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第四章 魔鬼的对赌协议 （14）
埃米斯的最后一句话，多少是有点弥补张亦菲不确定是否出席而做出的补充说明。张亦菲这两年在美国的人气急剧上升，成了西方人眼中“东方美女”的衡量标准。张亦菲的缺席势必会在彼森心中留有遗憾，想到这，龚仁贵问：“张亦菲出了什么变故？”
“她的助手说，当天下午她要去上海参加一个非常重要的活动。”埃米斯说。
“活动什么时间结束？”
“她就是确定不了结束的时间。不过，活动是上午10点开始的。”
“哦，”龚仁贵思考了一下，说，“如果活动不能改变的话，我们就派人专门飞去上海，然后购买当天10点以后任何一个时间段的机票，等她活动一结束，立刻陪她飞回来，我们在机场安排好人接，确保她能准时参加。”
“OK。”埃米斯点点头，迅速地在记事本上记录下来。
外企的会议通常很短，但是效率很高，龚仁贵环顾了一下大家，问：“还有其他的事情吗？”
大家都摇摇头。
龚仁贵站起身：“那就尽快忙完手中的活，早点回去休息。明天将是繁忙的一天。”
一夜难眠，凌晨时分，袁道鸣才在沙发上睡去。醒来的时候，阳光透过玻璃窗打在了沙发上。沙发的表皮有点温热，灼热的一天已经开始了。袁道鸣揉了揉发酸的眼睛，卧室的门已经打开，想起昨晚的事情，袁道鸣慌了神，忙起身查看了房间，妻子和儿子都不在，他们经常换洗的衣服和生活用品也都被拿走了。
袁道鸣虽然平时很少顾家，但在他最失落的时候，妻子和儿子是他的精神寄托。真希望昨晚的事情是一场梦，但望着空空如也的家，袁道鸣知道一切是真的发生了。
袁道鸣掏出手机，拨打顾小南的手机，关机。女人在这个时候，有两个去处，一是找情人，一是回娘家。按理说，顾小南应该不会抱着儿子去找情人，毕竟也是受过高等教育的人，纵然再疯狂也不会做出这么丢脸的事情。然而也说不准，结婚这么长时间，袁道鸣第一次感到妻子的不可琢磨，也感到自己做丈夫的角色很失败。同床共枕了那么久，却没有捕捉到她“异梦”的蛛丝马迹，甚至连妻子情人是谁都不知道，只是记住了那个黑底白字白框的车牌号。袁道鸣只看到了车内人伸出半个手臂，多高、胖瘦却是一点都没看到，唯一可以确定的是车主是外企或者外国驻华机构人士，顾小南在外企工作了那么久，身边有这样的资源。
袁道鸣上学早，同班同学都比他大三四岁，同学谈情说爱的时候，袁道鸣还是孩子般对感情一窍不通，直到出国留学的时候才结识了一个英国女孩，回国后就分手了。创业后的袁道鸣整天和客户打交道，根本没时间谈情说爱，婚姻对于袁道鸣来说，不过是两个人一起携手走路罢了，虽然很淡，但在袁道鸣有限的情感世界里，顾小南仍然占有比较重要的地位。现在，顾小南拐上来了另外一条路，不和他一起走了，他才恍然大悟，在人生路上，妻子才是最大的客户。客户跑了，还带走了他的孩子。孩子是他对下一代的希望。人总是要活着希望中，现在袁道鸣丢了希望，这个打击远大于任何生意上的失意。袁道鸣决定拨打岳父家的电话问问，但刚调出号码，又作罢了。北京到上海有那么远的距离，一时半会儿到不了。这样的事情，还是让顾小南跟她父母说的好。袁道鸣像丢了宝贝一样心里空空的，丢了宝贝还能报案，还能找人唠叨唠叨，如今他只能希望顾小南的手机能够开机。但再次拨打，话筒里传出的依然是客服小姐单调而略显无情的声音：您拨打的电话已关机，请稍后再拨。袁道鸣痛苦地闭上眼睛，第一次体会到了什么叫失魂落魄。
第四章 魔鬼的对赌协议 （15）
窗外的太阳越来越毒辣了，隔着玻璃窗，袁道鸣就感到了一种闷热。袁道鸣强打精神，简单地洗漱完毕后，匆忙赶往公司。刚到办公室，一身职业装的孔颖便敲门而入了。看得出来，孔颖也没有休息好，俊俏的脸上显现出一丝倦意。孔颖没有像以往一样坐在沙发上，而是径直站到袁道鸣的对面，隔着一个不大的办公桌，孔颖看到了一个满眼血丝的袁道鸣。她本想说些什么紧急的事情，忽然看到对面满脸疲倦的老板，嘴里只蹦出了两个字：“袁总。”
袁道鸣知道孔颖这么着急找自己是为了什么，一个公司里忽然有那么多人集体辞职，不论什么原因，身为人事总监，肯定会在年度工作总结中留下不光彩的一笔。“哦，孔颖，抱歉，你昨晚发我的邮件，我还没来得及看。我正打算找你，当面聊聊这事。”
孔颖犹豫了一下，还是说了出来：“今天早上来了后，又接到了6个人的辞职信。”
