“爱吃湖南菜吧？”成康说。
“没问题，我是南方人。”秦芳显得兴致很高，“你猜我是哪里人？”
“湖南？”成康一边看菜单一边说。
“不对，湖南还往南一点，不是正南方。”秦芳用餐巾擦拭餐具，也给成康擦了一遍。
“那是贵州？”成康说。
“是啦。”秦芳显得很高兴。
“你是少数民族？”成康放下菜单好奇地看着秦芳。
“为什么这样看着我，我是少数民族，有什么不对？”秦芳故意在质问成康似的。
“白族！”成康说。
“你怎么知道的？”秦芳眼睛睁大了说。
“非常像，我看过电影《寻枪》，你的气质非常像他们。”成康说。
“原来如此，你够厉害的，一部电影就能让你看出气质区别来，你可以做人力资源了。”秦芳说完笑了。
“是的！”成康说道。
“你在学我！”秦芳有些抗议的语气。
“我没有学你。”成康说，“一个员工跟你在一起多了，肯定是公司有问题。”
“为什么这么说呢？”秦芳表情严肃，好像从来没听过。
“很简单，总找人力资源部解决问题，肯定是这个员工遇到麻烦了。”成康说。
“这有什么不对？遇到问题当然要找人力资源部，这是每个员工的权力。”秦芳很认真，又像是在宣读人力资源部宣言。
“但是用处还是不大。”成康说，“我还是决定离开梦想公司了。”
“什么？”秦芳眼睛瞪着成康，手里拿的餐巾停在空中。成康平静中有几分无奈地看着秦芳。
“你要慎重考虑，我觉得你还是蛮有前途的。”秦芳停顿了一会儿才说。
“我的老板不容我，我还有什么前途？”成康喝了一口茶水说。
“不是这样的，我跟你的老板谈过了，他跟我说了，你是一个很有思想的人，只是需要更多团队训练，你要更多吸取梦想公司的文化。”秦芳非常认真地说服成康。
“这些我都知道，但是黄耀不是你说的这么简单，他就是不能够容忍我这样的人，我再团队精神也没有用。”成康觉得秦芳无法理解这种关系，显得有些急躁。
“为什么呀，黄耀是你的老板，他应该是按照他的职责做事情，不会和你有个人的恩怨吧？”秦芳说。
白领突击 三（20）
“你不能理解，男人之间的斗争。”成康说完望着别处，仿佛有些忧伤。
“没你说的那么严重吧，黄耀也很重用你，将你调入大客户组，在业务上他非常看重你的能力，这次对你或许是个考验。”秦芳说。
“他已经将我调离了大客户组，我现在基本上无事可干，就是这个样子。”成康说。
“哦！”秦芳的嘴有两秒钟没有合拢。
成康说着从书包里取出一张纸，递给秦芳说：“对不起，我本应该到公司去交辞职书，但是现在不想去见到黄耀，我也不想跟他交辞职书，所以给你了。”成康将辞职书递过去。秦芳望了成康一眼又看着辞职书，没有接过辞职书。
成康仍旧将辞职书举着，看着秦芳，秦芳慢慢地将手伸过去，接过辞职书，淡淡地笑了笑说：“你这个人挺有意思。”
“有意思吗？”成康也笑了笑，“我觉得在梦想公司非常没有意思。”
“你可以再考虑考虑，我拿着这份辞职书，等什么时候你考虑好了，我再交给部门管辞职的人。”秦芳眼睛缓慢地眨动着，仿佛是在说服成康。
“感觉要离开梦想公司了，我觉得唯一想说说话的人就是你。”成康说。
“谢谢夸奖！”秦芳礼貌地说。
成康说：“秦芳，我请你看一场话剧吧？”
“有么？今天保利？”秦芳惊诧地说。
“今天上演的是《恋爱的犀牛》，我都查过了。”
“好久没有看过话剧了，以前和我先生每个月都要看一次。”秦芳说。
“你先生回来了吗？”成康问。
秦芳眼神黯淡地说：“难讲！”
成康自己抽一支烟，点上，深吸了一口说：“为什么？”
“他生病了！”秦芳轻轻地说。
“那你为什么不让他回来，好照顾他啊。”成康说。
“他的医保在台湾，公司可以给他报的，而且他正在那边做一个全面检查。”秦芳低垂着眼神说。
“他是得的什么病？”成康关切地问。
“难讲！”秦芳的眼眶有些湿润，转了一下脸，抑制了一下情绪说，“医生对我说要尽量做好最坏打算。”
成康沉默着，避开秦芳的视线，望了望窗外。过了一会儿，成康望着秦芳说：“如果你有什么要帮忙的，请尽管告诉我。”
秦芳微笑着点点头说：“谢谢，我不会客气的！”
“你一定要保重身体！”成康注视着秦芳说。
秦芳努力让自己显得平静，抿着嘴点点头。
成康虽然递交了辞职报告，但是秦芳并没有给他答复，所以他还是坚持每天到公司，自己提出离职可以拍屁股走人，但是可能会在考勤方面给秦芳难堪。
