成功的烦恼- 第36部分

　　刘少权看看这事越说越真，便也更加相信陆一清和李明时的能量，便也放下心来，只是低下头来一脸尴尬。

　　集团领导接到陆一清的书面报告后自然赶紧派人来看望刘少权，并顺便到刑警队了解情况。刑警队的黄雄标自是一再肯定刘少权的英雄行，并代表本市的公安系统感谢集团领导能培养出这样的好干部，为本市人民作出好的榜样。

　　看望刘少权的人回到集团公司后，对刘少权的英雄行为自然又是油加醋地汇报一翻，集团领导自然高兴，立即下发文件表彰刘少权见义勇为的英雄行为，号召广大干部向刘少权学习，并决定奖励壹万元钱给刘少权以资鼓励。受了表彰的刘少权出院后，对陆一清和李明时自然是言听计从，越发地主动配合。在陆一清和李明时的精心设计调度下，雷胜利和林美华终于轻而易举地以二仟陆佰万元中标买了兰天公司。

　　雷胜利和林美华买下了兰天公司后，陆一清和李明时又通过市政府争取到改制国有企业的固定职工提前五年退休的优惠政策。兰天公司是冶炼的热加工行业，工人原来都属特殊工种，都可以提前五年退休，如今再提前五年就可退休，男职工只要达五十岁，女职工只要到四十岁就可退休。兰天公司和所有国有企业一样属人员老化企业，所以按这优惠政策兰天公司原有职工有近一半可以办理提前退休，这就大地减轻了雷胜利和林美华他们在安置原有职工的成本和压力。与此同时兰天公司原来所属的集团公司用拍卖兰天公司的钱按国有企业改制的相关政策，对兰天公司的职工以一年工龄补偿给1300元人民币的办法买断他们的工龄，置换他们的国有企业的固定职工身份，彻底甩掉集团领导的袍袱。

　　为了帮助雷胜利和林美华买后的兰天公司能尽快地正常生产，也为了创造出国有企业拍卖的成功例子，陆一清和李明时在兰天公司资产移交中给雷胜利和林美华无私的帮助。一个生存了三十多年的老国有企业，其真实的资产和财务报表中体现的资产是有许多道不清说不明的地方。比如这兰天公司现在生产使用的的几千个铸造用的旧沙箱，按财务制度规定是属低值易耗品，账面上早已没有它的踪影，所以这些资产在资产移交的文件中是无法明确规定的，陆一清和李明时根据帮助购买企业尽快恢复生产的精神，他们就采用产权阁置的方法，明确这些沙箱先让雷胜利和林美华他们无偿使用，单就旧沙箱这一项就为雷胜利和林美华他们创造出几佰万元的效益。如此这般，雷胜利和林美华在陆一清和李明时的帮助下在资产移交中又创造了快速致富的先进先例。

　　雷胜利是个有高学历又经多年商海历炼的民营企业的精英，他知道兰天公司要发展，这工人们的安定是一个重要的因素，他对留下的工人以宽容为怀亲自多方安抚，不但和他们签定了为期三年的合同，保证保持他们原有的低下收入，而且还把原来班中提供的免费劣质茶水改为绿豆汤。工人们原来是把雷胜利看成可恶的资本家，渐渐地觉得这资本家原来也很通情达理的，而且比起原来国有企业的那些动不动就以下岗相威胁的可恶领导好了很多，工人们也渐渐地安心从事生产；对那些有技术的退休工人，雷胜利更是亲自一个个找他们谈话，希望他们能留下继续工作，这些原来被看作集团袍袱的工人，如今自己不但还能被废物利用，多了一份工资，而且还被雷老板称作技术能人，自然是很感激雷老板知遇之恩，个个犹如被打了兴奋剂一般，不但努力生产，而且还尽心尽职。对工程技术人员，雷胜利更是采用宽松的激励机制，在这种机制下出现了重偿之下必有勇夫的可喜局面，工程技术人员个个象猎狗一样活跃在生产现场，鉴控着每一个生产环节，产品的废品率很快趋向零。由于兰天公司原来的销售网络已形成，产品的销售渠道畅通，生产上又出现欣欣向荣的景象，二个月后便出现扭亏为盈的局面。书包　网　。　想看书来