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其实，姜建兵尽管如此勤奋，但似乎在工作上也并非事事都称心如意。听说，仅就走在时代前列的科学技术领域而言，公司间围绕技术革新所展开的竞争是异常剧烈的。只要竞争对手一公布新产品，他便要立即对此作出分析和研究，有时甚至连续好几天通宵达旦地工作。这对身体来讲是相当劳累的，但在摆脱困境后的那种精神上的充实感，却是其他任何东西所无法替代的。他说：“连自己也这样想，归根到底还是自己太喜欢这项工作的缘故吧。”一谈到工作，姜建兵总像个快乐的小孩一样，眼睛闪耀着光芒。他感到在工作中，自己的才华得到充分的发挥，而且通过工作对公司和社会的发展作出了贡献。
当然，像姜建兵这样的事例毕竟是少数。现实情况却是：大多数人对自己所从事的工作，虽非厌恶，但也并不特别喜爱。
【自测自评】职业称职度测评
您考虑过自己是否符合目前工作的岗位要求吗？许多人可能不曾想过这个问题，你现在可以借助下面这个问卷，来了解一下您的职业称职程度，您只要回答“是”或“否”就可以了。
1。您与同事和睦友好吗？
是的
不是的
2。您钦佩您的领导的品行吗？
是的
不是的
3。您认为您得到的报酬与所做工作是否相称？
是的
不是的
4。您认为最近您有增加工资的可能吗？
是的
不是的
5。您认为您日后能晋升到您现在的上司位置上吗？
是的
不是的
6。您会在工作中想办法减少工作量而得到同样结果吗？
是的
不是的
7。您的领导会欣然接受您的建议吗？
是的
不是的
8。您在领导生病时会代理其职务吗？
是的
不是的
9。您的同事会在您忙不过来时帮您的忙吗？
是的
不是的
10。您的下属或同事对您尊敬吗？
是的
不是的
11。您的下属或同事对您的命令会乐意去执行吗？
是的
不是的
12。您的上级曾同您一起商量过工作计划吗？
是的
不是的
13。您想得到一个领导职位吗？
是的
不是的
14。您有业余爱好吗？
是的
不是的
15。您觉得您的才干在日渐荒废吗？
是的
不是的
16。您曾被任何一种特别的工作吸引过吗？
是的
不是的
17。您在结束工作时会觉得精疲力竭吗？
是的
不是的
18。您的领导曾经私下里对你表示过赞赏吗？
是的
不是的
19。您喜欢您的家里人对您的工作发生兴趣吗？
是的
不是的
20。您与家里人在一起时会忘掉所有工作吗？
是的
不是的
21。您有以后的工作计划吗？
是的
不是的
22。您现在的工作是否符合您从前的计划？
是的
不是的
回答“是的”记2分，选择“不是的”记0分；15、16、17、20题回答“是”记0分，选择“不是的”记2分。
你的分数为2—10分，表明您的工作基本不适合您，您也不太称职，工作多少有点使您觉得索然无味，你也没有多少工作激情。
你的分数为12—22分，表明现在的职业和工作基本适合你，你的表现也比较称职，只要继续努力，您会获得较大的成就。
你的分数为24—34分，表明现在的职业和工作很适合你，你表现得很称职，你在工作中很有热情，而且可能已经小有所成了。
你的分数为34分以上，表明您现在从事的是理想的职业和工作，在这个岗位上，你游刃有余，创造力和激情都很高涨。
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性格与职业
美国心理学家和职业指导专家霍兰德经过十几年的跨国研究，提出了职业人格理论。他认为人的性格大致可以划分为六种类型，这六种类型分别与六类职业相对应，如果一个人具有某一种性格类型，便易于对这一类职业发生兴趣，从而也适合于从事这种职业。这六种性格分别是：
◆现实型
现实型的人喜欢有规则的具体劳动和需要基本技能的工作。这类职业一般是指熟练的手工业行业和技术工作，通常要运用手工工具或机器进行劳动。这类人往往缺乏社交能力。现实型的人适于做工匠、农民、技师、工程师、机械师、鱼类和野生动物专家、车工、钳工、电工、报务员、火车司机、机械制图员、电器师、机器修理工、长途公共汽车司机。
◆研究型
研究型的人喜欢智力的、抽象的、分析的、推理的、独立的任务。这类职业主要指科学研究和实验方面的工作。这类人往往缺乏领导能力。
◆艺术型
艺术型的人喜欢通过艺术作品来达到自我表现，爱想象，感情丰富，不顺从，有创造性，能反省。艺术型的人缺乏办事员的能力，适于做室内装饰专家、摄影家、作家、音乐教师、演员、记者、作曲家、诗人、编剧、雕刻家、漫画家。
