《下一个倒下的会不会是华为?:任正非的企业管理哲学》

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下一个倒下的会不会是华为?:任正非的企业管理哲学- 第1部分


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    编辑推荐

    中国著名企业家柳传志

    万通控股董事长冯仑

    《第一财经日报》总编辑秦朔联袂诚挚推荐

    《创业家》杂志社社长牛文文

    《21世纪经济报道》创始人刘洲伟

    《经济观察报》总编辑刘坚

    新浪网总编辑陈彤

    财经作家吴晓波

    300多万字华为内外部文献,100多万字背景资料,与华为10多年亲密接触,6年创作,两大资深华为观察者的倾力之作!

    颠覆所有外界对于华为的认识,研究华为及任正非的教案级著述

    对华为最深刻、最系统、最权威的解读,还原一个最真实、最可信、最丰满的任正非!
内容简介
    内容简介

    一个68岁的商业思想家,十多位40岁出头的企业战略家,几千位30…40岁出头的中高层管理者,率领着十多万20…30岁的以中高级青年知识分子为主体的知识型劳动大军,孤独行走在全球五大洲的每个角落。他们过往20多年成功的密码到底是什么?还能继续复制成功吗?下一步华为会走向哪里?会崩溃或者消亡吗?

    知识分子是规则与秩序的天然抵抗者与挑战者。华为的成功首先在于,将“秀才”造就成具有同一价值观和统一意志的“战士”,同时又避免将“战士”扭曲成“奴才”。

    传统企业管理的理论与经验大多源于对非知识劳动者的管理;任正非企业管理哲学对当代管理学的贡献在于:在互联网文化的广泛而深刻的挑战面前,摸索出了一整套的对知识劳动者的管理理论和方法。
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媒体推荐
    媒体推荐

    这是我读过的,最全面系统的了解华为的资料——

    中国著名企业家柳传志

    华为天地,斜为是,正乃非,任由评说;田涛书香,纵说史,横讲理,点到不止——

    万通控股董事长冯仑

    历二十余年之努力,华为抒写了一部在全球化背景下,从新兴市场起步到征战全球的壮阔史诗。这部史诗的深层密码是什么?本书提供了可靠的答案——

    《第一财经日报》总编辑秦朔

    《下一个倒下的会不会是华为?》这本书不仅是华为的创业史,也是任正非企业思想史。华为是中国企业人心中的珠穆朗玛峰,而任正非却像个山洞里的隐士,不立文字,不传真经。作为任正非身边多年的观察者,田涛和吴春波此书,可谓最接近任正非的真经——〗米〗花〗在〗线〗书〗库〗 ;book。mihua。net

    《创业家》杂志社社长牛文文

    华为是个民营企业,华为对技术的变化及其敏感依赖,华为是中国真正意义上的跨国公司,这三条解释了华为领导人任正非的警惕、权变与坚定。任正非的管理自成一派,从他流传坊间的数十篇讲话中能品味出哲学的快感。此书是一手猛料,岂能错过?——

    《21世纪经济报道》创始人刘洲伟

    神秘光环尽数剥离,看田涛、吴春波操刀大卸华为——块块有筋肉。《下一个倒下的会不会华为?》值得你读——

    《经济观察报》总编辑刘坚

    华为,是中国企业国际化最成功的企业;任正非,称得上是中国最神秘的企业家;而本书,是至今最能概括任正非企业哲学和华为企业文化的论著——

    新浪网总编辑陈彤
目录
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    推荐序心灵的力量

    自序夕阳辉映的玫瑰色,不是未来

    引子企业管理哲学:华为成功的神秘力量

    第一章常识·真理:以客户为中心

    第一节客户:华为存在的唯一理由

    “领路者”阿尔卡特的迷茫

    眼睛盯着客户,屁股对着老板

    被扭曲的常识

    真理都是赤裸裸的

    第二节伟大公司的衰落

    大崩溃的时代

    衰落不在基因,源于变异

    机会主义:盛有毒酒的金杯

    恒星陨落,流星拥挤

    第三节25年面壁:任正非论“以客户为中心”

    :活下去是根本

    走出混沌:客户是华为之魂016拒

    绝煽情:新晋“狮子”的价值观∑米∑花∑在∑线∑书∑库∑ ;http://。。

    第四节百年老店,千年庙堂

    超物质力量:宗教与价值观传承

    常识推到极致就是宗教

    万般神通皆是术

    第二章常识·真理:以奋斗者为本

    第一节允许萎缩,不允许崩溃

    典型的“焦虑症患者”

    一路走来,汗水、鲜血、死亡

    多年,24小时不关手机

    第二节商魂:任正非论“奋斗文化”

    奋斗的目标:以客户为中心

    “垫子文化”:奋斗者的独特风景

    “窄胡同”里逼出的“狼文化”

    第三节罗马街头停摆的钟表

    恒星开始燃烧殆尽?