“这么多人辞职，对公司失去了信心，是公司没有做好，不怪他们，也不怪你们人事。”
“是我工作没有做好，尤其是对一些人的挽留工作没有做好，从早上到现在，我们已经找了所有辞职的人谈过话，”孔颖有点自责地说，“可惜，效果不大。”
袁道鸣看了看孔颖，孔颖两手空空，没有拿着那些人的辞职信来找自己，便明白了孔颖的意思。那么多人离职，无论对哪个老板来说，都是不想看到的局面，孔颖还在做最后的努力。孔颖口中的“效果不大”，主要原因来自于员工对公司的失望，说白了，公司没有拿出足够的东西来留住他们的心。孔颖是来要资源了，这些东西显然已经超出了人事总监权利的范围，她给不了，也不敢轻易承诺。
袁道鸣也拿不出什么资源了。手中唯一的一张牌，就是期权，但是目前公司的期权对于他们来说，就是一张白纸，上市变现已是虚无缥缈的事情了。
公司留人无非是两种手段，一种是用钱留人，升职加薪加奖金也好，增期权配股份也罢，都是真金白银摆在你面前，够不够？不够，再加。一出手就达到你的期望值。这是最直接也是最有效的办法。但通常情况下，老板不愿意用这种情况留人，就是有足够的钱，也不会直接就给你加钱增薪，怕形成不好的风气，今天你辞职就加薪，明天他辞职也加薪，后天大家一起辞职，影响了整个公司的薪水体系不说，还有完没完？人的欲望是无穷尽的。另外一种，就是用情留人，动之以情、晓之以理，从企业文化到职业生涯，从同事对你的信任到领导对你的期待，话锋一转再从外部的就业压力到在公司内的职业上升空间，从跳槽的成本到新环境的适应，结合本公司的实际情况，展开美好的憧憬，面包会有的，黄油会有的，明天是灿烂的。人，都是奋斗在憧憬之中。
两种手段，现在袁道鸣一种都用不了。没人会相信乞丐的财富承诺。
孔颖见袁道鸣眉头紧锁，没有言语，便接着说：“目前，我们的老对手帕瑞比通过各种渠道在蛊惑人心，在中华英才网和智联招聘以及IT专业人才网上发布大量招聘信息，咱们的底层员工很多都去投简历了。另外，他们还通过猎头在和咱们的中层以及技术人员接触，许以高薪。目前经济危机，很多企业都在裁人，都在节约人力资源成本，谁还会大肆招人？只有那些底层的员工才会相信，他们就是应聘上，估计也过不了试用期就被赶走了。帕瑞比真正的目标盯在了我们公司的中层以及那些研发技术人员。不过，到目前为止还没有收到一封来自研发部的辞职信。”。 最好的txt下载网
第四章 魔鬼的对赌协议 （16）
袁道鸣点点头，心中感到一丝安慰。目前销售部已经七零八落，研发部是他最后的城堡。研发部若是散乱了，锦盛天成是真的要完蛋了。“只要研发部还在，我们的产品优势就还在。产品好，客户就跑不了。有客户，我们就有生意做，锦盛天成就死不了。”袁道鸣像是自言自语道，“研发部的人，是我们一定要留的人。其他部门的人，我们目前也拿不出好的条件，也承诺不了什么，他们执意要走，我们也留不住。”
“我们是留不住，但是公司培养了他们这么多年，也不能就这样轻轻松松放他们去对手那里。”孔颖看了袁道鸣一眼说，“他们进来的时候，都签过保密及竞业禁止协议书。”
保密及竞业禁止协议书里有规定，员工不论因何种原因而离职，离职后三年内不得到与现公司有竞争关系的公司就职或者从事与现公司商业秘密有关产品的生产、开发、经营、销售。作为补偿，公司在竞业限制期限向员工支付不低于员工离职前最后一个年度工资总额的二分之一作为竞业限制补偿费按月平均发放给员工。前些日子，也有不少员工离职，虽然签过保密和竞业禁止协议书，还是阻止不了他们跳槽到竞业对手那里的行为，竟然明目张胆地拿着补偿金去对手那里干活。锦盛天成起诉了一批人，但是结果并不理想，因为这些人换了一个名字，最关键的是竞业对手那里不承认录用这些人，在他们的员工档案处也查不出蛛丝马迹。想到这，袁道鸣无奈地笑笑说：“将那些辞职信都送过来吧。”
孔颖推门而出，袁道鸣觉得非常有必要开个全体会，人心散了，但能笼多少就多少吧。袁道鸣刚想拨打阮琦的分机让他通知大家开会，办公室却响起了敲门声，袁道鸣喊了声“请进”，阮琦推开门走了进来。门没关好，阮琦回头把门关严，顺便拉了拉门把，确定关严后，才走到袁道鸣对面，坐在沙发上，面露难色地说：“袁总。”
袁道鸣发现了阮琦的细微变化，便问：“昨天的那笔款，是不是还没还你？”
“还了，还了。”阮琦连忙说，“昨天下班的时候，刘鼎说账上到了款，就还我了。”
“我就不说谢了。”阮琦跟了袁道鸣六年，袁道鸣和他说话从来