◆社会型
社会型的人喜欢社会交往，常出席社交场所，关心社会问题，愿为别人服务，对教育活动感兴趣。这类人往往缺乏机械能力。社会型的人适于做导游、福利机构工作者、社会学者、咨询人员、社会工作者、学校教师、精神卫生工作者、公共保健护士。
◆企业型
企业型的人性格外向，爱冒险活动，喜欢担任领导角色，具有支配、劝说和言语技能。这类人往往缺乏科学研究能力。企业型的人适于做推销员、商品批发员、进货员、福利机构工作者、旅馆经理、广告宣传员、律师、政治家、零售商等。
◆常规型
传统型的人喜欢系统的有条理的工作任务，具有实际、自控、友善、保守的特点。这类人往往缺乏艺术能力。传统型的人适于做记账员、银行出纳、成本估算员、核对员、打字员、办公室职员、统计员、计算机操作员、秘书、法庭速记员等。
自测：职业倾向测评
Ⅰ。社交与经营取向
本测评通过测试你在经营和社交两个类型取向的职业兴趣，帮助你选择更适合自己的职业。每一个题目都给出一种活动或技能、职业，请你根据自身的实际情况选择。单号题测试你的经营取向，双号题测试你的社交取向。积分从A—E分别积1—5分。
1。策划企业活动。
A 非常不喜欢B 稍有不喜欢C 无所谓D 稍有喜欢E 非常喜欢
2。参加联谊活动。
A 非常不喜欢B 稍有不喜欢C 无所谓D 稍有喜欢E 非常喜欢
3。领导促销活动。
A 非常不喜欢B 稍有不喜欢C 无所谓D 稍有喜欢E 非常喜欢
4。调节邻里纠纷。
A 非常不喜欢B 稍有不喜欢C 无所谓D 稍有喜欢E 非常喜欢
5。销售经理。
A 非常不喜欢B 稍有不喜欢C 无所谓D 稍有喜欢E 非常喜欢
6。为公益事业做义务宣传。
A 非常不喜欢B 稍有不喜欢C 无所谓D 稍有喜欢E 非常喜欢
7。企业经营顾问。
A 非常不喜欢B 稍有不喜欢C 无所谓D 稍有喜欢E 非常喜欢
8。当教师。
A 非常不喜欢B 稍有不喜欢C 无所谓D 稍有喜欢E 非常喜欢
9。投资商。
A 非常不喜欢B 稍有不喜欢C 无所谓D 稍有喜欢E 非常喜欢
10。做职业咨询顾问。
A 非常不喜欢B 稍有不喜欢C 无所谓D 稍有喜欢E 非常喜欢
11。市场行情策划。
A 非常不喜欢B 稍有不喜欢C 无所谓D 稍有喜欢E 非常喜欢
12。安慰别人。
A 非常不喜欢B 稍有不喜欢C 无所谓D 稍有喜欢E 非常喜欢
分数为12—24分，为较低水平；25—36分，为一般水平；37—48分，为较高水平；49—60分，很高水平。
分数越高，表明你越喜欢该类型的工作。
经营取向的个体喜欢诸如推销、服务、管理类型的工作。这种取向类型的人往往具有领导才能和口才，对金钱和权力感兴趣，喜欢影响控制别人。这种人喜欢同人和观念而不是与事务打交道。他们热爱交际、冒险、精力充沛、乐观、和蔼、细心、抱负心强。
社交取向的个体喜欢社会交往性工作，如教师、咨询顾问、护士等。这类人通常喜欢周围有别人存在，对别人的事很有兴趣，乐于帮助别人解决难题。这种人喜欢与人而不是与事务打交道。他们助人为乐、有责任心、热情、善于合作、富于理想、友好、善良、慷慨、耐心。
Ⅱ。艺术和研究取向
本测评通过测试你在艺术和研究两个类型取向的职业兴趣，帮助你选择更适合自己的职业。每一个题目都给出一种活动或技能、职业，请你根据自身的实际情况选择。单号题测试艺术取向，双号题测试研究取向。积分同上。
1。演奏乐器。
A 非常不喜欢B 稍有不喜欢C 无所谓D 稍有喜欢E 非常喜欢
2。了解鸟类迁徙规律。
A 非常不喜欢B 稍有不喜欢C 无所谓D 稍有喜欢E 非常喜欢
3。设计服装。
A 非常不喜欢B 稍有不喜欢C 无所谓D 稍有喜欢E 非常喜欢
4。研究天空的星系。
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5。创作诗歌。
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6。植物专家。
A 非常不喜欢B 稍有不喜欢C 无所谓D 稍有喜欢E 非常喜欢
7。作家。
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8。地理学家。
A 非常不喜欢B 稍有不喜欢C 无所谓D