敏捷无敌- 第3部分

第1章　末日帝国——Agile公司的困境（4）
面试结束后，阿捷找到了自己的同学大头，准备请他吃顿饭，以示感谢。
　　一见到大头，阿捷就来了一句：“大头，你们的面试也太恐怖了，这么多人，还这么长时间！”
　　“是吗？这样效率多高啊！一次就搞定了，省得像有些公司那样，要去好几次。”大头笑着说。
　　“嗯，这倒是。不过你们这么远、这么不好找，是只能来一次。”阿捷打趣道，“那你们是不是现在就也应该决定要不要我了啊？这才叫效率高嘛！”
　　“哈哈！哪有那么快！回去慢慢等吧！不过以你的水平，来Siemenze绰绰有余了。呵呵，你感觉怎么样？”
　　“还成吧！反正都结束了，不去想它了。怎么样？中午一起出去吃个饭？我请你，感谢你这次的推荐。”
　　“呵呵，那哪成。都到我地盘了。不过今天还真不凑巧，我们下午1：00就要开会，你看我们公司附近也没什么饭馆，都离得挺远的，时间来不及。要不就先体验一下我们公司食堂，再决定是否接Offer？”大头打趣道。
　　“行啊！我没问题。咱们就食堂吧。”阿捷非常爽快地答应。
　　吃过午饭后，阿捷告别了大头，并按照大头的指点，坐上一辆公共汽车，往城里慢慢逛荡。因为早上起得早，上午还站了那么久，阿捷很快就靠着座位睡着了。
　　耳边又响起了那个悦耳的女声，“徐捷先生，对吧？”
　　“嗯，是我！”阿捷赶紧回答道，心情立刻紧张起来。
　　“这里是Agile中国研发中心，告诉您一个好消息，您已经通过了我们的面试，看你什么时候方便，过来拿一下Offer？”
　　“哦！好啊！我想我这就可以过去，可以吗？”
　　对方还没有回答，一阵急促而熟悉的手机铃声却响了起来，阿捷恍恍惚惚地感觉到是自己的手机在振动，公共汽车这时正好颠了一下，阿捷立刻就醒了，原来是南柯一梦！
　　阿捷赶紧拿出手机，看了一下号码，似乎很熟悉，难道真的是Agile公司？阿捷赶紧按下接听键，说了声：“你好！”。
　　“徐捷先生？对吧？嗯，这里是Norvetel公司，我通知你明天上午10：00来我们公司参加面试，可以吗？嗯，那好，我们公司就在王府井步行街，非常好找。你到了跟前台说参加面试就行了。那好，明天见！”
　　阿捷先还有点失望，怎么不是Agile公司打来的呢？不过马上就又兴奋起来，Norvetel也是一家响当当的外企啊！
　　第二天上午，阿捷到Norvetel参加了一次面试。中午12：00，阿捷面试完出来，走进王府井步行街上最近的肯德基，要了一份双层香辣鸡腿堡、一份大薯条、一杯大可乐，找了个靠窗的位子坐下来，慢慢享受。外面人群熙熙攘攘，阿捷看着看着，思绪不由自主地转到上午的面试。
　　阿捷发现这些外企，每家的面试还真不一样。Norvetel更是跟自己毕业时曾经参加过的Moto流水线式的大作秀不一样。先是技术面试，居然只有两位女士参加，其中一位感觉像招人的Manager，但两个人的技术能力都很强，问了好多很深的问题，有几个问题阿捷现在回想起来，还不知道怎么回答最好，中间还让阿捷画了一个流程图。最令人称奇的是，快结束时，那个类似Manager的女士还询问自己的研究生导师是谁，阿捷刚报出自己的导师名字，面试的两个人居然相视一笑，似乎早就猜到的样子。阿捷现在回想，自己的导师在业界虽然称不上一言九鼎，可名号绝对是响当当的，难道她们跟自己是校友？没等阿捷问，马上就被领到了另外一层，参加所谓HR的面试。阿捷心想，HR通常不就是跟人谈薪水什么的，看来这次Norvetel的面试有戏。可到了之后，阿捷却傻了。一个自称是HR　Manager的男子，约摸40岁的样子，过来跟阿捷握手、打招呼后，立刻给阿捷递上一份英文试卷，说会在30分钟后来拿答案。阿捷不敢怠慢，立刻开始答题。阿捷发现这简直就是一份GRE，里面先是40道选择题，内容不仅涉及英语语法，还包括数学、逻辑等；接下来是6个阅读理解，每篇都在1000字以上，后面需要回答5个问题；最后是20道英汉互译。阿捷上大学时，英语六级都是优秀，饶是这样，还是忙得满头大汗，全部做完用了26分钟，最后还用了3分钟的时间检查了一小下，才满意地签上自己的大名。　txt小说上传分享