    “睡眠是一种罪过”

    万大军,孤独行走在世界上

    第四节共享:以奋斗者为本

    核变效应:工者有其股

    华为为什么不上市?

    陀螺:永不停歇的木猴

    第三章开放:顺应者兴,逆则衰

    第一节不开放,只能是死路一条

    王安电脑公司的深刻警示

    向美国企业学习:“刹车”在哪里?

    围猎华为:美国怎么了

    第二节开放是主动的,也是逼出来的

    开放是一种思维方式

    思科成就了华为的开放

    开放是逼出来的

    第三节开放:不在一棵树上吊死

    闭关修炼与拿来主义

    与狼共舞,但不结盟

    一杯咖啡,与世界大人物们撞击思想

    第四节开放是一门思想艺术

    毁灭容易,缔造难

    :开放与封闭的10年

    危机逼出全面开放

    第四章妥协:丛林中的生存之道

    第一节由“斗士”向“柔道高手”的转变

    历史学家钱乘旦的华为之行

    “东风”一定要压倒“西风”吗?

    第二节“战”与“和”的辩证法

    要拉宾,还是要沙龙?

    “战”与“和”的辩证法

    第三节“BEAT华为”与“打港”

    思科为什么要打击华为?

    港湾网络:卧榻旁的竞争者

    刻意导演的“战略剧”?

    第四节并非一个人的奋斗故事

    独裁是领袖的天然品质

    “把权力关进笼子里”

    第五章灰度理论:凝聚十万知识分子

    第一节太极八卦:白鱼与黑鱼

    人性万花筒

    科学是无边黑暗中的一盏灯

    开放·妥协·灰度

    第二节灰度是一种境界

    领袖胸怀:“垃圾处理厂”

    宽容是领导者的成功之道

    领袖要摒弃“帝王思想”

    第三节该如何定义华为文化

    非马非驴,亦中亦西

    从毛泽东到《大秦帝国》

    驴象之争,非驴非象

    第四节从“思想云”到“思想雨”

    “规范性权力”与“观念性力量”

    “辩证法”与“形而上学”

    第六章自我批判:恐惧造就伟大

    第一节黑洞现象与热力学第二定律

    “林志玲很美”背后的隐喻

    组织疲劳症

    黑洞:宇宙的“邪恶之眼”

    第二节耗散结构与自我批判

    耗散结构与基础价值观

    从马克思到路易斯·凯尔索

    惶者生存:恐惧推动自我批判

    任正非论“自我批判”

    第三节“思想批判”与“EMT宣言”

    比对手更像对手

    思想批判:不可复制的文化密码

    “EMT自律宣言”

    第四节王者的灭绝与“组织批判”

    动物论:老虎、狮子、土狼与老鼠

    吉祥鸟:乌鸦与猫头鹰

    宿命与使命:华为何时会死去

    第七章变革:渐进与激进

    第一节冰冷的刀锋:不变则溃,则亡

    孔子曰:逝者如斯夫

    革命:穿一双“美国鞋”

    第二节萧规曹随:保守是个好东西

    “褪毛工程”:从土匪到战士

    革命难,改良更难

    第三节文化是制度之母

    市场部大辞职:IPD变革预演

    重回起跑线:7000人“辞职门”

    这儿的变革静悄悄

    第四节变革的艺术:时机、节奏、成本与其他

    警惕盲目变革

    “龙种”与“跳蚤”

    “鸡飞”与“狗跳”

    变革是要付出成本的

    自我批判先于并优于变革

    第八章战略:“战”靠勇气,“略”靠智慧

    第一节任正非:一个永不结盟的孤独者

    第二节战略聚焦:20多年只做一件事

    在商言商,在商不“谋政”

    “战”靠勇气,“略”靠智慧

    战略冒险:商人天生的使命

    当今时代,谁更性感?

    多元化:商业机会主义?

    华为:25年只做一件事

    第三节旋转的木马:华为的市场战略

    并非一个战略对手,而是一群

    合纵连横:华为的市场战略图(之一)

    梯次推进:华为的市场战略图(之二)

    逆周期战略:布棋要提前落子

    第四节华为的战略生成机制

    战略务虚会
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