这样的人，也要好好学习。。。。。。”小敏微闭双眼，冷冷的说：“就跟你直说了吧！这台机床根本不适合加工本道工序，叶片这么长，只能用上下走刀切削。可是你看，这台床子主轴和