第1章　末日帝国——Agile公司的困境（5）
阿捷刚放下笔，那个HR　Manager就走了进来，真叫准时啊！那人拿起阿捷的试卷，翻了一遍，满是惊讶。蹦出来一句，“成！居然能都做完！”。阿捷心中暗自得意，估计自己是第一个能做完的。接着，阿捷先被他问了一些非常非常HR的问题，譬如你都有哪些优点/缺点？遇到工作压力，怎么解决？如果发现你的一位同事做了不道德的事情，你会采取什么样的方法来使这位同事改正他的不道德行为？讲一件你在团队工作背景下遇到的最具有创造性和挑战性的事情，等等。最后20分钟，自己被要求用英语回答他提出的一些类似问题。直到跟阿捷握手告别的时候，才想起来问阿捷的薪水要求，并郑重其事地记到本子上。
　　这样一轮面试下来，还真的不轻松，幸好阿捷最近一段时间一直在赶场，已经有点适应了。明天还要按计划去Mokia，据通知自己面试的MM讲，面试要持续一天，中间不能离开，如需要的话，请提前请好假。请假倒是不必，因为自己现在已经不受任何公司的束缚了，只要明天不去参加其他公司的面试就行了。
　　持续一天？这会是一个怎样的面试呢？难道又是一次车轮大战？又是几十人的排队等候？
　　第二天上午9：00，当阿捷跟另外5个人被领进一个大会议时，阿捷才意识到这次的面试真是匪夷所思。首先面试官只有两个人，其中一个是年轻MM，另外一个是35岁左右的外籍男子。好像该男子不懂中文，因为年轻MM一直在用英语跟他沟通。其次，面试的形式也不是提问题让阿捷他们回答，而是让阿捷他们六个人做一个项目，建造一个主题动物园。大致的意思是：有一个200平方公里的小岛，岛上有沙地河流岩石，四周环水，对岸有两个小镇，可以买小镇的土地，但是小岛一定要建成动物园，岛上的阔叶林可以砍伐，但最终要在三年内盈利。项目最终要求向一个投资顾问团汇报方案，说服他们投资。当然，投资顾问团指的就是面试官了。
　　年轻MM先给大家五分钟时间，让阿捷他们考虑考虑，想想自己的规划，中间有什么问题，可以问她。五分钟后，再问任何问题，她将不再回答。大家表现得都很活跃，阿捷只得到一次提问机会，不过他还是留意倾听了他人的问题。
　　接下来是半个小时的集体讨论时间，这个时候看得出，是在考察每个人的团队合作能力。因为需要考虑让自己的观点靠近集体的观点，因为这是面试，时间有限，不像在实际工作中还可以展开讨论或坚持己见。在这个过程中，关键是每个人的声音最终要和团队一致。一开始，有人提出建赌场，但遭到了阿捷的质疑，因为这有可能是违法的，而且项目要求是建一个动物园的。这句话提醒了大家，大家觉得应该以动物园为中心。有人提出分期分批地建造动物园，把小镇的配套开发放在最后，因为成本也是很重要的，阿捷觉得有一定道理，跟这个人一起基本上主导了这个规划。最终大家达成的意见是先进行基本建设，比如绿地河流道路场馆规划与建设，然后进行房产投资，采用营销手段突出小镇和动物园的和谐关系，宣传小镇突出小镇形象，以最终卖掉房地产，再以卖房的资金再投入动物园，进行高级娱乐建设，如高尔夫，野地宿营等。最后，大家进行了财务、营销、建设等角色的划分，阿捷认领了CFO的角色。

第1章　末日帝国——Agile公司的困境（6）
半个小时很快就过去了，这时年轻MM让大家推举一个人为代表，汇报一下计划。有人很快就自告奋勇，挺身而出，可惜总结得并不好，有好几处漏洞，被年轻MM毫不客气地指了出来。虽然阿捷跟另外一个参与面试的人及时做了补充，但最终还是没能说服年轻MM，最终没能过关。
　　在这个项目的最后，年轻MM要求大家先给自己打分，满分10分，然后逐个汇报自己的打分并解释打分的理由。阿捷发现有3个人都给自己打了7分，一个人给自己打了9分，还有一个人给自己打了8分。
　　最后轮到阿捷，阿捷站起来说：“我给自己5分！”
　　听到这里，不仅仅所有的人一愣，连那个年轻MM也很诧异。“哦？你为什么要打这么低？那说说你自己的理由。”
　　“理由其实很简单，从最终的结果来看，我们这个团队最终没能说服顾问团投资，没有完成预定目标，应该算是失败，作为CFO，责无旁贷，所以我觉得我自己必须承担起这个责任，故成绩不能及格。但是，我觉得我在团队合作、创新性思维、执行力等方面的表现还是可以的，所以才给自己打了5分。”阿捷侃侃而谈。
　　年轻MM听了，没做任何表示，只是微微点了点头。
　　这个项目做完了，也到了中午吃饭的时间，年轻MM给大家每人一张饭票，到Mokia的食堂吃饭，下午1：00要准时回到这个会议室。阿捷发现一件非常奇怪的事情，那就是自始至终，所有的人都使用中文在讨论、回答问题、打分，而那个外籍男子表情木然，一言未发，只偶尔喝上几口水，难道他真的听不懂中文？那还来做什么？
　　中午吃饭的间隙，阿捷竟意外地接到了袁朗的电话，说自己通过了Agile中国研发中心的第二轮面试，希望自己能在明天下午3：00再去参加第三轮面试。阿捷既高兴，又紧张，搞得整个下午脑子里面一直在想到Agile参加第