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考虑到这些危险和负担，以自己的核心经历为依托不断开辟新的经验的“职业生涯再设计”倍受瞩目。韩国一家大型建筑公司L先生的“职业生涯再设计”就是其中成功的案例。
一直向往海外工作的L先生；在大学毕业之后借助前辈的参谋进入一家国有企业。但是这家国有企业就像前辈所说的，没有什么知名度，薪水也很低。L先生毕业于首尔名牌大学的法律专业，但是这份工作只是一般的管理业务，和自己的专业并没有太多关联。
在工作了一年之后，L先生发现目前的工作几乎没有到海外锻炼的机会，加之年薪和福利待遇也很差，他在这里工作犹如到了地狱一般，可是跳槽又不是一件容易的事。L先生受到了打击，每天得过且过无奈地打发时间。周围的同事都多次劝他“要么走，要么留，做个了断吧”。
两年后他成了部门内的“局外人”，最终他放弃了这份工作。他去了曾经向他伸出橄榄枝的前辈的公司负责了企划业务。但是在这个公司工作似乎和以前一样还是看不到希望，他开始对未来感到不安。于是尝试过股票、考过公认中介师考试，只要觉得有前景，他便都去尝试。
但是他所做的努力最终全部化为乌有。他开始反省过去，发现自己在过去的职业生涯规划中犯了错误，并得出了一个结论，无论自己是否喜欢，应该始终围绕自己的专业做一些法律方面的工作，而且周围的亲朋好友也认为他“适合做一些企业法务类的业务”，于是L先生开始重新写简历。
但令人意外的是L先生接到了韩国一家著名大企业的面试通知。看来名牌大学法学专业的学历，以及他夸大包装的仅有的法务经历成功地吸引了这家公司的眼球。但是L先生在面试的时候却败下了阵。面试用英语进行，而且面试官就法律业务的具体知识做了详细的提问。L先生大学毕业之后就放下了英语，法律业务也是马马虎虎，于是他不得不紧咬着嘴唇离开了考场。
回去后，L先生马上报名英语补习班，还把扔到一边的法律书籍摆到了书架上。就这样经过两年艰苦的努力后他跳槽成功，成为一家韩国知名企业的法务负责人。
如果L先生继续待在那家公有企业或前辈的中小企业的话，由于工作不适合，他永远体会不到工作的乐趣。英语水平不行还做着海外工作之梦，到处尝试碰壁之后，最终等待他的，可能就是自营啤酒店或寿司店吧。
他之所以成功，是因为他以自己的专业领域为基础进行了合理的职业规划。他在履历和自我介绍中突出了名牌大学法学专业的学历，并且注明在国有企业以及中小企业的企划工作中接触过法律业务，尽量让自己的职业轨迹靠近法务领域。虽然他之前因为夸大包装履历而惨遭失败，但是这也成为了一个很好的教训，通过这次经历他认识到只有以职业生涯为基础的履历才能引起重视，只有以具体内容为依托的经历才能得到认可。从此之后他全力以赴地挑战新的经历。