我看成康很落寞，就请他到“老上海”去吃了一顿上海菜。这一阵北京非常流行上海菜。
两人来了一瓶绍兴黄酒，温好了搁上姜丝，暖暖地来了一大口，开始政治经济文化生活一路侃过去。
我问成康：“你为什么不到外企去试一试？”
“你现在不就在外企吗？”成康咀嚼着茴香豆说，“外企是拿钱多，但是也看什么外企，机会比较少，高层经理全是香港台湾人，有的还弄一个老外在最上层坐着，或者香蕉似的华人，外面是黄的，里面全是白人化了。同样的活儿，待遇不一样，也觉得压抑。”
“现在很多公司搞本地化，你看IBM的大中华区总部都设在北京，有些高层经理也开始用大陆人了。”我说道。
“你在外企，你比我更清楚。”成康喝了一大口酒，看着手上缭绕的烟雾，又补充一句，“我个人觉得，以后的大事业还是在国内企业。现在别看大家都往外企跑，有一天外企的人会往内企跑，你信不信？人在弱小的时候可以摧眉折腰，等中国企业的科技含量高了，国际竞争力强了，做内企那感觉就是不一样。人做到了高层次，就有一个精神境界，而不是钱的问题了。你看摩托罗拉的中国总裁赖炳荣，在美国给Intel做了很多年，摩托罗拉老董事长找他谈了多次话，想挖他过来，他都没动心，最后老总裁说了一句话，让他动了心，那句话是怎么说的：你作为一个有中国血统的人，在商务上已经非常成功，家庭也非常幸福，我知道你现在也不是为生活而工作，但是你没有为中国人做一点贡献，或许是一种遗憾。就是这一句话让他接受了摩托罗拉的邀请，出任中国区总裁。北大方正现在从HP挖来一个香港人，是人才往内企回流的征兆。如果国内企业在体制上松绑了，会有很大的诱惑。什么时候都不可否认，血统是天生的诱惑。”txt电子书分享平台
白领突击 三（21）
“你挺爱国的！”我笑着说着，给成康斟满一杯酒。“那你现在怎么又想离开梦想公司呢？”
成康沉默了半天说：“我没有退路啊！”。
“能有回旋余地吗？”我惋惜地说。
“说心里话，我现在也有些后悔，人和人不能撕破脸皮，否则没有回旋余地了！”成康低着头说。
“现在个人情况怎么样？有女朋友吗？”我不经意问成康。
“外甥打灯笼—照旧（舅）。你呢？”
“我还是那样，有公司送我的音乐会票、电影票什么的，如果是一张，我就去看，两张我就全送给别人。”
“别那样，以后有两张全送给我得了！”成康急了。
“怎么？你已经快浮出水面了？”
“没有，没有，我们俩一起去啊！”
“没意思！”我笑道。
为了让自己的认识更加清晰，成康好好总结了一下自己。他在电脑上给自己做了SWOT分析，将自己的弱点和优点好好列了一个表。离30岁已经不远了，他想起不知道是谁说的一句话来：一个男人在30岁之前，他可以尝试任何东西，但是30岁一到，就得活得像个男人了。孔子所说的三十而立非常有道理，男人在30岁以前，是一个被荷尔蒙和各种诱惑蛊惑着的夜游症患者，是一个好奇心极强的男孩，是一头控制不了自己的激情的怪兽。
成康总结自己的优缺点各有几个：优点—有激情、有责任心、爱思考、执行力强；缺点—不善于处理人际关系、做事不注重结果、不善于团队作战、做事缺乏韧劲。他把这些优缺点打印出来，贴在墙上，鲁迅既然能够在书桌上刻个“早”字，自己也应该能够认真修炼自己。
成康将辞职书交给秦芳后的几天在办公室里没有遇到她，他在等着秦芳给他的最后参考意见。一开始他只是认为人力资源部的女孩无非就是做些后勤工作，对秦芳并不存在任何职业上的交流的期待，不知道为什么，这个时候他非常希望秦芳跟他说两句，他觉得她是理解他的，并不需要从梦想公司获得什么，只要有一个人理解他就足以了。
一天，秦芳给成康打了电话，让他到会议室。成康的心就咚咚跳得欢实，没想到自己被搁置在办公室后，还是非常需要与人交流。
在会议室里，秦芳和另外一位男士已经坐在里面了。成康进去时有些吃惊，男士是他以前没有见过的人。
秦芳见成康进来连忙起身说：“成康，我给你介绍一下，这是我们的同事，梦想集团CAD事业部总经理王侠。”
“你好！”王侠起身和成康握手。
“成康，我将你的简历给王侠看了，他说他们正在找CAD方面的人才，他看了你的简历，所以想和你谈一谈。”秦芳说。成康点点头。
“成康，是这样的，你在集成部这边的情况秦芳也跟我说了，可能在和老板沟通上存在一些问题，这些问题不存在绝对的对和错